2009 - Primăria Sectorului 1

RAPORT DE ACTIVITATE 2009
• urmarirea integrarii rapide a noilor angajati ;
• gestionarea dosarelor profesionale profesionale ale salariatilor ;
2. Indici de performanta cu prezentarea gradului de realizare a
acestora:
Indicatorii au fost indepliniti conform standardelor de performanta
cerute de legislatia in vigoare.
3. Scurta prezentare a programelor desfasurate si a modului de
raportare a acestora la obiectivele institutiei:
• A fost organizat si desfasurat, conform noilor prevederi
legislative, procesul de evaluare a performantelor profesionale
individuale pentru personalul din compunerea aparatului de
specialitate al Primarului si a asigurat implementarea
rezultatelor acestuia in programul de salarizare;
• A fost organizat si desfasurat, potrivit noilor norme si
metodologii, procesul de avansare in trepte de salarizare pentru
personalul din compunerea aparatului de specialitate al
Primarului si a asigurat implementarea sa;
• Au fost organizate si desfasurate, potrivit noilor norme si
metodologii concursurile de recrutare pentru ocuparea
posturilor vacante din cadrul aparatului propriu de specialitate
al Primarului Sector 1.
4. Raportarea cheltuielilor defalcate pe programe;
Cheltuielile s-au inscris in bugetul alocat.
5. Nerealizari, cu mentionarea cauzelor acestora;
Nu e cazul
6. Propuneri pentru remedierea deficientelor;
Nu e cazul
SERVICIUL CABINET PRIMAR
05.03.2010 Page 35