Colaboradores homenageiam Moacir Bogo - Gidion

IMPRESSO
Papel reciclado
Informativo das empresas Gidion e Verdes Mares
Junho/2012 - Nº 163
Colaboradores homenageiam Moacir Bogo
Em clima de alegria e descontração, os colaboradores da Gidion
prepararam uma “despedida” para Moacir Bogo da Direção Geral da
empresa. A partir de agora ele permanece numa nova posição, como
diretor Consultivo e assume a presidência do Conselho de Administração
da Gidion. O cargo de diretor geral passou a ser exercido por
Alcides Bertoli, que há sete anos trabalha na empresa e exercia o cargo
de gerente de Operações.
A surpresa preparada levou a dupla Sérgio Araújo (violão) e Genésio
Catafesta (gaita) para cantar e tocar músicas italianas.
Empresários conhecem
novos projetos da Gidion
O programa Cidadania em Trânsito e o ônibus TOR 90 foram apresentados por
Moacir Bogo, diretor consultivo da Gidion, durante a reunião semanal da Acij no
dia 28 de maio. Bogo falou sobre a iniciativa que pretende educar as crianças para
um trânsito mais humano e seguro e conscientizá-las sobre as vantagens do uso
do transporte público para a sustentabilidade das cidades.
Os empresários também conheceram o TOR 90, o novo ônibus desenvolvido para
viabilizar os avanços da indústria automotiva aos clientes de transporte coletivo
municipal a um preço mais acessível. Tanto o TOR 90 como o ônibus utilizado para o
transporte das crianças que participam do Programa Cidadania em Trânsito ficaram
expostos em frente ao prédio da Acij durante a reunião.
Os 34 anos de Moacir Bogo à frente
da Gidion e Verdes Mares
Páginas 3, 4 e 5
Feliz com a homenagem, Bogo lembrou que, embora há 34 anos trabalhando
na Gidion, começou a trabalhar aos 9 anos de idade e não
pretende parar. “A grande lição que aprendi na Gidion foi trabalhar
em equipe. É pelas ideias das pessoas que conseguimos a solução dos
problemas. Sempre tem algo que não sabemos e a outra pessoa sabe.
É sempre tempo de aprender”, destacou.
Bogo agradeceu a todas as pessoas que trabalharam com ele e explicou
que vai continuar ligado à empresa, mas de forma diferente, pois não
estará mais à frente da gestão da Gidion.
A atuação do empresário junto à comunidade
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ar t i g o
Despedida igual ao recomeço
Neste mês de junho começa uma nova fase para o grupo e para as pessoas
que aqui trabalham, com a saída de Moacir Bogo do comando da administração.
Acredito que para ele a mudança é uma questão de adaptação, já que
permanece ligado ao Conselho de Administração e passa a dar outro enfoque
e ritmo ao seu trabalho.
Para mim, que assumo o desafio de dar continuidade ao trabalho de Moacir
Bogo, é um novo começo. O cargo, por si só, é uma grande responsabilidade
para qualquer profissional e se torna ainda maior quando se trata de substituir
um profissional com a experiência e competência de Moacir.
Os profissionais que integram as equipes devem, aos poucos, se acostumar
Pr o m o v i d oS/m u d a n ç a d e c at e g o r i a
MAIO
Adão Carlos da Rosa
Adelson Catarina
Angelo Paulo Goulart
Carlos Geovani Fortunato
Clair de Lima Vargas *
Cléia Schelbauer
Cristiano Wahr Meister
Edemilson Siqueira Fernandes
Emerson Luiz Munhoz da Silva
Fabricio Luiz de Andrade
Grazielle Francine Vargas
Jacson Nienkotter
Jocenir Adam
Jucélio Roberto Pianezzer *
Kaique Hee Prestes
Marcelo Machado Cardoso *
Mauri Alves Couto
Reginaldo Barboza da Silva
Thiago Osmar Pereira *
Vicente Barboza
Vinicius Roberto de Castro
Antenor José dos Passos
Henrique Silva de Chaves *
João Batista Serafim Cardoso
Messias Francelino de Carvalho *
Valdecir Marques
*Colaboradores promovidos que passaram pela Escola de Motoristas
Força feminina
Motorista veículo leve
Motorista veículo leve
Auxiliar administrativo
Motorista
Motorista veículo leve
Assessora supervisão op. urbano
Manobrista
Supervisor de negócios
Motorista veículo leve
Assessor superv. oper. fretamento
Auxiliar administrativo
Controlador operacional
Motorista veículo leve
Motorista veículo leve
Assessor superv. oper. urbano
Motorista veículo leve
Motorista veículo leve
Motorista veículo leve
Motorista veículo leve
Motorista veículo leve
Controlador operacional
Motorista
Motorista veículo leve
Motorista
Motorista
Cobrador urbano
Quando Cléia Schelbauer ingressou na Gidion, há 14 anos, como monitora
de transporte escolar, não imaginava que faria carreira na empresa.
