10.07.2015 Views

Likeverdige helsetjenester for alle – fra velvilje til handling” (pdf)

Likeverdige helsetjenester for alle – fra velvilje til handling” (pdf)

Likeverdige helsetjenester for alle – fra velvilje til handling” (pdf)

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Side 6Likes<strong>til</strong>lings- ogdiskrimineringsombudet<strong>Likeverdige</strong> <strong>helsetjenester</strong> <strong>for</strong> <strong>alle</strong>Fra <strong>velvilje</strong> <strong>til</strong> handlingAnsatte i førstelinjen <strong>for</strong>tellerRammebetingelsene er avgjørende <strong>for</strong> om helsevirksomheter og helsearbeiderekan gi likeverdige <strong>helsetjenester</strong> <strong>til</strong> <strong>alle</strong>. Statlige og kommunale politikere haransvar <strong>for</strong> de overordnete betingelsene.Vi har møtt mange ansatte i førstelinjen som er ivrige etter å gi gode tjenester<strong>til</strong> <strong>alle</strong>, men som jobber innen<strong>for</strong> rammer som gjør det vanskelig å <strong>til</strong>passetjenestene <strong>til</strong> den enkelte bruker.Dette har ansatte i førstelinjen <strong>for</strong>talt i vår kampanje:• Virksomheten har ikke innarbeidet rutiner <strong>for</strong> praktisk å <strong>til</strong>passe tjenestene<strong>til</strong> ulike brukere.• De har ikke nok tid <strong>til</strong> å ivareta den enkelte brukers behov.• Standardiserings- og rapporteringskrav gjør det vanskelig å <strong>til</strong>passetjenestene <strong>til</strong> ulike brukere.• Virksomheten har ikke <strong>til</strong>gang <strong>til</strong> kvalifiserte tolker eller opplæring i bruk avtolk.• De ønsker kunnskap om stereotypier, <strong>for</strong>dommer, diskriminering og makt.• De ønsker ordninger i arbeidshverdagen <strong>for</strong> å reflektere sammen medkollegaer over egne holdninger, ut<strong>for</strong>dringer og løsninger i møte med ulikebrukere.Mange brukere og ansatte opplever at de har liten medbestemmelse i ogpåvirkning over tjenestene de gir eller mottar. Dette kan gjøre dem utryggeog slitne.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!