Jornal do Servidor - Praia Grande | Ed. 3 | Agosto 2018

edição 03 | agosto de 2018 | Praia Grande - SP
Pai e filhos prestam
serviço à população
E MAIS
pág. 2
VOZ DO SERVIDOR
Braga encontrou
seu porto seguro
na Guarda
pág. 3
Revalorização
prestigia
funcionários
pág. 7
Médico de PG
foi voluntário
em Uganda
pág. 6
pág. 9
Educação
vive em plena
renovação
pág. 10
IPMPG oferece
benefícios
Novas viaturas
dão nova cara à
Guarda Municipal
pág. 4

COLUNA “VOZ DO SERVIDOR”
José Antonio Silva Braga
GUARDA CIVIL MUNICIPAL
ngressei na Prefeitura
“I de Praia Grande em
2001, após passar no concurso
público para Guarda
Civil Municipal. Era uma
oportunidade que eu não
podia perder.
Entrar para a Prefeitura foi um
divisor de águas na minha
vida. Antes disso, cheguei
a jogar futebol nas categoria
de base na Portuguesa
Santista, fui office-boy e até
tentei a vida em Portugal.
Morei na cidade do Porto,
“Entrar para a
Prefeitura foi um
divisor de águas
na minha vida”
pensando na possibilidade
de ser jogador de futebol
por lá. Eu tinha 23 anos,
mas as coisas não foram
como eu imaginava e acabei
tendo que exercer outras
profissões como auxiliar de
cozinha, repositor e barman,
função que exerci por mais
tempo por lá. Retornei para o
Brasil depois de quatro anos
porque tinha saudade da
família e ficava preocupado
se acontecesse alguma
coisa por aqui e não tivesse
dinheiro pra voltar na hora.
Entrar para a Guarda me
trouxe segurança e me tranquilizou.
Prova disso é que
casei depois de entrar na
Prefeitura. Sou da primeira
turma da GCM.
Depois de trabalhar 10 anos
na Câmara Municipal, agora
estou no acesso de entrada
e saída de veículos do Paço
Municipal.
Recentemente, houve uma
revalorização na nossa categoria
e isso foi muito bacana.
A Guarda de Praia Grande é
mais estruturada da Baixada
Santista e isso agora foi
reconhecido.”
O Jornal dos Servidores é uma publicação mensal, com produção sob responsabilidade da equipe da Subsecretaria
de Comunicação da Prefeitura de Praia Grande.
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2 jornal do servidor | Praia Grande

ADMINISRTRAÇÃO
Mais dinheiro no bolso
Revalorização em 76 cargos alterou valores dos salários dos
funcionários públicos
D
esde o último pagamento,
os funcionários públicos
de Praia Grande passaram a
contar com novos valores em
seus salários base. O acréscimo
é resultado de uma lei cujo objetivo
é equiparar os pagamentos
ao mercado de trabalho. A Lei
Complementar nº 778/2018,
sancionada no final de junho,
regulamenta a revalorização
salarial de 76 cargos da Administração
Municipal.
Com a alteração, os servidores de
PG que ocupam esses cargos e
os que vierem a ocupar contarão
com novo salário base. De acordo
com o cargo, os reajustes chegam
a passar dos 19% em relação aos
vencimentos anteriores. Entre
alguns dos cargos contemplados
estão os de atendente de
educação I, servente, servente I,
servente II, pedreiro, carpinteiro,
pintor, agente administrativo,
agente de trânsito, trabalhador
e fisioterapeuta.
A medida atende a reivindicações
antigas destes servidores. O
salário base do agente administrativo,
por exemplo, passou de
R$ 1.528,38 para R$ 1.800,00.
A alteração vai permitir que o
servidor João Paulo Dias Torres
de Oliveira, que trabalha no PIC
Melvi, retome alguns projetos
JOÃO PAULO: “COM A REVALORIZAÇÃO DAREI CONTINUIDADE AOS MEUS ESTUDOS”
de formação profissional que
estavam engavetados. “Tive
que trancar a faculdade devido
ao custo. Com a revalorização
SERVIDORES
aproximadamente,
foram beneficiados
12MIL
com o reajuste
voltarei às aulas e darei continuidade
aos meus estudos”.
