Byavisa Tønsberg nr 791

NÆRING
VALUTAKURSER
10,18 8,53 11,86 100,47 136,75
2,26 6,92 6,46 7,70 9,28
6
SOLSKJERMING GIR DEG:
- SLIPP BLENDENDE LYS
- BEDRE SØVN (MØRKT)
- BEHAGELIG INNETEMP.
- IKKE TV-GJENSKINN
- DEKORATIV BOLIG
- REDUSERT INNSYN
MARKISER – SCREENS – INTERIØRGARDINER
GODE
PRISER
GJØR
ET KUPP
NÅ!
Etter over 5 500 tilsyn
med smittevern avdekker
Arbeidstilsynet fremdeles
brudd hos 1 av 3 virksomheter,
men bruddene er
noe mindre alvorlige nå
enn i første del av 2021.
Etter over 5 500 tilsyn med smittevern
avdekker Arbeidstilsynet
fremdeles brudd hos 1 av 3 virksomheter,
men bruddene er noe
mindre alvorlige nå enn i første
del av 2021.
– I tilsyn erfarer vi for eksempel
at innkvartering som arbeidsgivere
stiller til rådighet har en
bedre standard nå enn i vinter,
sier direktør for Arbeidstilsynet,
Trude Vollheim.
For å hindre smittespredning
Da koronaviruset kom til Norge,
endret det meste seg. Også
arbeidslivet. I november 2020
fikk Arbeidstilsynet i oppdrag fra
Arbeids- og sosialdepartementet
å føre tilsyn med smittevern ved
norske arbeidsplasser.
Siden da har tilsyn med smittevern
hatt høyeste prioritet i
Arbeidstilsynet, og av totalt over
7.000 tilsyn så langt i år, har smittevern
vært tema i cirka 5.600
tilsyn. Vi har avdekt ett eller flere
brudd i 29 prosent av tilsynene.
De fleste tilsynene med smittevern
er gjennomført i bygge- og
anleggsvirksomheter, etterfulgt av
varehandel og industri.
– Hele Arbeidstilsynet, med
inspektørene i spissen, har gjort
sitt ytterste for å bidra til å hindre
smittespredning i Norge generelt,
og i arbeidslivet spesielt. Dette
arbeidet pågår fremdeles med full
styrke i innspurten av pandemien,
sier Trude Vollheim.
Stans og gebyr
I 81 tilfeller har Arbeidstilsynets
inspektører stanset en virksomhet
eller en innkvartering med
umiddelbar virkning, på grunn
av overhengende fare for smittespredning.
63 av disse var på
grunn av brudd på regelverket for
innkvartering.
– Stans er det mest effektive
virkemiddelet vi har på kort sikt,
for å stanse en akutt fare for smittespredning.
Det har for eksempel
vært brukt når vi har avdekket at
arbeidstakere som skulle vært i
karantene på enerom har bodd
GRATIS BEFARING
911 50 200
fasadeprodukter.no
SOLSKJERMING – GARASJEPORTER
MARKISER – – SCREENS – GARASJEPORT - INTERIØRGARDINER
sammen med andre arbeidstakere,
og når arbeidstakere har delt
kjøkken og bad i karanteneinnkvarteringen,
sier Vollheim.
Vi har så langt vedtatt overtredelsesgebyr
i 31 tilsyn, og vi har
varslet overtredelsesgebyr i flere
saker.
– Vi har vedtatt og varslet overtredelsesgebyr
i størrelsesorden
fra 50.000 til 1.100.000 kroner.
Gebyrene bestemmes blant annet
ut ifra hvor mange arbeidstakere
som har blitt utsatt for smittefare
og virksomhetens økonomiske
situasjon, sier Vollheim.
Bedre innkvarteringsforhold
I 1.523 tilsyn har Arbeidstilsynet
kontrollert om innkvartering som
arbeidsgiver stiller til rådighet
er forsvarlig med tanke på smittevern.
Fra nyttår og frem til i
dag har vi i snitt funnet minst
ett brudd i 21 prosent av tilsynene.
Ser vi på utviklingen måned
for måned, fant vi for eksempel
minst ett brudd i 29 prosent av
innkvarteringstilsynene i januar,
mens andelen brudd i mai var 17
prosent.
– Det er positivt at vi, der vi
har vært på tilsyn, ser en tendens
til at innkvarteringsforholdene er
GENERELL
blitt bedre. Tilbakemeldingene
fra våre inspektører er at bruddene
er noe mindre alvorlige nå
enn for noen måneder siden, sier
Vollheim.
Helsedirektoratets kontrollsenter
melder også om at flere
arbeidstakere som har kommet til
Norge oppgir at de har fått bedre
innkvartering nå enn ved tidligere
opphold.
OSLO BØRS
Sist uke
+2,26%
For å redusere importsmitte
er fortsatt hovedregelen at utenlandske
arbeidstakere skal bo på
karantenehotell i innreisekarantenen.
Arbeidsgivere som ønsker
å tilby sine arbeidstakere innkvartering
under innreisekarantene,
kan få unntak, men det forutsetter
at de søker Arbeidstilsynet om
å få forhåndsgodkjent innkvarteringen.
– Det er rimelig å anta at godkjenningsordningen
– sammen
med veiledning og tilsyn – har
bidratt til bedre innkvarteringsforhold,
mener Trude Vollheim.
