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Quais características são esperadas do Profissionalda Contabilidade no mercado de trabalho?Todo profissional é um prestador de serviço, umprovedor de soluções para os outros. O que se esperade um profissional é que preste serviço compresteza. Quem assim procede conseguirá prestígiono mercado, isto é, nome, fama, respeito. Para isso,além da competência técnica é necessário ter competênciamercadológica para interagir bem com osclientes ou empregadores.O que é e como o Profissional da Contabilidadepode usar a inteligência mercadológicaa seu favor? Com inteligência mercadológica oProfissional da Contabilidade posiciona-se melhorno mercado, consegue ser conhecido e lembradograças ao marketing pessoal que faz, descobre eaproveita oportunidades, é reconhecido e prestigiadoe tem trabalho e renda dos 18 aos 81 anos, istoé, muito além da aposentadoria. Tudo isso porqueentende como funciona o mercado e age mercadologicamente.O senhor poderia falar um pouco sobre o conceitode empregabilidade? Empregabilidade é a condiçãobásica para conseguir trabalhar e fazer comêxito as sucessivas transições que todo profissionalirá passar. Essa condição resulta da conjugaçãoequilibrada e harmoniosa dos seguintes fatores:- alinhamento do trabalho com a vocação;- competência profissional (técnica, mercadológica,de comunicação e de utilização da tecnologia);- idoneidade / ética;- saúde física, mental e fé;- reserva financeira;- rede de relacionamentos.Todos esses fatores são importantes. De nadaadianta ser competente, mas não ser conhecido ounão ter saúde. Ou ter saúde, mas não ser competente.Todos os fatores têm a ver. Quem administrabem a própria carreira investe em todos estes itens,verdadeiros pilares de sustentação da carreira.Quanto mais fortes e altos forem esses pilares,mais segurança e destaque o profissional terá nomercado de trabalho.Como a sustentabilidade está relacionada àsrelações de trabalho entre as organizações eseus colaboradores? Hoje em dia os profissionaispermanecem menos tempo em cada empresa. Osciclos de carreira variam de 3 a 5 anos. Além disso,ficou claro no mercado que a carreira é do profissionale não do empregador. Ele é quem deve cuidar desua carreira e da constante atualização. Os empregadoresquerem contratar fornecedores de serviçoe não empregados. Por outro lado, quando nãohá mais necessidade do profissional, as empresasdispensam. Neste momento, quem desenvolveu suaempregabilidade tem condições de sustentar-sedurante a transição no mercado em direção a umoutro trabalho.Quais dicas o senhor dá para quem quer tersucesso na carreira?Ser competente.Estar atualizado.Ser conhecido e conhecer gente no mercado detrabalho.Ser lembrado pelas pessoas do mercado.Prestar um bom serviço.Saber “vender o seu peixe”.Ter uma boa rede de relacionamentos.GESTOR CONTABIL 7