Ano V - Nº 27 Abril 2010 - Secovi Goiás

Ano V - Nº 27
Abril 2010
SecoviMedGoiás - Serviço Social
da Habitação em Goiás
Ampliando a qualidade de vida e a saúde dos trabalhadores
Em entrevista à Revista da Habitação, o executivo Ricardo Caixeta,
gerente do SecoviMedGoiás, detalha o projeto e garante:
“Todo o segmento condominial se beneficiará direta ou indiretamente desse projeto.”

E X P E D I E N T E
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Tiragem: 6.000 impressões
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Editorial
Harmonia e
prosperidade
Ao invés de um cabo de guerra, com
empregador de um lado e empregados
de outro, caminharemos com todos
exercendo força na mesma ponta da
corda, alavancando o mercado da
habitação e conquistando um cenário
de prosperidade, onde ambos os lados
saem ganhando. Pautado nessa filosofia
de atuação e entendimento trabalhista,
o SecoviGoiás tem firmado parcerias,
assinado convênios e criado serviços
focados no respeito aos direitos e
interesses do empregador sem
desprezar o bem estar do trabalhador.
C o m o exe m p l o s re c e ntes e
inquestionáveis desse direcionamento
do SecoviGoiás podemos citar a
assinatura de convênio com a Sodexo,
empresa que oferece soluções
modernas de substituição das
tradicionais cestas básicas com
inúmeras vantagens para o trabalhador,
a parceria firmada com a conceituada
corretora Unimed para oferecer mais
um benefício: o Seguro de Vida em
Grupo e Garantia Funeral, e a criação do
MAIO
12 e 14 - Qualidade no
atendimento para
porteiros e zeladores
14 a 16 - Feirão do Imóvel
Secovi
15 - 10º Econ - Encontro
de Condomínios Verticais
17 - Debatendo o sucesso
Marcelo Baiocchi
Presidente do SecoviGoiás
SecoviMedGoiás, prevista na Convenção
Coletiva de Trabalho (CCT), um dos
grandes avanços do acordo com o
Sindicato dos Empregados em
Condomínios. O lançamento oficial do
SecoviMedGoiás está previsto para o
mês de setembro de 2010.
Acreditamos firmemente e a
experiência tem nos demonstrado que
trabalhador satisfeito é sinônimo de
serviços bem feitos e adequadamente
executados. Portanto, essas medidas
são, sem dúvida, mais uma contribuição
do SecoviGoiás para o desenvolvimento
do mercado da habitação em Goiás.
Marcelo Baiocchi
Presidente do SecoviGoiás
JUNHO
08,09 e 10 - Curso Lançamento
Imobiliário
08 e 09 - Curso de Alienação
Fiduciária
21 a 25 - Gestão Condominial

Capa
SECOVIGOIÁS Revista da Habitação | 01
SecoviMedGoiás: qualidade de vida
e saúde para o trabalhador
No dia 16 de abril, após um longo
processo de negociação iniciado em
janeiro deste ano, foi assinada a
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
2010. O documento traz novos e
substanciais benefícios, promovendo
um salto de qualidade nas relações
trabalhistas.
Um dos principais avanços da CCT
2010 é a criação do SecoviMedGoiás. “O
SecoviMedGoiás será um atendimento de
primeiro nível, agendado, sem custo para
o trabalhador. Com isso, os funcionários
terão uma melhoria significativa na
qualidade de vida e saúde. É um grande
benefício para os trabalhadores dos
condomínios, que refletirá diretamente
na qualidade dos serviços prestados”,
avalia o vice-presidente de condomínios
do SecoviGoiás, Ronan Abreu Reis. Para
Ely Rodrigues de Paula Coelho, diretora
do SecoviGoiás, o projeto é um avanço
histórico no segmento condominial.
“Estou encantada com o projeto. Goiânia
merece esse benefício”.
Em entrevista à Revista da Habitação,
R i c a r d o C a i x e t a , g e r e n t e d o
SecoviMedGoiás, detalha o projeto e
garante: “Todo o segmento condominial
se beneficiará direta ou indiretamente
desse projeto.”
Lançamento
“O SecoviMedGoiás está previsto na
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e é
um dos grandes avanços do acordo com o
Sindicato dos Empregados em
Condomínios. O projeto requer estudos
sérios, cuidadosos e deverá ser lançado
oficialmente em setembro de 2010”.
Assistência à saúde
“O SecoviMedGoiás é um serviço
social para o trabalhador e busca oferecer
atendimentos especializados de
Comitiva do SecoviGoiás visita Curitiba(PR):
seriedade e estudos cuidadosos para a estruturação do SecoviMedGoiás
assistência à saúde, médicos, tratamentos,
serviços de odontologia, exames
laboratoriais, medicina do trabalho e
seguro de vida a todos os trabalhadores
dos condomínios participantes. O projeto
possibilitará aos 3.000 condomínios e 12
mil trabalhadores melhorias reais na
qualidade de vida e condições de
trabalho”.
Funcionamento
“O SecoviMedGoiás é obrigatório para
os condomínios associados, pois foi
acordado na CCT 2010. O condomínio
adere ao serviço, o trabalhador ou síndico
procura o SecoviGoiás com a carteira de
trabalho e documentos pessoais e faz o
cadastramento. Após três meses de
carência, o trabalhador poderá fazer
agendamento e ter acesso ao
atendimento, utilizando os serviços
quantas vezes forem necessárias. Além
disso, os funcionários dos condomínios
que aderirem estarão automaticamente
cobertos por um seguro de vida previsto
na CCT”.
Benefícios para todos
“Todo o segmento condominial se
beneficiará direta ou indiretamente
desse projeto. Os trabalhadores, que
terão acesso a serviços e tratamentos
prestados por médicos e profissionais
de qualidade, além de um seguro de
vida com ampla cobertura e os
exames obrigatórios e periódicos da
medicina do trabalho realizados por
médicos competentes. Os síndicos,
que se beneficiarão com a redução do
número de faltas por problemas de
saúde. O SecoviGoiás, que mais uma
vez prestará um serviço de qualidade
aos seus associados e ao mercado
condominial. O S i n d i cato d o s
Empregados em Condomínios, que
terá uma antiga reivindicação de sua
categoria atendida”.

