Sikkerhetnr5web

More documents

Recommendations

Info

Portrettet Industrivernet ved GE Healthcare Lindesnes øver mye, og har flere store øvelser i året. Foto: GE Healthcare Lindesnes mennesker og gjøre en forskjell. Erfaringen jeg har fått gjennom Røde Kors har vært spennende. Jeg har gjort det meste: Fra å delta på øvelser til å søke etter savnede personer. Debriefing etter ulykker Hun har ikke vært i innsats i noen alvorlige ulykker på arbeidsplassen, men har opplevd mindre ulykker og flere illebefinnende. Selv om det er vanskelig, klarer hun å holde hodet kaldt. – Der og da er jeg bare opptatt at de skal få den hjelpen de trenger fortest mulig. Ved hver hendelse hos oss, har vi en debriefing rett etterpå for alle som er involvert. Selv går jeg gjennom hendelsen punkt for punkt, minutt for minutt og ser om det er noe jeg kunne gjort annerledes. Vi forbedrer oss kontinuerlig og ved de siste hendelsene hos oss har vi hatt stålkontroll. Det er godt å vite i etterkant. – Glad for å ha Linda på laget Jens Kjos-Hanssen Foto: GE Healthcare Liker å være ute Privat er Linda flink til å koble av. – Jeg er veldig takknemlig for den gode helsa mi og prøver å ta vare på den. Jeg liker å være mye ute, for eksempel på fjell- eller skiturer. Selv om det blir mest tid til «turer» på tredemølla, smiler hun og legger til at hun også liker å slappe av på sofaen hjemme. – Men klarer du å koble helt ut når du har en så krevende jobb? – Jeg klarer å slappe av fordi rutinene er så gode på jobben. Vi har gode systemer som jeg vet fungerer. Skjer det en hendelse på jobb, går det på autopilot fordi vi kan det. Linda har en sønn på seks år som synes mammas jobb er veldig stas. – Han synes jobben min er veldig kul, og vil selv bli brannmann. Han er veldig kry over at jeg kjenner så mange røykdykkere og brannmenn, og har selvsagt fått en privat omvisning i industrivernhallen, ler Linda. – Linda er en veldig dyktig industrivernleder. Hun leder over 60 høyt engasjerte medarbeidere, forteller HMS-sjef Jens Kjos-Hanssen. Han mener Linda har evnen til å motivere industrivernet. – Hun er meget strukturert og initiativrik, og har laget et industrivernkorps som har venteliste for å bli med, sier han stolt. – Vi er veldig glad for at Linda er ansvarlig for industrivernet. 5 kjappe – Hva er din beste egenskap? – Jeg er effektiv og organisert, men jeg har en tendens til å være litt «kontrollfreak», ler Linda. – Hva gjør deg sint? – Folk som ikke engasjerer seg. – Hvem beundrer du? – Måten Jens Stoltenberg håndterte 22. juli på er beundringsverdig. Ellers har jeg stor beundring for Ada Sofia Austegard (som mistet datteren Stine Sofie under Baneheia-drapene, jour. anm.) for måten hun har klart å bruke sorgen på. Jeg synes det er utrolig hva hun har klart med Stine Sofies stiftelse. – Hvor er du om ti år? – Da jobber jeg fortsatt med HMS, og har en krevende, utfordrende og hektisk jobb. – Hva tenker du når du hører ordet «beredskap»? – Sikkerhet for ansatte og samfunnet forøvrig. Tips oss! Er det noen i DIN bedrift som gjør en ekstraordinær innsats for beredskapet? En gammel ringrev innenfor industrivernet eller en helt fersk – tips oss gjerne! Rådgiver Karoline K. Åbyholm Karoline.abyholm@nso.no Tlf: 23 08 85 38 / 93 64 13 07 10 SIKKERHET nr. 5 • 2011 www.nso.no
