CURSO INTERNACIONAL INTERNACIONAL ... - Talent Manager

CURSO CURSO INTERNACIONAL
DE DE FORMAÇÃO FORMAÇÃO EM
CONSTELAÇÕES CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS
ORGANIZACIONAIS
Aplicando o trabalho sistémico
de Bert Hellinger
Programa Programa Programa 2005 2005-2006
2005 2005 2006 2006
PORTUGAL
PORTUGAL
Coordenação
Jan Jan Jacob Jacob Stam
Stam
Participação
Christine hristine Essen & Michael Blumenstein
Organização
Cecilio Cecilio Regojo
Regojo
APOIO
Hellinger Hellinger Hellinger Instituut Instituut
Systemic Institut Institute Institut
Nederland Nederland Nederland
Portugal
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO
Nestes últimos anos, tem havido um crescente aumento de interesse na aplicação da teoria eoria sistémica istémica istémica
(método Bert Bert Hellinger Hellinger) Hellinger Hellinger e das constelações Organizacionais, em todo o mundo.
Os recentes desenvolvimentos nesta área têm levado à descoberta de novas formas
de análise de como as organizações evoluem e se desenvolvem com sucesso.
Através de uma utilização habilidosa das constelações organizacionais, conseguemse
descobrir dinâmicas dinâmicas escondi escondidas
escondi escondi das que se encontram em funcionamento nas
organizações. Isto é feito de maneira a que, duma forma simples e directa, seja
reconhecido por todos os que trabalham nessa organização. Problemas complexos,
como sejam, a estrutura organizacional, a liderança ou o reconhecimento apropriado
e genuíno dos funcionários, podem ter soluções soluções muito muito simples simples. simples
Empresários, gestores e consultores estão-se a tornar cada vez mais curiosos e intrigados com as
soluções encontradas, sempre que são utilizadas as constelações organizacionais e o pensamento
pensamento
sistémico sistémico. sistémico
Este movimento crescente de entusiasmo e descoberta em relação ao que as constelações
organizacionais podem oferecer, fez crescer a ideia de organizar um curso internacional, no sentido de
dar a conhecer todas as técnicas necessárias para uma utilização correcta deste método método excepcional
excepcional.
excepcional
Este curso de formação é constituído por 5 workshops de 3 dias cada, que serão realizados entre
Novembro de 2005 e Junho de 2006. A língua utilizada em todo o curso será o inglês inglês. inglês
Vai ser instituída uma bolsa bolsa bolsa de de estudo estudo estudo que será concedida a um dos participantes desta formação, para
que tenha a possibilidade de participar no no IOCTI IOCTI 2006 2006 (International Organization Constellations
Training Intensive - Holanda) que contará com os melhores especialistas na matéria.
ÁREAS ÁREAS DE DE UTILIZAÇÃO UTILIZAÇÃO PRÁTICA PRÁTICA
PRÁTICA
Definição de uma estratégia estratégia para uma organização
Verificação da coerência coerência da estrutura numa organização
Preparar negociações
negociações
negociações
Integração após fusão fusão ou aquisição de uma organização ou empresa
Gestão de projectos
Testar Testar projectos ou a constituição de uma nova empresa
Diagn Diagnós Diagn Diagnós
óstico ós tico do funcionamento de uma empresa
Gestão de conflitos conflitos nas organizações
Responder a questões pessoais como “Devo ficar ou devo ir-me embora?”
Clarificar Clarificar a sua posição na organização / empresa
Analisar o processo de decisão decisão em todas as áreas de negócio
Como um método de investigação em estruturas organizacionais disfun sfun sfunciona sfun iona ionais iona is
Ver os efeitos sistémicos “interactivos” nos diferentes departamentos de uma empresa
Testar a eficá eficácia eficá eficácia
cia de importantes passos ou mudanças numa organização
Testar diferentes possibilidades "a frio": “Devo fazer isto, ou aquilo, ou talvez outra coisa
qualquer?”
Fornecer formas adicionais de análise sobre os complexos enredos enredos nos negócios, sobre assuntos
familiares em empresas familiares e/ou encontrar caminhos e soluções para ultrapassar as
dificuldades de passar o negócio para a geração seguinte.
