OFICINA DE AVALIAÇÃO DAS AÇÕES DE VIGILÂNCIA EM ... - Suvisa

SESAB / SUVISA
ASSESSORIA TÉCNICA - ASTEC
GRUPO DE TRABALHO DE PLANEJAMENTO DA SUVISA
OFICINA DE AVALIAÇÃO DAS
AÇÕES DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE
Documento Orientador
Bahia, Outubro de 2012

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 2
2. Objetivo ..............................................................................................................................
2.1. Produto da Oficina .........................................................................................................
3. METODOLOGIA DO TRABALHO ......................................................................................
3.1. Atividades pré-oficina .................................................................................................... 3
3.2. A Oficina .......................................................................................................................... 4
3.4.1. Programação da Oficina .................................................................................. 4
REFERÊNCIAS ....................................................................................................................... 5
ANEXOS .................................................................................................................................. 6
Anexo I – Programação da Oficina de Avaliação .................................................................... 6
Anexo II – Roteiro Facilitadores................................................................................................ 7
Anexo III – Matriz de Referência............................................................................................... 8
Anexo IV – Componentes da equipe de facilitadores da SUVISA – DESENHO FINAL..........
3
3
3
16
1

1. INTRODUÇÃO
A Superintendência de Vigilância e Proteção da Saúde – SUVISA, a partir do planejamento integrado das
ações SUVISA/DIRES em 2012, segue agora com o desafio de dar continuidade a este processo com a
realização da nossa oficina anual de avaliação integrada. Deste intenso processo em que se busca cada
vez mais implementar as práticas de avaliação e monitoramento integrados, espera-se que este movimento
possa contribuir com a integração e efetividade das ações de VISAU.
Deste modo, estão convidados para a oficina de avaliação anual representantes das equipes
técnicas das DIRES e da SUVISA (responsáveis pelas ações de Vigilância Sanitária e Ambiental,
Vigilância da Saúde do Trabalhador, Gestão da Informação em Saúde, Vigilância Epidemiológica e
Vigilância Laboratorial), além da equipe dirigente desta superintendência (Coordenadores, Diretoras e
Superintendente da SUVISA); bem como, os coordenadores dos CEREST.
Estamos partindo das reflexões de Hartz (2005), entendendo que a definição de avaliação pode variar
“desde a formulação de um juízo de valor dicotômico qualitativo ou quantitativo (...) até uma análise que
envolva o significado do fenômeno”. E concordamos com a autora quando, mediante uma perspectiva
bourdiana de campo – enquanto rede de relações entre agentes e instituições –, afirma ser necessário
ampliar o conceito de Avaliação para além da dimensão racional da ação ou aquela que a situa meramente
no uso instrumental dos resultados.
Desta forma, propõe-se iniciar um movimento de mobilização para a avaliação no âmbito das regionais e
das próprias diretorias da SUVISA, mediante atividades preparatórias (atividades pré-oficina) para a Oficina
que se realizará no período de 21 a 23 de novembro no Hotel Sol Bahia em Salvador-Bahia.
O presente documento sistematiza a proposta deste encontro, bem como das atividades pré-oficina,
conforme discussões realizadas no Grupo de Trabalho de Planejamento da SUVISA (GTPLAN) e Colegiado
de Gestão da SUVISA.
2

