1º de maio: o esforço dos que conciliam trabalho e estudo ... - Imerys

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1º de maio: o esforço dos que
conciliam trabalho e estudo H Página 3
cOLABORADORES
AFINAM NA DIETA
E gARANTEM MAIS
QuALIDADE DE VIDA
H PÁgINA 5
ANO x • Nº 117 • ABRIL DE 2012
INFORMATIVO INTERNO DA IMERYS NO PARÁ
www.imerysnopara.com.br
MINA PPSA TEM
REDuçãO NO
cONSuMO DE
ENERgIA
H PÁgINA 6
PLANTA
SuPERA META
DE PRODuçãO
DE cAuLIM
H PÁgINA 6

Isto é Imerys
COMPROMISSO
Superação. Talvez esta seja a
palavra que melhor define o último
mês na Imerys. Depois de dois meses
atípicos, conseguimos superar a meta
de produção da companhia, atingindo
a marca de 130.500 mil toneladas de
caulim produzido. A conquista deve-se
ao empenho de todos os que não
mediram esforços para alcançar este
objetivo, desde os colaboradores das
Minas PPSA e RCC até os que estão
baseados na Planta, em Barcarena. A
vitória é de toda a família Imerys.
E por falar em superação, muitos
de nossos colaboradores enfrentam uma
verdadeira maratona para conciliar a
rotina diária com os estudos. Seja no
caminho para a empresa ou depois do
expediente, eles se dedicam para estarem
mais qualificados e preparados para os
desafios profissionais. Confira, nesta
edição do FOCO, as histórias de alguns
deles. Uma homenagem ao 1º de Maio.
O empenho em aprender cada vez
mais gera resultados surpreendentes,
como os conquistados pela equipe
de Manutenção Elétrica da Mina
PPSA, que vem realizando trabalhos
contínuos para aprimorar o
abastecimento elétrico da Mina.
Ainda nesta edição do FOCO,
você conhecerá melhor o Plano de 5S
para 2012, os resultados do projeto
piloto realizado com colaboradores
da Mina RCC, que aderiram
voluntariamente a um programa de
dieta saudável, além de entender como
a Imerys conseguiu reutilizar 100%
da água do processo industrial.
Tem novidade também na Feira de
Responsabilidade Social deste ano e na
estrutura organizacional da empresa.
Boa leitura!
PUBLICAÇÃO INTERNA DA IMERYS NO PARÁ PRODUÇÃO:
Av. Generalíssimo Deodoro, 833 – Umarizal – Belém-PA. Fone: (91) 3184-7021
Sugestões: tathy.fleury@imerys.com e pedro.cavalcante@imerys.com Fotos: Arquivo Imerys e Hélio Santos
www.imerysnopara.com.br
SgI
H Sistema de gestão Integrada
SGI apresenta plano de 5S para 2012
Com o objetivo de melhorar a
qualidade do trabalho, o Sistema de
Gestão Integrada da Imerys apresenta
o Plano de 5S para 2012. Para entender
melhor esse plano, o analista de
SGI, Jéferson Silva, explica o que é
o 5S. “O 5S é senso de organização,
limpeza, disciplina, higiene e utilização
que todos os funcionários devem
ter no seu ambiente de trabalho. Fazer
desse processo uma cultura, um hábito
para que o ambiente de trabalho esteja
em ordem e gere produtos de qualidade”,
resume.
Para ter bons resultados, o Plano
prevê auditorias a cada dois meses,
A origem da sigla 5S é do Japão e representa cinco
palavras que começam com a letra ‘s’.
H Seiri – Senso de Utilização
H Seiton – Senso de Ordenação
H Seisou – Senso de Limpeza
H Seiketsu – Senso de Saúde
H Shitsuke – Senso de Autodisciplina
padronização de etiquetas, divulgação
da campanha através do Diálogo
Diário de Segurança (DDS), dentre
outros regulamentos. Tudo isso
para alcançar a meta de 80% de áreas
verdes, ou seja, a maioria dos setores
obtendo a melhor qualificação
da vistoria.