Sua primeira promoção foi para trabalhar na área de Operações, onde foi
sendo promovida conforme seu crescimento profissional e também da
empresa. Atualmente Cléia passou de assessora para supervisora operacional
urbano. “Todas as promoções aconteceram no momento certo.
A Gidion oferece oportunidades para as pessoas que desejam permanecer e
crescer na empresa.” Feliz com o novo desafio, Cléia diz não pesar o fato de ser
única mulher no cargo. “A mulher está cada vez mais conquistando seu espaço
no mercado de trabalho, e aqui na Gidion não é diferente”, comemora.
com o novo estilo de trabalho e com a ausência de Moacir no dia a dia da
empresa. A meu favor, acredito, há o fato de estar no grupo há mais de sete
anos, o que deixa todos mais à vontade. Conto com o empenho e competência
de todos os colaboradores para dar continuidade ao trabalho que colocou o
grupo no patamar em que se encontra e continuar crescendo e oferecendo
oportunidades aos profissionais. Como disse Moacir Bogo em seu discurso
de “despedida”, as melhores soluções e os melhores resultados são sempre
fruto do trabalho em equipe.
Alcides Bertoli - Diretor Geral
Motorista
Motorista
Assistente de supervisor
Motorista
Motorista
Supervisora operacional urbano
Motorista
Supervisor técnico de negociação
Motorista
Supervisor operacional fretamento
Assistente operacional
Assessor superv. oper. Urbano
Motorista
Motorista
Supervisor planejamento operacional
Motorista
Motorista
Motorista
Motorista
Motorista
Supervisor de negócios
Motorista rodoviário
Motorista
Motorista rodoviário
Motorista rodoviário
Cobrador rodoviário

eSPeci a l mo a c i r Bo g o
Trajetória profissional de
Moacir Bogo à frente da Gidion
A história da Gidion se confunde com a trajetória profissional de Moacir Bogo, que comanda a empresa desde 1978, quando assumiu a nova diretoria
juntamente com Antenor Bogo e Emendino Roza. Na época a empresa contava com 65 ônibus e a situação do transporte coletivo da cidade era bastante
precária. Durante sua gestão, Bogo participou do processo que modernizou o sistema de transporte coletivo e também fez a empresa crescer.
A década de 90 foi marcada pela modernização do transporte coletivo com as Estações da Cidadania, os novos veículos, a implantação de serviços
diferenciados como o Vizinhança e o Transporte Eficiente, a substituição de abrigos de ônibus e ampliação das faixas exclusivas para ônibus.
No último mês à frente da Gidion, Moacir Bogo realizou dois sonhos: a implantação do Programa Cidadania em Trânsito e a apresentação do
TOR 90, o novo ônibus desenvolvido para viabilizar os avanços da indústria automotiva aos clientes de transporte coletivo municipal a um
preço mais acessível.
Contribuições para o sistema de transporte
Em 2001, Moacir Bogo esteve presente na implantação da bilhetagem
automática e criação da Passebus, ações que melhoraram o serviço de
transporte urbano de Joinville.
As passagens, que eram comercializadas pelo tradicional “passe” de papel,
foram armazenadas eletronicamente em cartões e em bilhetes magnéticos
e validadas por máquinas “inteligentes” no interior dos ônibus.
