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3A Edição Revista ICONIC

A Revista ÌCONIC é uma revista da Orquestra Sinfônica Jovem do Bixiga. Nesta 3a Edição, vamos falar sobre diversos assuntos. Uma delas é sobre nosso Bixiga, teremos também a participação de um CHEF Paulinho Lim de Goiânia, com dicas sobre Cupcake, um espaço aberto para dicas e receitas, vamos falar sobre os paternidade, Pensão Alimentícia, nossa ICONIC está especial A sua participação. tem sido maravilhosa, recebemos muitos e-mails e resolvemos criar o Cartas do Leitor. Vamos falar agora um pouco sobre Ética Profissional. Sem dúvidas, profissionais éticos, independentemente do cargo que ocupam, constroem sua imagem com credibilidade.Dessa forma, se tornam pessoas confiáveis e servem como referência para os demais, gerando respeito, admiração e reconhecimento para si mesmas. A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho. Pessoas comprometidas demonstram que têm responsabilidade com o trabalho. Ser comprometido significa estar genuinamente preocupado com a performance individual e da empresa, sempre buscando melhores resultados.Ter prudência nos relacionamentos profissionais é primordial para agir com ética. A conduta ética deve fazer parte da sua rotina e valorizada em cada atitude. Marilu Gomes Editora Chefe

A Revista ÌCONIC é uma revista da Orquestra Sinfônica Jovem do Bixiga.
Nesta 3a Edição, vamos falar sobre diversos assuntos. Uma delas é sobre nosso Bixiga, teremos também a participação de um CHEF Paulinho Lim de Goiânia, com dicas sobre Cupcake, um espaço aberto para dicas e receitas, vamos falar sobre os paternidade, Pensão Alimentícia, nossa ICONIC está especial

A sua participação. tem sido maravilhosa, recebemos muitos e-mails e resolvemos criar o Cartas do Leitor.

Vamos falar agora um pouco sobre Ética Profissional. Sem dúvidas, profissionais éticos, independentemente do cargo que ocupam, constroem sua imagem com credibilidade.Dessa forma, se tornam pessoas confiáveis e servem como referência para os demais, gerando respeito, admiração e reconhecimento para si mesmas. A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho. Pessoas comprometidas demonstram que têm responsabilidade com o trabalho. Ser comprometido significa estar genuinamente preocupado com a performance individual e da empresa, sempre buscando melhores resultados.Ter prudência nos relacionamentos profissionais é primordial para agir com ética. A conduta ética deve fazer parte da sua rotina e valorizada em cada atitude.
Marilu Gomes
Editora Chefe

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Contem um pouco sobre o

casamento de vocês e como

se conheceram?

Marcos: Nos conhecemos

por conta do movimento

Identidade que estava se

formando aqui em Campinas.

O Paulo veio de Santo

André, eu já morava aqui,

vimos como o nosso

pensamento era parecido e

logo ficamos juntos,

estamos juntos desde 1998.

Em que momento vocês

perceberam que queriam

adotar?

Marcos: Há uns 10 anos

decidimos adotar. O Paulo

voltou empolgado com a

ideia depois de uma viagem,

disse que viu uma matéria

sobre um ator que adotou

sozinho, começou a correr

atrás de informações sobre o

procedimento e eu deixei

rolar. Fizemos o cadastro e

não foi aceito logo no

começo. Negaram a adoção

em conjunto, pela legislação

da época, homem ou mulher

solteiro poderia, um dos

dois, mas como casal gay

não poderíamos. A

promotoria recusou o

pedido, mas o juiz, na própria

decisão, nos incentivou a

entrar com recurso. O Paulo

trabalhava no centro de

referência LGBT na época,

então conseguimos uma

advogada que preparou toda

documentação necessária e

encaminhamos para o juiz em

resposta. Tempos depois, ele

respondeu autorizando

a entrarmos para o Cadastro

Nacional de Adoção, foi uma

decisão inédita na cidade de

campinas!

Paulo: Depois disso, foram cinco

anos de espera, a única

restrição que colocamos era de

que a criança não tivesse uma

doença grave ou que não fosse

bebê, já que temos uma certa

idade. Entre o ano 2008 a 2013 a

Vara nos chamou para algumas

reuniões. Então a psicóloga da

Vara ligou e pediu que fôssemos

um dia lá. Ela agendou e não

sabíamos o motivo, naqueles dias

eu fui exonerado, eu trabalhava

na Prefeitura, não era

concursado, então eu estava

preocupado.

Chegamos na Vara e a

psicóloga estava com a

nossa pasta, passou um

resumo da nossa situação e

o marcos soltou: “Tem a

criança?” e ela respondeu:

“Tem!”.

Fizemos aquela cara de

interrogação e ela foi

explicando que ele estava no

abrigo desde os nove meses,

os pais haviam perdido

o poder familiar, e ela

perguntou se queríamos

conhecê-lo. Ela ligou no

abrigo pra pedir uma foto

pra gente e já agendou a

nossa visita. No dia seguinte,

fomos na instituição e

conhecemos o meninão!

Todo o nosso processo foi

igual ao de qualquer pessoa,

não houve diferença.

Como foi a fase de adaptação

do Wesley?

Marcos: No começo ele era

um menino arisco.

Começamos a visitá-lo, a

pegá-lo na instituição para

sair só com ele. Depois

passamos a pegar ele no

abrigo pra passar o fim de

semana com a gente, nesse

meio tempo íamos até a

psicóloga os três para

conversar, em alguns meses

ela deu um parecer

favorável, até que o juiz o

liberou para vir para a nossa

casa definitivamente. Nós

fomos adaptando a casa

nesse meio tempo também.

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