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Tabela 7 – Relação de funções e respectivas remunerações relativas ao setor de rochas
ornamentais (Fonte: Sindimármore, 99),
Segundo informações do presidente em exercício do Sindicato de Mármores e Granitos
do Estado do Paraná - Simagran, Ivo Zagonel, é ainda incipiente o número de associados
(13). Declarou também, ser pequena a mobilização da classe no sentido de procurar
fortalecimento, integração e novos horizontes para o Setor.
1. Pontos Relevantes do Setor
Após visitas a lavras e empresas de representação na Região Metropolitana de
Curitiba - RMC, é oportuno mencionar alguns aspectos peculiares relacionados ao estágio
de desenvolvimento em que se encontra o setor:
• Raras são as empresas que planejam racionalmente a atividade extrativa;
• Privilegia-se de modo geral, o menor custo de extração, com baixa razão de
recuperação.
• É bastante evidente o severo atraso tecnológico e gerencial (herança cultural) que
caracteriza em grande parte o setor.
• A falta de investimentos nos processos de lavra e produção, limita a oferta em termos
qualitativos e quantitativos.
• Segundo informações do Simagran, há desinteresse empresarial por treinamento de
empregados e modernização dos parques industriais.
• É grande o desconhecimento das características das matérias-primas explotadas (PR);
• As características físico-mecânicas das rochas são reveladas pelo uso e através de
experiências mal sucedidas.
• Os detentores de informações técnicas relativas à matérias-primas, raramente as
divulgam.
• É notória a desunião da classe empresarial (críticas freqüentes).
• Há falta de conscientização em relação à questão ambiental.
• O mercado é favorável à exportação de produtos acabados de qualidade.
• Graças ao esforço de empresas modernas, altera-se o estigma internacional sobre
produto acabado brasileiro: baixa qualidade.