“Estamos Juntos” rEforça o diálogo EntrE a imErys E sEus ...

espaço do DgP
Acordo Coletivo
é aprovado
10 NOvembrO 2012
H Departamento de gestão de Pessoas
Mais uma vez, respeitando a data base de novembro,
o acordo coletivo foi aprovado com sucesso no
final do mês de outubro. A Imerys e o Sindicato se
comprometeram a manter uma negociação constante
durante o ano de 2013, na qual serão discutidos
assuntos do dia a dia sempre primando pela transparência.
Abaixo, destacamos algumas das cláusulas
que ficaram reajustadas e ressaltamos quer o livreto
com a íntegra do acordo será distribuído em breve
para todos os colaboradores:
reajuste salarial de 6%
cesta básica:
faiXa salarial
Valor do crÉdito
Até r$ 3.000,00 r$ 250,00
de r$ 3.000,01 a
r$ 5.000,00
r$ 225,00
de r% 5.000,01 a
r$ 7.000,00
r$ 200,00
Acima de r$ 7.000,00
auxílio Educação
0
EscolaridadE Valor
ensino Superior 60% limitado a r$ 380,00
ensino Técnico e/ou nível
médio
40% limitado a r$ 170,00
Supletivo 100% limitado a r$ 170,00
reembolso para dependentes 100% limitado a r$ 140,00
Bem-estar em dia
Além de fazer bem para o
corpo, a prática de exercícios
físicos também proporciona
outros benefícios,
como mais disposição, autoestima
e boa postura. Para os colaboradores, a Imerys
possui uma parceria com o Cabana Clube onde há
vagas disponíveis para utilizar a academia. Para usufruir
desse e outros serviços, você precisa ser sócio do
Cabana. Para isso, o colaborador necessita fazer sua
inscrição de sócio no Cabana Clube e o pagamento
da mensalidade – que é de 40,00 – será feito através
de desconto em folha de pagamento. Para obter
maiores informações como horários de funcionamento
da Academia, entre outros, faça contato com
a Secretaria do Clube no horário comercial pelos
telefones 3754-1269 ou 3754-1275.
Para deixar você sempre informado
sobre as mudanças que acontecem
na Legislação, o DGP explica
como é a nova Lei do Aviso Prévio.
Desde o dia 11/10/2011, data
da publicação da Lei nº 12.506 de
2011, entrou em vigor a alteração
do prazo do aviso prévio, que pode
ir de 30 dias até 90 dias, em caso de
demissão sem justa causa. Até o pri-
Colaboradores campeões
O RH dá os parabéns aos nossos colaboradores esportistas que venceram
o campeonato Triathlon Olímpico na categoria revezamento, promovido pela
Federação Paraense de Triatlhon, em Marudá. Os operadores de produção,
William Pereira, nadador, e Melciro Pantoja, ciclista, junto com o amigo e corredor,
Sidney Nascimento, participaram pela primeira vez da competição realizada
com medidas olímpicas.
“Foi um desafio, pois enfrentamos condições adversas, no meu caso, água
salgada e muita maresia, mas com o treinamento veio a vitória”, afirma William,
que junto com os parceiros aproveitam o tempo disponível para treinar. O próximo
desafio dos atletas é o Fest Triathlon, evento nacional promovido em julho
pelo Sesc. Continuem contando conosco. O RH sempre valoriza a participação
de nossos colaboradores nos campeonatos esportivos.
Nova Lei do Aviso Prévio
meiro ano de trabalho o período do
aviso permanece inalterado, ou seja,
30 dias, e a cada ano a mais trabalhado
na mesma empresa deverão ser
acrescidos três dias até o limite de 60
dias, perfazendo um total de 90 dias.
Para o empregado ter direito ao período
de 90 dias é necessário que ele
tenha mais de 21 anos de trabalho na
mesma empresa.
Campanha de Natal
O final do ano está chegando. Tempo de fé, de renovação dos votos e
de solidariedade. Nesse clima, o RH está realizando a Campanha de Natal
para coletar brinquedos e roupas para as crianças da comunidade local. O
período de arrecadação é de 05 a 15 de dezembro. Essa campanha é um
momento de troca, no qual vamos oferecer alegria em troca de sorrisos de
muitas crianças. Também estamos abertos para receber voluntários para
nos ajudar a entregar os itens arrecadados. Os interessados em fazer parte
desta programação podem entrar em contato com o DGP.