2. Objetivo da Oficina:
Objetivo Geral
Avaliar os resultados obtidos conforme o planejamento integrado das práticas de VISAU em 2012 tendo
como referência o PES 2012-2015.
Objetivos Específicos
• Identificar facilidades e dificuldades no processo de execução das ações planejadas;
• Mapear os principais avanços em função dos resultados obtidos ou de ações significativas que
foram desenvolvidas ao longo de 2012;
• Identificar as perspectivas de atuação em 2013.
2.1 Produtos esperados
• Dar continuidade ao processo de planejamento e avaliação integrados;
• Processo de avaliação realizado nas 31 regionais assim como nas 06 diretorias da SUVISA;
• Principais conclusões avaliativas discutidas e validadas, em termos de resultados/ avanços/
dificuldades e facilidades;
• Levantamento das perspectivas para o ano de 2013.
3. METODOLOGIA DO TRABALHO
A organização da oficina está sob responsabilidade da Assessoria Técnica da SUVISA, GT PLAN, assim
como de Grupo de Facilitadores e de Apoio (compostos por representantes de todas as Diretorias da
SUVISA).
A metodologia adotada será detalhada a seguir:
3.1. ATIVIDADES PRÉ-OFICINA
Para desenvolvimento da Oficina de Avaliação do Planejamento Integrado das ações de Vigilância à Saúde,
é necessário que cada regional realize pré-oficinas para a discussão prévia, sistematização e análise das
ações/indicadores/resultados alcançados, a serem aprofundados e compartilhados. Visando orientar a
realização das pré-oficinas, foram elaboradas matrizes de referência (Anexo III), a partir do Relatório da
Oficina de Planejamento Integrado das Ações de VISAU (MAI/12).
No âmbito regional, sugere-se que durante o momento da pré-oficina na avaliação das ações relativas à
saúde do trabalhador, além da equipe de Vigilância em Saúde das DIRES, também sejam incluídos
representantes dos CEREST.
3

O produto destas pré-oficinas se constituirá em instrumento de trabalho para a oficina de avaliação e,
portanto, deverá ser cuidadosamente trabalhado a fim de ser apresentado nos trabalhos de grupo durante a
oficina. (Ver Anexo III).
Para a análise dos indicadores o período a ser considerado serão os meses de janeiro a agosto de 2012.
Caso os dados neste período não possam ser sistematizados, faz-se necessário explicitar o período
considerado.
A equipe de facilitadores da SUVISA que atuará na Oficina estará disponível para esclarecimentos, caso
seja necessário 1 . (Ver Anexo IV).
3.2. A OFICINA
Durante a oficina se formarão grupos de trabalho distribuindo as 09 macrorregiões em seis salas,
organizadas segundo as macrorregiões de saúde, a fim de facilitar o diálogo e o compartilhamento das
avaliações realizadas nas pré-oficinas.
As referências para este diálogo serão as dimensões presentes na matriz de referência proposta, a qual
apresenta os seguintes campos: Entregas; Metas/produtos previstos; Meta alcançada; Facilidades;
Dificuldades; Perspectivas 2013.
Dessa forma, cada uma das Diretorias da SUVISA/DIRES apresentará sua avaliação 2 , considerando as
Ações Estratégicas da Programação Anual de Saúde (PAS) e suas respectivas metas referentes ao ano
de 2012, utilizando como fonte de referência o planejamento integrado realizado no 1º semestre deste ano.
As Diretorias da SUVISA farão o mesmo exercício, tendo como referencia as metas anuais já estabelecidas
no PES 2012-2015.
Em cada sala, os trabalhos serão conduzidos por uma equipe de seis facilitadores da SUVISA, a qual
dará suporte às discussões de cada ação estratégica. Cada equipe de facilitadores será constituída por
cinco técnicos das Diretorias da SUVISA: DIS, DIVAST, DIVEP, DIVISA, LACEN.
O trabalho nas 3 rodadas de debate ocorrerá a partir da apresentação da avaliação de cada regional.
A matriz de referência que será utilizada na pré-oficina e na oficina encontra-se no Anexo III.
3.2.1. Programação da Oficina – Anexo I
A oficina terá a duração de 20 horas e será realizada nos dias 21, 22 e 23 de novembro de 2012, no Hotel
Sol Bahia em Salvador - BA.
Pede-se aos participantes da oficina que sejam pontuais durante todo o período, além da integração aos
movimentos propostos na oficina.
Destacamos que as equipes de trabalhadores devem estar presentes durante a avaliação de todas as
Ações Estratégicas, e não somente nos momentos em for trabalhada a área em que atua.
1 Sugere-se acessar as seguintes fontes de informação: PTT/PTA; Relatórios Quadrimestrais; PAS/PES; Alinhamento de
Agenda para as ações de Saúde do Trabalhador; Agendamento da MAC/SUVISA.
2 A apresentação da avaliação das diretorias acontecerá em momento único na programação inicial da Oficina de
Avaliação e discutida oportunamente nas salas com as respectivas macrorregiões, conforme necessidades identificadas.
4