No total, os 938 agentes administrativos
foram beneficiados.
Além dos servidores que estão
na ativa, a mudança é válida
também para aposentados e
pensionistas (aproximadamente
1.600 pessoas).
A medida visa promover o
realinhamento de salários e vencimentos
das diversas categorias
de trabalho, além de equacionar
demandas do próprio Sindicato
dos Trabalhadores Municipais
da Estância Balneária de Praia
Grande e da classe trabalhadora.
Plano de carreira - A revalorização
não substitui a intenção
da Administração Municipal de
implantar planos de carreiras
para as categorias. ainda não
contempladas, o que depende
da criação de Comissão Especial
sugerida pelo próprio Sindicato.
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jornal do servidor | Praia Grande

SEGURANÇA
Potência e qualidade
em quatro rodas
Novas viaturas da GCM trazem melhorias à corporação
DAS 28 NOVAS VIATURAS, SEIS FORAM DESTINADAS ÀS RONDAS OSTENSIVAS MUNICIPAIS (ROMU)
A
Guarda Civil Municipal está
de cara nova. Desde julho,
a corporação está mais potente,
econômica, de cara nova e, principalmente,
ainda mais preparada
para preservar a integridade do
Município. A GCM agora conta com
28 novas viaturas no modelo Jeep
Renegade. Nas cores branco, azul
claro e azul escuro, os veículos
têm um porte maior, facilitando o
embarque e desembarque dos
guardas, especialmente em áreas
cujo acesso seja mais restrito.
“Por serem mais altos, esses
veículos conseguem entrar em
locais de difícil acesso, o que
facilita o trabalho da GCM”,
explica Everaldo de Lima Brito,
responsável pela manutenção
da frota da corporação. Movidos
à diesel, os Jeeps Renegade
também são mais econômicos.
“Antes, a Guarda operava com o
Grand Siena, à gasolina e rodava
entre 4 e 5 quilômetros por litro.
Hoje temos menos gasto com
combustível, porque o Jeep tem
feito entre 7 e 8 quilômetros por
litro”, comenta Brito.
Das 28 novas viaturas, seis foram
destinadas às Rondas Ostensivas
Municipais (ROMU), que atua
não apenas no patrulhamento
de rotina, mas também em operações
especiais, uma vez que
seus integrantes passaram por
capacitação específica.
As demais ficaram assim distribuídas:
17 para o Patrulhamento
Comunitário Integrado (PCI), uma
para o Grupamento Ambiental,
uma para a Náutica, uma para a
Defesa Civil e duas para os guardas
que atuam no Trânsito.
Para quem está no dia a dia das
atividades da GCM, a melhora
é evidente. “Percebemos que
para uma situação de acompanhamento
de um suspeito, por
exemplo, o desempenho dessas
viaturas é muito positivo”. afirma o
GCM Fernando Barreto que atua
no patrulhamento.
Atualmente, a GCM tem um
efetivo de 354 integrantes e já se
tornou referência na região.
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JEEP RENEGADE 2018
A NOVA MÁQUINA DA GCM
MOTOR 2.0
A DIESEL
AUTOMÁTICO
CÂMERA DE RÉ E SENSOR
DE ESTACIONAMENTO
TANQUE DE 60 LITROS
9,5 km/l na cidade
10,7 km/l na estrada
FREIOS ABS
MOTOR A DIESEL
170 cavalos de potência
VOLANTE MULTIFUNCIONAL
direção elétrica
controle de velocidade
ACELERAÇÃO
de 0 a 100 km/h em 9,9 seg
velocidade máxima: 190 km/h
CÂMBIO AUTOMÁTICO
nove marchas, com controle
de tração e estabilidade
BANCOS
revestidos em couro
AIRBAG DUPLO
SISTEMA MULTIMÍDIA UCONNECT
tela de cinco polegadas
comando de voz e GPS
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DIA DOS PAIS
Servir ao munícipe, um
amor de pai para filho
Motorista da Seduc tem cinco filhos trabalhando na Prefeitura
O MOTORISTA BANZAI E SEUS FILHOS: “(TER MEUS FILHOS COMO SERVIDORES) É UM MOTIVO DE ORGULHO PARA MIM”
E
m agosto é festejado o
Dia dos Pais. Nesta data
os filhos prestam justas homenagens
para aquela figura que
funciona como referência pessoal
e profissional. A Prefeitura
conta com uma incrível história
e que vale a pena ser contada.