Transporte Eficiente
O serviço foi implantado há mais de 10 anos para transportar pessoas
com deficiência e seus acompanhantes. Os 14 ônibus percorrem todos
os dias mais de 2.700 km.
Verdes Mares
Em paralelo à gestão da Gidion, Moacir Bogo também esteve à frente da
Viação Verdes Mares, adquirida pelo grupo em 1994.
A empresa se desenvolveu e, atualmente, além do transporte coletivo
urbano de São Francisco do Sul e Araquari, é responsável pelas linhas
intermunicipais da região de Joinville.
“O Moacir é um entusiasta do transporte público.
No relacionamento que temos entre Gidion e Busscar,
sempre vi o Moacir inovando e procurando solução
para melhorar os ônibus, mas sempre com o pé no
chão e pensando no seu cliente, o passageiro.”
Cláudio R. Nielson, presidente da Busscar
Moacir Bogo, Emendino Roza e Antenor Bogo
“Durante esse tempo de convivência aprendi muito
com o Moacir e desenvolvemos uma forte amizade
porque sempre trabalhamos com o pensamento voltado
para Joinville. Ele é um visionário e tem contribuído
muito para a cidade com suas ideias e novos projetos.
Admiro também o seu envolvimento com a comunidade,
com entidades como a Acij, o Circolo Italiano e a AMA.
Como ele continua no conselho da Gidion, teremos
oportunidade de continuar trabalhando juntos.”
Waldir Harger, diretor da Transtusa
Frota da empresa em 1978 Veículos da Gidion adquididos em 2012
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eSPeci a l mo a c i r Bo g o
Gestão da Gidion voltada
para a valorização profissional
Paralelo ao processo de modernização do sistema de transporte coletivo de Joinville, Moacir Bogo implantou na Gidion uma gestão voltada à valorização
profissional, visando capacitar e motivar os seus profissionais para a prestação de serviços de qualidade e responsabilidade com o bem-estar
dos usuários do transporte.
Contribuições para Gidion e seus colaboradores
Os programas voltados ao bem-estar físico, mental e emocional são oferecidos a todos os colaboradores que participam da Ginástica Laboral e recebem
atendimento fisioterapêutico gratuito, sempre que necessário.
Atualização profissional
Um dos orgulhos da empresa é o curso de
Atualização Profissional oferecido a motoristas
e supervisores no retorno de férias. Além
deste, também são oferecidos treinamentos
para desenvolvimento pessoal e profissional
dos colaboradores.
Moacir Bogo com o motorista Jair José dos
Santos durante a homenagem do 17º Prêmio
Volvo de Segurança no Trânsito por completar
21 anos sem multa e acidente
Programa Zero Acidente
“O incansável desejo de
fazer melhor, de superar as
expectativas, de dar também
o belo e não só o funcional, é a
tônica de suas ações. O mais ou
menos nunca esteve nos seus
planos. O impossível nunca
limitou seus sonhos. E isso tudo
é admirável, motivo de orgulho
e de inspiração. Parte do que a
Gidion se tornou ao longo de sua
história se deve aos “caprichos” e
ao padrão de excelência imposto
por seu estilo único.”
Nicole Bogo, filha
Há 25 anos, anualmente o Programa Zero Acidente presta homenagem
e reconhecimento do trabalho dos motoristas que permaneceram um
ou mais anos sem se envolver em acidentes de trânsito. Na mesma
festa também são homenageados os colaboradores com Tempo de
Casa (5, 10, 15 anos de casa e assim por diante) e os ganhadores do
título Profissional Nota 10. Desde que o programa foi implantado a
incidência de acidentes foi reduzida substancialmente. O número de
acidentes foi reduzido em 42%.
Incentivo aos estudos
A Gidion mantêm convênio com o Ceja (Centro de
Educação para Jovens e Adultos). Os colaboradores
recebem um subsídio de 50% da mensalidade
para conclusão do ensino fundamental (1º grau)
e/ou ensino médio (2º grau). Nós últimos 7 anos
(de 2006 a 2012) 659 colaboradores da Gidion
e Verdes Mares passaram pelo programa.
Escola para motoristas
Desde 2008, a Escola para Motoristas capacita
profissionais que já possuam carteira de
habilitação nas categorias D e E para o cargo
de motorista.
