Jornal do Servidor - Praia Grande | Ed. 9 | Fevereiro 2019

edição 09 | fevereiro de 2019 | Praia Grande - SP
Profissionais garantem
sons e cores no teatro
pág. 2
VOZ DO SERVIDOR
Roseli Bonifácio
dá lição de amor
ao próximo na
Usafa Tude Bastos
pág. 4
No verão, o
protetor solar
faz parte da
rotina de muitos
funcionários
pág. 8
Dança funciona
como terapia e
melhora dia a dia
de dentistas da
Sesap
pág. 3
pág. 10
Programa de
Integração dá
boas-vindas aos
novos servidores
de Praia Grande
CLICK SERVIDOR
Volta às aulas
na E.M. Circe
Sanchez Toschi:
dia de diversão
pág. 6

COLUNA “VOZ DO SERVIDOR”
Roseli Bonifácio da Silva
AGENTE COMUNITÁRIA DE SAÚDE
rabalho como agente
“Tcomunitária na Usafa
Tude Bastos há 15 anos. Nós
somos a porta de entrada
do Programa Estratégia de
Saúde da Família e eu sou
apaixonada por essa área.
É através da gente que as
pessoas vêm para Unidade
de Saúde. Fazemos todo o
controle dos moradores da
nossa microárea, em relação
a agendamento de exames,
consultas, medicação.
Através do agente comunitário,
muitas vidas são
salvas. Nós estamos ali
batendo de porta em porta,
orientando a todos, principalmente
os hipertensos,
diabéticos, gestantes e as
crianças.
Além disso, muitas vezes, as
pessoas só querem ser ouvidas
e a gente acaba sendo
mais um membro daquela
família. Eles confiam no
nosso trabalho, existe um
vínculo. Por isso, eu tenho o
maior comprometimento, respeito
e amor pelo que faço.
Eu procuro tratar as pessoas
da mesma forma que eu
gostaria de ser tratada.
“Procuro tratar
as pessoas da
mesma forma
que eu gostaria
de ser tratada.
Trabalhamos
com a prevenção,
com o bem-estar
das famílias”
Todos os problemas que
encontramos na rua trazemos
para a Unidade, conversamos
com a enfermeira, com
o médico, tentamos resolver
para evitar que esse paciente
vá para o pronto-socorro, trabalhamos
com a prevenção,
com o bem-estar das famílias.
A minha evolução pessoal
também faz parte disso.
É através dessa profissão
que eu estou conseguindo
transformar minha própria
vida, pois já fiz um curso
técnico e agora estou terminando
minha faculdade de
enfermagem para continuar
trabalhando com a minha
paixão: a Saúde da Família.
O Jornal dos Servidores é uma publicação mensal, com produção sob responsabilidade da equipe da Subsecretaria
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CULTURA E TURISMO
Bastidores: o outro
lado do espetáculo
Profissionais do setor técnico do Teatro Serafim Gonzalez
contam como é o trabalho por trás do palco
Q
uem assiste um espetáculo
teatral muitas vezes
não imagina tudo o que acontece
nos bastidores para que
a apresentação seja perfeita
aos olhos do público. Além do
texto, atores, figurino, direção,
maquiagem, a parte técnica de
uma apresentação “coroa” todo
o trabalho desenvolvido. Música,
sons, luzes e cores completam
o espetáculo e conquistam a
atenção do público.
No Teatro Serafim Gonzalez,
parte do Complexo Cultural
Palácio das Artes, uma equipe
especial trabalha por trás dos
holofotes. A técnica cuida dos
efeitos artísticos de um espetáculo,
destacando o cenário,
focando a iluminação em determinadas
partes do palco para
dar ênfase a certas cenas e
integrar o enredo, além da sonoplastia,
que auxilia e enfatiza as
cenas e emoções.
Debora Britto Andrade Viana,
Mario Sérgio Masini e Alexandro
Pereira dos Santos são
os responsáveis pela técnica.
Debora e Mario desempenham
a função há 10 anos, desde a
inauguração do Palácio das
TRÊS PROFISSIONAIS SÃO RESPONSÁVEIS POR CONTROLE DE SOM E ILUMINAÇÃO DO TEATRO
Artes. Alex é o mais novo da
turma, com dois anos de casa.