Segundo Adenilton Sampaio,
supervisor de Controle de Qualidade
da Mina RCC, a meta é viável.
“Com boa vontade e disponibilização
de recursos é possível atingir a meta”,
garante. A Mina RCC obteve o
melhor resultado no ano passado:
mais de 65% de áreas verdes.

DUPLA JORNADA
Todo 1º de maio o FOCO celebra os colaboradores
que constroem a Imerys com esforço, competência
e dedicação. Este ano, além de parabenizarmos
toda a nossa equipe, gostaríamos de contar a história
de alguns empregados que têm dupla jornada e muita
força de vontade ao aliar o trabalho à sala de aula.
A técnica de Processo, Rosana Belo, faz parte
dessa turma. Depois de oito horas de trabalho, ela
ainda tem gás para puxar os livros e estudar para o
curso de Engenharia de Automação, enquanto o ônibus
leva ela e seus colegas para casa. “Chego em casa
depois das 23h. Mas a minha maior motivação tem
quatro anos de idade. Meu filho é quem me inspira
para conquistar um futuro melhor. Tenho mais dois
anos de batalha, mas tenho um objetivo em mente e
vou conseguir alcançar esse sonho”, explica.
O técnico de segurança em Meio Ambiente,
Quenevaldo Coelho, que trabalha na Mina PPSA,
não se preocupa com as dificuldades que enfrenta
com o curso à distância de Engenharia Ambiental.
Mesmo passando 10 dias na Mina, longe do local
onde faz o curso, não perde o foco nos estudos. “É
difícil estudar assim, mas recebo muito incentivo
do meu chefe, que está sempre me dando força para
enfrentar essa luta. Além disso, sei que quando eu
terminar o curso terei grandes oportunidades de crescimento
dentro da Imerys”, frisa.
O eletricista II, Leandro Frassate, também pertence
a esse time. Atualmente, ele está no primeiro
ano do curso de Engenharia Elétrica. Assim como
os seus colegas de trabalho, ele vê a educação como
a forma mais inteligente de atingir voos altos na
empresa. “A Imerys me dá todo o suporte para poder
crescer, então, vejo os estudo como uma oportunidade
e não um sacrifício. Estou certo de que serei
recompensado no futuro e faço isso por mim e pela
minha família”, diz.
Além do esforço, esses colaboradores têm mais
um pensamento em comum: todos reconhecem
o apoio que recebem da empresa para estudar.
“Quando houve a alteração no turno, a empresa
mostrou flexibilidade para quem estudava. Isso foi
muito gratificante”, diz Quenevaldo. Já Rosana vê
essa ajuda como um porto-seguro. “Não digo apenas
pela ajuda financeira, mas pela compreensão que
meu chefe tem quando me vê cansada ou quando
preciso estudar para prova. Isso é muito importante
para quem está nessa luta”, acredita.
“Temos tudo para conseguir essa vitória, basta
ter força de vontade para enfrentar os obstáculos da
vida e conquistar nossos sonhos”, completa Leandro.
e muita determinação
Rosana supera desafios diários para concluir o curso de Engenharia de Automação
O trajeto para o trabalho é um dos momentos
utilizados pelos colaboradores para estudar
ABRIL 2012
3

Saúde na medida certa
Manter a forma não é apenas uma questão de vaidade, mas principalmente
de saúde. Pensando nisso, Luciana Luz, técnica de enfermagem,
formatou um projeto piloto para os colaboradores Imerys
aderirem voluntariamente à dieta saudável. “Durante a Campanha
‘Cuide do seu Coração’, realizada pela Imerys, observamos que muitos
colaboradores estavam com sobrepeso, obesos e/ou apontavam
alguns riscos cardiovasculares. Alguns colaboradores já tinham passado,
inclusive, por cirurgias. Então, sentimos a necessidade de fazer
algo contínuo para mudar essa situação”, explica Luciana.