Como uma ferramenta de supervisão supervisão para “coaches” ou consultores de empresas: focalizando
essencialmente no consultor, para que melhor possa lidar com o pedido do cliente
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

O O QUE QUE IRÁ IRÁ APRENDER
APRENDER
Uma perspectiva perspectiva geral sobre os temas sistémicos
Facilitar Facilitar constelações desde o primeiro momento com a supervisão do
formador
Ter uma maior compreensão de como é que as constelações
organizacionais podem revelar dinâmicas dinâmicas escondidas escondidas nas
organizações
Começar a reconhecer o funcionamento destas dinâmicas e
reconhecer possíveis soluções soluções para as organizações
Exercitar competências básicas e intervenções intervenções intervenções sistémicas sistémicas em constelações
organizacionais.
Afinar os seus poderes de percepção percepção sistémica
Tornar-se muito mais consciente de uma atitude atitude interior interior particular, que é necessária para suportar
a abordagem sistémica fenomenológica
Conhecer os princípios básicos de trabalho sistémico e o “campo de informação” da consciência
consciência
pessoal e colectiva dos sistemas
Descobrir e revelar conhecimentos profundos em áreas áreas sensíveis sensíveis das organizações
Trabalhar com uma ferramenta de consultadoria consultadoria para descobrir o próximo passo em assuntos com
uma grande carga emocional e que não podem ser resolvidos através de simples raciocínio ou
análise
Uma maneira elegante elegante e poderosa poderosa de tratar questões empresarias e pessoais relacionadas entre si
Reciclar perspectivas que não podem ser elaboradas analiticamente só com a intervenção do
cérebro érebro esquerdo esquerdo
esquerdo
Uma nova maneira de aproximação no trabalho com os seus clientes clientes, clientes dando-lhe uma nova visão
da mesma realidade
Caminhar para construir um melhor perfil de liderança liderança, liderança liderança com autoridade e maturidade
Fornecer directrizes para resolver conflitos conflitos e tomar decisões empresariais acertadas
Ir para casa mais enraizado no seu próprio estilo, cheio de novas novas ideias ideias e bem bem preparado preparado para
utilizar o trabalho sistémico nas organizações, empresas e na sua própria vida profissional
A A QUEM QUEM SE SE DESTINA DESTINA ESTA ESTA FORMAÇÃO
FORMAÇÃO
Esta formação é destinada destinada especificamente para as pessoas que têm experiência a trabalhar com
organizações ou no campo de desenvolvimento das organizações, como sejam os donos das empresas,
accionistas, gestores, administradores, directores, consultores, responsáveis de recursos humanos,
formadores, “coaches”, etc.
Uma das prioridades prioridades desta formação é a de contribuir para o desenvolvimento
do trabalho sistémico nas organizações. Espera-se que esta abordagem
possa servir para melhorar os relacionamentos entre e dentro das empresas,
ajudando a criar um novo novo novo espírito espírito empresarial
empresarial, empresarial com mais harmonia e com o
objectivo de ajudar a construir um mundo melhor.
Pretende-se criar uma mistura rica de nacionalidades
nacionalidades, nacionalidades pelo que esta
formação está aberta à participação de pessoas de todos os países. Inevitavelmente, isto quererá dizer
que poderá haver restrições ao número de lugares para algumas nacionalidades. Se houver mais
pessoas de um determinado país que se queiram inscrever, do que os lugares atribuídos a esse país,
esses candidatos serão colocados numa lista de espera.
É aconselhável que os participantes nesta formação tenham algum conhecimento conhecimento conhecimento prévio prévio prévio do trabalho
sistémico, como seja, terem participado em workshops de constelações familiares (mínimo 4 dias) e
terem lido livros e artigos sobre esta temática. Outras experiências diversificadas também podem ser
muito úteis para um melhor aproveitamento desta formação.
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

OBJECTIVO OBJECTIVO DA DA FORMAÇÃO
FORMAÇÃO
O principal objectivo desta formação é o de conseguir que todos os que trabalham no
campo do desenvolvimento empresarial e organizacional possam obter uma clara
compreensão de como utilizar esta perspectiva sistémica para promover uma efectiva
mudança e evolução nas organizações.
