Ano V - Nº 27 Abril 2010 - Secovi Goiás

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SECOVIGOIÁS Revista da Habitação | 01
SecoviMedGoiás: qualidade de vida
e saúde para o trabalhador
No dia 16 de abril, após um longo
processo de negociação iniciado em
janeiro deste ano, foi assinada a
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
2010. O documento traz novos e
substanciais benefícios, promovendo
um salto de qualidade nas relações
trabalhistas.
Um dos principais avanços da CCT
2010 é a criação do SecoviMedGoiás. “O
SecoviMedGoiás será um atendimento de
primeiro nível, agendado, sem custo para
o trabalhador. Com isso, os funcionários
terão uma melhoria significativa na
qualidade de vida e saúde. É um grande
benefício para os trabalhadores dos
condomínios, que refletirá diretamente
na qualidade dos serviços prestados”,
avalia o vice-presidente de condomínios
do SecoviGoiás, Ronan Abreu Reis. Para
Ely Rodrigues de Paula Coelho, diretora
do SecoviGoiás, o projeto é um avanço
histórico no segmento condominial.
“Estou encantada com o projeto. Goiânia
merece esse benefício”.
Em entrevista à Revista da Habitação,
R i c a r d o C a i x e t a , g e r e n t e d o
SecoviMedGoiás, detalha o projeto e
garante: “Todo o segmento condominial
se beneficiará direta ou indiretamente
desse projeto.”
Lançamento
“O SecoviMedGoiás está previsto na
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e é
um dos grandes avanços do acordo com o
Sindicato dos Empregados em
Condomínios. O projeto requer estudos
sérios, cuidadosos e deverá ser lançado
oficialmente em setembro de 2010”.
Assistência à saúde
“O SecoviMedGoiás é um serviço
social para o trabalhador e busca oferecer
atendimentos especializados de
Comitiva do SecoviGoiás visita Curitiba(PR):
seriedade e estudos cuidadosos para a estruturação do SecoviMedGoiás
assistência à saúde, médicos, tratamentos,
serviços de odontologia, exames
laboratoriais, medicina do trabalho e
seguro de vida a todos os trabalhadores
dos condomínios participantes. O projeto
possibilitará aos 3.000 condomínios e 12
mil trabalhadores melhorias reais na
qualidade de vida e condições de
trabalho”.
Funcionamento
“O SecoviMedGoiás é obrigatório para
os condomínios associados, pois foi
acordado na CCT 2010. O condomínio
adere ao serviço, o trabalhador ou síndico
procura o SecoviGoiás com a carteira de
trabalho e documentos pessoais e faz o
cadastramento. Após três meses de
carência, o trabalhador poderá fazer
agendamento e ter acesso ao
atendimento, utilizando os serviços
quantas vezes forem necessárias. Além
disso, os funcionários dos condomínios
que aderirem estarão automaticamente
cobertos por um seguro de vida previsto
na CCT”.
Benefícios para todos
“Todo o segmento condominial se
beneficiará direta ou indiretamente
desse projeto. Os trabalhadores, que
terão acesso a serviços e tratamentos
prestados por médicos e profissionais
de qualidade, além de um seguro de
vida com ampla cobertura e os
exames obrigatórios e periódicos da
medicina do trabalho realizados por
médicos competentes. Os síndicos,
que se beneficiarão com a redução do
número de faltas por problemas de
saúde. O SecoviGoiás, que mais uma
vez prestará um serviço de qualidade
aos seus associados e ao mercado
condominial. O S i n d i cato d o s
Empregados em Condomínios, que
terá uma antiga reivindicação de sua
categoria atendida”.