Vinte colaboradores da Mina RCC já aderiram à dieta. Todos
foram pesados e tiraram suas medidas para que a equipe do projeto,
formada através de uma parceria da Imerys, Medcom e CS, pudessem
fazer o acompanhamento ao longo de cinco meses. “Os colaboradores
precisavam do nosso apoio. Percebemos a importância da
motivação para não desistir dos novos hábitos alimentares e a prática
de exercícios físicos, sempre reforçando os benefícios e a qualidade
de vida que estas mudanças trariam”, justifica Rafaela Vianna,
analista de Gestão de Pessoas.
Depois de ser diagnosticado com gordura no fígado, o técnico
de segurança Alan Gusmão abriu os olhos para cuidar da saúde com
auxílio do programa. “Com a atividade física e a dieta me sinto mais
disposto, com melhor preparo físico. Estou satisfeito com a minha
saúde”, revela Alan, que é elogiado pelos amigos e família após eliminar
11 quilos.
MUDANÇA DE HÁBITO
H Quem participa do projeto passa a fazer cinco refeições diárias,
com intervalo de 3 horas: café da manhã, lanche, almoço, lanche da
tarde e ceia. Tudo com muitas frutas, verduras, grelhados, integrais
e outros alimentos naturais para ficar com a saúde na medida certa.
Somada às atividades físicas regulares, os resultados são surpreendentes:
a média de perda de peso de cada participante é de 9 quilos.
4 ABRIL 2012
Com auxílio do
programa,
Alan Gusmão
perdeu 11 quilos
O novo processo também reduz o custo da produção
Mina PPSA faz 100%
de reutilização da água
A preocupação em usar de forma racional
um dos bens mais importantes para a humanidade,
a água, é compromisso da Imerys. Para o
melhor aproveitamento dos recursos naturais e
do desenvolvimento sustentável, a companhia
investiu em moderna tecnologia para reutilizar
a água nos processos existentes na Mina PPSA.
De acordo com o engenheiro de processos
da Imerys, Orlando Ferreira, antes eram usados
cerca de seis poços, sendo que quatro eram
somente para atender os separadores magnéticos.
“Hoje, a água é praticamente 100% reutilizada.
Esse reaproveitamento é possível, pois a água
que passa pela dispersão, desareiamento, centrifugação
e separação magnética, volta a fazer esse
ciclo continuadamente”, explica o engenheiro.
Além de evitar maior consumo de água subterrânea
- cerca de 400 m3/h de água, somente
para os quatro separadores magnéticos – esse
novo processo instalado no início do mês de
abril, também reduz custo de produção. “Os
poços demandavam manutenção constante e
isso além de atrasar a produção também gerava
mais despesas. Um ganho para a empresa e para
o meio ambiente”, destaca Orlando.
fala aí
“Com o reaproveitamento de água
no processo, minimizamos o impacto
por não usar mais água de poço. Isso
reforça cada vez mais o compromisso
da Imerys como uma empresa
ambientalmente correta.”
Neilton Silva, gerente de Produção da
Planta de Barcarena

Equipe de manutenção dá exemplo
Trabalho em equipe, proatividade, compromisso
com a empresa e empenho para aprender. São
com essas qualidades que o supervisor de manutenção
industrial, Renato Casal, define a Manutenção
Elétrica da Mina PPSA. É que nos últimos meses, a
equipe vem realizando trabalhos contínuos para aprimorar
o abastecimento elétrico da Mina.
De acordo com Renato, o trabalho realizado
pela equipe gerou uma redução de custos importante
para a empresa. “Transformadores precisam
de manutenções preventivas (ensaios elétricos, analise
de óleo, etc), e alguns destes trafos precisam de
manutenção corretivas. Porém, serviços feitos por
empresas terceirizadas acabam gerando custos altos
para a Imerys. Com a nossa iniciativa já economizamos
cerca de R$ 50 mil reais”.
O comprometimento da equipe é fruto de uma
grande motivação que acelera e qualifica os colaboradores.
“Estamos adquirindo conhecimento ao garantir
o bom funcionamento no abastecimento de energia
da Mina. E esse resultado positivo é motivador”,
explica o eletricista, Paulo Pantoja.
