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vitrinems

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não<br />

quando quer dizer<br />

não diga sim<br />

“Não” é uma das primeiras palavras que<br />

aprendemos ao falar. Ela exprime o estabelecimento<br />

de limites entre o eu em formação<br />

e o mundo. Trata-se do nascimento da<br />

individualidade.<br />

Porém, se no mundo infantil dizer Não é<br />

quase um “jogo” que leva ao exercício<br />

crescente do fortalecimento da individualidade,<br />

muitos indivíduos transformam esse<br />

“jogo” em medo de não ser amado.<br />

Na maioria das situações a dificuldade de<br />

dizer Não, é antes de tudo uma questão que<br />

está relacionada com histórias de vida,<br />

crenças erradas ou negativas, e emoções<br />

sobre o amor, aceitação, culpa e relacionamentos.<br />

É um comportamento que surge na infância<br />

e se sedimenta durante a vida do indivíduo.<br />

Aprendemos desde cedo que amor é<br />

sinônimo de bondade, proteção e ajuda.<br />

Portanto, dizer Não, causa constrangimento<br />

às pessoas porque imaginam que estão<br />

sendo mal educadas ou que não desejam<br />

cooperar.<br />

Geralmente a dificuldade de dizer Não, reside<br />

em três aspectos: primeiro no desejo de<br />

agradar e de ser aceito por medo de não ser<br />

querido ou amado, o segundo, no comportamento<br />

de dizer Sim quando quer dizer Não,<br />

trata-se de auto proteção, ou seja uma<br />

maneira de se defender de um mundo<br />

exigente, e o terceiro aspecto embasa-se no<br />

medo do conflito.<br />

Dizer Não é uma forma de colocar limites ás<br />

solicitações externas que não estão<br />

coerentes com meus sentimentos, possibilidades<br />

ou desejos.<br />

O mundo profissional exige o profissional<br />

assertivo, aquele que domina a arte em<br />

identificar qual a hora certa e o jeito elegante<br />

de dizer Não. Arte que pode ser desenvolvida<br />

e treinada.<br />

Algumas dicas para ser<br />

assertivo e dizer Não sem<br />

medo ou culpa:<br />

1 Pergunte oque o leva a aceitar<br />

oque nao quer.<br />

2 Procure mudar aos poucos.<br />

3 Demonstre reconhecimento do<br />

sentimento, ou a posição da<br />

outra pessoa.<br />

4 Coloque o seu sentimento, o seu<br />

lado da questão.<br />

5 Feche no que você quer que<br />

acontece. Confie.<br />

VITRINEMS 10

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