Regulament intern - Ambulanta Bistrita Nasaud

REGULAMENT INTERN
SERVICIUL DE AMBULANŢĂ JUDEŢEAN BISTRIŢA-NĂSĂUD
(15) Răspunde pentru folosirea raţională a forţei de muncă şi pentru
menţinerea numărului de personal strict necesar realizării sarcinilor de
serviciu.
(16) Răspunde pentru angajarea personalului prin concurs, potrivit legii,
selecţionarea făcându-se în funcţie de competenţă şi capacitate
profesională.
(17) Organizează munca salariaţilor din subordine, sta bilind sarcini şi
atribuţii concrete fiecăruia, în funcţie de studii şi vechime, prin
întocmirea fişei postului.
(18) Întocmeşte aprecierile de serviciu, anual, referitoare la activitatea
profesională a salariaţilor din subordine, pe care le aduce la cunoştinţă
acestora.
(19) Asigură luarea tuturor măsurilor care se impun pentru promovarea
salariaţilor, pe criterii obiective, cu respectarea legislaţiei în vigoare.
(20) Asigură respectarea drepturilor legale ale salariaţilor în contextul
prevederilor Constituţiei României şi ale Codului Muncii.
(21) Adoptă măsurile corespunzătoare, în contextul prevederilor legale,
pentru asigurarea disciplinei în muncă şi sancţionarea abaterilor
săvârşite de salariaţii unităţii, disc iplinar sau material după caz.
(22) Stabileşte măsuri pentru eliberarea legitimaţiilor de serviciu tuturor
salariaţilor, cu indicarea funcţiei şi a locului de muncă.
(23) Răspunde pentru asigurarea desfăşurării serviciului de pază a
bunurilor şi valorilor din unitate.
(24) Răspunde pentru ţinerea la zi a evidenţei personalului (REV ISAL),
întocmirea şi înaintarea dosarelor de pensie în termen legal.
(25) Răspunde pentru încheierea contractului colectiv de muncă unic pe
unitate împreună cu sindicatele, conform legislaţiei.
(26) Răspunde pentru încheierea contractelor individuale de muncă în
formă scrisă.
(27) Răspunde pentru asigurarea curăţeniei şi ordinii la sediul unităţii şi
a substaţiilor.
(28) Evenimentele deosebite survenite în timpul programului de muncă
vor fi imediat comunicate conducerii unităţii;
(29) Evenimentele petrecute în afara programului de lucru a conducerii
vor fi comunicate medicului coordonator care va informa conducerea
unităţii şi le va consemna în raportul de gardă.
Art.42. De asemenea, personalul de conducere al SAJ-BN are obligația să
asigure 21 :
(1) Organizarea activităţii şi a schimbului de ture astfel încât sa fie
asigurată asistenţa medicală de urgenţă si primul ajutor calificat,
neîntrerupt şi la capacitate optimă.
(2) Respectarea normelor pentru protecţia personalului de intervenţie.
21 Ord. MSP nr. 2011/2007;
12. / 41.