O astro principal desse roteiro
é o motorista da Secretaria de
Educação (Seduc), Maurício
José dos Santos, funcionário
público há 21 anos. Seu exemplo
de dedicação e comprometimento
foi seguido por
cinco dos seus sete filhos. Eles
também fazem parte do quadro
de servidores municipais.
Aos 59 anos, Santos, conhecido
carinhosamente como Banzai,
deixou o Estado de Pernambuco
muito cedo. Aos 23 anos,
chegou à Praia Grande para
escrever essa linda história.
Naquela época, passar em um
concurso público era uma das
ótimas opções de emprego. A
estratégia deu certo.
E sabe aquela história da ‘paixão
que passa de pai para filho’? Foi
exatamente o que aconteceu na
família de Banzai. O amor pelo
funcionalismo público chegou
à outra geração. O exemplo de
doação fez com que cinco filhos
optassem pela carreira dentro
da Prefeitura. “Isso é motivo de
orgulho pra mim. Posso dizer
que sou realizado por isso”,
disse o pai coruja.
Douglas Guerra, engenheiro
civil, Fernando Guerra, trabalhador,
Ramon Guerra,
vice-diretor da Escola Municipal
Wilson Guedes, Talita Guerra,
enfermeira e Tatielli Guerra,
recepcionista no Paço Municipal,
são os ‘filhos corujas’.
Em nome de toda equipe do
Jornal do Servidor, Feliz Dia dos
Pais para Maurício José dos
Santos e todos os servidores
da Prefeitura de PG que podem
comemorar a dádiva de ser pai!
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SOLIDARIEDADE
Missão: salvar vidas!
Médico da Secretaria de Saúde, Sérgio Paulo, realizou trabalho
voluntário em Uganda
P
ara o médico Sérgio Paulo
de Almeida Nascimento
sua profissão vai muito além de
dominar as questões técnicas
e colocá-las em prática em prol
do paciente. O clínico geral, que
atualmente trabalha no setor de
Atenção Básica da Secretaria de
Saúde Pública (Sesap) de Praia
Grande, afirma que para atuar
nesta área é necessário também
exercitar a doação ao próximo,
ser comprometido e não medir
esforços para amenizar dores,
sofrimentos e buscar a melhorara
na qualidade de vida das
pessoas. Com o objetivo de
fazer a diferença no cotidiano
de seres humanos que não tem
quase ‘nada’, ele decidiu embarcar
em uma ação humanitária
para Uganda para cuidar de
crianças que são refugiadas da
guerra do Sudão do Sul.
A experiência ao longo uma
semana no continente africano
foi enriquecedora profissionalmente,
mas muito mais na
questão pessoal. Mas a estadia
naquele país não foi fácil.
Entender e aceitar uma realidade
totalmente diferente em
todos os sentidos da que está
acostumado transformou-se
no primeiro desafio do grupo
de nove médicos que fizeram
O PROFISSIONAL VIVENCIOU DE PERTO A DURA REALIDADE DA POPULAÇÃO LOCAL
parte da ação humanitária. Os
problemas são muitos nesta
parte do mundo, se acumulam
e dificultam o trabalho de profissionais
como Nascimento.
A cada esquina, uma nova chaga.
Saneamento básico inexistente,
ruas sem asfalto, pouca água
potável e a escassez de alimentos.
Todos esses fatores
colaboram para a proliferação
de doenças como cólera, febre
amarela e malária.
“Foi impactante me deparar com
uma realidade tão dura. Cada
um de nós teve que buscar
forças do interior para manter
o controle. Só assim pudemos
dar o nosso melhor por aquelas
crianças. São muitas histórias
tristes que tomamos conhecimento.
Sabíamos que mesmo
dando nosso máximo não
seria suficiente para suprir toda
necessidade daquele povo”,
argumentou o médico de Praia
Grande.
