Raport Activitate 2012 - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare ...

5 STRUCTURA
RESURSEI UMANE DIN CERCETARE-DEZVOLTARE
60
50
40
30
20
10
0
59 59
Cercetatori stiintifici
atestati
12 13
Studii superioare
neatestate
42
Tehnicieni si
muncitori in
cercetare
Fig. 13. Evolutia personalului CD
Structura personalului atestat, din activitatea de cercetare-dezvoltare, si evolutia sa comparativa in
anii 2012/2011, este prezentata in figura 14.
30
25
20
15
10
5
0
7 7
10 9
27 28
1010
45
2 1
0 1
CS I CS II CS III CS IDT II IDT I ACS
Fig. 14. Evolutia personalului atestat CD
2011
2012
3 3
2011
2012
5.2. Activitatea de perfectionare a resursei umane
Formarea si perfectionarea resursei umane reprezinta unul din obiectivele principale ale
managementului I.N.C.D.T.P., avand ca scop dezvoltarea de noi competente profesionale si
imbunatatirea celor existente.
In principal, perfectionarea profesionala a angajatilor din institut se realizeaza prin:
cursuri universitare si postuniversitare (masterat, doctorat, postdoctorat);
cursuri de instruire in cadrul programelor nationale si europene;
cursuri specializate pe domenii profesionale;
cursuri organizate la nivel european (legislatie, acorduri comunitare etc.);
instruiri organizate la nivel de institut specifice unor domenii de activitate;
12