“Basta ter o estímulo certo e força de vontade
para fazer a diferença dentro da corporação. Estamos
prontos para que o trabalho ganhe força e ultrapasse
a Mina da PPSA. Investindo em equipamentos para
ensaios elétricos, qualificaremos nosso pessoal, reduziremos
as manutenções corretivas e poderemos atender
os outros sites”, completa Renato Casal.
Planta supera meta de produção
Depois de dois meses atípicos, a produção
total da Imerys voltou a bater suas metas. E não
só alcançou, como superou. “A meta de produção
de 130 mil foi ultrapassada e fechamos o
mês com 130.500 mil. Isso é resultado de todos
os envolvidos, desde os colaboradores das Minas
PPSA e RCC até os que estão baseados na Planta,
em Barcarena”, afirma o assessor da Diretoria de
Operações, Anselmo Pereira.
Para Anselmo a boa produtividade foi um
dos fatores que colaboraram para que no mês de
março a meta fosse alcançada na Planta de Barcarena.
“Além da produtividade, também traçamos
uma nova estratégia como mudança de rota
de alguns produtos, alteração no fluxo de processos
e, claro, o empenho do pessoal para conseguir
resultados todos os dias, detectando e corrigindo
problemas e dificuldades”, explica.
E para comemorar os resultados obtidos, os
Trabalho em equipe, proatividade, compromisso
com a empresa e empenho para aprender
fala aí
“Diminuir os custos da empresa através de um
aprimoramento das técnicas já é, por si só, motivador.
Trabalhamos com foco para crescer em nível pessoal.”
Anderson Oliveira, eletricista
A boa produtividade foi um dos fatores
que contribuiram para se alcançar a meta
colaboradores ganharam um churrasco no Clube
10, no último dia 03. “Essa comemoração foi realizada
para demonstrar a eles o reconhecimento da
empresa pelo empenho. Entendemos o esforço do
trabalho para atingir a meta”, completa Anselmo.
fala aí
“Com a união
da equipe e a
atenção de todos
os envolvidos
conseguimos
ultrapassar
a meta de
produção.
Os próximos
meses serão
ainda melhores,
por causa da
recuperação da
Fábrica.”
Joel Corrêa, supervisor de
Produção da Planta de
Barcarena
ABRIL 2012 5

Representantes dos projetos sociais da Imerys, de escolas municipais e
estaduais, associações, centros comunitários e ONGs participaram da reunião
Novidades na Feira de
Responsabilidade Social
Representantes dos projetos sociais da Imerys, de escolas municipais e estaduais,
associações, centros comunitários e ONGs se encontraram, no dia 13 de
abril, para realizar a primeira reunião preparatória da Feira de Responsabilidade
Social. Com data marcada para o dia 06 de junho, a Feira já faz parte dos festejos
para o aniversário de Vila do Conde, comemorado no dia 10 de junho.
Neste ano, o tema da 4ª edição da Feira é “Responsabilidade Social e Cidadania”.
Segundo a assistente de comunicação e projetos sociais da Imerys, Nayara
Santos, o objetivo é informar à comunidade sobre as ações sociais das entidades
participantes. “Cada entidade terá um estande onde poderá expor seus trabalhos”,
explica.
Além disso, a Feira vai trazer novidades: o projeto Cozinha Brasil, do Sesi,
vai demonstrar como aproveitar todas as partes dos alimentos e fazer receitas
deliciosas e nutritivas. A comunidade também contará com a disposição de uma
enfermeira para a realização de exame de glicose e medição de pressão arterial.
E para animar, o grupo de percussão “Tambores do Conde” já está se preparando
para se apresentar na Feira.
“Esse ano acredito que vai dobrar o número de visitantes. Os serviços que
já estão confirmados são muito interessantes para a comunidade. Outros serviços
ainda estão sendo fechados”, avisa Nayara.
A 4ª Feira de Responsabilidade Social será no Salão Paroquial de Vila do
Conde, em frente à Praça Matriz, de 8h às 12h.
6 ABRIL 2012
Você sabe quem pode
ser seu dependente?
