Colaboradores homenageiam Moacir Bogo - Gidion

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eSPeci a l mo a c i r Bo g o
Gestão da Gidion voltada
para a valorização profissional
Paralelo ao processo de modernização do sistema de transporte coletivo de Joinville, Moacir Bogo implantou na Gidion uma gestão voltada à valorização
profissional, visando capacitar e motivar os seus profissionais para a prestação de serviços de qualidade e responsabilidade com o bem-estar
dos usuários do transporte.
Contribuições para Gidion e seus colaboradores
Os programas voltados ao bem-estar físico, mental e emocional são oferecidos a todos os colaboradores que participam da Ginástica Laboral e recebem
atendimento fisioterapêutico gratuito, sempre que necessário.
Atualização profissional
Um dos orgulhos da empresa é o curso de
Atualização Profissional oferecido a motoristas
e supervisores no retorno de férias. Além
deste, também são oferecidos treinamentos
para desenvolvimento pessoal e profissional
dos colaboradores.
Moacir Bogo com o motorista Jair José dos
Santos durante a homenagem do 17º Prêmio
Volvo de Segurança no Trânsito por completar
21 anos sem multa e acidente
Programa Zero Acidente
“O incansável desejo de
fazer melhor, de superar as
expectativas, de dar também
o belo e não só o funcional, é a
tônica de suas ações. O mais ou
menos nunca esteve nos seus
planos. O impossível nunca
limitou seus sonhos. E isso tudo
é admirável, motivo de orgulho
e de inspiração. Parte do que a
Gidion se tornou ao longo de sua
história se deve aos “caprichos” e
ao padrão de excelência imposto
por seu estilo único.”
Nicole Bogo, filha
Há 25 anos, anualmente o Programa Zero Acidente presta homenagem
e reconhecimento do trabalho dos motoristas que permaneceram um
ou mais anos sem se envolver em acidentes de trânsito. Na mesma
festa também são homenageados os colaboradores com Tempo de
Casa (5, 10, 15 anos de casa e assim por diante) e os ganhadores do
título Profissional Nota 10. Desde que o programa foi implantado a
incidência de acidentes foi reduzida substancialmente. O número de
acidentes foi reduzido em 42%.
Incentivo aos estudos
A Gidion mantêm convênio com o Ceja (Centro de
Educação para Jovens e Adultos). Os colaboradores
recebem um subsídio de 50% da mensalidade
para conclusão do ensino fundamental (1º grau)
e/ou ensino médio (2º grau). Nós últimos 7 anos
(de 2006 a 2012) 659 colaboradores da Gidion
e Verdes Mares passaram pelo programa.
Escola para motoristas
Desde 2008, a Escola para Motoristas capacita
profissionais que já possuam carteira de
habilitação nas categorias D e E para o cargo
de motorista.
“Desde que me conheço por gente
ouço pessoas elogiarem meu
pai. Quando eu me identificava
dizendo que era Bogo, logo me
perguntam: ‘filho do Moacir?
Eu conheço o teu pai, é uma
pessoa especial.’ Hoje entendo
o porquê. Com seu trabalho e o
seu lado humano, ele se tornou
referência no quesito transporte,
fez muitas amizades e ajudou
muita gente. Seja no âmbito
familiar, social ou profissional é
um exemplo para mim. Aprendi
muito trabalhando ao seu
lado e tenho certeza que nossa
caminhada ainda vai longe.”
Stefan Bogo, filho
Neste ano o Programa Zero Acidente completa 25 anos