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Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Palmela - 2010

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MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano <strong>2010</strong>Nos termos <strong>da</strong> Lei n.º 12-A/2008, <strong>de</strong> 27 <strong>de</strong> FevereiroAtribuições/competências/activi<strong>da</strong><strong>de</strong>sN.º <strong>de</strong> postos <strong>de</strong> trabalho(e as <strong>de</strong>mais previstas no Aviso n.º 6000/2007, publicado no DR - 2ª série, <strong>de</strong> 29.03)Cargos/Carreiras/CategoriasN.º <strong>de</strong> postos<strong>de</strong> trabalhoÁrea <strong>de</strong> formaçãoacadémica e/ou profissionalOcupadosVagosA CriarA ExtinguirTotalOBSDIVISÃO DE AMBIENTE E GESTÃO DO ESPAÇO PÚBLICOChefe divisão ou equiparado (1) 11 12 Arq Paisagista 2 22 Eng Ambiente 2 2Promover a melhoria <strong>da</strong> quali<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>de</strong> vi<strong>da</strong> no concelho em termos <strong>de</strong> ambiente e gestão integra<strong>da</strong> do espaço público e <strong>de</strong> vivência urbana; programar,coor<strong>de</strong>nar e controlar a actuação do serviço, em consonância com o plano <strong>de</strong> activi<strong>da</strong><strong>de</strong>s, nas matérias relativas ao ambiente, gestão <strong>de</strong> espaçospúblicos e <strong>de</strong> espaços ver<strong>de</strong>s e <strong>de</strong>mais áreas funcionais; executar e participar na elaboração ou acompanhamento <strong>de</strong> estudos <strong>de</strong> caracterização <strong>da</strong>quali<strong>da</strong><strong>de</strong> do ambiente no concelho, apoiando as acções <strong>de</strong> planeamento, contribuindo para a <strong>de</strong>finição e implementação <strong>de</strong> instrumentos e normativacom incidência ambiental; promover a articulação <strong>de</strong> acessibili<strong>da</strong><strong>de</strong> e <strong>de</strong> ocupação do espaço público <strong>de</strong> forma integra<strong>da</strong>; elaborar estudos sobre asdisponibili<strong>da</strong><strong>de</strong>s do actual cemitério, bem como o dimensionamento <strong>da</strong>s necessi<strong>da</strong><strong>de</strong>s futuras; i<strong>de</strong>ntificar situações problemáticas no domínio <strong>da</strong> saú<strong>de</strong>pública; acompanhar o processo <strong>de</strong> criação e funcionamento do canil e gatil municipal.Técnico superior1 Arquitecto 1 181 Eng Electrotécnico 1 11 Eng Agrário 1 11 Médico Veterinário 1 1Assistente técnico 22 2Encarregado operacional 32 1 3Assistente operacional 5248 4 2 2 52 [a]Subtotal 6660 6 2 2 66DIVISÃO DE HIGIENE URBANAChefe divisão ou equiparado (1) 11 1Técnico superior 2 2 Eng Ambiente 2 2Assegurar as activi<strong>da</strong><strong>de</strong>s <strong>de</strong> recolha <strong>de</strong> resíduos sólidos urbanos, limpeza urbana e recolhas especiais contribuindo para a melhoria <strong>da</strong> vivência noconcelho. Programar e assegurar a recolha mecânica <strong>de</strong> resíduos sólidos e proce<strong>de</strong>r ao respectivo encaminhamento, proce<strong>de</strong>ndo à recolha esistematização <strong>de</strong> elementos sobre os processos <strong>de</strong> recolha <strong>de</strong> resíduos a fim <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminar a eficiência e a eficácia do sistema; assegurar asoperações <strong>de</strong> limpeza urbana na área do concelho; programar e proce<strong>de</strong>r a recolhas especiais, tendo em atenção as características e perigosi<strong>da</strong><strong>de</strong> dosresíduos e encaminhar até um <strong>de</strong>stino final ambientalmente a<strong>de</strong>quado; gerir e optimizar a recolha <strong>de</strong> objectos volumosos (“monos”) e velharias.Assistente técnico 33 3Enc. geral operacional 11 1Encarregado operacional 43 1 4Assistente operacional 120117 3 120Encarregado brig serv limpeza 11 1Subtotal 132127 5 0 0 132Total do Departamento370353 17 3 3 370Página 15 <strong>de</strong> 19

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