Refleksvester Tydeligere refleksvest for brannmannskap Nå finnes det røde refleksvester for lederfunksjoner i brannvesenet. Av: Morten Meen Gallefos, brannsjef Bamble brannvesen I rundskriv fra 2005 skriver Justisdepartementet at de ønsker at redningsmannskaper på et skadested skal være mest mulig synlig for å ivareta egen sikkerhet. Samtidig er det en målsetting at man raskt skal kunne identifisere etatene og utøvernes funksjon og rolle. Større skille Dagens ledervest for brannvesenet har en gul bunnfarge som ikke skiller seg markant ut i fra de andre funksjonene og brannmannskapene. Signalene kom allerede i 2005 om at dette ville bli et problem, og dette er nå dokumentert gjennom reelle hendelser og øvelser. Etter en rekke nye krav om refleksvester og EU-tilpasninger i kjøretøy, bruk av vernetøy og merking på arbeidsplassen er alle vester gulfarget og det kan være vanskelig å skille roller og funksjoner. Rødt for brann Helse benytter hvit reflekskvest som ledervest i innsatser, dette gjør det lett å identifisere leder for redningsmannskaper og andre ledere fra brann og politi. Tidligere ble det brukt rød ledervest i noen brannvesen, og man har gode erfaringer med bruk av denne fargen samt at ingen av de andre nødetatene har rød vest på et operativt skadested fra tidligere. «Dagens ledervest for brannvesenet skiller seg ikke ut i fra de andre funksjonene og brannmannskapene». Morten Meen Gallefos, brannsjef Bamble brannvesen Det er i samarbeid med Reflectil Norge AS utarbeidet en rød refleksvest til ledere i brannvesenet, for eksempel utrykningsledere og vakthavende brannsjefer/fagleder brann. Vesten har lik utforming og stil som beskrevet i rundskrivet fra departementet. Det er kun bunnfargen som er endret til rød. Rødfargen tilfredsstiller standarden og Europanormen EN 471 klasse 2 og er CE-godkjent. Reflectil Norge AS vurderer å legge denne modellen inn i sin produktkatalog fra 2012. Spesialtilpasning Justisdepartementet sier videre i sitt rundskriv fra 2005 at det kan være behov for å videreutvikle enkelte modeller. Enkelte brukere av refleksvesten vil ha behov for spesialtilpasning av vester, blant annet utforming av lommer, hemper med mer for at en på en praktisk måte kan bringe med seg utstyr. Justisdepartementet overlater til den enkelte etat i samråd med brukerne å foreta en videreutvikling slik at de er tilpasset funksjon og utrustning. Røde refleksvester gjør at brannvesenet kan bli mer synlige enn annet hjelpemannskap som bærer gule vester. Foto: Morten Meen Gallefos www.nso.no SIKKERHET nr. 5 • 2011 11
Page 1 and 2: F 5 2011 Næringslivets sikkerhetso
Page 3 and 4: Innhold Nr 5 • 2011 • Årgang 5
Page 5 and 6: Innovasjonspris til Laerdal Stavang
Page 7 and 8: Smånytt Vernesko med bedre feste
Page 9: Portrettet GE Healthcare GE Healthc
Page 13 and 14: Sivilforsvaret Direktør i DSB, Jon
Page 15 and 16: Øvelse Over en halv million nordme
Page 17 and 18: Fagseminar 2011 - så det passer On
Page 19 and 20: i NSO-fokus NSO mener Hva er god be
Page 21 and 22: Eksplosjon og brann i Moss i NSO-fo
Page 23 and 24: Spørrespalten Heider til Billy Bil
Page 25 and 26: i NSO-fokus dustrivernleder Ole Wor
Page 27 and 28: -sidene Kampen mot naiviteten - Vi
Page 29 and 30: -sidene Endret sikkerhetsbegrep Ang
Page 31 and 32: Aktivitetskalender NSO Påmelding -

Sikkerhetnr5web

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?