As crianças refugiadas em
Uganda fogem dos conflitos
étnicos e da guerra civil no
Sudão do Sul. São 12 milhões
de habitantes, de acordo com a
Organização das Nações Unidas
(ONU). Metade vive na extrema
pobreza. Por conta disso,
cresce a cada dia o número de
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jornal do servidor | Praia Grande

“Foi impactante me
deparar com uma
realidade tão dura.“
- Sérgio Paulo,
médico da Sesap
refugiados fugindo desta dura
realidade e buscando um alento
e a chance de recomeçar a vida
em territórios vizinhos.
Superar todas essas adversidades
e trabalhar duro tinha
uma recompensa a cada final de
dia e que era levada por todos
os médicos na memória e no
coração: o sorriso no rosto de
cada criança após um atendimento.
Essa demonstração de
carinho foi uma das principais
lembranças que Nascimento
trouxe na bagagem. “É uma atitude
sincera daquelas crianças
que, muitas vezes, não tem nem
o que comer. Impossível não
lembrar desses momentos e se
emocionar”.
Aos 42 dois anos, com pouco
mais de 20 de profissão, por
todo seu histórico de serviços
prestados para os moradores
de PG e também por este trabalho
em Uganda, Nascimento
é visto como um exemplo pelos
seus colegas da Sesap. Mais que
inspirar pessoas, o médico confirmou
que pretende voltar a realizar
novas missões humanitárias. “Me
senti feliz em ajudar. Que mais
profissionais da medicina e até
de outras áreas possam emprestar
um pouco do seu tempo em
benefício ao próximo”.
Servidor em foco
No último dia 3 de julho,
os servidores municipais
tiveram a oportunidade
de receber a vacina de
prevenção contra a gripe.
Durante a iniciativa da
Secretaria de Saúde,
todos os colaboradores
puderam ser atendidos.
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EDUCAÇÃO
Sempre Antenados
Em julho ocorreu a Capacitação do Educador de Apoio
S
ervidores que atuam na
Secretaria de Educação
(Seduc) contam com um apoio
de peso para exercer o seu trabalho
nas 76 escolas municipais,
ginásios e prédio administrativo.
Anualmente, os funcionários
passam por cursos que servem
para, além de renovar o conhecimento,
também contribuir com a
autoestima dos profissionais. Em
julho, mais de 3,4 mil pessoas
participaram da Capacitação do
Educador de Apoio.
Desde 2017, a Seduc desmembrou
a então Semana do
Educador de Apoio, distribuindo
as capacitações para
que elas ocorram ao longo do
ano. Os cursos acontecem de
forma específica de acordo
com o cargo de cada servidor.
Recentemente, por exemplo,
serventes e agentes administrativos
participaram de atividades
realizadas, respectivamente,
no Auditório Jornalista Roberto
Marinho e Porto Aprendiz.
Algumas das capacitações
realizadas ao longo do ano
são geridas pela Plataforma
do Educador. Coordenada
pela Divisão de Formação e
Aperfeiçoamento da secretaria,
a plataforma tem como objetivo
ser um espaço para realização
de cursos, oficinas e aulas de
3,4 MIL PESSOAS PARTICIPARAM DA CAPACITAÇÃO DO EDUCADOR DE APOIO
capacitação para professores,
gestores e educadores de
apoio, atendendo a visão da
rede municipal de ensino de
promover ações de aperfeiçoamento
profissional continuado.
“Achei legal o compromisso
da secretaria em oferecer
os workshops. Participei e
gostei bastante”
- Márcia Dellapascoa
Servente da E.M. Felipe Avelino de Moraes
Os cursos ocorridos durante o
primeiro semestre deste ano
culminaram na Capacitação do
Educador de Apoio, realizada no
final de julho. Os mais de 3,4 mil
servidores tiveram dois dias de
capacitações. No primeiro, eles
assistiram a palestras que aconteceram
no Palácio das Artes
(PDA) e no Auditório Jornalista
Roberto Marinho. Já a segunda
atividade mobilizou os educadores
dentro das escolas onde
atuam e no Departamento de
Educação Ambiental (DEA).
