organigrama primariei sectorului 1 - Primăria Municipiului Bucureşti

o formuleaza propuneri de optimizare a activitatii administrative şi management al sectoarelor
controlate şi, după aprobarea lor de către conducătorul instituŃiei, verifică modul în care acestea sunt
duse la îndeplinire. În situaŃia în care acestea nu sunt duse la îndeplinire va informa conducătorul
instituŃiei pentru luarea deciziilor ce se impun;
o primeşte rapoartele intocmite de catre compartimentul de audit public intern al instituŃiei, in
conditiile legii, in cazul identificarii unor iregularitati sau posibile prejudicii;
o analizează situatia raportata în urma controlului de audit efectuat, propune măsuri de
soluŃionare a iregularităŃilor constatate şi le supune spre aprobare conducătorului instituŃiei;
o urmăreşte modul de punere în aplicare a deciziilor emise in cauza si monitorizează rezultatele
obtinute în urma punerii in executare a acestora;
o asigura separarea atributiilor privind efectuarea de operatiuni intre persoane, astfel incat
atributiile de aprobare, control si inregistrare sa fie incredintate, intr-o masura adecvata, unor
persoane diferite, special imputernicite in acest sens ;
o sesizează organele de urmărire penală în cazul în care, din controlul sau verificările efectuate,
rezultă ca iregularitatile sau prejudiciile constatate intrunesc elementele constitutive ale unei
infractiuni.
Art. 23 AtribuŃiile Serviciului SpaŃii cu Altă DestinaŃie decât cea de LocuinŃă sunt următoarele :
- întocmeşte documentaŃia necesară comisiilor constituite în temeiul Legii nr. 550/2002 şi a O.U.G.R.
nr.110/2005 în vederea vânzării spaŃiilor cu altă destinaŃie pe raza sectorului 1;
- elaborează documentaŃia necesară organizării licitaŃiilor în vederea vânzării spaŃiilor cu altă
destinaŃie pe raza sectorului 1;
- urmăreşte respectarea clauzelor cuprinse în contractul de vânzare-cumpărare ale spaŃiilor cu altă
destinaŃie pe raza Sectorului 1;
- întocmeşte proiecte de acte normative în domeniul specific de activitate ;
- asigură consultanŃă de specialitate pentru soluŃionarea problemelor deosebite apărute în procesul de
aplicare a legilor mai sus menŃionate;
- colaborează cu toate celelalte compartimente ale aparatului propriu;
- îndeplineşte şi alte atribuŃii specifice domeniiului de activitate.
Art. 24 DirecŃia Resurse Umane coordonează activitatea următoarelor servicii:
- Serviciului Resurse Umane aparat propriu
- Serviciului Dezvoltare InstituŃională
- Biroului Resurse Umane InstituŃii Subordonate Consiliului Local
Art. 25 AtribuŃiile Serviciului Resurse Umane aparat propriu sunt:
- asigură recrutarea şi angajarea personalului pe bază de competenŃă şi conform prevederilor legale prin
concurs;
- organizează conform legislaŃiei în vigoare concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din aparatul
propriu şi verifică îndeplinirea de către participanŃi a condiŃiilor prevăzute de lege;
- urmăreşte respectarea legalităŃii privind angajarea şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaŃia
muncii pentru personalul din aparatul propriu;
- analizează propunerile de structuri organizatorice ale compartimentelor din aparatul propriu şi pregăteşte
documentaŃia necesară în vederea supunerii dezbaterii şi aprobării de către Consiliul Local a organigramei
aparatului propriu al PS 1;
- pregăteşte documentaŃia necesară elaborării Regulamentului de Organizare şi FuncŃionare, Regulamentului
de Ordine Interioară şi al altor instrucŃiuni necesare bunei funcŃionări a aparatului propriu al PS 1,
precum şi a structurii organizatorice;
- pregăteşte documentaŃia necesară elaborării statului de funcŃii a aparatului propriu;
- Ńine evidenŃa fişelor de post pentru aparatul propriu al PS 1 şi răspunde de corelarea acestora cu atribuŃiile
din Regulamentul de Organizare şi FuncŃionare;
- răspunde de aplicarea corectă a legislaŃiei de salarizare (salariul de bază, indemnizaŃii de conducere,
salariu de merit, premii) în aparatul propriu al PS 1
- întocmeşte documentaŃia privind plata orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru pentru
personalul din aparatul propriu şi urmăreşte încadrarea în plafonul prevăzut de lege;