REFERÊNCIAS
SESAB, PES 2012-2015
Hartz ZA, organizadora. Avaliação em saúde: dos modelos conceituais à prática na análise de implantação
de programas. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz; 2005.
BAHIA. Resolução CIB/BA Nº 84/2011, de 10 de julho de 2011.
BAHIA. Secretaria da Saúde do Estado da Bahia. Superintendência de Vigilância e Proteção da Saúde.
Assessoria Técnica. Projeto para institucionalização da Resolução CIB/BA 84/2011. Bahia, 2012.
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ANEXOS
Anexo I - PROGRAMAÇÃO DA OFICINA DE AVALIAÇÃO
21/11/12
Horário Atividade Responsável
09h
09:30h –
10:30h
10:30 – 11 h
11h - 12: 30h
12:30 h Almoço
Acolhimento: Mesa de Abertura
Avaliação em Saúde: O desafio do fazer em Vigilância
Diálogo com a palestrante
Apresentação da metodologia da Oficina
Apresentação da Avaliação dos resultados obtidos conforme o
planejamento integrado das práticas de VISAU em 2012
14h30 às
17:00h
1ª rodada da Avaliação das ações de Vigilância em Saúde no ano de
2012 no estado da Bahia
22/11/2012
08:30 às 2ª rodada da Avaliação das ações de Vigilância
12:00h em Saúde no ano de 2012 no estado da Bahia
12h
14:00 às 3ª rodada da Avaliação das ações de Vigilância
17:00h em Saúde no ano de 2012 no estado da Bahia
Manhã
08:30 às 12:00 h
23/11/2012
Desafios e Perspectivas para a Gestão da
Vigilância em Saúde no Estado da Bahia a
partir do Contrato Organizativo de Ação
Pública (COAP)
Avaliação da Oficina
12h Almoço de Confraternização
Apresentação: TALENTOS DA SUVISA
Diretoras e
Superintendente
Palestrante convidado
ASTEC
Drª. Alcina Andrade
Superintendente
Facilitadores e relatores
Facilitadores e relatores
Facilitadores e relatores
Drª Alcina Andrade
Superintendente
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Anexo II - ROTEIRO PARA OS FACILITADORES DA OFICINA DE AVALIAÇÃO DAS AÇÕES DE
VIGILÂNCIA EM SAÚDE
A partir da definição dos facilitadores que irão compor a equipe de condução da Oficina de Avaliação das
Ações de Vigilância à Saúde, espera-se o desenvolvimento dos seguintes passos:
ANTES DA OFICINA
1. Revisão do Relatório da Oficina de Planejamento Integrado
2. Leitura do Documento Orientador encaminhado às DIRES 3
3. Discussão interna nas Diretorias para fundamentação de possíveis discussões na oficina de
avaliação
4. Participação na reunião de 01 de novembro para alinhamento com o conjunto de facilitadores da
oficina
5. Participação na pré – oficina com as Diretorias – 09 de novembro
6. Acompanhamento do documento de avaliação interna da diretoria para discussão oportunamente
durante a oficina de avaliação
7. Responder a solicitações de esclarecimentos das DIRES sobre a metodologia da Oficina, bem
como sobre assuntos referentes às Ações Estratégicas e respectivas entregas e metas.
DURANTE A OFICINA
Aos coordenadores das equipes de facilitadores: iniciar o trabalho do grupo (apresentação dos
participantes da sala; orientações sobre a dinâmica da oficina; identificação das DIRES que realizaram a
avaliação); encaminhar apresentação de cada regional, considerando o desenho por macrorregião; zelar
pelo cumprimento da programação; finalizar o trabalho do grupo.
Aos facilitadores: apoiar os trabalhadores das DIRES na avaliação das atividades de cada Ação
Estratégica; colaborar com o coordenador da equipe na condução do grupo.
Espera-se ainda que cada coordenador/facilitador possa:
1. Subsidiar as discussões em cada sala, escutar ativamente a avaliação apresentada por cada
regional, e utilizar oportunamente a avaliação da Diretoria respectiva nestas discussões;
2. Dispor de material de avaliação referente às Ações Estratégicas de responsabilidade da sua
Diretoria seja específica ou coletiva;
3. Desenvolver a seqüência das discussões da seguinte forma:
3.1. Apresentação de uma das DIRES do grupo, considerando o instrumento encaminhado:
Facilidades, Dificuldades, Perspectivas 2013;
3.2. Contribuições nas demais regionais da MESMA MACRO com pontos não colocados na primeira
apresentação;
3.3. Sistematizar a discussão de cada MACRO na planilha que será projetada e que conterá os
seguintes aspectos: Pontos críticos; Avanços; Perspectivas 2013
4. Receber em meio digital a avaliação realizada na pré-oficina de cada regional
5. Sistematizar relatório estruturando por macrorregião os aspectos identificados acima (Pontos Críticos;
Avanços e Perspectivas 2013).
7. Encaminhar o processo de avaliação da oficina
Distribuição das Macrorregiões:
- Sala 01: Macro Sudoeste - Sala 02: Macro Centro – leste
- Sala 03: Macro Oeste - Sala 04: Macro Norte e Centro – Norte
- Sala 05: Macro Leste e Nordeste - Sala 06: Macro Extremo – Sul e Sul
3 O Documento Orientador e Relatório da Oficina de Planejamento Integrado estarão disponíveis no Portal SUVISA:
www.vigilanciaemsaude.ba.gov.br
7