02 | Revista da Habitação SECOVIGOIÁS
2ª CCA-GO
no evento da PUC Goiás
Stand da 2ª CCA-GO na Semana de Cultura e Cidadania da PUC Goiás
No período de 21 a 23 de abril, a 2ª Corte de Conciliação e
Arbitragem de Goiânia participou da 6ª edição da Semana de
Cultura e Cidadania, promovida pela Pontifícia Universidade
Católica de Goiás. “Fornecemos nossa parcela de contribuição
para a promoção da cidadania em nossa cidade”, esclarece a
advogada Giovana Ferro Moraes, gerente da 2ª CCA-GO.
Na Semana de Cultura e Cidadania a equipe da 2ª CCA-GO
mostrou a importância da conciliação, mediação e
arbitragem na solução de conflitos e auxiliou as pessoas
carentes na busca da solução de controvérsias a respeito do
direito patrimonial disponível, via conciliação, mediação e
arbitragem. Integrantes do corpo arbitral da 2ª CCA-GO
ministraram também minicursos.
De acordo com a gerente, no posto da 2ª CCA-GO foram
protocolizadas reclamações, confeccionadas petições,
definida data e horário da audiência de conciliação,
providenciada citação/cientificação das partes para
comparecimento na audiência de conciliação via AR,
realizadas audiências de homologação de acordos que
versem sobre direito patrimonial disponível, sem custas
processuais, expedidos termos de conciliação firmados
pelas partes e sentença homologatória do acordo, entre
outras ações.
Ganhos para
empregador e empregado
Representantes do SecoviGoiás e Sodexo na solenidade
de assinatura do convênio
No dia 13 de abril, o gerente executivo, Ricardo Caixeta, a
gerente financeira, Lucelena Lopes Carvalho, a gerente
comercial, Rosângela Morais, e a secretária da presidência
do SecoviGoiás, Tatiana Mesquita, receberam os executivos
da Sodexo Cheques e Cartões de Serviço Celso Fernandes
(Diretor comercial), Luiz Ricardo M. Louzada (Gerente
Regional Sul), Daniela Abalém (Gerente Comercial GO) e
Julian Clayton Barreto (Consultor de negócios) para a
assinatura de convênio entre o sindicato e a empresa.
Presente em 80 países, a Sodexo oferece uma solução
moderna de substituição das tradicionais cestas básicas, com
inúmeras vantagens, permitindo a compra de produtos in
natura em uma rede em permanente expansão, que inclui
s u p e r m e rcados, a çougues, p a d a r i a s e o u t ro s
estabelecimentos comerciais.
Com a iniciativa, o SecoviGoiás busca oferecer uma
alternativa segura a síndicos e administradores de
condomínios para a implementação do vale-cesta, benefício
assegurado, pela primeira vez na história do segmento
condominial, na Convenção Coletiva de Trabalho 2010.
Além disso, a Sodexo decidiu ampliar a parceria com o
mercado da habitação goiano e ministrará, em conjunto com
o SecoviGoiás, palestras de promoção de saúde e qualidade
de vida direcionadas aos associados do sindicato. “A missão
da Sodexo Motivation Solutions é estar em todos os lugares
onde o trabalhador brasileiro está, oferecendo soluções para
motivar e melhorar a qualidade de vida. Portanto, a Sodexo
oferece condições especiais a todos os associados do
SecoviGoiás. Entre outras ações diferenciadas, eles terão taxa
de adesão extremamente reduzida e, assim, poderão oferecer
benefícios e motivações a todos os funcionários
credenciados”, garante o representante da empresa em Goiás.

