raport de activitate al instituţiei prefectului judeţul alba pe anul 2011

- angajarea personalului, cu transparenţă, numai pe criterii de competenţă şi
moralitate;
- introducerea unor criterii de performanţă cuantificabile;
- asigurarea coordonatei între postul ocupat şi cerinţele acestuia în materie de
specializare profesională;
- motivarea financiară şi non-financiară a personalului;
- asigurarea transparenţei modului de gestionare a bugetului propriu;
- crearea unui sistem informatic de comunicare cu autorităţile publice judeţene şi
locale şi serviciile publice descentralizate;
- achiziţionarea de programe - soft specifice;
- constituirea arhivei electronice;
- asigurarea transparenţei actelor administrative şi comunicarea operativă cu
cetăţeanul;
- creşterea capacităţii de monitorizare şi control a instutuţieii;
- extinderea accesului cetăţenilor la informaţiile publice ale instituţiei pentru
cunoaşterea atribuţiilor şi activităţii acesteia;
- creşterea capacităţii de gestionarea a problemelor grupurilor minoritare;
- instituirea de către prefect a unui sistem de bază pentru monitorizarea
performanţelor serviciilor descentralizate şi raportarea la nivelul ministerului;
- crearea unui flux de informaţii eficiente între instituţia prefectului şi serviciile
publice deconcentrate;
- întărirea rolului de mediator între autorităţile publice locale şi serviciile publice
deconcentrate;
- sporirea relaţiilor cu organizaţiile neguvernamentale pentru cunoaşterea
preocupărilor societăţii civile şi constituirea de parteneriate în vederea
soluţionării problemelor acesteia;
- întărirea dialogului cu organizaţiile sindicale şi patronale.
ORGANIZARE INTERNĂ
RESURSE UMANE
Prin Ordinul Prefectului Judeţului Alba nr. 171/2011 a fost stabilită structura
organizatorică a Instituţiei Prefectului Judeţului Alba, care cuprinde un număr de 73 de
posturi structurate astfel:
- Prefect - 1 post;
- Subprefect - 1 post;
- Colegiul prefectural;
- Cancelaria prefectului - 4 posturi;
- Audit intern - 1 post;
- Serviciul financiar-contabilitate, resurse-umane, relaţii publice - 14 posturi;
- Serviciul dezvoltare economică, conducerea serviciilor publice deconcentrate,
afaceri europene, situaţii de urgenţă - 12 posturi;
- Serviciul verificarea legalităţii actelor, contencios administrativ, urmărirea
aplicării actelor cu caracter reparatoriu, alegeri - 13 posturi;
4