La-modernización-de-la-gestión-del-recurso-humano(1)
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PROPÓSITO DEL ANÁLISIS DE PUESTO.<br />
1. DETERMINAR LO QUE SE ESPERA QUE HAGA EL EMPLEADO EN EL PUESTO, EN CUANTO A LAS<br />
TAREAS Y ACTIVIDADES ESPECÍFICAS QUE FORMAN EL COMETIDO DEL MISMO.<br />
2. CONOCER CÓMO SE EJECUTA EL TRABAJO.<br />
3. DETERMINAR LAS HABILIDADES QUE EL PUESTO REQUIERE PARA LLEVAR A CABO SU<br />
COMETIDO.<br />
4. UBICAR A LOS EMPLEADOS EN PUESTOS ADECUADOS.
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