Este objectivo será alcançado através da focalização da atenção dos participantes em:
Desenvolver uma visão visão visão mais abrangente de modo a conseguir uma abordagem
sistémica fenomenológica no desenvolvimento organizacional
Desenvolver uma maior consciência consciência e sensibilidade para os assuntos sistémicos nas organizações.
Aplicar as ferramentas de abordagem abordagem sistémica sistémica nas organizações e na própria vida pessoal e
profissional.
ESTRUTURA ESTRUTURA DA DA FORMAÇÃO
FORMAÇÃO
Esta formação é essencialmente prática prática, prática pelo que os participantes terão um permanente papel papel activo activo, activo
observando-se a eles próprios, facilitando facilitando constelações
constelações, constelações fazendo muitos exercícios e aperfeiçoando as
suas competências. Assistirão às apresentações dos princípios princípios teóricos teóricos. teóricos Verificarão o desenvolvimento das
constelações organizacionais e o conhecimento que se ganha com esta forma de trabalhar.
Os participantes terão a possibilidade de observar o trabalho prático dos formadores, bem como de
praticar a arte da consultadoria sistémica. Também irão conduzir conduzir / / facilitar facilitar facilitar constelações simples ou mais
complexas, sob a supervisão supervisão supervisão dos formadores.
Com esta formação intensa, os participantes assegurarão um conhecimento único, que lhes
proporcionará uma mais profunda compreensão e experiência dos princípios utilizados em constelações
organizacionais.
A formação está estruturada em 5 5 workshops workshops workshops de de 3 3 dias dias dias intensos intensos, intensos intensos de modo a que seja possível o máximo
aproveitamento do tempo. Assim, os 15 dias efectivos de formação equivalem a cerca de 18 dias de uma
formação standard.
O O inglês inglês será será será a a língua língua língua utilizada utilizada em em toda toda a a a formação formação. formação
A estrutura do curso foi definida em função da experiência internacional dos formadores (calendário,
horário, número de workshops, etc.) de modo a que se consigam obter os mais altos níveis de qualidade
e preparar profissionais conscientes na utilização desta metodologia / arte arte. arte
PROGRAMA PROGRAMA DO DO CURSO
CURSO
Durante este curso, os participantes terão a possibilidade de fazer muitas experiências e estudos
profundos dos princípios básicos e da teoria do trabalho sistémico. O foco central estará nos exercícios,
reflexão e integração. Desde o primeiro dia, os participantes serão convidados a estar no papel de
facilitador e a facilitar constelações através de pequenos passos. O formador supervisionará
continuamente os participantes no caminho para o passo seguinte.
Embora o foco principal do curso seja o de aprender a facilitar uma constelação, haverá muito tempo
para treinar a visão sistémica e as intervenções sistémicas nas organizações, de modo a que as pessoas e
as suas organizações possam prosperar.
De seguida, faz-se uma descrição do conteúdo dos diversos módulos. Trata-se de um curso integrado,
pelo que o conteúdo de cada módulo pode não estar directamente ligado a cada workshop, mas será
abordado em função da dinâmica do curso e do desenvolvimento dos participantes. Esta descrição é uma
linha de orientação, à qual poderão ser introduzidas alterações de última hora.
Módulo Módulo 1: 1: Percepção Percepção sistémica sistémica e e e diagnóstico.
diagnóstico.
O foco principal deste módulo é o de treinar a percepção sistémica. Começa-se com algumas
constelações e, logo depois, os participantes poderão facilitar os primeiros passos de uma constelação.
Exercícios em grupos pequenos.
Os participantes também formarão grupos de treino, nas sãs regiões de origem, de modo a que possam
praticar entre os workshops.
O diagnóstico
diagnóstico: diagnóstico quais são os sinais para que um assunto organizacional tenha um componente
sistémico?
Treinar a sensibilidade sensibilidade para a energia sistémica
Os passos passos numa constelação: iniciando a entrevista, primeiras intervenções, etc.
O processo processo interior interior e as decisões do facilitador durante o decorrer de uma constelação.
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

Módulo Módulo 2: 2: 2: Dinâ Dinâmicas, Dinâ Dinâ micas, intervenções intervenções e e liderança liderança numa numa constelação
constelação
constelação
Neste módulo vai-se aprender a reconhecer as dinâmicas e os padrões de uma constelação e as
possíveis intervenções. Também se treinará como guiar os representantes numa constelação e o início do
processo de trabalho. Haverão apresentações curtas e muitos exercícios em pequenos grupos.