ANEXO III – MATRIZ DE REFERÊNCIA
Entregas da SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da SUVISA PAS
2012
Entregas
a) Vigilância de pós-comercialização
implementada nas áreas de fármaco,
tecno e hemovigilância.
b) Ações de vigilância de produtos e
serviços de interesse da saúde
implementadas.
c) Ações do Programa Estadual de
Prevenção e Controle de Infecção
relacionada à Assistência à Saúde
implementadas nos municípios e nos
serviços de saúde.
Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA (CÓDIGO PPA: 4850)
Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: DIVISA
a) Vigilância de pós-comercialização implementada nas áreas de fármaco, tecno e hemovigilância;
b) Ações de vigilância de produtos e serviços de interesse da saúde implementadas;
c) Ações do Programa Estadual de Prevenção e Controle de Infecção relacionada à Assistência à Saúde implementadas nos municípios e nos
METAS/PRODUTOS
PREVISTOS
serviços de saúde.
a) Investigar 100% das notificações de queixas técnicas e eventos adversos;
b) 50% dos estabelecimentos de saúde inspecionados com alvará sanitário liberado;
c) 100% dos hospitais que possuem leitos de UTI com CCIH implantada e atuante.
AVALIAÇÃO DA DIRES
META
ALCANÇADA
FACILIDADES
DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
8

Entregas da SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da SUVISA PAS
2012
Entregas
Ações de Vigilância em Saúde
Ambiental implementadas:
a) Vigilância da Qualidade da Água
para Consumo Humano
b) Vigilância de População Exposta a
Contaminantes Químicos
c) Vigilância em Saúde Ambiental
dos riscos decorrentes dos desastres
naturais (estiagem, seca, vendavais,
tempestades, escorregamento,
deslizamento, enxurrada, inundação,
alagamento)
Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE AMBIENTAL (CÓDIGO PPA: 4852)
Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: DIVISA
METAS/PRODUTOS
PREVISTOS
Ações de Vigilância em Saúde Ambiental implementadas.
150 municípios com ações de vigilância da qualidade da água desenvolvida.
AVALIAÇÃO DA DIRES
META
ALCANÇADA
FACILIDADES
DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
9

Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DA REDE ESTADUAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR – RENAST
(CÓDIGO PPA: 4854) Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: DIVAST
Entregas da SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da
SUVISA PAS 2012
Indicadores
Rede Estadual de Saúde de Trabalhador (RENAST) reorganizada e ampliada.
100 municípios com ação de saúde do trabalhador desenvolvida.
400 inspeções realizadas em ambientes e processo de trabalho pelas instancias da RENAST (CESAT e CEREST)
12.000 trabalhadores atendidos nas instancias da RENAST (CESAT e CEREST)
1. Número de municípios desenvolvendo ações de Saúde do Trabalhador (ST)
a) Total de municípios com diagnóstico da situação de ST descrita no PMS
b) Total de municípios notificando ADRT nos SI
c) Total de municípios com aumento de registros de agravos e doenças relacionados ao trabalho no SINAN em relação ao quadrimestre anterior
d) Total de municípios realizando inspeções em ambientes de trabalho
e) Total de municípios realizando ações de ST nas inspeções sanitárias realizadas em estabelecimentos onde a VISA atua
f) Total de municípios com atendimentos em ST na Rede SUS registrados no SIA-SUS
g) Total de municípios com equipes de saúde capacitadas pela Divast (Coger/CR Estadual), SMS e Dires.
2. Número de inspeções realizadas em ambientes de trabalho pelas instâncias da RENAST (CEREST e CESAT)
3. Número de trabalhadores atendidos (total de pacientes que chegam diariamente no acolhimento dos ambulatórios) nas instâncias da RENAST
(CEREST e CESAT)
4. Número de trabalhadores investigados (total de pacientes absolvidos, ou seja, que geraram 1º consulta no ano ou abertura de prontuário) nas
instâncias da RENAST (CEREST e CESAT)
Entregas
Rede Estadual de Saúde de Trabalhador (RENAST) reorganizada
e ampliada (código PPA: 4854):. a) Análise da situação de ST
.b) Vigilância de ambientes e processo de trabalho (ações de
VISA/ações de VISAT)
c) Atenção integral em ST na rede SUS (AB/Especializada)
d) Formação e educação permanente em ST
e) Monitoramento dos municípios e envio de informação para
DIVAST
Ações de Vigilância Epidemiológica de doenças e agravos a
saúde implementadas (código PPA: 2494)
• Vigilância Epidemiológica em ST (surtos/investigação
epidemiológica/notificação)
METAS/PRODUT
OS PREVISTOS
AVALIAÇAO DA DIRES
META
ALCANÇADA
FACILIDADES
DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
10

Entregas da SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da SUVISA PAS 2012
INDICADORES
Entregas
a) Laboratórios Municipais de Referência
Regional (LMRR) em funcionamento;
b) Número de análises e produção de
insumos laboratoriais realizados pelo
LACEN e LMRR;
c) Laboratórios Regionais de Vigilância da
Qualidade da Água para Consumo
Humano implementados;
d) Laboratórios Regionais de Entomologia
implementados
f) LMRR com controle de qualidade
interno e externo implantado
Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DA REDE ESTADUAL DE LABORATÓRIOS DE SAÚDE PÚBLICA – RELSP
(CÓDIGO PPA: 4855)
Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: LACEN
Rede Estadual de Laboratórios de Saúde Pública (RELSP) ampliada e qualificada.
09 laboratórios de saúde pública em funcionamento.
1.100.000 Análises e produção de insumos laboratoriais realizados pelo LACEN e LMRR
02 LMRR com controle de qualidade interno e externo implantado
a) Número de Laboratórios Municipais de Referência Regional (LMRR) em funcionamento: (07);
b) Número de análises e produção de insumos laboratoriais realizados pelo LACEN e LMRR: 1.100.000 ao ano;
c) Número de Laboratórios Regionais de Vigilância da Qualidade da Água para Consumo Humano implementados (mesma
instalação física do Laboratório de entomologia): (02 ) ;
d) Número de Laboratórios Regionais de Entomologia implementados (mesma instalação física do Laboratório de água): 02;
e) Número de LMRR com controle de qualidade interno e externo implantado: (02).
METAS/PRODUTOS
PREVISTOS
AVALIAÇÃO DA DIRES
META
ALCANÇADA
FACILIDADES
DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
11

