Domogkjennelse-XXXX-NRK

- Det må være tilstrekkelig tilknytning mellom vikaren som krever fast ansettelse ogvirksomheten.Retten har oppfattet partene slik at det ikke er noen vesentlig uenighet mellom dem omhovedtrekkene i denne ulovfestede læren. Det er hovedsakelig den konkrete anvendelsensom partene tvistes om.I det følgende vil retten gå nærmere inn på hva som ligger i de enkelte punktene igrunnbemanningslæren, og ut i fra dette foreta en konkret vurdering av den foreliggendesaken. Først er det imidlertid nødvendig å ta stilling til hvilken del av arbeidsgiversvirksomhet som skal vurderes, dvs. hva som er det relevante virksomhetsområdet.Det relevante virksomhetsområdetSaksøker har anført at det i utgangspunktet er hele NRK som ett rettssubjekt som skalvurderes. Saksøker har imidlertid valgt å avgrense det relevante virksomhetsområdet til åomfatte Østlandssendingen, samt Nyheter/Nyhetsdivisjonen og Sport. Saksøkte har på sinside anført at det kun er Østlandssendingen som utgjør det relevante virksomhetsområdet.Det fremgår av forarbeidene til arbeidsmiljøloven, NOU 2004:5 punkt 10.4.1, atvirksomhetsbegrepet som hovedregel er sammenfallende med det rettssubjektet som erarbeidsgiver etter arbeidsmiljølovens bestemmelser. Videre fremgår det som følger:"En fortolkning av virksomhetsbegrepet som innebærer at det skal forstås snevrereenn arbeidsgivers samlede virksomhet må i henhold til dette ha et særskilt grunnlag."Dette utgangspunktet vil ikke være direkte overførbart til vurderingene etter denulovfestede grunnbemanningslæren. I rettspraksis og i juridisk teori er det imidlertid gittuttrykk for et tilsvarende standpunkt.Hålogaland lagmannsrett tok stilling til spørsmålet i LH-2011-97866. I den saken komlagmannsretten til at alle Bodøs 28 barnehager var del av det relevantevirksomhetsområdet, og ikke bare de to barnehagene den midlertidig ansatte hadde jobbeti. Det ble ikke ansett nødvendig for resultatet å ta stilling til om hele oppvekst- ogkultursektoren i kommunen skulle tas i betraktning, slik det var anført fra den midlertidigeansattes side. I ambulansedommen var det spørsmål om situasjonen skulle vurderes ut i fraden enkelte brannstasjon, eller et større område. Arbeidstakeren hadde inngått avtale medAkershus Fylkeskommune, der ambulansetjenesten var organisert i fire regioner, som igjenvar delt i to til fire stasjoner. Høyesterett konkluderte med at det det ikke var riktig å foretavurderingene ut i fra situasjonen på den enkelte stasjon, og viste til at "det måtte være fulltmulig å knytte en vikarordning til et større område." Det ble ikke ansett nødvendig å tastilling til om den relevante delen av virksomheten var den enkelte regionen eller et størreområde. Retten viser videre til Tron Dalheim "Midlertidig ansettelse – tilkallingsvikarer,- 10 - 13-144378TVI-OTIR/02