Compromisso social
Parceria SecoviGoiás e AGEHAB
No dia 30 de março, o presidente do
SecoviGoiás, Marcelo Baiocchi,
apresentou suas reflexões sobre o tema
Mercado Imobiliário Popular no II
Encontro de Ideias, evento promovido
pela Agência Goiana de Habitação
(AGEHAB). Realizado no Centro Cultural
Martim Cererê, o encontro reuniu cerca
de 130 pessoas de diversos segmentos
sociais e, segundo seus organizadores,
representou um grande avanço na busca
de soluções para a promoção, com
qualidade, da Habitação de Interesse
Social.
E s p e c u l a ç ã o i m o b i l i á r i a ,
saneamento básico, metas do Minha
Casa Minha Vida e o papel de cada
segmento social na elaboração de uma
política habitacional abrangente e
inclusiva estiveram entre as questões
centrais levantadas pelo público e
m e r e c e r a m u m a a b o r d a g e m
aprofundada dos debatedores.
"Estamos do mesmo lado. O interesse
dos empresários é o mesmo dos outros
segmentos: promover habitação com
qualidade para o máximo de pessoas",
garantiu o presidente do SecoviGoiás.
Termo de cooperação técnica
No dia 07 de abril, o gerente
executivo do SecoviGoiás, Ricardo
Caixeta, recebeu Lorena Assunção, da
Gerência de Projetos (GEPRO) e Úrsula
Nasser, da Gerência de Articulação
Social (GEAS) da AGEHAB, para a
apresentação do Projeto Vera Cruz, que
prevê a construção de 96 condomínios
verticais. Na reunião foi acertado que o
SecoviGoiás assinará um termo de
cooperação com a AGEHAB para
contribuir na organização condominial,
SECOVIGOIÁS Revista da Habitação | 03
Carlos Jubé
O presidente do SecoviGoiás, Marcelo Baiocchi, e a
presidente da Agehab, Silmara Vieira, no Encontro de Ideias
uma das ações do eixo de organização
comunitária do projeto de trabalho
técnico social. Entre outras atividades, o
SecoviGoiás ministrará palestras sobre
convivência em condomínios e auxiliará
na elaboração do estatuto e eleição de
síndicos. Ficou acordado ainda que será
formado um Grupo de Trabalho
composto por técnicos das duas
instituições para a elaboração de ações
conjuntas.

04 | Revista da Habitação SECOVIGOIÁS
Fecomércio empossa delegados sindicais
Com a presença de representantes
dos 27 Sindicatos filiados, a Federação do
Comércio do Estado de Goiás
(Fecomércio-GO) realizou, no dia 29 de
março, a posse dos delegados
representantes da entidade. Pelo
SecoviGoiás foram empossados os
empresários e líderes sindicais Marcelo
Baiocchi e Ioav Blanche.
Com mais de meio século de atuação,
incentivando o crescimento empresarial
e estimulando o mercado interno, a
Fecomércio-GO contabiliza diversas
conquistas em prol do sindicalismo
patronal e do desenvolvimento de Goiás.
“Esta é uma estrutura sindical qualitativa,
os senhores fazem parte disso. Esta casa é
de todos”, assinalou José Evaristo dos
Santos, presidente da Fecomércio-GO, ao
empossar os novos delegados da
entidade.
Renato de Camargo Santos
Airé Assessoria em Condomínio S/S Ltda -ME
Líderes sindicais Marcelo Baiocchi e Ioav Blanche, delegados representantes da Fecomércio-GO

Com apoio, patrocínio e torcida do
SecoviGoiás, as corretoras de imóveis
Ana Mônica Barbosa da Cunha, Doris
Aun, Sandra Kechichian e Sinara Diniz,
integrantes do Grupo Mulheres do
Mercado Imobiliário em Movimento,
representaram com eficiência o
mercado da habitação na nona edição
do Rally da Mulher, realizado no dia 27
de março, com saída e chegada em
Goiânia. Prova off-road exclusiva para
meninas, a competição organizada pela
TV Anhanguera teve percurso de
aproximadamente 200 quilômetros de
terra e asfalto, montado ao redor da
capital goiana.
Lama e Batom
GRUPO BRILHO
SECOVIGOIÁS Revista da Habitação | 05
Integrantes do Grupo Mulheres do Mercado Imobiliário em Movimento no Rally da Mulher

