Raport Activitate 2012 - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare ...
Raport Activitate 2012 - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare ...
Raport Activitate 2012 - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5 STRUCTURA<br />
RESURSEI UMANE DIN CERCETARE-DEZVOLTARE<br />
Tema Organizator<br />
16<br />
Durata<br />
cursului<br />
Tabelul 6<br />
Persoane<br />
instruite<br />
Curs <strong>de</strong> formare <strong>de</strong> formatori<br />
Centrul pentru pregatire<br />
in informatica<br />
10 zile/pers. 3<br />
Managementul proiectelor<br />
Management financiar<br />
RENITT 6 zile/pers. 3<br />
Management strategic<br />
Managementul vanzarilor<br />
RENITT 9 zile/pers. 2<br />
Manager proiect RENITT 6 zile 1<br />
Asistent relatii publice si comunicare RENITT 4 zile/pers. 2<br />
Comunicare in limba engleza RENITT 12 zile/pers. 2<br />
Manager Inovare RENITT 12 zile/pers. 2<br />
Manager al sistemelor <strong>de</strong> Calitate RENITT 6 zile/pers. 2<br />
Manager resurse umane RENITT 6 zile/pers. 2<br />
Manager marketing (contracte, tarife,<br />
achizitii)<br />
RENITT 6 zile/pers. 2<br />
Broker <strong>de</strong> tehnologii RENITT 6 zile 1<br />
Prediagnoza <strong>de</strong> proprietate intelectula<br />
ANCS & OSIM 1 zi/pers. 2<br />
Manager resuse umane Proiect POSDRU „ FRUMOS” 2 zile/pers. 2<br />
Specializare in termografie ITCC 5 zile 1<br />
Total 181 27<br />
Rezultatele activitatii <strong>de</strong> perfectionare profesionala se materializeaza in:<br />
- dobandirea unor cunostinte avansate, a unor meto<strong>de</strong> si proce<strong>de</strong>e mo<strong>de</strong>rne, necesare pentru<br />
realizarea activitatilor profesionale;<br />
- obtinerea unei calificari profesionale necesare <strong>de</strong>rularii activitatii;<br />
- oportunitati pentru dobandirea unei cariere stiintifice in domeniul textile-pielarie.<br />
Pentru anul 2013 principalele obiective strategice sunt:<br />
- cresterea numarului <strong>de</strong> cercetatori atestati, prin organizarea <strong>de</strong> concursuri <strong>de</strong> atestare in<br />
functii si gra<strong>de</strong> profesionale <strong>de</strong> cercetare-<strong>de</strong>zvoltare;<br />
- atragerea si mentinerea in cadrul institutului a cercetatorilor cu experienta;<br />
- completarea personalului cu cercetatori tineri, in special a celor care <strong>de</strong>tin titlul <strong>de</strong><br />
doctor;<br />
- implicarea doctoranzilor in proiectele <strong>de</strong>rulate in institut, precum si sustinerea acestora<br />
prin plata a 50% din taxa anuala, conform Contractului Colectiv <strong>de</strong> Munca al I.N.C.D.T.P.;<br />
- sustinerea salariatilor in ve<strong>de</strong>rea completarii studiilor universitare/postuniversitare,<br />
prin acordarea <strong>de</strong> programe flexibile;<br />
- organizarea <strong>de</strong> cursuri <strong>de</strong> perfectionare profesionala pentru salariati, sustinute <strong>de</strong><br />
specialistii proprii, in diverse domenii <strong>de</strong> activitate.