Norsk Hydros Pensjonsordninger

Pensjonsytelser
Følgende ytelser er sikret:
- alderspensjon
- uførepensjon
- ektefellepensjon
- samboerpensjon
- barnepensjon
Pensjonene beregnes i forhold til tjenestetid i pensjonsordningen.
Har du avkortningsfaktor, avkortes pensjonen tilsvarende.
Alderspensjon
Alderspensjonen utgjør ved full opptjening ca. 65 % av pensjonsgrunnlaget
med fradrag av standard beregnet folketrygd (3/4
grunnbeløp pluss hele den beregnede tilleggspensjon). Videre
kommer ytelser fra fripoliser til fradrag (for medlemmer pr.
31.12.2001). Pensjonen løper livsvarig.
Nivået forutsetter full opptjening også i Folketrygden.
Uførepensjon
En har rett til uførepensjon fra Pensjonskassen etter en sykepengeperiode
på 12 måneder *), likevel tidligst fra det tidspunkt
lønnsutbetalingene stopper. Uførepensjonen er lik den alderspensjon
du ville ha fått om du var blitt stående i full stilling frem til
pensjonsalder. Full pensjon krever en uføregrad på 100 %. Hvis
arbeidstaker er delvis ervervsufør, utbetales en gradert pensjon .
Det utbetales ikke uførepensjon hvis uføregraden er lavere enn
25 %.
På samme måte som for alderspensjonen består uførepensjonen
av en del fra Folketrygden, eventuell utbetaling fra fripoliser samt
utbetaling fra Norsk Hydros Pensjonskasse.
Til uførepensjonen ytes et barnetillegg på 10 % av uførepensjonen
for hvert barn (maks. 6) under 21 år som har rett til
barnepensjon.
Uførepensjonen utbetales frem til friskmelding, død eller til du
når pensjonsalder 67 år, da den avløses av alderspensjon.
En som ved ansettelse har og kjenner til en sykdom/skade som
medfører uførhet før det er gått 2 år, har kun krav på uførepensjon
dersom medlemmet kommer direkte fra en annen foretakspensjons-ordning.
*) Rehabiliterings- eller attføringspenger, nytt fra 1.januar
2008:
Etter sykepengeperioden på 12 måneder går en i Folketrygden
vanligvis over på rehabilitering eller attføring før en eventuelt
blir friskmeldt eller får en varig uføresituasjon med innvilgelse av
uførepensjon.
Det er fra 1.1.2008 iht Lov om Foretakspensjon ikke tillatt å
utbetale pensjon fra foretakspensjonsordningen dersom et medlem
mottar attførings- eller rehabiliteringspenger fra NAV (tidl
Trygdeetaten).
Pensjonen fra NAV utgjør 66 % av pensjonsgrunnlag opp til 6
G (1 G = 66.812 fra 1.5.2007). Hydro har besluttet at man i de
tilfeller hvor utbetalingen fra NAV utgjør mindre enn 65 % av
pensjonsgunnlaget i Hydro, skal gi en gavepensjon i tillegg til
NAV slik at total utbetaling blir 65 % av Hydrogrunnlaget. Det
tas hensyn til tjenestetidsavkortning og arbeidstidsfaktor i beregning
av gavepensjonens størrelse.
Ektefellepensjon
Gjenlevende ektefelle eller registrert partner etter medlem har rett
til ektefellepensjon.
Ved dødsfall før pensjonsalder utgjør full årlig ektefellepensjon
66 % av den beregnede alderspensjon avdøde ville fått fra Pensjonskassen
ved oppnådd pensjonsalder, beregnet ut fra pensjonsgivende
lønn ved dødsfallet. Ved dødsfall etter pensjonsalder er
det den utbetalte pensjon som danner grunnlaget. Ektefellepensjonen
utbetales fra den første i måneden etter dødsfallet, og
utbetales ut måneden etter gjenlevende ektefelles død.
Pensjonen er uavhengig av etterlatt ektefelles egen arbeidsinntekt,
og faller ikke bort ved gjengifte. Etterlatte med oppstart av pensjon
fra pensjonskassen før 1.1.2000 vil ha andre regler.
Hvis avdøde etterlater seg både ektefelle og fraskilt ektefelle, er
det bestemmelsene i den til enhver tid gjeldende ekteskapslovgivning
som avgjør om fraskilt ektefelle har rett til pensjon, og
i tilfelle hvordan pensjonen skal deles mellom fraskilt og gjenlevende
ektefelle.
Ektefellepensjon ytes ikke dersom ekteskapet er inngått etter at
medlemmet har fylt 65 år.
6
Norsk Hydros Pensjonskasse