“Desde que me conheço por gente
ouço pessoas elogiarem meu
pai. Quando eu me identificava
dizendo que era Bogo, logo me
perguntam: ‘filho do Moacir?
Eu conheço o teu pai, é uma
pessoa especial.’ Hoje entendo
o porquê. Com seu trabalho e o
seu lado humano, ele se tornou
referência no quesito transporte,
fez muitas amizades e ajudou
muita gente. Seja no âmbito
familiar, social ou profissional é
um exemplo para mim. Aprendi
muito trabalhando ao seu
lado e tenho certeza que nossa
caminhada ainda vai longe.”
Stefan Bogo, filho
Neste ano o Programa Zero Acidente completa 25 anos

Contribuições para a comunidade
Gestão ambiental
Atento às necessidades e aos conceitos mais modernos de Responsabilidade Ambiental,
Moacir Bogo incentivou a implantação de diversas ações para reduzir o impacto da poluição
sonora, hídrica, do solo e da atmosfera.
Entre as ações destacam-se: captação de água da chuva para lavação da frota, reciclagem
da água utilizada na lavação, central de resíduos - separação e encaminhamento adequado
do lixo e uso do biodiesel B-5 (pioneira e única empresa do interior de Santa Catarina a
usar este combustível).
“Uma pessoa na medida certa,
inspiradora, movida pela
busca constante da perfeição e
das belas coisas da vida.
Curioso, sempre encontra
um jeito de dar uma atenção
especial a todos os assuntos, e
na medida certa encontra um
jeito de resolver os problemas,
os conflitos, um mediador
nato! Lembro do apoio que
recebi assim que comecei a me
destacar dentro da empresa
como gerente de RH, e
depois na direção, sentia-me
totalmente à vontade.”
Odete Bogo,
ex-diretora da Gidion
Programa Cidadania em Trânsito implantado em maio na Gidion
Certificação
ISO 9001:2000
A preocupação da administração com a qualidade
e satisfação dos clientes está comprovada
com a certificação ISO 9001:2000 recebida
pela primeira vez em 2002 e que vem sendo
renovada desde então. O índice da satisfação
do cliente é medido anualmente por meio de
pesquisas realizadas em campo.
“Moacir é um grande líder, que sempre procurou se pautar no equilíbrio
para tomar as decisões. Soube escutar as opiniões e dar oportunidades
aos colaboradores. Desejo sucesso a ele nessa nova empreitada.”
Werner Stahl, amigo
“Falo com orgulho de ter
trabalhado 18 anos com o Sr.
Moacir Bogo. Para mim, foi
muito valioso ter estado ao
seu lado como profissional e
amigo. Admiro sua humildade,
otimismo, ética, respeito
pelas pessoas, sua visão
empreendedora e inovadora.
Ainda que, com o passar do
tempo ele possa esquecer
que me ajudou, eu não
esquecerei de ser grato a ele.”
Adecir Santos Elias,
controller da Gidion
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eSPeci a l mo a c i r Bo g o
Contribuições para a comunidade
Em paralelo à gestão da Gidion e Verdes Mares,
Moacir Bogo sempre teve atuação forte em diretorias
de instituições como a Acij e Facisc, Fundação
Empreender, Corpo de Bombeiros Voluntários, AMA
(Associação de Amigos do Autista) e Consulado da
Itália. Entre elas vale destacar a coordenação das
comemorações alusivas aos 100 Anos da Acij, em
2011, e da construção da sede própria da AMA,
por meio da captação de recursos junto a empresas
locais, em 1996.
Bogo também intermediou a doação pela Gidion de
ônibus reformados para a Polícia Militar de Joinville -
8º BPM, Secretaria de Educação – biblioteca móvel,
Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville, Apae –
Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (dois
veículos), Mitra Diocesana – Fazenda da Esperança
e Instituto Amar, entre outras.