A liderança liderança numa constelação: para cima e para baixo ao mesmo tempo
Reconhecimento das dinâmicas nas constelações e test teste test das intervenções
O “caminho” “caminho” genérico através de uma constelação.
As dinâmicas dinâmicas nos sistemas organizacionais e/ou nos sistemas familiares
Introdução às constelações de consulta
consulta
Possíveis enredos enredos e vínculos de um consultor
O núcleo do trabalho sistémico: a consciência consciência individual e colectiva nos sistemas das
organizações e empresas
As constelações com competências competências e recursos
O desenvolvimento do trabalho sistémico na Europa
Europa
Módulo Módulo 3: 3: O O todo (“Gestalt”) da constelação e das soluções
Neste módulo vai-se aprender cada vez mais o que é que o todo (“Gestalt”) da constelação está a
expressar. O que é que mostra sobre o sistema real, qual é a “verdade” que quer vir à luz do dia e qual
poderia ser uma boa solução.
As diferenças diferenças diferenças entre sistemas familiares e sistemas das organizações.
A “leitura” do todo (“gestalt” “gestalt” “gestalt”) “gestalt” de uma constelação
O início de uma entrevista entrevista: entrevista como é que se consegue obter uma pergunta clara
As contra contra-indicações
contra indicações indicações: indicações quando é que não se deve utilizar o trabalho das constelações?
Módulo Módulo 4: 4: 4: As As aplicações aplicações do do trabalho trabalho sistémi sistémico sistémi co no contexto contexto das organizações
organizações
Este módulo vai-se focalizar na aplicação possível das constelações e das intervenções sistémicas.
“Coaching” “Coaching” sistémico: de alguma forma, o “coaching” sistémico pode substituir uma
constelação.
As constelações estruturadas
estruturadas
As constelações encobertas ou cega cegas cega
A aplicação do diagnóstico
diagnóstico: diagnóstico o que é que está a acontecer nesta organização?
A aplicação do projecto projecto: projecto qual é o efeito na organização, nos clientes etc., quando, de alguma
forma, se procede a uma alteração na organização?
A aplicação na mudança mudança: mudança processo de trabalho
As constelações de marketing arketing e de produto
Trabalho sistémico em “coaching” e em situações individuais
individuais
Módulo Módulo 5: 5: Toque Toque final final e e integração
integração
Neste módulo, os participantes irão facilitar uma constelação, receber “feedback” e supervisão sobre a
sua atitude de facilitador e sobre as suas competências. Também se verá como se pode integrar o
trabalho sistémico na própria vida profissional e como se relaciona com outras competências e
abordagens profissionais. Estudar-se-ão as dinâmicas da nossa estrutura pessoal que estão a funcionar
no nosso trabalho profissional e no processo de decisão. Também se analisará como é que estas
dinâmicas nos suportam ou nos limitam.
O relacionamento relacionamento do trabalho sistémico com outras competências profissionais dos
participantes
O último retoque retoque na na atitude atitude atitude e nas competências para facilitar as constelações
O papel das dinâmicas dinâmicas pessoais pessoais para os facilitadores
Como introduzir a abordagem sistémica nas organizações e empresas
Ética
Ética
Análise e feedback feedback a cada participante
Conclusão e diplomas diplomas
diplomas
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

FORMADORES
FORMADORES
Jan Jan Jacob Jacob Stam Stam
Stam
Jan Jacob Stam trabalha como um consultor de empresas na Holanda há mais de
15 anos. Anteriormente, foi director numa grande empresa holandesa e professor
durante mais de dez anos. Estudou biologia, ciências educacionais e ciências das
organizações nas universidades de Amesterdão e Groningen. Também se formou
em PNL (Universidade de Santa Cruz na Califórnia).
A partir de 1996, Jan Jacob começou a fazer workshops de constelações familiares
e constelações organizacionais e também programas de formação em constelações
familiares e organizacionais na Holanda, Croácia, Israel, Rússia e alguns outros
países.
Junto com a sua mulher Bibi Schreuder fundou o Instituto Holandês Bert Hellinger.
