Ştiri - Sibiu 100

ANUNŢURI • MICA PUBLICITATE
24 27 august - 2 septembrie 2011 • www.sibiu100.ro 25
Carieră fără concediu
D
eşi românii sunt în
topul europenilor la
numărul de ore pe-
trecute la serviciu, nici nu
se odihnesc, având cele mai
puţine zile legale de concediu
pe an. Şi dacă numărul
de zile zibere este insuficient
unii români nu au parte
nici măcar de ele. ,,Dacă
mă gândesc bine, nici nu ştiu când am avut
ultimul concediu” auzim spunând din ce în
ce mai frecvent angajaţii speriaţi de valurile
concedierilor, susţinând că trebuie să lucreze
zilnic pentru a-şi păstra job-ul şi a face faţă
volumului de muncă rămas. Dacă în anii trecuţi
angajaţii români se concentrau pe negocierea
unor salarii mai mari, în perioada actuală
stresul, nesiguranţa locului de muncă,
orele suplimentare, îngheţarea ori reducerea
salariilor sunt principalele probleme cu care
ei se confruntă.
Eficienţa personalului
înainte şi după concediu
Unii angajatori nu ştiu sau nu vor să ştie
ce înseamnă pentru salariaţi un an de lucru
fără concediu şi influenţa directă asupra rezultatelor
în muncă. Pentru a înţelege acest
aspect puteţi face un lucru extrem de simplu:
priviţi luni dimineaţa angajaţii. Ce vedeţi?
Oameni care încă mai dorm după două zile
de repaos în care se presupune că s-au odihnit,
că şi-au încărcat bateriile. Dacă îi priviţi în
continuare, veţi remarca că întârzie frecvent
la serviciu, iar dacă evaluaţi prestaţia lor, veţi
descoperi că au un grad scăzut de implicare,
de concentrare, de memorare, că nu mai
au nicio ambiţie profesională, încercând din
răsputeri să transforme ziua de lucru în zi
de concediu. În realitate această categorie
de salariaţi suferă de oboseală cronică, stare
în care organismul uman nu mai dă randament.
Chiar dacă raţional vrea să se implice
nu va putea, pentru că nu depinde de el ci
de o parte a creierului asupra căreia nu mai
are control. Pentru a depăşi această stare se
impune o întrerupere de ritm, deconectarea
imediată de la sarcinile de lucru şi îndreptarea
atenţiei către activităţi dintr-un alt mediu,
eventual mai atractiv. Cu cât concediul
este amânat mai mult, cu atât eficienţa scade.
Importanţa zilelor libere este evidentă atunci
când revin la lucru revigoraţi, deoarece unii
dintre ei aproape că nu îşi recunosc greşelile
grave pe care le-au ,,comis” în perioada anterioară
concediului.
Noul cod avantajează
angajatorii
CURSURI DE ÎNGRIJIREA
SUGARILOR DE 0-1 AN,
cu începere din 08.09.2011
Dacă până acum din cele peste 20 de zile
lucrătoare angajatorul era obligat să acorde
salariaţilor 15 zile de concediu de odihnă
fără întrerupere pe motivul că atât îi este
necesar organismul uman pentru a se reface
după un an de muncă, după noul cod al
muncii perioada s-a redus la 10 zile respectiv
15 zile pentru bugetari. Conform acestei modificări
nu înseamnă că nu veţi putea solicita
un concediu mai lung de 10 zile o dată, dar
angajatorul are dreptul legal să nu vă aprobe.
Pe de altă parte, dacă angajatorul solicită
să reveniţi la muncă în caz de forţă majoră,
este obligat să plătească toate chel tuielile
familiei necesare revenirii (cheltuieli de cazare,
transport etc.) şi eventualele prejudicii.
Indiferent de durata concediului, este imposibil
să nu remarcaţi că lucrarile şi sarcinile
grele se rezolvă cu uşurinţă după revenirea
din concediu, că sunteţi mai creativi, iar deciziile
adoptate sunt cele mai profesioniste,
toate acestea aducând avantaje financiare şi
de imagine companiei.