elevadores
Inteligência em Elevadores

No dia 16 de março, o SecoviGoiás
promoveu a primeira edição do evento
Debatendo o Sucesso, cujo objetivo
principal é compartilhar histórias de
sucesso de vários segmentos para
promover a democratização e incentivar o
mercado. Realizado no Auditório do Sesc
Cidadania, com o tema Chegamos a
primeira década do novo milênio, ainda é
possível projetar sonhos?, o encontro
reuniu personalidades que se tornaram
exemplos para contar suas trajetórias e
revelar como atingiram o sucesso
profissional e pessoal. José Batista Junior,
diretor presidente do grupo JBS S/A, maior
multinacional brasileira de alimentos,
Ricardo Alves Vieira, sócio proprietário da
imobiliária Provenda e vice-presidente do
SecoviGoiás, e o ex-governador e senador
Marconi Perillo foram os palestrantes
convidados para a primeira edição do
Debatendo o Sucesso.“É uma experiência
maravilhosa conversar abertamente como
estamos fazendo aqui. Parabenizo o
presidente Marcelo Baiocchi pela
iniciativa”, elogiou Ricardo Alves Vieira,
sócio proprietário da imobiliária Provenda
Debatendo o Sucesso
Convidados da primeira edição do Debatendo o Sucesso
e vice-presidente do SecoviGoiás. O Senador
Marconi Perillo também não poupou elogios à
iniciativa do SecoviGoiás. “É uma honra
participar desse debate, essa oportunidade
de diálogo nos enriquece. Agradeço ao
SecoviGoiás e ao presidente Marcelo Baiocchi
pelo evento”, assinalou.
A segunda edição já tem data, local e
palestrantes definidos: 17 de maio, às 19
horas no Auditório do Sesc Cidadania,
Segurança Eletrônica
Especialista em Condomínios
3548-1445
8431-5701
reunindo o ex- prefeito de Senador Canedo e
pré-candidato a Governador do Estado
Vanderlan Vieira Cardoso, o ex-presidente da
Adial e sócio-fundador da Servibon, Cyro
Miranda Gifford e o diretor da Tropical
Imóveis e vice-presidente do SecoviGoiás
Paulo Roberto da Costa.
Maiores informações: (62) 3239-0806 /
3239-0840 / 3239-0841
Manutenção
Manutenção
Contratos Contratos
Projetos Projetos
Vendas Vendas
- Interfonia digital
- CFTV (circuito de câmeras)
- Cerca Elétrica
- Portões Eletrônicos
Revenda Autorizada

08 | Revista da Habitação SECOVIGOIÁS
Seguro Unimed: um aliado de sua família
Assinatura do convênio Unimed:
Seguro de Vida em Grupo e Garantia Funeral
Sempre preocupado com o conforto, bem-estar e
segurança dos associados, o SecoviGoiás, por meio da
conceituada corretora Unimed, disponibiliza mais um
benefício: o Seguro de Vida em Grupo e Garantia Funeral.
O Seguro garante o pagamento ao segurado e/ou ao(s)
beneficiário(s) do segurado, de valores na hipótese de
ocorrência de eventos cobertos, previstos nas garantias do
seguro como, por exemplo, morte, invalidez permanente total
ou parcial por acidente e invalidez funcional permanente total
por doença.
A Garantia Funeral prevê o pagamento de uma
indenização, para despesas de funeral, em caso de
falecimento do segurado em qualquer parte do mundo e o
translado, também de qualquer parte do planeta, até o
município de moradia habitual do segurado sem custo
adicional e sem abatimento do valor da importância segurada,
desde que solicitado a Central de Atendimento.
Veja a seguir, de forma didática, os principais detalhes de
mais esse benefício SecoviGoiás.
Como funciona?
O seguro de vida é uma garantia para dar tranquilidade
para a família e beneficiários em caso de morte ou invalidez
por acidente ou doença.
Quem pode adquirir o seguro de vida?
Qualquer pessoa acima de 14 anos pode adquirir um
seguro de vida.
O que ele cobre?
O seguro de vida cobre Morte Natural, Morte Acidental,
Invalidez por Acidente e Invalidez por Doença.
Quanto é o valor a ser investido?
O custo do seguro é por faixa etária e tem uma tabela
especifica por idade.
Como adquirir?
O seguro pode ser adquirido no SecoviGoiás ou na
Corretora da Unimed, no telefone 32168700, falando com um
dos nossos produtores. Sempre terá um de plantão ou a
ligação será direcionada para a área técnica da corretora.
Quais documentos necessários?
Os documentos necessários são RG, CPF e data de
nascimento.
Eu já tenho um seguro de vida, e agora?
Se você já tem um seguro, nada impede de ter um novo
seguro com cobertura maior.
Aconteceu um sinistro. Qual o caminho que devo
percorrer?
Em caso de sinistro, é só entrar em contato com a corretora
Unimed, pois temos um departamento que cuida
especificamente do seguro de vida.
Para mais informações basta ligar no telefone 3216-8700 e
falar com Jordana ou Luciana.