Entregas da
SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da
SUVISA PAS 2012
Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DO SISTEMA ESTADUAL DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE (CÓDIGO PPA: 6162)
Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: TODAS AS DIRETORIAS
a) Gestão do Sistema Estadual de VISAU implementada por meio:
a.1: Do aperfeiçoamento da gestão dos SIS de interesse da VISAU:
• melhoria da qualidade das informações do SIM, SINASC e SINAN;
• ampliação da cobertura do SIM e do SINASC.
•
a.2.: Da qualificação dos trabalhadores atuantes na VISAU.
a.3.: Da institucionalização da Resolução CIB 84/2011 - Sistema Estadual de VISAU.
b) Código Estadual da VISAU atualizado. E c) Marco normativo da Política Estadual de Promoção da Saúde construído.
a.1.: Referente ao aperfeiçoamento da gestão dos SIS de interesse da VISAU:
150 municípios com 90% ou mais das causas de óbitos definidas (proxi de “prática integrada de vigilância da saúde implantada de acordo com a
Resolução CIB 84/2011”);
• Proporção de 85,3% de óbitos não fetais com causas básicas definidas no Estado;
• Cobertura estadual do SIM de 84,2%;
• Cobertura estadual do SINASC de 81,7%;
• Encerramento oportuno de 70% das DNIC no SINAN.
a.2.: Referente a qualificação dos trabalhadores atuantes na VISAU
a.3: Referente a institucionalização da Resolução CIB 84/2011 - Sistema Estadual de VISAU:
• Instituição do Incentivo Estadual Único da VISAU para municípios selecionados;
• Divulgar e discutir a Resolução CIB 84/2011 nas instâncias de gestão do SUS da Bahia.
b) Publicação do Código Estadual da VISAU;c) Publicação do marco normativo da Política Estadual de Promoção da Saúde.
AVALIAÇAO DA DIRES
METAS/PRODUTOS
PREVISTOS
META
ALCANÇADA
FACILIDADES DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
Entregas
a) Gestão do Sistema Estadual de VISAU
implementada por meio:
a.1: Do aperfeiçoamento da gestão dos SIS
de interesse da VISAU:
• melhoria da qualidade das informações
do SIM, SINASC e SINAN;
• ampliação da cobertura do SIM e do
SINASC.
a) Gestão do Sistema Estadual de VISAU
implementada por meio:
a.2.: Da qualificação dos trabalhadores
atuantes na VISAU.
12

a) Gestão do Sistema Estadual de VISAU
implementada por meio:
a.3.: Da institucionalização da Resolução
84/2011:
• divulgar e discutir a Resolução CIB
84/2011 no SUS/BA.
c) Marco normativo da Política Estadual de
Promoção da Saúde construído.
13

Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA DE DOENÇAS E AGRAVOS A SAÚDE
(CÓDIGO PPA: 2494)Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: DIVEP
Entregas da SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da SUVISA PAS
2012
Entregas
a) Ações de Vigilância Epidemiológica de
doenças e agravos a saúde implementadas.
b) Centro de Informações Estratégicas de
Vigilância em Saúde (CIEVS) implantado em
municípios prioritários.
c) Serviço Estadual de Verificação de Óbitos
implantado em Salvador.
d) Núcleos de Epidemiologia nas unidades de
urgência e emergência implantados.
a) Ações de Vigilância Epidemiológica de doenças e agravos à saúde implementadas;
b) Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em Saúde (CIEVS) implantado em municípios prioritários;
c) Serviço Estadual de Verificação de Óbitos (SVO) implantado em Salvador;
d) Núcleos de Epidemiologia nas unidades de urgência e emergência implantados (esta entrega situa-se no Compromisso 9 do PPA:
Expandir, Qualificar e Humanizar a rede de Urgência e Emergência do SUS).
a) Encerrar oportunamente 70% das DNIC;
b) CIEVS implantado no município....
c) SVO Estadual implantado em Salvador;
d) Dois Núcleos de Epidemiologia implantados: Hospital João Batista Caribé e Hosp Menandro de Farias
AVALIAÇAO DA DIRES
METAS/PRODUTOS
PREVISTOS
META ALCANÇADA
FACILIDADES
DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
14

