Trabalho e saúde mental dos profissionais da saúde

TRABALHO E SAÚDE MENTAL DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE
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ção da Saúde do colaborador, em uma visão de “cuidar do cuidador”. Além dos
atendimentos psicológicos propriamente ditos, que têm um efeito preventivo
de problemas emocionais, este serviço busca atuar de forma ativa no cuidado
ao maior número possível de funcionários da instituição.
Grupos de reflexão são realizados desde 2011, objetivando diminuição de
estresse e prevenção ao adoecimento psíquico, especialmente da síndrome de
burnout. Esses grupos começaram a pedido das chefias da Santa Casa, sensíveis
à necessidade de cuidar da equipe, que lida em seu cotidiano de trabalho com
dor, sofrimento e morte.
Tais grupos têm sido realizados em três Unidades: Cirurgia, Medicina
e Cuidados Paliativos Infantis, sendo que de 2011 a 2014 foram realizados
também encontros quinzenais com residentes da Hematologia. A proposta
inclui não apenas colaboradores, mas auxiliares de enfermagem, auxiliares
administrativos e enfermeiros, mas também são realizados encontros mensais
com as lideranças.
Os grupos acontecem em modelos diferentes, de acordo com as características
da dinâmica de trabalho: nas Unidades de Cirurgia e Medicina são
grupos abertos, devido à dificuldade de os funcionários poderem participar
semanalmente, já que muitos deles são auxiliares de enfermagem, cuja demanda
de trabalho nem sempre permite que se deixe o cuidado ao paciente com o
colega de equipe, que pode ficar sobrecarregado. Já no grupo de Cuidados Paliativos
Infantis, estão sendo realizados dois grupos fechados, cujos encontros
acontecem quinzenalmente. O objetivo desses grupos, além do gerenciamento
de estresse, é levar os funcionários à reflexão sobre sua inserção no ambiente
hospitalar, colaborando para um planejamento e mobilização para a realização
de seus objetivos profissionais e/ou pessoais. Assim, os funcionários podem
encontrar significação naquilo que fazem, conhecendo seus limites físicos e
emocionais e assim preservando sua saúde. Os temas abordados referem-se ao
sofrimento físico e emocional dos pacientes e da equipe, às emoções geradas
por perdas e luto e questões relacionadas à hierarquia e regras institucionais.
Em alguns encontros, há necessidade de funcionários se expressarem quanto a
sofrimentos na vida pessoal, para o que há abertura e acolhimento no grupo.
Com uma visão preventiva e em promoção da saúde, o SESMT da Santa
Casa propõe palestras que abordam temas relacionados à saúde mental e física
dos colaboradores, sendo estas ministradas geralmente por profissionais da
equipe multidisciplinar, tais como psicólogos, médicos, enfermeiros e assistentes
sociais. O SESMT conta também com a colaboração de outros profissionais
da instituição, tais como nutricionistas e fisioterapeutas. Nas palestras são desenvolvidos
diversos temas, como depressão, ansiedade, obesidade, distúrbios
do sono, abuso de substâncias lícitas (tabaco e bebida alcoólica) e/ou ilícitas,
entre outros. As palestras são realizadas em programas de qualidade de vida,
na Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) e dentro da