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aviso de abertura de concurso para contratação de escola

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7 – Critérios <strong>de</strong> seleção – De acordo com o ponto 6, do artigo 39.º, do <strong>de</strong>creto-lei n.º 132/2012, <strong>de</strong><br />

27 <strong>de</strong> junho, são critérios <strong>de</strong> seleção obrigatórios:<br />

a) A graduação profissional nos termos do n.º 1, do artigo 11.º, com a pon<strong>de</strong>ração <strong>de</strong> 50 %;<br />

(<strong>de</strong> acordo com a informação proveniente da DGAE no dia 24 <strong>de</strong> Setembro, o tempo <strong>de</strong><br />

serviço a consi<strong>de</strong>rar reporta-se a 31 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011)<br />

b) A entrevista <strong>de</strong> avaliação <strong>de</strong> competências (duração máxima <strong>de</strong> 30min), com a pon<strong>de</strong>ração <strong>de</strong><br />

50%, com os seguintes subcritérios:<br />

Conhecimento a<strong>de</strong>quado à<br />

função a <strong>de</strong>sempenhar e à<br />

realida<strong>de</strong> do Agrupamento<br />

(25%)<br />

Participação em projetos e activida<strong>de</strong>s no âmbito do Grupo <strong>de</strong><br />

Recrutamento 510<br />

Conhecimento dos documentos estruturantes <strong>de</strong> um<br />

Agrupamento específicos do Grupo <strong>de</strong> Recrutamento 510<br />

Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento <strong>de</strong> Escolas<br />

D’ Agrela e Vale do Leça<br />

Outros elementos consi<strong>de</strong>rados relevantes no <strong>de</strong>sempenho das<br />

funções<br />

10%<br />

5 %<br />

5 %<br />

5 %<br />

Rigor e correção linguística 5%<br />

Competências em<br />

comunicação (15%)<br />

Utilização <strong>de</strong> vocabulário técnico específico 5%<br />

Fluência, coerência e a<strong>de</strong>quação do discurso ao contexto 5%<br />

Capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> trabalho<br />

em equipa (10%)<br />

Capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> relacionamento 5%<br />

Disponibilida<strong>de</strong> <strong>para</strong> <strong>de</strong>senvolver projetos e ativida<strong>de</strong>s em equipa 5%<br />

8 – Seleção dos candidatos – A seleção obe<strong>de</strong>ce aos pontos 8, 9,10 e 14 do art.º 39 do Decreto-Lei<br />

132/2012 <strong>de</strong> 27 <strong>de</strong> junho.<br />

a) A lista <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nação, prevista no ponto 8 do referido Decreto-Lei, será divulgada na página<br />

eletrónica do Agrupamento (www.agrelavaledoleca.org).<br />

b) Para a aplicação do critério referido na alínea b), do ponto 6, da legislação acima referida –<br />

Entrevista <strong>de</strong> avaliação <strong>de</strong> competências –, os candidatos serão notificados diretamente<br />

através da plataforma da DGAE e <strong>de</strong>vem fazer prova do que tiverem <strong>de</strong>clarado na<br />

candidatura.<br />

c) Entrevista <strong>de</strong> avaliação <strong>de</strong> competências é avaliada segundo o previsto no ponto 5, do<br />

artigo 18.º, da Portaria n.º 145-A/2011, <strong>de</strong> 6 <strong>de</strong> abril.<br />

d) A lista final <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nação do <strong>concurso</strong> será publicitada, igualmente, na página eletrónica<br />

do Agrupamento.<br />

Agrela, 24 <strong>de</strong> janeiro <strong>de</strong> 2013<br />

O Diretor<br />

António Coelho

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