Hun peker også på at det er
grunn til å tro at det store fokuset
på innkvartering i forbindelse
med innreisekarantene kan ha
bidratt til at arbeidsgivere har blitt
mer bevisste på hvilke krav som
stilles ved ordinær innkvartering.
– Det er en positiv effekt som
også på sikt kan bidra til at færre
arbeidstakere tilbys uforsvarlig
innkvartering, sier Vollheim.
Mange godkjente søknader
Arbeidstilsynet har hittil behandlet
6.740 søknader om innkvartering
for karantene, og 5.115 av
disse er godkjent.
188 søknader er avslått fordi
de ikke tilfredsstiller kravene i
forskriften, og 612 søknader er
avvist. Det er til sammen godkjent
55.000 boenheter
– Vi har nå gjennomført 310
tilsyn med innkvarteringer som er
godkjent de siste månedene. I 94
prosent av tilsynene er den kontrollerte
innkvarteringen i tråd
med regelverket, men i 14 saker
er godkjenningen trukket tilbake
Siste året
+42,42%
BYAVISA TØNSBERG 30. JUNI 2021
NYETABLERTE
10
1 av 3 virksomheter bryt
ABK EIENDOM AS
Org.nr: 927 342 057
c/o Malin Kaugerud
Rambergveien 12, TØNSBERG
Formål: Eiendomsutvikling, herunder
kjøp, utleie og salg av eiendommer
og tomt, samt investering
i verdipapirer.
Kapital: NOK 30.000,00
Daglig leder: Patrick Mattias
Eriksson
ASKILDTS GRANTECH
Org.nr: 927 322 552
c/o Sondre Askildt
Havegt. 1A, TØNSBERG
Formål: Utvikling av programvare.
Generell IT konsultering.
Innehaver: Sondre Rismo Askildt
AV BYGGSERVICE AS
Org.nr: 927 321 882
c/o Arturas Vysniauskas
Holmestrandgaten 14, TØNSBERG
Formål: Snekring, maling, renovering,
nybygg og alt som kan ha
sammenheng med dette.
Kapital: NOK 30.000,00
Daglig leder: Arturas Vysniauskas
DONUT HOUSE
VESTFOLD METHLIE
Org.nr: 927 306 190
c/o Robin Methlie
Granlyveien 6, TOLVSRØD
Formål: Matvogn med produksjon
og salg av smultringer.
Innehaver: Robin Andre Methlie
DR-DIESEL.NO STRØM
Org.nr: 927 297 744
Rambergveien 16B, TØNSBERG
Formål: Service og reparasjon
av diesel motorer. Service, vedlikehold,
reparasjon, kjøp og salg av
båter og motorer. Kjøp og salg av
maritimt utstyr.
Innehaver: Ole Kenneth Strøm
GLASS OG UTEROM AS
Org.nr: 927 312 840
Habedalsveien Holtungveien
1122B, REVETAL
Formål: Salg av varer og tjenester
innen uteplass, aluminium,
glass og annet som naturlig som
sammenfaller med dette - samt
deltakelse i andre selskaper, investeringer
og nærliggende virksomhet.
Kapital: NOK 360.000,00
Styrets leder: Tor Anton B.Pedersen
HESBY INVEST AS
Org.nr: 927 310 325
Jarlsøveien 15, TØNSBERG
Formål: Investere i selskaper
og eiendom og alt annet som
naturlig faller sammen med dette,
herunder å delta i andre selskaper
med lignende virksomhet, kjøp og
salg av aksjer, eller på annen måte
gjøre seg interessert i andre foretagende.
Kapital: NOK 65.000,00
Daglig leder: Alexander Mila Hesby
SJEKKER SMITTEVERN: – De aller fleste arbeidsgiverne tar smittevern på alvor, men mange synes det er krevende å holde seg oppdat
etter at vi har vært der på tilsyn,
opplyser direktør Trude Vollheim.
Ønsker dialog
I tillegg til stedlige tilsyn, dokumenttilsyn,
og noen steder tverretatlige
a-krim-kontroller, har
Arbeidstilsynet lagt store ressurser
i å veilede arbeidsgivere og
arbeidstakere.
– Mange arbeidsgivere tar
smittevern på alvor, men gir oss
tilbakemelding om at det er krevende
å holde seg oppdatert når
regelverket endrer seg relativt
hyppig. Vi har lagt mye arbeid
i å til enhver tid ha oppdatert
informasjon på arbeidstilsynet.
no og å svare på spørsmål, sier
Vollheim.
Facebook-kampanjer rettet
mot utenlandske arbeidstakere,
webinarer og informasjon til fiskeindustrien
før storinnrykket av
sesongarbeidere til vinterfisket er
blant tiltakene som er gjennomført
i løpet av vinteren. I disse
dager er det grøntnæringen som
står for tur.
– Bøndene står foran en krevende
sesong med lavere tilgang
på utenlandsk arbeidskraft enn
vanlig, og med mange regler å forholde
seg til, sier Trude Vollheim.
I tillegg til vanlige HMS-, lønnsog
arbeidstidsregler, må de som
arbeidsgivere sette seg inn i strenge
regler om gjennomføring av
innreisekarantene og smittevern.
– Vi ønsker å bidra til å hindre
smittespredning i grøntnæringen
og vil å ha en god dialog
med landbruket gjennom hele
sesongen.
red@byavisatonsberg