2022 AGE Apres SIMEC

SINDICATO DOS MEDIADORES E
CONCILIADORES DO ESTADO
DE SÃO PAULO – SIMEC/SP –
Assembleia Geral Extraordinária – FEV/2022

SOBRE O SINDICATO
O SIMEC-SP
Fundado em 28 de novembro de 2015, o Sindicato de
Mediadores e Conciliadores Judiciais e Extrajudiciais
do Estado de São Paulo, o SIMEC/SP, é uma entidade
representativa de categoria profissional,
devidamente regularizada, sendo o primeiro
sindicato de mediadores e conciliadores no Brasil a
conseguir a expedição de carta sindical, que confere
legitimidade para defesa dessa categoria no Estado
de São Paulo!
Sua sede administrativa encontra-se localizada na
capital, com endereço postal e escritório na
Av. Paulista, n°1636. E também, mantém escritório
em São José do Rio Preto, para atendimento aos
trabalhadores do interior do Estado.

SOBRE O SINDICATO
O SIMEC-SP
Presidente do SIMEC-SP
Sua idealizadora e a atual presidente, Dra. Márcia Cristina
Silva Cambiaghi, advogada, mediadora e instrutora
credenciada pelo CNJ, é entusiasta incentivadora dos
métodos consensuais de resolução de conflito, mantendose
confiante na ideia de que é possível convivermos numa
sociedade mais justa, livre e solidária.
E, como método eficaz de fomentar esse desenvolvimento
social, é de suma importância que a nossa luta seja pela
promoção da Cultura de Paz.

SIMEC-SP TEM LEGITIMIDADE PARA ATUAR NO ESTADO DE SÃO PAULO
EM TODAS AS 320 COMARCAS DISTRIBUÍDAS
E QUE ABRANGEM A JUSTIÇA ESTADUAL, FEDERAL E DO TRABALHO
Alguns números oficiais no Estado de São Paulo:
Justiça Estadual (TJSP): 3 mil mediadores atuantes nos
288 CEJUSCs e Postos de Conciliação;
Justiça Federal (TRF-3): 800 voluntários cadastrados
Tribunal do trabalho da 2ª Região: 8 CEJUSCs, com
atuação predominante de servidores e aposentados
MILHÕES DE SESSÕES REALIZADAS E
CENTENAS DE MILHARES DE ACORDOS HOMOLOGADOS
TODOS OS ANOS APENAS NO ESTADO DE SÃO PAULO
LEVANTAMENTO DAS REGIÕES ADMINISTRATIVAS
E CIRCUNSCRIÇÕES JUDICIÁRIAS NO ESTADO

IDENTIDADE E
OBJETIVOS
Identidade
Na condução de seus trabalhos, o SIMEC-SP adota como postura àquela que acredita ser condizente ao perfil ideal
do profissional de pacificação de conflitos, especialmente no aspecto de tomar posições responsáveis, primando
pelo tratamento adequado para cada dissídio, sem perder a prontidão e austeridade própria de uma entidade
sindical, mas promovendo o bom combate.
Objetivos
Escorados em preceitos éticos, em condutas diplomáticas e atuação responsável, buscamos promover a defesa e
preservação dos Direitos individuais e coletivos dos Mediadores e Conciliadores do Estado de São Paulo.
Ademais, contribuir com o desenvolvimento profissional destes, promover benefícios e fomentar a qualidade do
instituto da Mediação e Conciliação.

FILOSOFIA UBUNTU

FILOSOFIA “UBUNTU”
Significa dizer que filiamos à ideia trazida pela filosofia africana UBUNTU, por onde, segundo o
Arcebispo Desmond Tutu (Prêmio Nobel da Paz em 1984 por sua luta contra o Apartheid), assim
descreveu:
“ Uma pessoa com Ubuntu está aberta e disponível para as outras, apoia as outras, não se sente
ameaçada quando outras pessoas são capazes e boas, com base em uma autoconfiança que vem
do conhecimento de que ele ou ela pertence a algo maior, que é diminuído quando outras
pessoas são humilhadas ou diminuídas, quando são torturadas ou oprimidas.”
Portanto o conceito exprime a crença na comunhão que permite uma conexão com toda a
humanidade:
"sou o que sou graças ao que somos todos nós".
Assim, o SIMEC busca a união genuína com nossos representados, para ouví-los e atender
as suas necessidades: tanto na promoção da Defesa dos seus Direitos quanto para oferecer
meios para seu o desenvolvimento profissional.

