revista codigo de conduta

22 - UTILIZAÇÃO, CONTROLE E APROPRIAÇÃO
DE ATIVOS EMPRESARIAIS
Os bens e os recursos – prédios e instalações, equipamentos e
suprimentos, tecnologias e finanças, informações e demais ativos
intangíveis, se destinam ás atividades fins da empresa e por isso devem ser protegidos e
utilizados de maneira correta todo o tempo, pois são necessários para produzir riqueza,
garantir empregos, adicionar valor a CEDRONI e a seus clientes.
Por isso é dever de todos preservar os bens e recursos contra o desperdício, o dano, o uso
inadequado, a perda, o furto ou a sua retirada das dependências da empresa sem previa
autorização dos gestores e diretoria.
23 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Se formos eficientes, trabalhadores, disciplinados,
dedicados e cumpridores dos nossos deveres, muitas e
excelentes oportunidades serão oferecidas. Só o bom
trabalhador progride!
A empresa está interessada em nosso progresso. Sejamos leais na condução do trabalho.
Seu gestor, poderá orientá-lo desde o início da sua vida entre nós. Ele procurará integrálo
no seu grupo de trabalho, onde todos como você, foram bem selecionados.
Em seu setor de trabalho, serão passadas as tarefas que você irá executar. Pessoas
eficientes e mais experientes prestarão todo o auxílio necessário. Dirija-se a elas
sempre que precisar e sem constrangimento. Nosso lema é “não sonegar informação”.
A divulgação deste Código de Conduta não corresponde, por si só, ao fim de sua
elaboração. Muito pelo contrário, pretende-se que seja um documento dinâmico e que
esteja sempre em constante alteração e atualização, para assim melhor corresponder
às necessidades de quem o consulta.
Neste sentido, caso lhe surja alguma dúvida, critica ou sugestão relativamente ao
Código de Conduta, poderá encaminhá-la para o seu departamento de Recursos
Humanos, onde lhe será dada a atenção merecida.
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