Radar Especial | Retrospectiva 2020

Um alumínio melhor para um
mundo melhor
Em 2020, a pandemia de Covid-19 nos
impôs vários desafios. Acompanhamos as
mudanças rápidas, repentinas e que nos
fizeram questionar verdades que julgávamos
absolutas.
Mas a #NossaCBA formou, ao longo do
tempo, sua identidade como uma empresa
sólida, ética, que busca incansavelmente
sua evolução, olha para as pessoas, age de
forma responsável e sustentável e promove a
inovação.
Portanto é fato que modificamos a maneira de
nos relacionarmos e de trabalhar. No entanto,
apesar de tudo, algo que existe dentro de nós
cresceu e deu forças para que pudéssemos
continuar a nossa jornada baseada no
propósito de criar soluções em alumínio que
transformam vidas. Um propósito que nos
conecta e que gera impacto positivo para nós,
nossos públicos de relacionamento, o meio
ambiente e toda a sociedade.
Valorizamos a
segurança como
inegociável e,
junto com a
saúde, fizemos do
Cuidado Ativo um
importante aliado
no dia a dia
Com a pandemia do coronavírus, definimos protocolos e um conjunto de ações para prevenir o contágio dos
empregados e das empregadas da #NossaCBA pela Covid-19. Realizamos procedimentos de monitoramento e
reportes de saúde diários e reforçamos a nossa comunicação interna com a divulgação das orientações sobre o vírus.
Confira outras ações:
Nos reinventamos e descobrimos novos
caminhos - características que já fazem
parte do nosso DNA - e estivemos
juntos, mesmo distantes. Tudo isso
porque temos empregados e empregadas
que se dedicam e que reforçam
diariamente nossos Eixos de Cultura:
Senso de Dono
Trabalho em Equipe
Divergência Construtiva
Ambição de
Competitividade
Vocês são fundamentais e tornam
os nossos valores reais a cada
instante.
Por Ricardo Carvalho,
diretor-presidente
Desejo que 2021 seja de muita saúde, amor, prosperidade e
repleto de realizações. Tenho a certeza de que, com as lições
deste ano tão desafiador, podemos fazer de cada novo
dia uma oportunidade de inovar, promovendo um mundo
melhor para nós e para as futuras gerações.
Preparamos este Radar Especial para celebrar nossas
conquistas e nossas vitórias e, claro, para compartilhar os
nossos maiores aprendizados de 2020. Tenha uma ótima
leitura.
• Disponibilizamos o canal “É Corona?” para quem tem
os sintomas da doença. Um telefone 24 horas, que
aceita ligação a cobrar, para relatar casos e esclarecer
dúvidas.
• Diminuímos o número de passageiros nos fretados,
evitando lotação máxima.
• Estabelecemos o uso de máscara como obrigatório.
• Realizamos a checagem de temperatura antes da
entrada dos empregados e das empregadas nas Unidades.
• Reforçamos a limpeza/desinfecção de todos os
ambientes.
• Diminuímos o número de mesas e lugares nos
refeitórios, estendemos seu funcionamento e
reduzimos o tipo de menu para maior rapidez no
serviço.
• Disponibilizamos dispensers de álcool em gel em
diversos pontos de acessos, escritórios, escadas, etc.
• Definimos o home office para funções
administrativas e escritórios de São Paulo; licença
remunerada, férias ou home office para pessoas com
60 anos ou mais, gestantes e grupo de risco suscetível;
e licença remunerada, férias ou home office para pais
responsáveis por filhos menores de 12 anos.
• Evitamos reuniões, treinamentos e eventos
presenciais e suspendemos viagens e visitas.
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