QUAL A IMPORTÂNCIA
DE UM SINDICATO?

Cartilha do Ministério Público do Trabalho sobre a
importância dos Sindicatos para os trabalhadores

A FUNÇÃO DO SINDICATO
Os Sindicatos cuidam da condição social do trabalhador, protegem os interesses
coletivos de uma determinada categoria de trabalhadores;
É conferido aos Sindicatos o poder para negociar coletivamente, promover ações
judiciais, realizar acordos e convenções coletivas de trabalho;
Atuam na CONQUISTA, AMPLIAÇÃO e MANUTENÇÃO de DIREITOS;
Agem especialmente no combate às violações de Direitos e ao retrocesso;
Importante instrumento de fortalecimento da classe trabalhadora;
Impõe o RESPEITO que o trabalhador merece!

E O QUE MAIS O
SIMEC-SP PODE
OFERECER AOS
MEDIADORES?

Nos termos do artigo 592 da CLT, a contribuição sindical, além das despesas para manutenção do
sindicato, poderá ser utilizada para proporcionar aos sindicalizados:
❑ Assessoria jurídica;
❑ Convênio Médico, odontológico, farmacêutico;
❑ Cursos gratuitos ou com descontos;
❑ Creche;
❑ Auxílio-funeral;
❑ Promoção de Congressos, Conferências para aprimoramento do profissional ou preservação da
qualidade do seu serviço;
❑ Eventos que orientam e informam o trabalhador sobre seus Direitos e Deveres;
❑ Colônias de férias e centros de recreação;
❑ atividades desportivas, culturais e sociais;
❑ Descontos em serviços e produtos de empresas conveniadas ao SIMEC-SP.

CONHEÇAS AS PRINCIPAIS AÇÕES DO SIMEC-SP AO
LONGO DA SUA HISTÓRIA NA NOSSA LINHA DO TEMPO
2021
2020
2019
2018
2017
2015
2016 2015

2017
2018
2015
2016 2015
FUNDAÇÃO DO
SIMEC-SP
FUNDAÇÃO DO SINDICATO E A CORRIDA
PELO ESTADO PARA CONTACTAR
MEDIADORES PARA OUVÍ-LOS E
CONSCIENTIZÁ-LOS QUANTO A
IMPORTÂNCIA DA UNIÃO DA CATEGORIA
PARA LUTAR PELA REMUNERAÇÃO NOS
TERMOS DO ENTÃO NOVO CÓDIGO DE
PROCESSO CIVIL, LEI DE MEDIAÇÃO QUE
PASSARIAM A VIGORAR NO PRÓXIMO
EM 2016.
TAMBÉM NO MESMO ANO, FOI
SANCIONADA A LEI ESTADUAL
N°15.804/2015 QUE PASSOU A PREVER
UM ABONO INDENIZATÓRIO AOS
MEDIADORES JUDICIAIS DE CEJUSCS.

FOCO NOS TRÊS
PODERES
2020
2019
2017
2018
2016
SABENDO-SE QUE O GOVERNO DE SÃO PAULO
HAVIA SANCIONADO A LEI DO ABONO
INDENIZATÓRIO DE 2 UFESPs/HORA DE
TRABALHO, PASSAMOS A BUSCAR AGENDAS
COM AS PRINCIPAIS AUTORIDADES DO
JUDICIÁRIO, LEGISLATIVO E EXECUTIVO, A FIM
DE REIVINDICAR A IMPLEMENTAÇÃO DA LEI
DO ABONO, PARA PAGAMENTO EM CEJUSCS.
OCASIÃO EM QUE CONTAMOS COM O
IMPORTANTE APOIO DO MOVIMENTO DOS
CONCILIADORES PARA LEVANTAR
ASSINATURAS EM UM ABAIXO-ASSINADO, EM
MAIS DE 90 MUNICÍPIOS, E QUE FOI
ENCAMINHADO AO TRIBUNAL DE JUSTIÇA,
SOLICITANDO PROVIDÊNCIAS.

2021
2020
2019
2017
2018
MOSTRANDO A
NOSSA FORÇA!
DADO AO ‘JOGO-DE-EMPURRA’ ENTRE
JUDICIÁRIO E GOVERNO DE SÃO PAULO,
EM QUE AMBOS OS ÓRGÃOS SE
RECUSAVAM A ASSUMIR A
RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO, O
SIMEC-SP PROMOVEU ATO DE
PARALISAÇÃO PACÍFICA.
ANO EM QUE TAMBÉM FOI
ENCAMINHADA A REIVINDICAÇÃO DA
CLASSE DE MODO FORMAL À
PRESIDÊNCIA DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA.
AINDA, O SIMEC-SP PARTICIPOU DE
AUDIÊNCIA NA ALESP PARA
PRONUNCIAMENTO E INGRESSOU COMO
AMICUS CURIE NA AÇÃO QUE DISCUTIA A
RESPONSABILIDADE DO ESTADO EM
SUBSIDIAR O CUMPRIMENTO DO ABONO.

2021
2020
2018
2019
2017
DEPUTADO RELATOR DA COMISSÃO DE FINANÇAS NA ALESP
MOSTRANDO A
NOSSA FORÇA!
COM O IMPACTO DA PARALISAÇÃO NA
JUSTIÇA ESTADUAL, AS MOÇÕES DO
SIMEC-SP JUNTO AOS DEPUTADOS
ESTADUAIS E OS ATOS DE CONVOCAÇÃO
DA CATEGORIA NA ALESP,
CONSEGUIMOS CHAMAR A ATENÇÃO
PARA A IMPORTÂNCIA DA CAUSA E O
QUÃO LEGÍTIMO ERA O NOSSO PLEITO
PELA REMUNERAÇÃO!
AO FINAL DA VOTAÇÃO DO
ORÇAMENTO DO ESTADO NA ALESP,
A NOSSA REIVINDICAÇÃO FOI
ATENDIDA PARCIALMENTE COM
APROVAÇÃO DE R$ 3 MILHÕES, NO
QUE CABERIA AO JUDICIÁRIO
REQUERER SUA SUPLEMENTAÇÃO.

Cruzada Pela Justa Remuneração!
2021
2018
LUTA PELA LIBERAÇÃO DOS
RECURSOS APROVADOS!
COM A CONQUISTA DE RECURSOS PARA
DAR INÍCIO AO PAGAMENTO DOS
MEDIADORES, PASSAMOS A PRESSIONAR
O JUDICÁRIO PARA ESTE ADOTAR MEDIDAS
NO SENTIDO DE OBTER A SUPLEMENTAÇÃO
OU REMANEJAMENTO DE RECURSOS DO
PRÓPRIO TRIBUBAL, PARA QUE, ENTÃO,
FOSSE POSSÍVEL INICIAR O REPASSE DOS
PAGAMENTOS.
2020
2019
UM ANO MARCADO POR MUITAS
AUDIÊNCIAS E COBRANÇA IMPLACÁVEL EM
CIMA DO ENTÃO PRESIDENTE DO
TRIBUNAL DE JUSTIÇA, O DES. MANOEL
CALÇAS.

REIVINDICANDO A ADOÇÃO DO
PAGAMENTO NOS CEJUSCS
2021
2020
2019
ANO DE 2019, MARCADO POR MUITOS
TRABALHOS APÓS A APROVAÇÃO DAS
RESOLUÇÕES N°271/CNJ E N°809/TJSP,
OCASIÃO EM QUE O SIMEC-SP
ENCAMINHOU OFÍCIOS PARA MAIS DE 80
COMARCAS E DISPONIBILIZOU MATERIAL
COM INSTRUÇÕES AO MEDIADOR, PARA
QUE ESTE PUDESSE LEVAR AO SEU JUIZ
COORD. E APRESENTAR O MÉTODO DE
REMUNERAÇÃO,
INCLUSIVE,
APROVEITANDO DO PRECEDENTE
CONQUISTADO PELO SIMEC-SP, NA
COMARCA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO,
EM QUE O JUIZ ADOTOU O MÉTODO DE
PAGAMENTO.

2021
1ª PARTICIPAÇÃO DE UMA
ENTIDADE REPRESENTANDO
OS MEDIADORES NO CNJ
2020
2019
NA OCASIÃO, TROUXEMOS NOSSAS
PREOCUPAÇÕES A RESPEITO DO NOVO
SISTEMA DE TAXAS E CUSTAS JUDICIAIS
QUE CRIARIAM OBSTÁCULOS PARA A
REMUNERAÇÃO NOS TERMOS DA
RESOLUÇÃO 809/TJSP, ALÉM DE
MANIFESTAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DE
DEMAIS ESFERAS DO JUDICIÁRIO
PASSAREM A ADOTAR UM MÉTODO DE
REMUNERAÇÃO.
*O VÍDEO ENCONTRA-SE NO YOUTUBE DO SIMEC-SP.

2021
2020
PANDEMIA E
LANÇAMENTO DO PQI
2020 FOI O ANO MARCADO PELA
PANDEMIA, O SIMEC-SP PROTOCOLOU
PEDIDO AO JUDICIÁRIO PARA
SUSPENSÃO DAS SESSÕES E
IMPLEMETAÇÃO DO SISTEMA DE
MEDIAÇÃO ONLINE, NO DIA SEGUINTE A
DECRETAÇÃO DA PANDEMIA PELA ONU,
(11 DE MARÇO DE 2020).
ANO EM QUE TAMBÉM O SIMEC-SP
LANÇOU O SEU PRIMEIRO PROGRAMA
DE QUALIFICAÇÃO INTEGRADA (PQI), EM
PARCERIA COM DEMAIS CAMÂRAS DE
MEDIAÇÃO, CONTANDO COM MESTRES
DA EPM, À EXEMPLO DA DES. MARIA
LÚCIA PIZZOTTI, QUE MINISTROU A
MATÉRIA DE DIREITO DO CONSUMIDOR.

LANÇAMENTO DO 1° PQI TRAZENDO O TEMA:
“CONCILIAÇÕES NAS RELAÇÕES DE CONSUMO”
2021
2020
PANDEMIA E
LANÇAMENTO DO PQI
2020 FOI O ANO MARCADO PELA
PANDEMIA, O SIMEC-SP PROTOCOLOU
PEDIDO AO JUDICIÁRIO PARA
SUSPENSÃO DAS SESSÕES E
IMPLEMETAÇÃO DO SISTEMA DE
MEDIAÇÃO ONLINE, NO DIA SEGUINTE A
DECRETAÇÃO DA PANDEMIA PELA ONU,
(11 DE MARÇO DE 2020).
ANO EM QUE TAMBÉM O SIMEC-SP
LANÇOU O SEU PRIMEIRO PROGRAMA
DE QUALIFICAÇÃO INTEGRADA (PQI), EM
PARCERIA COM DEMAIS CAMÂRAS DE
MEDIAÇÃO, CONTANDO COM MESTRES
DA EPM, À EXEMPLO DA DES. MARIA
LÚCIA PIZZOTTI, QUE MINISTROU A
MATÉRIA DE DIREITO DO CONSUMIDOR.

PRINCIPAIS FEITOS E CONQUISTAS DE 2021:
COLHENDO OS FRUTOS
DO BOM TRABALHO
✓ ACOLHIMENTO AO PEDIDO DE PROVIDÊNCIAS
PROTOCOLADO NA CGJ-TJSP, EM QUE
CONFIRMOU A TESE DO SINDICATO QUANTO A
OBRIGATORIEDADE DAS PARTES PAGAREM
PELAS SESSÕES DE MEDIÃO/CONCILIAÇÃO OU
COMPROVAREM A SUA CONDIÇÃO DE
HIPOSSUFICIENTE, DIFERENTE DE COMO VINHA
ORIENTANDO O PRÓPRIO NUPEMEC, EM QUE
POSSIBILITAVA A TODA E QUALQUER PARTE,
INDEPENDETE DA SUA CONDIÇÃO ECONÔMICA,
DE ESCOLHER UM MEDIADOR/CONCILIADOR
VOLUNTÁRIO, EM COMPLETA DISCREPÂNCIA
AO QUE ESTABELECIA A RESOLUÇÃO 809/TJSP;
2021
2021 ANO EM QUE AINDA PERMACEMOS
EM SISTEMA DE HOME OFFICE, OCASIÃO
EM QUE AS RECLAMAÇÕES DOS
MEDIADORES ACERCA DO SISTEMA E
FALTA DE SUPORTE FORAM
ENCAMINHADAS AO NUPEMEC, ASSIM
COMO BUSCOU-SE OS
ESCLARECIMENTOS A RESPEITO DA
FORMA DE PAGAMENTO AINDA EM
PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO NO
ESTADO DE SÃO PAULO.
NO FINAL DO ANO, CONSEGUIMOS NÃO
APENAS A MANUTENÇÃO DA RUBRICA
ORÇAMENTÁRIA PARA REMUNERAÇÃO
DE MEDIADORES JUDICIAIS, MAS
TAMBÉM O COMPROMISSO DO
GOVERNO NA ADOÇÃO DE MEDIDAS.

PRINCIPAIS FEITOS E CONQUISTAS DE 2021:
COLHENDO OS FRUTOS
DO BOM TRABALHO
✓ REPRESENTAÇÃO DOS MEDIADORES JUD. EM
TODAS AS AUDIÊNCIAS PÚBLICAS (VIRTUAIS E
PRESENCIAIS) QUE DISCUTIAM O ORÇAMENTO
DO ESTADO PARA O PRÓXIMO EXERCÍCIO (2022).
A MOBILIZAÇÃO FOI HISTÓRICA E REVELOU A
TODOS OS DEPUTADOS ESTADUAIS (ALESP) QUE
O PLEITO É LEGÍTIMO E QUE A CATEGORIA NÃO
MAIS ACEITA ESSA OMISSÃO DO ESTADO
DE SÃO PAULO.
2021
2021 ANO EM QUE AINDA PERMACEMOS
EM SISTEMA DE HOME OFFICE, OCASIÃO
EM QUE AS RECLAMAÇÕES DOS
MEDIADORES ACERCA DO SISTEMA E
FALTA DE SUPORTE FORAM
ENCAMINHADAS AO NUPEMEC, ASSIM
COMO BUSCOU-SE OS
ESCLARECIMENTOS A RESPEITO DA
FORMA DE PAGAMENTO AINDA EM
PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO NO
ESTADO DE SÃO PAULO.
NO FINAL DO ANO, CONSEGUIMOS NÃO
APENAS A MANUTENÇÃO DA RUBRICA
ORÇAMENTÁRIA PARA REMUNERAÇÃO
DE MEDIADORES JUDICIAIS, MAS
TAMBÉM O COMPROMISSO DO
GOVERNO NA ADOÇÃO DE MEDIDAS.

PRINCIPAIS FEITOS E CONQUISTAS DE 2021:
COLHENDO OS FRUTOS
DO BOM TRABALHO
✓ COMPARECIMENTO À AUDIÊNCIA NO PALÁCIO DO
GOVERNO DO ESTADO E O ENCAMINHAMENTO
DO PLANO DE REMUNERAÇÃO DO SIMEC-SP COM
OS DADOS SOBRE:
I.O NÚMERO DE MEDIADORES ATUANTES;
II.MÉDIA DE AUDIÊNCIAS ANUAIS;
III.VALOR DO HONORÁRIO MÍNIMO SUGERIDO;
IV.O PERCENTUAL DA JUSTIÇA GRATUITA E
DEMAIS ESCLARECIMENTOS ACERCA DO
TRABALHO DO MEDIADOR E CONCILIADOR E
SEUS BENEFÍCIOS SOCIAIS E ECONÔMICOS AO
ESTADO.
2021
2021 ANO EM QUE AINDA PERMACEMOS
EM SISTEMA DE HOME OFFICE, OCASIÃO
EM QUE AS RECLAMAÇÕES DOS
MEDIADORES ACERCA DO SISTEMA E
FALTA DE SUPORTE FORAM
ENCAMINHADAS AO NUPEMEC, ASSIM
COMO BUSCOU-SE OS
ESCLARECIMENTOS A RESPEITO DA
FORMA DE PAGAMENTO AINDA EM
PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO NO
ESTADO DE SÃO PAULO.
NO FINAL DO ANO, CONSEGUIMOS NÃO
APENAS A MANUTENÇÃO DA RUBRICA
ORÇAMENTÁRIA PARA REMUNERAÇÃO
DE MEDIADORES JUDICIAIS, MAS
TAMBÉM O COMPROMISSO DO
GOVERNO NA ADOÇÃO DE MEDIDAS.

ACOMPANHE ALGUNS MOMENTOS MARCANTES AO LONGO
DA NOSSA TRAJETÓRIA EM PROL DA REMUNERAÇÃO DOS
MEDIADORES E CONCILIADORES JUDICIAIS

PERSEGUIÇÃO IMPLACÁVEL AO GOVERNADOR GERALDO
ALKMIN PARA A EFETIVAÇÃO DA LEI ESTADUAL N°15.804/2015
2016 2017 2018

AGENDA INSTITUCIONAL
COM REPRESENTANTES DOS
PODERES DE ESTADO
LEGISLATIVO
EXECUTIVO
JUDICIÁRIO

CORRIDA NA ALESP: ABORDAGENS DOS DEPUTADOS ESTADUAIS

PRONUNCIAMENTOS NO COLÉGIO DE LÍDERES PARTIDÁRIOS DA
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DE SÃO PAULO

ASSEMBLEIAS DO SIMEC-SP PELO ESTADO
PARTICIPE!

AUDIÊNCIA NA SEDE DO GOVERNO DE SÃO PAULO

AUDIÊNCIA NA SEDE DO GOVERNO DE SÃO PAULO

MOBILIZAÇÃO DOS MEDIADORES EM TODO ESTADO
DE SÃO PAULO CONVOCADOS PELO SIMEC-SP

“Time SIMEC Futebol Clube”
Nossa equipe de Diretores:
Esq. para dir.: Lafaiete Ramos, Mercedes Moraes, Fileto Albuquerque, Márcia
Cambiaghi, Hebe Frota, Rafael Martins, Juan Quillis e Henrique Pinero.

PRINCIPAIS PLEITOS DA
NOSSA LUTA:
REMUNERAÇÃO NA ATUAÇÃO AOS BENEFICIÁRIOS DA JUSTIÇA GRATUITA;
ERRADICAR A EXPLORAÇÃO DO TRABALHO DO MEDIADOR/CONCILIADOR;
RESPONSABILIZAÇÃO TRABALHISTA DOS ÓRGÃOS PÚBLICOS E PRIVADOS
TOMADORES DE SERVIÇOS DO MEDIADOR/CONCILIADOR;
DANO MORAL COLETIVO EM RAZÃO DOS DESCUMPRIMENTOS ÀS LEIS QUE JÁ
PASSARAM A PREVER FORMA DE REMUNERAÇÃO DO MEDIADOR/CONCILIADOR;
ESTABELECER MESA DE NEGOCIAÇÃO PARA ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA
REINVIDICAR AMPLIAÇÃO DE DIREITOS E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO.

PRINCIPAIS PLEITOS DA
NOSSA LUTA:
CUMPRIMENTO DE TABELA DE HONORÁRIOS;
PAGAMENTO ANTECIPADO E PREVIAMENTE ARBITRADO PELO JUIZ;
IMPLEMENTAÇÃO DE REMUNERAÇÃO NAS ESFERAS TRABALHISTA E FEDERAL;
PRESERVAÇÃO DA AUTONOMIA DO MEDIADOR/CONCILIADOR DURANTE A SESSÃO;
ELIMINAÇÃO DA OBRIGATORIEDADE DE ATUAÇÃO VOLUNTÁRIA;
REFORMA DAS LEIS DOS JUIZADOS ESPECIAIS: CÍVEL E FEDERAL, PARA PAGAMENTO DO
CONCILIADOR;
COMBATE À FORMA DE ASSÉDIO MORAL E DESLIGAMENTOS SEM CRITÉRIO/ ARBITRÁRIO

A FORÇA DA UNIÃO!
Um Sindicato forte, que lute por seus direitos, precisa da sua contribuição!
Importante destacar que seu apoio é imprescindível para que
possamos avançar rumo aos nossos objetivos!
Assim, precisamos da ajuda de toda a categoria, inclusive com as
contribuições pois, sem elas, não teríamos meios de continuar o
trabalho de representação junto às diversas autoridades;
Vale lembrar que para ajuizamento de ações é necessário, além de
estudo aprofundado do caso, contato com especialistas e
honorários advocatícios, somado a isso, as demais despesas para a
boa gestão da entidade, os custos com viagens (passagens,
hospedagens, alimentação etc) e os gastos com serviços que se
convertem no atendimento das demais necessidades da classe.

FAÇA PARTE DO NOSSO MOVIMENTO POR
MAIOR RECONHECIMENTO E A DEVIDA
VALORIZAÇÃO DO NOSSO TRABALHO!
Obrigado!