Gabriela Pleşca,
Senior Recruiter HR,
formator specialist
resurse umane & comunicare
Centrul de Formare
Profesională STAFF 2000
Aşteptăm cu deosebit interes întrebările dvs. pe
adresa dialog-recrutare@staff2000.ro
Totul despre îngrijirea, alimentaţia, dezvoltarea
neuromotorie, atitudine psihologică şi de comportament
Contact: 0744-930-130, 0748-223-976
OFER LOC DE MUNCĂ
• Angajez agent servicii client, cunoştinţe de limba germană
la nivel avansat. Aşteptăm Cv-urile la adresa: management@
support-one.org
• BJT Trans Expedition angajează secretară, agenţi marketing,
agenţi logistică, expediţioneri, experienţa constituie un
avantaj. Pachet salarial atractiv. Cv-uri la office.sibiu@bjttransexpedition.ro
sau fax: 0269.252014.
• Grădiniţă particulară caut supraveghetoare vorbitoare
limba germană, până în 30 de ani. Program 12:30-17:00.
0727.707167.
• Non Stop autoservire angajează lucrător comercial, zona
Calea Dumbrăvii, între orele 10:00 şi 16:00 pentru interviu.
0269.240286.
• Angajăm şoferi pentru Tir, transport internaţional de autoturisme.
Cerinţe: categoria C+E, atestat profesional, card şofer, experienţă
camion 20 tone, zilnic între 09:00-18:00 0744.399673.
• Angajare şi şcolarizare ucenici pentru montaj pardoseli. Maxim
25 ani. Email: dr.iugadesaliste@gmail.com, după ora 18.00.
0730.091142.
• Cafe bar, Vasile Aaron, angajează vânzătoare cu experienţă.
0745.315570.
• Eşti comunicativ, ambiţios, perseverent, dinamic? Îţi doreşti să
devii independent financiar, să ai propria afacere şi o carieră de
succes în domeniul financiar? Contactează-ne! Selectăm persoane
cu sau fără experienţă. 0743.364789.
• Firmă distribuţie cosmetice angajează agent comercial. Experienţa
constituie avantaj. Trimiteţi CV-ul la email: vectracom@rdslink.com
• ONG recrutează personal pentru activitate de teren, calităţi bune
de comunicare, remuneraţie atractivă. Relaţii zilnic de la 8-16.
0741.532308.
• S.C. Alan Trade angajează marochineri la masă, vopsit şi la maşina
de cusut. Salariu atractiv şi bonuri de masă. 0371.004444.
• S.C. Hipic Prod Impex angajează marochineri la masă, vopsit şi
maşină de cusut, salariu atractiv şi bonuri de masă. 0269.223113.
ANUNŢ ANGAJARE
SC SibDress SA (fosta fabrică de
confecţii ,,Steaua Roşie”) Sibiu,
producătoare de îmbrăcăminte
pentru bărbaţi angajează personal
calificat pentru activitatea de
producţie.
Oferim salarii atractive,
tichete de masă,
servicii medicale gratuite
(abonament la cabinet privat),
dispensar medical
în incinta societăţii,
medic medicina muncii.
Programul de lucru este de la
07:00 - 15:00, un singur schimb.
Relaţii la sediul societăţii B-dul
Victoriei nr. 42, compartiment
resurse umane sau telefon
0269-210057 sau 0269-211028.
S.C. Eurofoam S.R.L.
angajează
operatori Debitare
Cerinţe:
- studii medii
- experienţă în producţie
- disponibilitate de lucru în 3 schimburi
- acuitate vizuală.
Descrierea postului:
- operaţii de debitare burete cu utilaje
manuale.
Se acordă tichete de masă, iar costul
transportului este suportat de firmă.
CV-urile se pot depune personal la sediul
firmei din Şelimbăr, str. Gării, nr. 13 (intrarea
dinspre Broscărie) sau se pot transmite pe
fax la nr. 0269-207813
sau pe e-mail: office@eurofoam.ro.
O F E L I A
face înscrieri pentru
C U R S U R I L E:
• Masaj – reflexoterapie
• Manichiură –Pedichiură
•Cosmetică, Coafor
Diplome acreditate naţional
şi în străinatate
Sibiu, tel. 0743113161
Şos.Alba – Iulia nr.16
www.ofeliacenter.ro