Debora afirma que aprendeu
tudo o que sabe na prática e
com os colegas de trabalho.
“Quando viemos para o PDA,
já fomos trabalhar direto na
técnica. Não tínhamos conhecimento
sobre iluminação, som,
mas com muita paciência e
entrosamento da equipe, aprendemos
tudo juntos”.
A equipe conta como funciona
o trabalho. “Temos que seguir
um mapa de palco, para saber
exatamente onde vai a luz
correta, e ter muita segurança
no controle da iluminação. E
cada espetáculo é diferente,
acaba sendo um aprendizado
constante, inclusive com os
técnicos das companhias de
teatro ou dança, que ficam com
a gente na cabine durante a
apresentação”, explica Mario,
que está prestes a se aposentar
após 26 anos dedicados à
Prefeitura de Praia Grande.
Uma equipe especial
trabalha por trás
dos holofotes,
controlando o som
e a iluminação dos
espetáculos
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SAÚDE
Proteção para quem
trabalha de sol a sol
Prefeitura de Praia Grande oferece e incentiva o uso de protetor
solar para servidores que atuam nas ruas
SEGUNDO MÉDICOS DA SESAP O USO DE PROTETOR SOLAR É ESSENCIAL PARA QUEM TRABALHA DIARIAMENTE EXPOSTO AO SOL
C
om os altos índices de
radiação solar e as temperaturas
elevadas, pensar na
proteção da pele é essencial para
aqueles que trabalham expostos
ao tempo. Pensando na saúde
de seus servidores, a Prefeitura
oferece protetor solar para os que
trabalham nas ruas e em locais
abertos, como agentes comunitários
de saúde e trabalhadores.
De acordo com o médico do
setor de Gestão de Qualidade
da Secretaria de Saúde Pública
(Sesap) de Praia Grande, Alex da
Silva Gusmão, cerca de 90% de
todos os cânceres de pele estão
associados à radiação nociva do
sol, e o protetor solar é uma das
principais estratégias que ajuda a
evitar a exposição excessiva.
“Quando usado de acordo com
as instruções, aplicando quantidade
adequada em todo o corpo
30 minutos antes da exposição
ao sol e reaplicando a cada duas
horas ou imediatamente após
nadar ou suar muito, pode reduzir
significativamente o risco de ceratose
actínica, o pré-câncer de pele
mais comum, e o carcinoma de
células escamosas, o segundo
câncer de pele mais comum”,
explica o médico.
Pensando na saúde
de seus servidores,
a Prefeitura de PG
oferece protetor
solar para os que
trabalham em
locais abertos
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“É um trabalho com
muita exposição, se
não nos cuidarmos
corremos sérios riscos,
por isso uso sempre
protetor solar”
- Luiz Henrique de Oliveira Santos,
Trabalhador
TRABALHADOR LUIZ HENRIQUE ATUA NA LIMPEZA URBANA HÁ CINCO ANOS
A Secretaria de Serviços Urbanos
(Sesurb) é um dos setores que
oferecem protetor solar para o
uso diário de seus funcionários.
Devido ao trabalho realizado
externamente, a exposição solar
da equipe é maior e pode causar
problemas de saúde.
Quem não se arrisca e procura
passar o produto toda vez que
vai para rua é o trabalhador Luiz
Henrique de Oliveira Santos. Atuando
na limpeza e manutenção
urbana há 5 anos, ele fala o
quanto acha importante esse
tipo de proteção.
“É um trabalho com muita
exposição, se não nos cuidarmos,
além de queimaduras de sol, corremos
o risco de pegarmos uma
doença de pele ou até algo mais
grave. Por isso, sempre uso o
protetor. E vejo meus colegas ter
essa mesma preocupação”.
Guarda
costeira
Os integrantes da guarda
costeira também trabalham
todos os dias expostos ao sol
e as altas temperaturas. Eles se
empenham na proteção ambiental
e constante fiscalização
de embarcações, nos aspectos
relativos a segurança da
navegação. Por isso, os cuidados
com a exposição ao sol são
constantes.