H O cônjuge;
H A companheira ou companheiro,
comprovados, de empregado
solteiro, separado judicialmente,
divorciado ou viúvo, que com ele viva
maritalmente há mais de um ano;
H O filho de qualquer condição
ou enteado, desde que solteiro,
menor de 21 anos ou inválido com
qualquer idade, sem economia
própria e que viva comprovadamente
sob sustento do empregado;
H O filho de qualquer condição ou
enteado, desde que solteiro, maior
que 21 anos e menor que 24 anos,
sem economia própria e que viva
comprovadamente sob sustento do
empregado, quando cursando o 3º grau;
H O menor sob guarda até 18 anos,
desde que solteiro, sem economia
própria e que viva comprovadamente
sob sustento do empregado;
H Garanta os benefícios que seus
dependentes têm direito: Auxílio saúde
e odontológico, auxílio Farmácia,
auxílio óculos, prótese dentária, auxílio
educação e material escolar.
Retorno de férias
H Para garantir o benefício
antes de sair de férias peça ao
seu supervisor para solicitar o
empréstimo ao DGP. Lembrese
de checar se a solicitação
foi feita com sucesso. O
valor máximo é de um
salário nominal, para
desconto após o segundo mês
de retorno, em até seis parcelas iguais
sem acréscimo. Este benefício será
depositado na quinzena ou no final do
mês, dependendo da data de retorno.

No rumo certo
H Outros destaques do mês de abril
Mudanças na organização
Marcos Moreira, além de diretor de Operações
Adjunto, assume o comando das Operações
de Barcarena. Com reporte a ele estão: Anselmo
Pereira, que assume a posição de Assessor Técnico
de Operações; Rene Sousa, que passa a ser Gerente
de Processo, Qualidade e Logística; Neilton
Silva, que assume a Gerência de Produção de
Barcarena; Fabio Junio Arruda, que passa a ser
Gerente de SSMA e Infraestrutura; e Ludovic
Bertholon, que assume a Gerência de Geologia
e Planejamento de Mineração.
Mudanças também
nas Minas
A partir de agora Nilmã Vital, passa a ser
Superintendente de Mineração da RCC e
PPSA. Respondendo ao Nilmã estão: Giorgio
Simonetti, como responsável pela pesquisa e
exploração das duas minas, e Paulo Wanderley,
que assume gradativamente a gerência do site
da mina PPSA, até definição da nova Gerência
de Manutenção.
Projeto de Piscicultura
O resultado de biometria realizado no
projeto de Piscicultura do Projeto Social de
Ipixuna foi muito satisfatório. A biometria
apontou que os peixes adensados tiveram,
em média, 314 gramas, com um de ganho
de peso acima da média registrada para os três
primeiros meses de cultivo. Durante a Semana
Santa, mais de 114 kg do pescado foram
comercializados, para atender a demanda da
comunidade local. Agora, os integrantes do
projeto comprarão mais 2.000 tambaquis e
1.000 curimatãs, com o dinheiro arrecadado
com a venda do peixes. O cultivo do curimatã,
em consorciamento com o tambaqui, será
estratégico, haja vista que a espécie consome
resíduos orgânicos, mantendo boa a qualidade
da água do cultivo.
Melhorias no atendimento
Visando melhorar a qualidade e o atendimento dos colaboradores, a
técnica Fádia Mauad participou de um treinamento na área de benefício para
funcionário, no escritório da AON, em São Paulo. Agora, os colaboradores
da Imerys contam com atendimento especializado nos planos de saúde, dental
e previdência. Conheça a equipe AON, da esquerda pra direita: Priscila
Plenckauskas, Coordenadora; Regiane Reis, Gerente; Marcelo Borges, Vice
Presidente; Filipe Maciel, Diretor Filial SP; Fádia Mauad, Técnica; Guilherme
Fernandes, Consultor; Suzana Coelho, Consultora e Jose Aguiar, Gerente
Unidade de Negócios.
