ÅRSRAPPORT 2012 - Hero Norge AS
ÅRSRAPPORT 2012 - Hero Norge AS
ÅRSRAPPORT 2012 - Hero Norge AS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
HMS-ARBEID<br />
Det ble i <strong>2012</strong> arbeidet systematisk med<br />
helse, miljø og sikkerhet etter en overordnet<br />
plan for dette. Det er etablert gode verktøy<br />
og rutiner for de mest aktuelle risikoområder,<br />
og målet for <strong>2012</strong> var å sikre enda<br />
større grad av involvering og medbestemmelse<br />
i HMS-arbeidet.<br />
For <strong>Hero</strong> er det viktig at alle ansatte kjenner<br />
og bruker verktøyene. En kartlegging i forkant<br />
av samlingen for verneombudene i oktober<br />
viste at de i stor grad følte seg involvert.<br />
Hovedarbeidsmiljøutvalget gjennomførte<br />
tre heldags møter i året som gikk. Det nye<br />
elektroniske avviks systemet er blitt et viktig<br />
referansepunkt i HMS-arbeidet for både<br />
ledere og ansatte. Systemet gir god oversikt<br />
over blant annet ulykker, nestenulykker,<br />
brann, branntilløp, arbeids miljø, rutinebrudd<br />
og trusler og vold mot ansatte. Innmeldte<br />
avvik følges godt opp.<br />
Sykefraværet var lavt første halvår.<br />
I andre halvår var det dessverre en økning.<br />
Dette gjorde at man ikke nådde målet om å<br />
komme ned i 7,5 prosent. Gjennomsnitt for<br />
året ble 8,65 prosent, noe som likevel er en<br />
nedgang fra 2011. Selv om mange avdelinger<br />
nådde lokale mål er det enkelte som har hatt<br />
økning – særlig i langtidsfravær. Det blir<br />
en viktig oppgave i 2013 å få snudd denne<br />
utviklingen slik organisasjonen har klart<br />
tidligere.<br />
For <strong>Hero</strong> er<br />
det viktig at<br />
alle ansatte<br />
kjenner<br />
og bruker<br />
verktøyene.<br />
18
Change language