BOOK Principal v8.2
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INDICADORES DE EFICÁCIA:<br />
Mensura se foi feito o que é preciso para o alcance o objetivo<br />
esperado, escolhendo os melhores meios e oferecendo o<br />
serviço adequado a realidade do contexto. A eficácia sintetiza<br />
o cálculo do resultado efetivo esperado para resolutividade.<br />
INDICADORES DE EFICIÊNCIA:<br />
Mensura a capacidade do gestor de obter bons resultados<br />
utilizando a menor quantidade de recursos possíveis ou de fazer<br />
mais utilizando a mesma quantidade de recursos disponíveis,<br />
como por exemplo tempo, matéria-prima e mão de obra.<br />
O Modelo de Gestão busca, como principal resultado, melhorar a assistência ao paciente de forma significativa, e para isso é necessário<br />
que seja implementado a Gestão Integrada. Esse Modelo de Gestão busca sistematizar a comunicação entre diversas áreas da gestão,<br />
objetivando o desdobramento de metas e resultados de forma transversal à organização, sendo ao mesmo tempo capaz de monitorar o<br />
andamento das mesmas e atuar em sua melhoria contínua.<br />
A gestão integrada proporciona uma visão unificada de todos os setores, e aumenta a agilidade de identificação de problemas e<br />
incoerências, facilitando o processo de tomada de decisões para obtenção de resultados de maior valor estratégico.<br />
Caixas de Ferramentas são<br />
utilizadas para na operação<br />
das Áreas de Gestão dos<br />
Hospitais<br />
VISÃO ESTRATÉGICA DO<br />
HOSPITAL<br />
Através dos indicadores podese<br />
analisar as metas traçadas,<br />
e verificar o cumprimento das<br />
mesmas.<br />
CAIXAS DE FERRAMENTAS<br />
VISÃO DOS PROCESSOS<br />
DA ASSISTÊNCIA<br />
VISÃO DA PRESTAÇÃO<br />
DE ASSISTÊNCIA<br />
Com os dados<br />
obtidos nessas<br />
áreas é possível a<br />
coleta de<br />
indicadores de<br />
eficácia e eficiência.<br />
RESULTADO DOS INDICADORES<br />
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