15 - Instituto Politécnico de Viseu

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PRÉMIOS CGD/IPV
Decorreu em Abril, na Sala do Conselho Geral dos
Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu, a entrega
dos Prémios Anuais “Caixa Geral de Depósitos/IPV”, relativos
ao ano lectivo 2007/2008. A sessão foi presidida pelo
Eng.º Fernando Sebastião, Presidente do Politécnico de Viseu,
ladeado pelo Director Comercial da CGD da Região de Viseu,
João Rodrigues. Na cerimónia, que contou com a presença
dos premiados, familiares e amigos, o Presidente do IPV
felicitou os vencedores destes prémios, realçando que a
parceria com a CGD será alargada a outras iniciativas. Em
representação da CGD, João Rodrigues falou na satisfação
de estar associado a este tipo de prémios de final do curso,
que em muitos casos significa que “a CGD está com os
estudantes aquando da sua entrada no ensino superior e
agora na inserção na vida profissional”.
ALUNOS CONTEMPLADOS:
Julien Diogo – Comunicação Social (ESEV)
José Luís Belo Almeida Martins – Artes Plásticas e Multimédia (ESEV)
Márcia Liliana Sousa Ferreira – Educação de Infância (ESEV)
Sílvia Maria Gomes Almeida – Turismo (ESTV)
Inês Catarina Gomes Lacerda Pinto – Turismo (ESTV)
Fernando Manuel Carneiro Almeida – Engenharia Informática (ESTV)
Carlos Jorge Martins Sousa – Engenharia Informática (ESTV)
Rui Fernando Lourenço Martins Santos – Engenharia Informática (ESTV)
Eduardo Ferreira Pinho – Engenharia de Madeiras (ESTV)
Teresa Daniela Gândara – Engenharia Indústrias Agro-Alimentares (ESAV)
Ânia Dias Carvalheira – Serviço Social (ESTGL)
Sara Patrícia Ferreira Miranda – Enfermagem (ESSV)
O valor de cada prémio é de 500 •.
FORMAÇÃO não docente
Numa sociedade de conhecimento,
a formação assume-se como um factor
determinante para o desenvolvimento das
tarefas de forma eficaz e produtiva. É nesta
vertente que o Instituto Politécnico de Viseu
tem vindo a apostar fortemente na
qualificação do pessoal não docente. O
plano de formação interno é concebido tendo
como referência as necessidades de
formação identificadas durante a avaliação
de desempenho dos trabalhadores
efectuada ao abrigo da Lei n.º 66-B/2007, de
28 de Dezembro.
A implementação do plano de
formação decorre entre os meses de Junho
de dois anos civis consecutivos e, em 2009,
o plano é constituído por 7 acções de
formação, ministradas através do INA
(Instituto Nacional de Administração) e da
SGS, Portugal, de acordo com o cronograma.
Designação da acção Início Fim
A transição para a norma ISO 9001:2008 13.07.2009 13.07.2009
Regime de Trabalho em Funções Públicas 28.09.2009 30.09.2009
SIADAP 07.10.2009 09.10.2009
Procedimento concursal dos trabalhadores na
Administração Pública
09.10.2009 11.10.2009
Higiene, segurança e saúde no trabalho 12.10.2009 14.10.2009
Lei de vínculos, carreiras e remunerações 09.11.2009 11.11.2009
Código dos contratos públicos
Em Novembro