Resgate da cultura
Nos últimos 22 anos Moacir
Bogo desenvolveu e liderou
ações que tiraram a cultura
italiana de Joinville do anonimato,
transformando-a numa das
maiores e mais bem estruturadas etnias da região.Bogo
criou o Museu do Ferro de Passar, com uma coleção de
mais de 600 peças que hoje ajuda a contar a história
da humanidade, do ponto de vista do desenvolvimento
da indústria e tecnologia, assim como dos hábitos e
costumes das diferentes nações. Em 1998 Moacir
Bogo publicou o livro “Bogo, de Belluno ao Brasil”, obra
com 350 páginas que absorveu 16 anos de pesquisa e
cobre os últimos 200 anos de história da família.
Espírito empreendedor
Sócio-fundador do complexo turístico Unipraias,
em Balneário Camboriú/SC, recebeu prêmio de
Qualidade Superior da Leitner S.A., empresa que já
implantou mais de 3 mil equipamentos em todo o
mundo. O empreendimento também lhe rendeu o
título de “Cidadão Turismo de Balneário Camboriú”,
concedido pela Prefeitura do município.
Moacir Bogo recebe em 2007 medalha
de Mérito Carl Hoepeke concedido a
empresários que tenham contribuído
para o desenvolvimento do estado
“Moacir Bogo é um líder
empresarial de valor,
com elevado espírito
associativista. Na Acij,
sempre se colocou como um
colaborador, em todas as
causas para as quais foi
convocado. Vale destacar
o incentivo que vem
dando ao Projeto Gestão
Compartilhada. O Gestão
Sul faz a maioria das suas
reuniões na sede da Gidion,
um dos fatores de sucesso
desse projeto. Na empresa,
é notável a sua luta pela
democratização e evolução
do sistema de transporte
coletivo, buscando maior
cooperação do poder público
para esse importante
serviço. Além disso, é
um empreendedor nato,
especialmente nas iniciativas
voltadas ao turismo”.
Mario Cezar de Aguiar,
presidente da Acij
“Há 24 anos, quando poucos
se preocupavam com trabalhos
sociais, Moacir Bogo já tinha
vocação e visão social, abraçou
a causa do autismo em Joinville,
sendo o mentor da grande obra
que se chama AMA (Associação
de Amigos do Autista) e uma
referência e exemplo para toda a
sociedade e em especial para nós.”
Luiz Érico Bachtold,
presidente da AMA
(Associação de Amigos do Autista)
“A atuação de Moacir Bogo no
Circolo Italiano di Joinville com
certeza foi e continua sendo de
suma importância para o resgate
da cultura italiana em nossa
cidade. Sua participação ativa
sempre motivou os descendentes
a prestigiar e manter viva essa
cultura. O Circolo Italiano di
Joinville só tem a agradecer por
essa importante motivação.”
Vildi Minatti Beltrame,
presidente do Circolo Italiano
de Joinville
“O apoio do empresário Moacir Bogo ao Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville vem de longa
data, pelo que se pode constatar dos registros da Corporação. Em nossa gestão deu, no nosso entender,
sua mais importante contribuição: instalou, dentro do espaço físico de sua empresa, sem custo para a
Corporação, uma de nossas unidades descentralizadas, permitindo, pela sua localização estratégica,
maior eficiência na atuação de nossos Bombeiros.”
Moacir Tomazi, presidente do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville

Pr o f iS S i o n a l d o mêS
Educando crianças
O motorista Sebastião Vanderlei da Silva está vivendo uma nova etapa
de seu trabalho na Gidion. Ele é o responsável por conduzir o ônibus
que transporta as crianças participantes do Programa Cidadania em
Trânsito. A experiência com crianças quando a Gidion transportavaas
na Apae e de vários anos trabalhando na empresa, em momentos
diferentes, tem lhe ajudado. Além de conduzir da escola à Gidion e
vice-versa, Vanderlei, como é mais conhecido, também apresenta
a empresa aos estudantes. O motorista conhece bem a Gidion. Sua
primeira contratação, em 1979, foi feita por Moacir Bogo. “Estou
muito feliz por estar participando de um programa idealizado por
ele. Estamos fazendo todos os esforços para que tenha sucesso.”