É autor do livro “Het Verbindende Veld; Organisatieopstellingen in de praktijk”
(The Connecting Field; Organizational Constellations at work) que está a ser traduzido em português.
Será publicado no fim de 2005.
Jan Jacob assistiu a muitos programas de formação e workshops de trabalho sistémico. Tem um contacto
estreito com Bert Hellinger, Gunthard Weber, Albrecht Mahr, Jakob Schneider e muitos outros que
contribuíram muito para o desenvolvimento do trabalho sistémico.
Christine Christine Essen
Essen
Nascida em 1956. É assistente social, psicoterapeuta, supervisora e “coach”. Tem
sido professora/formadora da Terapia Sistémica na Áustria e noutros países.
Membro fundador da APSYS (Instituto para a práctica do trabalho sistémico).
Coeditora do livro „“O Verkörperungen” da Carl-Auer-Systeme Verlag, 2001.
Primeiras experiência com reconstrução familiar em 1981 (Virgínia Satir) e com
constelações familiares em 1986 (Bert Hellinger). Trabalha com constelações há
17 anos na área psico-terapêutica; há 10 anos que trabalha com constelações
para organizações sem fins lucrativos; e nos últimos anos também para
organizações com fins lucrativos. Principais áreas de actuação: seminários e
formações em trabalho de constelações (constelações estruturadas, constelações
familiares e organizacionais orientadas para o processo, incluindo movimentos da
alma), consultora para sistemas maiores de ajuda.
Michael Michael Blumenstein
Blumenstein
Graz (Áustria) e Stuttgart (Alemanha) • 51 • Licenciado em Gestão de Empresas
Desenvolvimento organizacional e sistemas de software
Director do Departamento de Desenvolvimento e Tecnologias de Informação de
um fornecedor da indústria automóvel
Em 1985 inicia uma actividade por conta própria em projectos para o
desenvolvimento de conceitos em empresas e organizações
Em 1987 criou a empresa de consultadoria “Mensch und Organisation” na
Alemanha
Formação na utilização de Análise Transaccional, Teoria dos Sistemas,
Consultadoria Sistémica e trabalho sistémico com Constelações para empresas
Projecta e implementa processos para desenvolvimento organizacional na
indústria automóvel, noutras indústrias e para organizações sociais
Desenvolve coreografias para processos de orientação e estratégia
Qualifica gerentes e consultores no método do Trabalho Sistémico de Constelação
Participação no processo de desenvolvimento o método do Trabalho Sistémico de Constelação no “Fórum
Internacional para Trabalho Sistémico de Constelação em Organizações e em Contextos de Trabalho”
(INFOSYON)
Participa num estudo de pesquisa “Trabalho Sistémico de Constelação como um Método de
Consultadoria para Empresas Familiares e para as Famílias das Empresas Familiares"
Em 2003 cria uma nova empresa BLUMENSTEIN ORGANISATION na Áustria e na Alemanha
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

CALENDÁRIO CALENDÁRIO / / HORÁRIO
HORÁRIO
O programa de formação é constituído por 5 5 workshops workshops de 3 dias (sexta, sábado e domingo), mais um
(segunda-feira):
WS WS 1: 1: 2005 Novembro 04 - 06 + + 07 Jan Jacob Stam será o formador dos
WS WS 2: 2: 2006 Janeiro 27 - 29 + + 30 30
WS 1, WS 2, WS 3 e WS 5
WS WS 3: 3: 2006 Março 17 17 - 19 + + 20 20
20
WS WS WS 4: 4: 2006 Maio 26 26 - 28 + + + 29 29
Christine Essen e Michael Blumenstein
WS WS 5: 5: 2006 Junho Junho 23 - 25 + + 26 26
serão os formadores do WS 4
Nota: Nota: Na segunda segunda-feira
segunda feira seguinte a cada workshop, haverá uma sala reservada para que todos
participantes possam treinar, entre eles ou com eventuais clientes, todos os conhecimentos adquiridos.
Esta possibilidade não terá quaisquer custos adicionais para os participantes e poderá ser utilizada por
quem estiver interessado.