Entregas da SUVISA
PPA 2012-2015
Metas/produtos da SUVISA PAS
2012
Entregas
a) Programa Estadual de Imunizações
implementado nos municípios.
b) Centro de Referência de
Imunobiológicos Especiais (CRIE)
implantado em municípios prioritários.
c) Central Estadual de Armazenamento e
Distribuição de Imunobiológicos (CEADI)
reformada e ampliada.
Compromisso da SUVISA (PPA/PES 2012-2015; PAS 2012):
1. Ampliar as ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de doenças e agravos no âmbito do SUS
AÇÃO ESTRATÉGICA: IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES DO PROGRAMA ESTADUAL DE IMUNIZAÇÕES
(CÓDIGO PPA: 2499)
Diretoria da SUVISA responsável pela Ação Estratégica: DIVEP
a) Programa Estadual de Imunizações implementado nos municípios;
b) Centro de Referência de Imunobiológicos Especiais (CRIE) implantado em municípios prioritários;
c) Central Estadual de Armazenamento e Distribuição de Imunobiológicos (CEADI) reformada e ampliada (esta entrega situa-se no PPA
no código 7597: Ampliação da Central de Armazenamento e Distribuição de Imunobiológicos (CEADI).
a) 70% dos municípios com cobertura adequada (95%) para vacina tetravalente em menores de 1 ano de idade;
b) CRIE implantado no município....
c) Ampliar a CEADI .
AVALIAÇAO DA DIRES
METAS/PRODUTOS
META
FACILIDADES DIFICULDADES
PERSPECTIVAS 2013
PREVISTOS
ALCANÇADA
15