Vanderlei elogiou o programa, por acreditar que a forma correta para
melhorar o trânsito é a educação. “Vemos a interação das crianças
com o programa e seu interesse em aprender. Vamos vencer o desafio
de prepará-las para o dia a dia do trânsito.”
co m u n i d a d e
re c u r S o S Hu m a n o S
Campanha do Agasalho 2012
A Gidion participa mais uma vez da Campanha do Agasalho – Aqueça uma Comunidade – promovida pela RIC Record.
As doações de roupas, calçados e cobertores são feitas pelos colaboradores das empresas e pelos clientes do transporte
coletivo. As caixas coletoras estão distribuídas nos terminais de ônibus, estações de cidadania e na empresa. A
Campanha do Agasalho vai até o dia 15 de julho. Colabore e ajude a aquecer o inverno de quem precisa.
Programa para Desenvolvimento de Lideranças
Com a finalidade de garantir o sucesso do modelo de gestão
implementado nas unidades de negócio e nos demais setores
da empresa, a Gidion está promovendo o Programa para
Desenvolvimento de Lideranças. O período do curso é de um
ano e meio e conta com a participação de 36 profissionais
das áreas de Operações, Recursos Humanos, Manutenção e
Financeiro. O treinamento contempla temas que vão desde
liderança e gestão de pessoas até funcionamento e manutenção
do ônibus, tudo para que a equipe esteja alinhada
com a estratégia da empresa.
Os primeiros módulos (I - Introdução à Liderança e Gestão de
Pessoas e II - Fortalecimento do Time) foram realizados em
maio. Esse último módulo foi trabalhado de forma vivencial,
com a atividade de rafting, na região de Ibirama/SC.
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Se g u r a n ç a
Novos cipeiros assumem
A nova equipe da Cipa foi empossada após realizar treinamento específico, estando apta a
identificar riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho e trabalhar preventivamente com o
objetivo de minimizar acidentes, contribuindo assim para a qualidade de vida dos trabalhadores.
O colaborador Kaique Prestes foi escolhido para o segundo mandato como presidente da Cipa.
Os resultados obtidos na gestão anterior são indicadores para dar sequência às ações realizadas
em 2011. “Vamos continuar trabalhando para minimizar os riscos internos de acidentes de trabalho.
Também queremos repetir o sucesso obtido na promoção da Sipat, que teve um número
muito bom de participação dos colaboradores”, destaca Kaique.
Os novos cipeiros
Indicados (representantes da empresa)
• Kaique Hee Prestes (titular)
• Saulo Pires de Lima (titular)
• Robson Mateus (titular)
• Ariovaldo Cortes (titular)
• Ana Helena W. Muller (suplente)
• Elder Pizato (suplente)
• Jeferson Buzzi Toniotti (suplente)
• Lourival Kruger (suplente)
Agende-se!
TOR é apresentado
durante Seminário sobre
Mobilidade Urbana
A primeira apresentação do TOR 90 aconteceu durante
o Seminário Mobilidade Urbana realizado no Auditório
da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), campus
Joinville, no dia 25 de maio. O seminário organizado
pela Câmara de Deputados tratou de políticas públicas,
tarifas de transporte público e custos de diversos modais.
O evento é preparatório para a organização da 13ª
edição da Conferência das Cidades, que neste ano tem
como tema a mobilidade urbana.
Eleitos (representantes dos empregados)
• Arno de Mira (titular)
• Sivonei Bitencourt (titular)
• Marcio Nei Walter (titular)
• Barbara Gonçalves (titular)
• Francisco Braz (suplente)
• Augusto Giugno (suplente)
• Roseli C. da Silva (suplente)
• Ana Maria Rodrigues (suplente)
As Festas do Programa Zero Acidente, Tempo de Casa e Profissional Nota 10 já têm datas marcadas.
Quando: dias 25 de agosto e 1º de setembro
Local: Restaurante Glória
Marcos Bicalho dos
Santos, diretor da
NTU, e Moacir Bogo
TransNotícias Gidion e Verdes Mares • Envie comentários e sugestões para marketing@gidion.com.br. Coordenação: Departamento de Marketing. Tel. (47) 3802-2111.
Edição e produção: EDM Logos Comunicação Corporativa (3433-0666). Edição: Carla Lavina. Reportagem: Dalires Somavilla. Fotografia: André Kopsch. Diagramação:
R2 Estúdio Design.
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