Cada workshop terá o seguinte horário horário: horário
Dia Dia 0: 0: Quinta Quinta-feira
Quinta
feira Chegada e e instalação no hotel
Dia Dia 11:
1 Sexta Sexta-feira Sexta
feira 10:00 - 20:00
Dia Dia 22:
2 Sábado 10:00 - 20:00
Dia Dia 33:
33
Domingo 9:00 - 16:00
Dia Dia 4: 4: Segunda Segunda-feira
Segunda
feira 10:00 - 18:00 18:00
LOCALIZAÇÃO
LOCALIZAÇÃO
Os workshops serão em Lisboa e no Porto. No Porto realizar-se-á o terceiro workshop (Março de 2006).
Todos os outros serão em Lisboa.
Os workshops de Lisboa Lisboa Lisboa serão realizados em:
Hotel Hotel Riviera
Riviera
Rua Bartolomeu Dias
2775-551 Carcavelos
Telf: +351 214 586 600
Fax: +351 214 586 619
Web: http://www.rivierahotel.pt
Email: direccao@rivierahotel.pt
O workshop do Porto Porto Porto será realizado em:
Hotel Hotel Boa Boa Vista
Vista
Esplanada do Castelo, 58
Foz do Douro
4150-196 Porto
Telf: +351 225 320 020
Fax: +351 226 173 818
Web: http://www.hotelboavista.com
Email: reserva@hotelboavista.com
Nota: O local do workshop no Porto poderá ser
alterado, no sentido de se conseguirem melhores
condições para os participantes em unidades
hoteleiras que, entretanto, sejam inauguradas.
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

INVESTIMENTO
INVESTIMENTO
O investimento para o curso é de 2.400 € (+IVA), que consiste numa taxa de inscrição de 400 € (+IVA)
e num custo da formação de 2.000 € (+IVA).
Este valor terá um desconto desconto de de 10% 10%, 10% se a formalização da inscrição for efectuada até ao dia 30 de Junho
de 2005.
Poderá também pagar o curso em 12 prestações mensais (Julho de 2005 a Junho de 2006) mas, nesse
caso, terá um acréscimo de 5% sobre o remanescente. Um resumo das condições e modos de pagamento
estão no quadro em baixo. É favor contactar a organização para qualquer esclarecimento ou para
encontrar uma melhor alternativa para o seu caso concreto.
CONDIÇÕES CONDIÇÕES CONDIÇÕES DE DE PAGAMENTO
PAGAMENTO
Para reservar o seu lugar na formação, deverá fazer o pagamento da taxa taxa taxa de de inscrição inscrição no valor de € 400
(+IVA). Informá-lo-emos, o mais rapidamente possível, do estado da sua inscrição, para que possa fazer
o pagamento do restante da formação. Esse pagamento deverá ser efectuado até 30 dias antes do início
da formação ou até 30 de Junho (50% do valor), no caso de querer usufruir do
desconto de 10%.
Pode cancelar a sua reserva até 45 dias antes da formação e, assim, conseguir
obter a devolução total do seu pagamento, com excepção dos € 400 (+IVA)
correspondentes à taxa de reserva. Depois dessa data, só poderemos reembolsar
o seu pagamento, no caso de se conseguir encontrar uma pessoa, da nossa lista de
espera, que o possa substituir. O valor pago na sua reserva, ou qualquer outro, será
totalmente devolvido se a sua inscrição não for confirmada pela organização ou devido a
cancelamento do curso.
Resumo Resumo: Resumo Resumo
INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO
CONDIÇÕES CONDIÇÕES NORMAIS NORMAIS DE DE PAGAMENTO
PAGAMENTO
VALOR VALOR DO DO
DO
CURSO
CURSO
RESERVA RESERVA DA
DA
INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO
Pagamento Pagamento Pagamento até até 30
30
de de Junho Junho de de 2005
2005
Pagamento Pagamento Pagamento até até até 4 4 de
de
Outubro Outubro Outubro de de 2005
2005
até ao dia 2005-06-30 € 2.160 (+IVA) € 400 (+IVA) € 880 (+IVA) € 880 (+IVA)
a partir de 2005-07-01 € 2.400 (+IVA) € 400 (+IVA) € 2.000 (+IVA)
INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO
PAGAMENTO PAGAMENTO EM EM 12 12 PRESTAÇÕES PRESTAÇÕES MENSAIS MENSAIS
MENSAIS
VALOR VALOR DO
DO
CURSO
CURSO
RESERVA RESERVA DA
DA
INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO
PAGAMENTO PAGAMENTO PARCELADO
PARCELADO
(12 (12 (12 meses)
meses)
até ao dia 2005-06-30 € 2.160 (+IVA) € 400 (+IVA) € 154 (+IVA) Julho/2005 a Junho/2006
a partir de 2005-07-01 € 2.400 (+IVA) € 400 (+IVA) € 175 (+IVA) Julho/2005 a Junho/2006
Em Portugal o IVA é de 21%. Em alguns países é possível pedir a devolução desta taxa ou deduzi-la nos
seus impostos ou nos da sua empresa.