A Guarda Costeira é composta
por Guardas Civis Municipais,
sendo o inspetor Delfo Monsalvo
responsável pelo serviço diário
e pelo patrulhamento náutico
PROFISSIONAIS DA GUARDA COSTEIRA TAMBÉM TRABALHAM EXPOSTOS AO SOL
do dia a dia. Ele destaca que
ele e sua equipe trabalham na
praia, na fiscalização de embarcações
de passeio e de pesca
e, consequentemente, passam
muitas horas expostos ao sol e
ao vento.
“O uso do protetor solar já faz
parte da nossa rotina. Além
disso, buscamos sempre usar
bonés, camisetas de manga
e óculos de sol. A hidratação
também é fundamental para
mantermos a saúde em dia e
cumprir com nossas funções da
melhor maneira possível”.
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Click
Servidor
As férias foram incríveis e todos
puderam recarregar as baterias,
mas chegou o grande dia
de voltar à rotina das aulas, dia
de rever os amigos e as “tias”
da escola. O ano letivo 2019
começou para mais de 52 mil
estudantes das 77 unidades da
rede municipal de Praia Grande.
As profissionais da educação
infantil se dedicaram e tornaram
a volta às aulas ainda mais
especial.
Visitamos a Escola Circe Sanchez
Toschi e clicamos momentos de
crianças voltado à rotina, cheias
de ideias, disposição e vontade
de aprender.
Lá as “tias” trabalham todos
os dias para garantir que os
pequenos alunos tenham dias
escolares produtivos, repletos
de aprendizagem e diversão.
Bem-vindo ao fantástico mundo
de descobertas e aprendizagem!
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SERVIDORES
No ritmo da dança:
no trabalho e na vida
Servidoras aproveitam técnicas aprendidas na dança para
utilizarem no dia a dia da profissão
“A partir da dança
comecei a me
soltar mais, criei a
personagem
‘Fada do Dente’ para
interagir com os
pacientes da rede
municipal de Saúde”
- Ana Lúcia, dentista
DENTISTA VANESSA COMPETIU NO ANO PASSADO NO FESTIVAL DE DANÇA FIDIFEST
Quem vê as funcionárias da
Secretaria de Saúde Pública
(Sesap) de Praia Grande, Ana
Lucia Nogueira Veiga e Vanessa
Ushimaru, não imaginam que
parte da disposição delas vem
da prática de dança de flamenco.
Ambas são dentistas há mais de
15 anos da rede de saúde como
colaboradoras do Programa de
Estratégia de Saúde da Família.
A primeira a entrar na dança foi
a dentista Ana Lucia. Em 2007,
começou dançando para se
distrair e acabou se apaixonando.
Logo após, Ana, incentivou a
amiga Vanessa a praticar a dança
e as duas não pararam mais.
“O flamenco é uma dança que
aceita todos os biótipos e trabalha
muito com a parte emocional”,
comenta Ana Lúcia.
Originalmente, o flamenco consistia
apenas de canto, sem acompanhamento.
Depois, começou a
ser acompanhado por violão,
palmas, sapateado e dança. Hoje
em dia, a modalidade abrange
o canto, a música, a dança e o
chamado “jaleo”, que envolve
gritos efusivos, palmas, batidas,
e tem suas origens que remontam
a cultura cigana.
Levada pela amiga, Vanessa
competiu no ano passado no
Festival Internacional de Dança
(Fidifest) com a coreografia de
Sevilhanas, bem comum no sul
da Espanha.
As dentistas apontam que a dança
trouxe benefícios para a área
profissional. Ana, enfatizou que
o flamenco a deixou mais extrovertida.
“A dança me empoderou
e, a partir dela, eu comecei a me
soltar mais, a criar o personagem
“Fada do Dente” e interagir com
os pacientes da rede de Saúde”.
Já Vanessa sugeriu que a modalidade
a ajudou a trabalhar com
as diferenças e o cuidado com o
outro, além de ser uma atividade
física, aumentou sua disposição
no atendimento odontológico.