Cursos da Casa Imerys estão a todo vapor
Os novos alunos da Casa Imerys começaram as aulas no início do mês abril. Para conseguir uma vaga, os
alunos fizeram fila desde a noite anterior do dia da matrícula. Os cursos mais procurados foram elétrica, que
preencheu as 16 vagas, e informática, com quatro turmas com 13 alunos em cada. O curso de artesanato, que
desta vez vai ensinar cestaria em jornal, também completou suas 16 vagas. As aulas vão até o fim do mês de maio.
ABRIL 2012
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Perfil
8 ABRIL 2012
H Allyson Jansen de Jesus, técnico de laboratório nível II do controle
da Qualidade
São quase nove anos fazendo
parte da família Imerys. O técnico
de laboratório Allyson
Janssen Silva de Jesus abre
um pouco da sua história na
empresa e dos projetos futuros
para desempenhar cada vez
melhor seu trabalho.
Carreira d Formado no curso pós-médio
de técnico em química, Allyson encontrou
na Imerys seu primeiro emprego. “Em nove
anos de Imerys obtive uma promoção para
Técnico II, onde era responsável pela parte
do DCQ no turno da turma B e antes desta,
recusei participar de uma seleção para supervisor
de produção por achar que ainda não
estava preparado na época. Atualmente
estou no horário administrativo responsável
pelos equipamentos do laboratório”.
Equipe d Em seu dia a dia na empresa,
Allyson ressalta a importância do trabalho
em equipe. “Nós somos os olhos da produção.
Eles fazem, mas não enxergam. Nós
enxergamos, mas não fazemos. Assim nos
complementamos”.
Satisfação d Para Allyson, trabalhar
no que gosta é fundamental. “Tenho a
oportunidade de atuar dentro de minha
formação. Gosto do que faço! Traba-
H cruzadas
Horizontais
1. Nome do peixe que será
comprado pelo Projeto
Social de Ipixuna.
2. Mantém a saúde com
boa alimentação.
3. Um dos “S” da Sigla 5S.
Verticais
4. Um dos cursos mais
procurados na Casa Imerys.
5. Um dos maiores bem
da humanidade.
6. Primeiro nome do grupo
de percussão do Projeto
Social da Imerys.
3
6
lhar no que gosto é muito gratificante!”,
afirma, ressaltando que pretende fazer
alguns cursos complementares para a
nova função de manutenção dos equipamentos
do laboratório.
Lazer d Allyson é fã de tecnologia. Gosta
de se manter informado e ajudar os amigos,
principalmente quando se trata de problemas
com informática. “Por ter a eletrônica
como hobby, gosto de fazer alguns
‘brinquedinhos’ e consertar outros, além
de desenvolver dispositivos que pretendo
usar no próprio trabalho”.
2
1
4
Verticais: 4. Informática / 5. Água / 6. Tambores
Horizontais: 1. Curimatã / 2. Dieta / 3. Organização
5
H classificados
CASA
H De 35m² com banheiro,
forrada, lajotada e gradeada,
em terreno de 10m X 30m,
no bairro São José - Vila
dos Cabanos. Contato:
9260-7374/ 9260-7375.
CASA (2)
H No Pioneiro, com 3
quartos, suíte, duas salas,
lavanderia, poço, forrada,
gradeada e murada, próximo
centro comunitário. Falar
com Marcelo: 9123-5254.
MÁQUINA
H Vendo máquina de
lavar Brastemp, usada,
funcionando, mas precisando
de reparos na carcaça. Falar
com Marcelo: 9123-5254.
IPAD
H iPad 2 32gb, com 3G, por
R$1.600 (2x) ou R$1.500
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Vila Teta e 09 de Janeiro
(próximo ao Museu Goeldi),
em Belém. Leve este FOCO
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Contato: 9992-9191 (Oi)
e 8585-9630 (Tim).
DELIKATESSEN
H By Graça Benaduce.
Eventos, festas de aniversário,
15 anos, festa infantil,
coquetéis, casamentos,
buffets, doces e salgados.
Decoração, locação de
toalhas, utensílios e pessoal.
Contato: (91) 3754-2393 /
9153-1344 / 8154-6497.
H Envie seu anúncio para o e-mail
pedro.cavalcante@imerys.com