Há doze anos como funcionária
pública, a servente
Márcia Dellapascoa, da E.M.
Felipe Avelino de Moraes
(Bairro Caiçara), participou das
capacitações.
“Achei legal o compromisso da
secretaria em oferecer os workshops.
Participei do curso de
ginástica laboral e das palestras
durante o Educador de Apoio e
gostei bastante”.
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jornal do servidor | Praia Grande

APOSENTADORIA
Qualificado para servir
O Instituto de Previdência Municipal administra as contribuições
previdenciarias e oferece benefícios a seus associados
O IPMPG ATENDE 1.752 SERVIDORES, SENDO 1.301 APOSENTADOS E 423 PENSIONISTAS
C
riado em 1999, o Instituto
de Previdência Municipal
de Praia Grande (IPMPG) é uma
autarquia que tem como objetivo
administrar as contribuições
previdenciárias descontadas
mensalmente dos servidores
efetivos.
É dessa forma que os mais de
1.700 aposentados e pensionistas
têm a garantia dos seus
vencimentos. Hoje, pouco mais
de 10.500 servidores contribuem
com o IPMPG.
O Instituto tem em caixa
atualmente mais de R$
523.228.651,46 milhões, que
dariam pra pagar os benefícios
pelos próximos 35 anos. Além
disso, a instituição possui sua
sede própria.
A entidade tem mais de R$
118.940.243,00 milhões de patrimônio
em imóveis. A solidez
e a segurança na forma como
é administrada faz com que o
reconhecimento venha da Associação
Nacional de Entidades
de Previdência Nacional (Aneprem),
que considera o IPMPG
dentre os melhores RPPS em
gestão e boas práticas de Previdência,
sendo premiado por
diversas vezes.
Iniciativa – O IPMPG oferece aos
seus associados diversas ativi-
dades. Destaque para o Projeto
de pré-aposentadoria “De Bem
com o Futuro”. A iniciativa traz
aos servidores palestras educativas
com os cuidados que ele
deve ter com a saúde e também
informa quais são os seus direitos
referente aos diversos tipos
de aposentadoria elencadas na
legislação vigente.
O IPMPG está localizado na Rua
Jaú, nº 880 - 5º andar - Salas
52/53/54/55 no Boqueirão.
O horário de atendimento ao
público é de segunda à sexta-feira
das 8h30 às 17h30.
Outras informações podem ser
obtidas pelo telefone 3476-1500.
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jornal do servidor | Praia Grande

Saiba mais sobre o IPMPG
• O IPMPG ainda contempla
diversas atividades oferecidas
pela Secretaria de
Promoção Social nos Programas
de Integração Social
(PICs) e Centros de Apoio
à Família do Educando
(CAFEs) como, por exemplo,
os cursos de artesanato,
dança, pintura, jogos, integração
social, que o aposentado
pode participar.
• O Instituto promove visitas
a equipamentos colocados
à disposição também do
aposentado.
• O IPMPG oferece ainda
palestras aos servidores
como educação financeira,
nutrição e de valorização
do servidor no Programa
de Pós Aposentadoria que
vem sendo desenvolvido na
sede do IPMPG.
10.651
SERVIDORES
ativos em Praia Grande
• IPMPG ITINERANTE.
São grupos de servidores que
reúnem-se, por um período de
aproximadamente 15 minutos,
e esclarecem as dúvidas
sobre aposentadoria, documentos
necessários, locais
que devem ser solicitados
Certidões de tempo de serviço.
• Está disponível no site
ipmpg.com.br, uma cartilha
que oferece diversas informações
sobre a instituição.
A cartilha está localizada no
menu serviço – diretoria de
benefícios.
SUSTENTABILIDADE
Dicas do Economézio
Se você tem metas para um ano
plante arroz.
Se você tem metas para 10 anos
plante uma árvore.
Se você tem metas para 100 anos,
então eduque uma criança.
Se você tem metas para 1000 anos,
então preserve o meio Ambiente.
- Confúcio,
pensador e filósofo chinês
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jornal do servidor | Praia Grande

www.praiagrande.sp.gov.br