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EDUCAÇÃO
Gestores escolares
passam por capacitação
Cerca de 250 profissionais que atuam nas 77 escolas municipais
do Município participaram do curso
EVENTO CAPACITOU DIRETORES, ASSISTENTES DE DIREÇÃO E TÉCNICOS PEDAGÓGICOS, PEDAGOGOS COMUNITÁRIOS E SUPERVISORES
C
om o objetivo de despertar
nos gestores uma
autoavaliação do trabalho que
realizam para aperfeiçoarem
suas ações, com foco na
melhora da aprendizagem dos
alunos, a Seduc promoveu o
curso “Gestão de Qualidade
para Melhor Ensino Aprendizagem”
e capacitou cerca de 250
gestores que atuam nas 77 escolas
municipais de Praia Grande.
O encontro encerrou um ciclo de
capacitações que ocorre desde o
segundo semestre de 2017.
Segundo a formadora da Plataforma
do Educador, Maria
Aparecida Cubília, um dos
intuitos foi mostrar para os
gestores a importância da função
que exercem na educação dos
alunos. “Todo o trabalho de
formação tem como objetivo
final o aluno. Precisamos refletir
sobre caminho percorrido até
aqui e valorizar os profissionais
que atuam no gerenciamento
das unidades”, enfatizou.
Segundo a diretora da EM Cidade
da Criança, Patrícia Furlaneto,
o evento permitiu fazer uma
avaliação inicial antes de iniciar
a rotina de trabalho. “A gente
consegue refletir sobre os pontos
favoráveis, repensar os aspectos
que precisam de melhorias, ao
mesmo tempo que trocamos
experiências com os demais
gestores”, concretizou.
O assistente técnico pedagógico
da EM São Francisco de Assis,
Paulo Duek, destacou a importância
de o evento reunir todos os
representantes das equipes
técnicas das unidades. “Esses
momentos de reflexão permitem
que todos participem das tomadas
de decisões e avaliem o
trabalho realizado até então. Já
temos projetos idealizados para
serem concretizados este ano e
promover ações diferenciadas
aos estudantes. Agora é colocar
a mão na massa”.
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ADMINISTRAÇÃO
Boas-vindas e integração
para novos servidores
Prefeitura oferece curso para orientar novos funcionários sobre
direitos e deveres
ÚLTIMO PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO OCORREU NO DIA 31 DE JANEIRO, NO AUDITÓRIO ROBERTO MARINHO, E CAPACITOU 115 SERVIDORES
“E
u já estava feliz com a
minha convocação no
concurso da Prefeitura de Praia
Grande, pois tinha o sonho de
ser professora na minha cidade.
Depois do curso de integração
fiquei mais empolgada, o vídeo
apresentado me fez sentir orgulho
de morar e trabalhar aqui”. Foi
com essas palavras que a professora
Elaine Zangrande descreveu
o Programa de Integração da
Prefeitura de Praia Grande. Ela
passou no concurso de professora-adjunta
e acaba de tomar
posse para fazer parte do quadro
de professores do Município.
Desde 2014 a Prefeitura acolhe
os novos funcionários com o
Programa de Integração. Todos
são orientados sobre a estrutura
administrativa, direitos e deveres.
Para a servidora Karina Almeida,
que assumiu a função de técnica
de enfermagem, o evento foi
esclarecedor. “É fundamental
que o servidor esteja ciente
de seus direitos e responsabilidades.
Estou muito feliz, sonhava
em passar em um concurso
perto de casa. Já entrei com o pé
direito, ciente dos meus deveres
e estarei dedicada em minhas
funções. Parabéns à Prefeitura
pela preocupação de integrar
novos servidores”, mencionou.
Programa de
Integração existe
desde 2014 e já
capacitou 6454
servidores
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Servidor em foco
Os novos funcionários da
Prefeitura de Praia Grande,
que tomaram posse em
dezembro e janeiro para
diversas funções, participaram
do Programa de Integração
no dia 31 de janeiro, no
auditório Jornalista Roberto
Marinho.
SUSTENTABILIDADE
Dicas do Economézio
A limpeza das áreas públicas gera um custo
alto para a Prefeitura.
Podemos colaborar ao limpar nossas
calçadas, levar um saquinho no passeio do
pet para recolher os dejetos e descartar em
local apropriado qualquer lixo que gerarmos.
Mantendo nossa cidade limpa exerceremos
a verdadeira cidadania!
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www.praiagrande.sp.gov.br