Relatório de Gestão 2020

PROJETOS E AÇÕES
Nossos colaboradores são cobertos por
Acordo Coletivo de Trabalho e entre
os principais benefícios oferecidos
estão: auxílio-refeição e alimentação, auxíliotransporte
ou combustível, assistência
médica (Unimed, São Francisco ou Sermed) e
odontológica, auxílio-enxoval para gestantes,
auxílio-creche ou babá, auxílio-funeral,
seguro de vida e clube de lazer.
Semana Interna de Prevenção de
Acidentes de Trabalho (Sipat) no
formato online, possibilitando a
participação dos colaboradores
da Sede e dos PAs.
Campanha de Vacinação: em
torno de 400 doses de vacina
contra a gripe foram oferecidas
gratuitamente aos colaboradores
interessados.
Incentivo à participação de
colaboradores em congressos e
convenções de forma online.
Concessão de bolsas de estudos
para o desenvolvimento dos
colaboradores.
Concessão da 13ª cesta de
alimentação por meio de crédito
em cartão vale-alimentação.
Reconhecimento dos
colaboradores a cada quinquênio
de trabalho.
Reconhecimento dos colaboradores
que concluem o ensino superior
com apoio da cooperativa por meio
de bolsas de estudos.
Treinamento aos integrantes dos
conselhos de Administração e
Fiscal.
Campanhas de aculturamento
de Riscos, Controles Internos e
Compliance no formato online,
possibilitando a participação dos
colaboradores da Sede e PAs.
2ª Convenção de Vendas para
colaboradores da equipe de
Negócios da Sede e dos PAs.
Política de Apoio que prevê
ausência por internação
hospitalar do cônjuge, filhos,
pai e mãe (três dias por ano),
e ausência para acompanhar
cônjuge (16 horas por ano) ou
filhos com até 18 anos (24 horas
por ano) a consultas médicas.
Visando proteger e promover a
saúde de todos os colaboradores
e prestadores de serviços, a
cooperativa realizou a distribuição
de máscaras reutilizáveis, passou
a aferir a temperatura corporal
no início da jornada de trabalho,
instalou totens com álcool em gel
na Sede e nos PAs e determinou
o home office aos que integram
grupos de risco. Também foi
implantado um Comitê Interno
de Combate à Covid-19 para
acompanhar os casos suspeitos e
confirmados de infecção, bem como
estabelecer um fluxo de ações a
serem seguidas, após o contato
de colaboradores com pessoas
infectadas pelo novo coronavírus, de
forma a preservar a saúde de todos.
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