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

ESTADIA ESTADIA E E REFEIÇÕES
REFEIÇÕES
No preço do curso não estão incluídos as estadias e as refeições.
Nos hotéis onde vai decorrer o curso conseguimos preços muito bons, como pode verificar no quadro em
baixo. Se pretender outro tipo de hotel, contacte-nos para lhe podermos dar sugestões dentro das
características que deseja.
LOCAL LOCAL
HOTEL HOTEL QUARTO QUARTO SINGLE
SINGLE
ORGANIZAÇÃO
ORGANIZAÇÃO
QUARTO QUARTO DUPLO DUPLO
DUPLO
(2 (2 pessoas)
pessoas)
LISBOA (preços 2005 e 2006) Hotel Riviera € 60 / dia € 60 / dia
PORTO (preços 2005) Hotel Boa Vista € 65 / dia € 72 / dia
As reservas para os hotéis deverão ser feitas directamente pelos
participantes, com a indicação do seu cartão de crédito. Se pretender que
seja feito pelo nosso intermédio, agradecemos que nos contacte.
Caso pretenda partilhar um quarto com outra pessoa (pois é muito mais
barato), avise-nos para o podermos por em contacto com outro participante
que, eventualmente, também esteja interessado nessa modalidade.
Estes dois hotéis estão situados em frente ao mar. A oferta de diversas
actividades é grande. Devido à sua localização, é muito fácil deslocar-se
para qualquer lugar. A praia está a dois passos, onde pode ir tomar café ou
almoçar com o sol sol sol de de Portugal Portugal. Portugal
Alimentação
Alimentação:
Alimentação
Os hotéis têm várias ofertas de alimentação e bebidas. Nas suas imediações existem muitos restaurantes
com ofertas muito variadas e preços mais acessíveis.
Cecilio Cecilio Regojo Regojo
Regojo
Com uma experiência empresarial de mais de 30 anos, tem desempenhado
diversos lugares de responsabilidade em empresas de múltiplos sectores e áreas
de actividade. A sua actividade como empresário, aliada à sua experiência como
consultor de empresas e o grande contacto com empresas em muitos países,
proporcionaram-lhe uma visão abrangente das organizações e empresas.
Estudou Engenharia Mecânica no Instituto Superior Técnico e frequentou vários
cursos de pós-graduação em Gestão de Empresas, entre outros.
Em 2003 tem um primeiro contacto com o trabalho sistémico e, desde aí, tem
frequentado inúmeros cursos e workshops em constelações familiares e em
constelações organizacionais, com os maiores especialistas na matéria
(Gunthard Weber, Jakob Schneider, Jan Jacob Stam, Matthias Varga von Kibéd,
Christine Essen, Guni-Leila Baxa, Michael Blumenstein, Johannes Benedikt Schmidt, Lorenz Wiest, etc.)
Tem organizado workshops em vários pontos do país para a divulgação do trabalho sistémico nas
empresas e organizações. Também tem realizado consultadoria nesta área.
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

BOLSA BOLSA DE DE ESTUDO
ESTUDO
Entre 15 15 e e 222
2 2 de Outubro Outubro de de 2006 2006, 2006 decorrerá na Holanda, o segundo IOCTI (International Organization
Constellations Training Intensive) com um excelente corpo docente: Gunthard Weber, Michael
Blumenstein, Christine Essen, Guni Baxa, Jane Peterson, Judith Hemming, Annelies Boutellier, Bibi
Schreuder e Jan Jacob Stam. Mathias Varga von Kibéd e outros estão ou serão convidados.
