Energia renovada - ONS

INTERLIGADAS
RH mais perto de você
A apresentação inicial do
programa RHonda, realizada
para os gestores, aconteceu
no Escritório Central, no
dia 25 de agosto. Ainda no
mesmo mês, o programa
foi apresentado em Brasília
(foto) e Florianópolis e,
em setembro, no Recife,
no Centro Regional de
Operação Sudeste (COSR-SE)
e no Escritório Central.
Com o objetivo de aproximar a Diretoria
de Assuntos Corporativos (DAC), e seus
profissionais de Recursos Humanos, de todas
as Unidades do Operador, foi apresentado em
todo o ONS, nos meses de agosto e setembro,
o programa RHonda. Neste período, os representantes
da DAC, da Gerência de Recursos
Humanos (GRH) e da Diretoria Geral destacaram,
por meio de palestras, o Modelo de
Gestão, e seu status de implantação, além de
apresentarem o tema A Excelência da Gestão
Organizacional. Foi abordado também o Compromisso
de Trabalho do Sistema Organizacional
de Recursos Humanos 2005 (SORH), bem
como suas propostas para 2006. Além dessas
questões, fóruns temáticos fizeram parte da
programação, abordando assuntos como Treinamento
e Desenvolvimento, Administração
de Pessoal e Benefícios, Saúde e Segurança do
Trabalho. Para quem perdeu o evento, todas as
ações do SORH, apresentadas nas palestras, estão
disponíveis na intranet, na área de Recursos
Humanos / SORH.
Médicos reunidos
No dias 18 e 19 de setembro, foi formada uma verdadeira junta médica, no Escritório
Central, para traçar o diagnóstico da saúde no ONS. “O objetivo desse primeiro encontro
foi integrar as equipes que atuam no Operador Nacional, para que possamos trabalhar de
forma alinhada, tanto no que se refere à saúde ocupacional como assistencial”, explica o
médico Welmer M. R. Carneiro, coordenador da Saúde Ocupacional.
Na reunião foram discutidas as diretrizes e condutas a serem adotadas. O primeiro ponto
abordado foi a mudança de denominação dos serviços de saúde, que ganham maior abrangência
como Núcleos de Saúde e Relacionamento. “Essa alteração coloca os núcleos como um ponto
de referência na área para os colaboradores do ONS”, avalia Welmer. “Entre as diretrizes traçadas,
podemos destacar: a necessidade de adequação do espaço físico dos núcleos; a realização de
exames periódicos mais abrangentes, conforme as funções dos empregados; a criação de uma
Semana de Saúde ONS; e a finalização do prontuário eletrônico, via PeopleSoft”, conclui.
Transmissão em destaque
As apresentações
contaram com
191 participantes,
representando 90 agentes
diferentes, sendo 109 no
Rio de Janeiro, 40 em
Florianópolis e
42 no Recife.
Nos dias 17, 19 e 24 de agosto foram
apresentados aos agentes, no Escritório
Central e nos Núcleos Regional Sul, Norte
e Nordeste, os Sistemas de Administração
dos Contratos de Transmissão (SACT) e
de Apuração Mensal de Serviços e Encargos
(AMSE). Desenvolvidos pela Gerência de
Contabilização e Monitoração de Contra-
tos (GCC), com a colaboração da Gerência
de Informática e Telecomunicação (GIT),
esses sistemas oferecem aos agentes acesso
às informações associadas aos contratos de
transmissão. Além disso, será possível também
oferecer maior eficácia, confiabilidade e
transparência na apuração mensal dos serviços
e encargos de transmissão.
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Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico • Ligação 84 • Setembro 2005