aviso de abertura de concurso para contratação de escola

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Procedimento concursal de recrutamento para um posto de trabalho em regime de contrato de
trabalho a termo resolutivo no Agrupamento de Escolas D’ Agrela e Vale do Leça.
1 – Nos termos dos n.º 3, 4, 5 e 6 do artigo 39.º, do decreto-lei n.º 132/2012, de 27 de junho, torna-se
público que se encontra aberto o procedimento concursal comum para a seleção de 1 posto de
trabalho para a categoria de docente do grupo de recrutamento 510 – Físico-Química (19h
letivas), a funcionar no Agrupamento de Escolas D’ Agrela e Vale do Leça, na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo.
2 – Local de trabalho: Escolas D’ Agrela e Vale do Leça – Escola E. B. 2, 3 de Agrela, Rua da
Liberdade, s/n, 3825-026 Agrela-STS.
3 – Duração do contrato: O contrato a celebrar é destinado à substituição temporária do docente,
vigorando pelo tempo necessário à sua substituição enquanto se mantiver a necessidade (duração
mínima de 30 dias), tendo em consideração o previsto nos pontos 6, 7 e 8, do artigo 42.º.
4 – Caracterização do posto de trabalho: Exercício de funções na docência no âmbito do grupo de
recrutamento 510 para lecionar a disciplina de Físico-Química, competindo-lhe, designadamente,
entre outras, as seguintes funções:
a) Lecionação da disciplina de Físico-Química aos 7.º e 8.º anos de escolaridade (3.º Ciclo);
b) Organização e planeamento dos currículos e atividades pedagógicas a desenvolver no âmbito
da disciplina referida;
c) Desempenho de atividades administrativas inerentes à função;
d) Participação em atividades do Plano Anual de Atividades;
e) Participação nas estruturas de orientação educativa e supervisão pedagógica que, por
inerência das suas competências, integre.
5 - Requisitos de admissão:
a) Ser detentor de profissionalização para a docência no grupo de recrutamento 510;
b) Possuir licenciatura ou formação especializada que confira habilitação própria para lecionar no
grupo de recrutamento 510;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que
se propõe a desempenhar.
6 – Apresentação das candidaturas: A apresentação da candidatura deve ser feita pelo prazo de 3
(três) dias úteis, a contar da publicação deste aviso na página da Internet do Agrupamento,
através da plataforma eletrónica da Direção-Geral da Administração Escolar (DGAE), em
https://sigrhe.dgae.min-edu.pt.

7 – Critérios de seleção – De acordo com o ponto 6, do artigo 39.º, do decreto-lei n.º 132/2012, de
27 de junho, são critérios de seleção obrigatórios:
a) A graduação profissional nos termos do n.º 1, do artigo 11.º, com a ponderação de 50 %;
(de acordo com a informação proveniente da DGAE no dia 24 de Setembro, o tempo de
serviço a considerar reporta-se a 31 de agosto de 2011)
b) A entrevista de avaliação de competências (duração máxima de 30min), com a ponderação de
50%, com os seguintes subcritérios:
Conhecimento adequado à
função a desempenhar e à
realidade do Agrupamento
(25%)
Participação em projetos e actividades no âmbito do Grupo de
Recrutamento 510
Conhecimento dos documentos estruturantes de um
Agrupamento específicos do Grupo de Recrutamento 510
Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas
D’ Agrela e Vale do Leça
Outros elementos considerados relevantes no desempenho das
funções
10%
5 %
5 %
5 %
Rigor e correção linguística 5%
Competências em
comunicação (15%)
Utilização de vocabulário técnico específico 5%
Fluência, coerência e adequação do discurso ao contexto 5%
Capacidade de trabalho
em equipa (10%)
Capacidade de relacionamento 5%
Disponibilidade para desenvolver projetos e atividades em equipa 5%
8 – Seleção dos candidatos – A seleção obedece aos pontos 8, 9,10 e 14 do art.º 39 do Decreto-Lei
132/2012 de 27 de junho.
a) A lista de ordenação, prevista no ponto 8 do referido Decreto-Lei, será divulgada na página
eletrónica do Agrupamento (www.agrelavaledoleca.org).
b) Para a aplicação do critério referido na alínea b), do ponto 6, da legislação acima referida –
Entrevista de avaliação de competências –, os candidatos serão notificados diretamente
através da plataforma da DGAE e devem fazer prova do que tiverem declarado na
candidatura.
c) Entrevista de avaliação de competências é avaliada segundo o previsto no ponto 5, do
artigo 18.º, da Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.
d) A lista final de ordenação do concurso será publicitada, igualmente, na página eletrónica
do Agrupamento.
Agrela, 24 de janeiro de 2013
O Diretor
António Coelho