Conscientes da importância deste evento, o Hellinger Instituut Nederland, o Systemic
Institute Portugal e a Talent Manager instituíram uma bolsa bolsa de de estudo estudo com um valor
correspondente à inscrição inscrição e e estadia estadia estadia no no no IOCTI IOCTI 2006 2006 e que será atribuída a um dos
participantes deste curso de formação.
O primeiro IOCTI (International Organization Constellations Training Intensive)
decorreu em Outubro de 2004 e foi um grande sucesso (http://www.hellingerinstituut.nl/).
Os mais de cem cem participantes participantes participantes de de 31 31 países países encontraram-se durante uma semana para uma formação
intensiva. Novos contactos emergiram entre os participantes, os países e as pessoas conectaram-se e
continuam a trocar informações, já depois deste evento.
Um exemplo vivo destas conexões é a organização deste curso em Portugal. Tudo começou na Holanda,
no IOCTI 2004, a ideia emergiu, a primeira estrutura do curso foi definida e os primeiros contactos com
os formadores e os participantes foram estabelecidos.
PAGAMENTO
PAGAMENTO
Pode pagar por cheque, cheque, cartão cartão de de crédito crédito ou transferência transferência bancária bancária. bancária
Se nos autorizar a debitar o seu cartão cartão MasterCard MasterCard ou ou Visa Visa, Visa debitaremos automaticamente a sua conta.
Por favor, preencha os dados em baixo e verifique se o seu cartão é válido para todo o período dos
débitos). Os bancos portugueses cobram uma taxa adicional de 5% nas transacções dos cartões de
crédito, que será adicionada ao montante dos pagamentos.
Nome (como aparece no cartão de crédito):
Número do cartão de crédito:
Prazo de validade:
Assinatura:
Código de Validação do Cartão (últimos 3 dígitos na
parte de trás do cartão):
Tipo de cartão (VISA, MasterCard, American Express,
etc.):
Se preferir fazer o pagamento por transferência transferência bancária bancária, bancária pode utilizar os seguintes detalhes:
Nome Nome da da conta: conta: Talent Manager, Lda
Morada: Morada:
Praceta Alto da Milha, 143
2765-298 Estoril
Portugal
Banco: Banco:
Millennium BCP
Conta: 47959829
NIB: 0033.0000.00047959829.39
Para assegurar que a totalidade do pagamento chega à nossa conta, agradecemos que dê instruções ao
seu banco para lhe cobrar todos os custos da transferência.
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo

FICHA FICHA DE DE INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO
Nome:
Morada:
Código Postal:
Telf.:
Telemóvel:
Facturação:
Facturação:
Empresa:
Morada:
Código Postal:
NIF:
Mais Mais informações:
informações:
Cidade, País:
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
Fax:
email:
Cidade, País:
Função na empresa:
Em que circunstâncias trabalha para uma organizações ou no campo de desenvolvimento da
organização? (Função, número de anos, actividades, etc.):
Qual é a sua experiência com o trabalho sistémico? (número de workshops que assistiu, modo de
utilizar a abordagem, facilitando constelações, livros ou artigos lidos, etc.):
Fotocopie esta página e envie por fax, com o comprovativo do pagamento. Se preferir enviar por email,
agradecemos que nos contacte para podermos enviar-lhe a Ficha de Inscrição em formato digital.

INFORMAÇÕES
INFORMAÇÕES
Com esta brochura pretende-se fornecer toda a informação, que está disponível até este momento, sobre
o contexto, os formadores e o programa do Curso Internacional de Formação em Constelações
Organizacionais
Serão feitas alterações ou melhoramentos ao programa, em função da composição do grupo de
participantes e das solicitações individuais.
Obviamente que manteremos todos informados de todas as actualizações ou alterações que sejam
introduzidas. Para isso, poderá consultar a nossa página na Internet (http://www.talentmanager.pt) com
toda a informação sobre o curso e outras informações.
Por outro lado, se necessitar mais informações ou tiver questões ou sugestões, não hesite em nos
contactar. Com o seu apoio, esperamos que este evento se torne naquilo que gostaria que fosse.
Praceta do Alto da Milha, 143
2765-298 ESTORIL
PORTUGAL
Telf: + 351 917 225 317
Fax: + 351 214 658 301
email: systemic@talentmanager.pt
web: www.talentmanager.pt
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo