E-book-Laboratorio-de-Inovacao

COMO DEVE SER
O LABORATÓRIO?
Antes de entrar em detalhes técnicos, devemos
refletir sobre uma coisa: se o laboratório será
construído para as pessoas, como elas precisam
que ele seja? O que pode ser feito de modo a extrair
o seu melhor desempenho no trabalho? Claramente,
estas perguntas não têm uma resposta genérica.
Cada laboratório deve ser projetado para atender
às necessidades de cada empresa e seu corpo
heterogêneo de funcionários,. Dessa forma, é muito
importante realizar um estudo aprofundado para
compreender essas necessidades.
Se pararmos para pensar sobre a natureza humana
e em como a indústria de tecnologia em constante
mudança afeta o comportamento das pessoas no
universo corporativo e fora dele, é possível projetar
estratégias para que o ambiente organizacional possa
promover conversas, trocas e aprendizados de forma
dinâmica. Para isso, o local precisa dar estímulos
adequados a cada projeto de inovação elaborado.
O poder do grupo
Somos seres sociais, movidos por engajamento,
seja durante o trabalho ou fora dele. Há enormes
ganhos psicológicos ao se trabalhar em conjunto,
sentir-se inventivo e fazer uma mudança.
De acordo com um recente relatório da PSFK,
“Building Tomorrow - Trends Driving the Future of
Innovation”¹, a arquitetura e o design desempenham
um papel importante na construção de conexões no
local de trabalho, bem como em outras situações.
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“Congregar e permitir a conexão com outras
pessoas sempre foi uma função importante
da arquitetura, mas os espaços públicos
e privados de hoje estão mudando para
refletir um desejo maior por experiências
e ambientes compartilhados. Este foco na
criação de projetos centrados no social
e designs dinâmicos para residências,
escritórios e outras áreas promove
conversas, colaborações e a comunidade.”
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