3A Edição Revista ICONIC
A Revista ÌCONIC é uma revista da Orquestra Sinfônica Jovem do Bixiga. Nesta 3a Edição, vamos falar sobre diversos assuntos. Uma delas é sobre nosso Bixiga, teremos também a participação de um CHEF Paulinho Lim de Goiânia, com dicas sobre Cupcake, um espaço aberto para dicas e receitas, vamos falar sobre os paternidade, Pensão Alimentícia, nossa ICONIC está especial A sua participação. tem sido maravilhosa, recebemos muitos e-mails e resolvemos criar o Cartas do Leitor. Vamos falar agora um pouco sobre Ética Profissional. Sem dúvidas, profissionais éticos, independentemente do cargo que ocupam, constroem sua imagem com credibilidade.Dessa forma, se tornam pessoas confiáveis e servem como referência para os demais, gerando respeito, admiração e reconhecimento para si mesmas. A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho. Pessoas comprometidas demonstram que têm responsabilidade com o trabalho. Ser comprometido significa estar genuinamente preocupado com a performance individual e da empresa, sempre buscando melhores resultados.Ter prudência nos relacionamentos profissionais é primordial para agir com ética. A conduta ética deve fazer parte da sua rotina e valorizada em cada atitude. Marilu Gomes Editora Chefe
A Revista ÌCONIC é uma revista da Orquestra Sinfônica Jovem do Bixiga.
Nesta 3a Edição, vamos falar sobre diversos assuntos. Uma delas é sobre nosso Bixiga, teremos também a participação de um CHEF Paulinho Lim de Goiânia, com dicas sobre Cupcake, um espaço aberto para dicas e receitas, vamos falar sobre os paternidade, Pensão Alimentícia, nossa ICONIC está especial
A sua participação. tem sido maravilhosa, recebemos muitos e-mails e resolvemos criar o Cartas do Leitor.
Vamos falar agora um pouco sobre Ética Profissional. Sem dúvidas, profissionais éticos, independentemente do cargo que ocupam, constroem sua imagem com credibilidade.Dessa forma, se tornam pessoas confiáveis e servem como referência para os demais, gerando respeito, admiração e reconhecimento para si mesmas. A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho. Pessoas comprometidas demonstram que têm responsabilidade com o trabalho. Ser comprometido significa estar genuinamente preocupado com a performance individual e da empresa, sempre buscando melhores resultados.Ter prudência nos relacionamentos profissionais é primordial para agir com ética. A conduta ética deve fazer parte da sua rotina e valorizada em cada atitude.
Marilu Gomes
Editora Chefe
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Contem um pouco sobre o
casamento de vocês e como
se conheceram?
Marcos: Nos conhecemos
por conta do movimento
Identidade que estava se
formando aqui em Campinas.
O Paulo veio de Santo
André, eu já morava aqui,
vimos como o nosso
pensamento era parecido e
logo ficamos juntos,
estamos juntos desde 1998.
Em que momento vocês
perceberam que queriam
adotar?
Marcos: Há uns 10 anos
decidimos adotar. O Paulo
voltou empolgado com a
ideia depois de uma viagem,
disse que viu uma matéria
sobre um ator que adotou
sozinho, começou a correr
atrás de informações sobre o
procedimento e eu deixei
rolar. Fizemos o cadastro e
não foi aceito logo no
começo. Negaram a adoção
em conjunto, pela legislação
da época, homem ou mulher
solteiro poderia, um dos
dois, mas como casal gay
não poderíamos. A
promotoria recusou o
pedido, mas o juiz, na própria
decisão, nos incentivou a
entrar com recurso. O Paulo
trabalhava no centro de
referência LGBT na época,
então conseguimos uma
advogada que preparou toda
documentação necessária e
encaminhamos para o juiz em
resposta. Tempos depois, ele
respondeu autorizando
a entrarmos para o Cadastro
Nacional de Adoção, foi uma
decisão inédita na cidade de
campinas!
Paulo: Depois disso, foram cinco
anos de espera, a única
restrição que colocamos era de
que a criança não tivesse uma
doença grave ou que não fosse
bebê, já que temos uma certa
idade. Entre o ano 2008 a 2013 a
Vara nos chamou para algumas
reuniões. Então a psicóloga da
Vara ligou e pediu que fôssemos
um dia lá. Ela agendou e não
sabíamos o motivo, naqueles dias
eu fui exonerado, eu trabalhava
na Prefeitura, não era
concursado, então eu estava
preocupado.
Chegamos na Vara e a
psicóloga estava com a
nossa pasta, passou um
resumo da nossa situação e
o marcos soltou: “Tem a
criança?” e ela respondeu:
“Tem!”.
Fizemos aquela cara de
interrogação e ela foi
explicando que ele estava no
abrigo desde os nove meses,
os pais haviam perdido
o poder familiar, e ela
perguntou se queríamos
conhecê-lo. Ela ligou no
abrigo pra pedir uma foto
pra gente e já agendou a
nossa visita. No dia seguinte,
fomos na instituição e
conhecemos o meninão!
Todo o nosso processo foi
igual ao de qualquer pessoa,
não houve diferença.
Como foi a fase de adaptação
do Wesley?
Marcos: No começo ele era
um menino arisco.
Começamos a visitá-lo, a
pegá-lo na instituição para
sair só com ele. Depois
passamos a pegar ele no
abrigo pra passar o fim de
semana com a gente, nesse
meio tempo íamos até a
psicóloga os três para
conversar, em alguns meses
ela deu um parecer
favorável, até que o juiz o
liberou para vir para a nossa
casa definitivamente. Nós
fomos adaptando a casa
nesse meio tempo também.