Acesse aqui a pauta de reivindicaÃ§Ãµes dos ... - Senge-MG

More documents

Recommendations

Info

15.7.3 O empregado licenciado terá o período aquisitivo de férias suspenso apartir da data de início da licença, e o reinício dar-se-á quando do retorno aotrabalho na GASMIG.15.7.4 Durante o período de licença, não serão de responsabilidade da GASMIG osdescontos referentes às mensalidades da GREMIG, sindicatos, seguros e outros demesma natureza.15.7.5 Para fins de controle do quadro de pessoal, o empregado licenciadopassará a integrar o quadro de cedidos e licenciados de sua respectivaSuperintendência.15.7.6 O empregado ocupante de cargo de confiança, deixará o cargo àdisposição da empresa, durante o período de licença, retornando o empregado aocargo e condições anteriormente estabelecidos.15.7.7 Ao empregado licenciado, serão asseguradas, por ocasião de sua volta,todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria aque pertencia na empresa.15.7.8 A liberação do empregado se fará sem prejuízo da remuneração que estiverrecebendo na data da licença, sendo canceladas, contudo, as parcelas inerentesao efetivo exercício de função, tais como: gratificação de função, adicional depericulosidade, escala de revezamento e assemelhados.15.7.9 Quando do retorno do empregado, as parcelas componentes de suaremuneração, vinculadas à função que exercia, serão reexaminadas pela RH.15.8 INTERRUPÇÃO E TÉRMINO15.8.1 O empregado em licença especial poderá solicitar sua interrupção,especificando os motivos e propondo a data de retorno à sua área de origem.15.8.2 A solicitação de interrupção deverá ser apresentada, por escrito, à suaGerência, que providenciará a aprovação do respectivo Diretor e comunicará à RH,através de memorando, a data do retorno do empregado.15.8.3 Terminada a licença, o empregado retornará à sua área de origem. AGerência comunicará à RH o seu efetivo retorno, para as anotações e providênciascabíveis.CLÁUSULA 16ª – Manutenção de todas as conquistas anteriores.6
CLAUSULA 17ª - Ultratividade das cláusulas normativas do Acordo Coletivo até ofechamento do ACT 2012-2013, integrando os contratos individuais de trabalho deacordo com a alteração da súmula 277 do TST.Belo Horizonte, 23 de outubro de 2012.Raul Otávio Silva Pereira,Presidente do Senge Minas Gerais, pelas entidades sindicais7
Page 1 and 2: PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 1TRABALHA
Page 3 and 4: A GASMIG assegura aos empregados qu
Page 5: compatível e necessário ao conjun

Acesse aqui a pauta de reivindicaÃ§Ãµes dos ... - Senge-MG

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?