ANEXO IV - COMPONENTES DA EQUIPE DE FACILITADORES DA SUVISA - DESENHO FINAL
Trabalhador da SUVISA
COORDENAÇÃO DIS: Virgínia de Souza Aguiar
Local de
trabalho
Contato
Telefone Endereço eletrônico
3116-4604 virginia.aguiar@saude.ba.gov.br
RELATORIA: Geísa Maria Reis de Santana 3116-4605 geisa.santana@saude.ba.gov.br
APOIO ADMINISTRATIVO:Virginia Brito
F1: Christianne Sheilla Leal Almeida Barreto
3116-4600 dis.secreatria@saude.ba.gov.br
31164602 christianne.barreto@saude.ba.gov.br
F2: Augusto César Costa Cardoso 3116-4604 cesarcardoso2012@hotmail.com
F3: Renato Queiroz dos Santos Júnior 3116-4604 renato.queiroz@saude.ba.gov.br
F4: Luciana de Freitas Caribé
COORDENAÇÃO DIVAST: Milene B. Wasconcellos
RELATORIA: Anameire de Jesus Martins
APOIO ADMINISTRATIVO: Neuma de Andrade
F1: Francesca de Brito Magalhães
DIS
DIVAST
3116-4604 luciana.caribe@saude.ba.gov.br
31032212/
99088881
31032210/
87231824
31032260/
99876077
31032220/
81491395
anajmartins@yahoo.com.br
neuma.andrade@ig.com.br
francescabrito@hotmail.com
Esclarece dúvidas sobre as seguintes Ações Estratégicas / Entregas / Metas:
Gestão do Sistema Estadual de VISAU implementada por meio do aperfeiçoamento da gestão dos
SIS de interesse da VISAU:
• Melhoria da qualidade das informações do SIM, SINASC e SINAN;
• Ampliação da cobertura do SIM e do SINASC.
Implementação da Rede Estadual de Saúde do Trabalhador (RENAST) / Rede Estadual de Saúde de
Trabalhador (RENAST) reorganizada e ampliada
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Trabalhador da SUVISA
F2: Kamile Miranda Lacerda Serravale
Local de
trabalho
Contato
Telefone Endereço eletrônico
31032212/
88665617
milelacerda@gmail.com
F3:Ana Márcia Duarte Nunes Nascimento 99686621 anamarciadnn@gmail.com
F4:Mônica Moura
RETAGUARDA DIVISA:
Emília Sena -CSE
Isleide Costa – COVISAN
Andréa Ferraro – COVIAM
Maria Nita Ferraz – GT Plan
Andréa Andrade – GT Plan
COORDENAÇÃO DIVISA: Gênova da Silva
Carvalho
91780052 monibeto157@hotmail.com
(71) 3270-5781
(71) 3270-5774
(71) 3270-5806
(71) 3270-5794
(71) 3270-5794
divisa.cse@saude.ba.gov.br
divisa - covisan@saude.ba.gov.br
divisa.cse@saude.ba.gov.br
marianitaferraz@yahoo.com.br
divisa.naa@saude.ba.gov.br
(71) 3270-5794 genova.carvalho@saude.ba.gov.br
RELATORIA: Viviane Assis de Araújo (71) 3270-5794 viviane.araujo@saude.ba.gov.br
APOIO ADMINISTRATIVO: Ana Cristina
Guimarães
F1: Vitória Régia S. R. S. Pereira
F2: Anisia Miyazaki
DIVISA
(71) 3270-5773 acrisgso@yahoo.com.br
(71) 3270-5793 vitoria.perira@saude.ba.gov.br
(71) 3270-5774 anisiamiyazaki@ig.com.br
Esclarece dúvidas sobre as seguintes Ações Estratégicas / Entregas / Metas:
Implementação das ações de Vigilância Sanitária:
• Vigilância de pós-comercialização implementada nas áreas de fármaco, tecno e hemovigilância;
• Ações de vigilância de produtos e serviços de interesse da saúde implementadas;
• Ações do Programa Estadual de Prevenção e Controle de Infecção relacionada a Assistência à
Saúde implementadas nos municípios e nos serviços de saúde.
Implementação das ações de Vigilância em Saúde Ambiental
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Trabalhador da SUVISA
F3: Imeide Pinheiro dos Santos
Local de
trabalho
Contato
Telefone Endereço eletrônico
(71) 3270-5772
imeidepinheiro@hotmail.com
F4: Fátima Maria Nery Fernandes (71)3270-5817 divisa.necih@saude.ba.gov.br
COORDENAÇÃO LACEN: Raylene Barreto
RELATORIA: Neube Vestina Bonfim
APOIO ADMINISTRATIVO: Ruy Serravale
F1: Fábio Santos Ferreira
F2: Roberto Fonseca
F3: Isolina Ciuffo
COORDENAÇÃO LACEN: Raylene Barreto
COORDENAÇÃO DIVEP:
LACEN
8174-4928 barretoray@terra.com.br
8143-2509 nvbonfim@hotmail.com
3356-2299 Ramal
259
ruyserravale10@hotmail.com
9981-9063 fasafe@hotmail.com
8862-1894 tecvet30@yahoo.com.br
8876-2764 imaciuffo@hotmail.com
8174-4928 barretoray@terra.com.br
3116-0054 divep.coplam@saude.ba.gov.br
RELATORIA: 3116-0051 mariaizabel.xavier@saude.ba.gov.br
APOIO ADMINISTRATIVO: Rita Pinho Nascimento
DIVEP
3116-0038
castrojsm@uol.com.br
Esclarece dúvidas sobre as seguintes Ações Estratégicas / Entregas / Metas:
Implementação da Rede Estadual de Laboratórios de Saúde Pública (RELSP)
Implementação das ações de Vigilância Epidemiológica de doenças e agravos à saúde
Implementação das ações do Programa Estadual de Imunização
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F1: Fátima Correia
Trabalhador da SUVISA
Local de
trabalho
Contato
Telefone Endereço eletrônico
3116-0024
castrojsm@uol.com.br
F2: Luciana Bahiense 3116-0045 divep.dante@saude.ba.gov.br
F3: Zilda Torres 3116-0036 sesab.imune@saude.ba.gov.br
F4: Ciomara Martins
3116-0034/0036
sesab.imune@saude.ba.gov.br
Esclarece dúvidas sobre as seguintes Ações Estratégicas / Entregas / Metas:
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