UZTEX Magazine rus

№ 1, ОСЕНЬ 2017 

РАБОТА 

КАК СМЫСЛ 

ЖИЗНИ. 

ИНТЕРВЬЮ 

С ФАХРИТДИНОМ 

ДЖУРАЕВИЧЕМ 

МАМАТДЖАНОВЫМ 

20. 

КОНЦЕПЦИЯ 

UZTEX GROUP: 

ВЗГЛЯД ПОД 

ДРУГИМ УГЛОМ 28. 

ГЛАВНАЯ ТЕМА 

ВЫСТАВКИ: 

ПРОИЗВЕДЕНО 

В УЗБЕКИСТАНЕ 

38. 

ТЕХНОЛОГИИ — 

ВО БЛАГО 42.

С Днем независимости 

Республики Узбекистан! 

Группа компаний UZTEX

«Жить заботами людей — 

самый важный критерий человечности» 

Шавкат Миромонович Мирзиёев 

Президент Республики Узбекистан

СП ООО UZTEX CHIRCHIK 

Красильно-отделочное и швейно-трикотажное производство 

Узбекистан, Ташкентская обл-ть, 

г. Чирчик, пос. Юмалак, 

ул. В. Кадырова, д. 207 

2009 Г. 

4

СП ООО UZTEX TASHKENT 

Прядильное и вязальное производство 

Узбекистан, г. Ташкент, м-в Сергели-3, 

ул. Сугдиёна, д. 3 

2010 Г. 

5

СП ООО UZTEX SHOVOT 

Прядильное и швейно-трикотажное производство 

Узбекистан, Хорезмская обл-ть, 

Шаватский р-он, пос. Чигатай-кала 

2012 Г. 

6

СП ООО KATQAL’A-TEKS 

Чулочно-носочное производство 

Узбекистан, Хорезмская обл-ть, 

Шаватский р-он, ул. Гулзор, д. 15 

2016 Г. 

7

СП ООО UZTEX UCHKURGAN 

Прядильное и ткацкое производство 

Узбекистан, Наманганская обл-ть, 

г. Учкурган, ул. Мустакиллик, д. 5 

2017 Г. 

8

СОДЕРЖАНИЕ 

СОДЕРЖАНИЕ 

48 

СЕМЬЯ UZTEX 

UZTEX на страже здоровья 

своих работников 

52 

Мотивация сотрудников: мы — 

семья 

54 

Культурная жизнь сотрудников 

UZTEX 

10 

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА 

Вместе к новым победам 

16 

ИСТОРИЯ 

Исторический срез: текстильная 

промышленность в Узбекистане 

20 

Работа как смысл жизни. 

Фахритдин Джураевич Маматджанов 

24 

География успеха 

26 

НОВОСТИ КОМПАНИИ 

Годовая производственная 

мощность UZTEX GROUP 

30 

Инвестировать 

в сотрудников — 

инвестировать 

в будущее компании 

32 

SAP — новый шаг на пути 

к успеху UZTEX GROUP 

34 

История одной фабрики: 

KATQAL’A-TEKS 

38 


Выставки: произведено 

в Узбекистане 

42 

Технологии — во благо 

34 

56 

Работа в UZTEX GROUP: часто 

задаваемые вопросы 

60 

ПРОФЕССИЯ 

6 профессионалов своего дела 

67 

Наши передовики 

74 

ГАЛЕРЕЯ 

88 

АДРЕСА 

38 

28 

Концепция UZTEX GROUP: 

взгляд под другим углом 

46 

UZTEX поддерживает 

детский спорт 

9


ВМЕСТЕ К НОВЫМ 

С гордостью хочу сообщить, что уже 

несколько лет UZTEX CHIRCHIK занимает 

лидирующие позиции в СНГ по 

вязальному и красильному производству, 

ротационной печати. Мы сообща 

преодолевали трудности, осознавая, 

что у нас в сердце ― вера в собственные 

силы и в Узбекистан, в узбекский 

народ, а также в способность нашего 

народа преодолевать все препятствия 

на пути к успеху. 

Сердечно поздравляю каждого члена 

нашей дружной семьи UZTEX с Днем 

независимости! Пусть всем сопутствует 

успех, для того чтобы двигаться вперед 

и процветать. 

Как и в предыдущие годы, UZTEX 

GROUP встречает праздник, открывая 

новые страницы в истории отечественной 

и мировой текстильной промышленности. 

Технологические инновации сегодня 

пронизывают все сферы нашей жизни, 

с невероятной скоростью меняя современный 

мир: запуск новых фабрик, 

рекордная по масштабу и значению 

производственная мощность, участие 

в международных выставках и конференциях 

доказывает, что UZTEX GROUP 

на шаг превосходит конкурентов и 

также растет сам. 

Поздравляю вас с Днем независимости! 

От всей души желаю вам и вашим 

близким крепкого здоровья, счастья 

и благополучия. Спасибо за ваш самоотверженный 

труд. 

Генеральный директор 

UZTEX CHIRCHIK 

Фазлиддин Сирожиддинов 

Член совета директоров UZTEX GROUP 

Директор по строительству 

Дильшод Маматджанов 

10


ПОБЕДАМ! 

Сегодня UZTEX перерабатывает свыше 

110 тонн хлопка-волокна ежедневно. 

Инновационный подход и использование 

современных технологий на 

каждом этапе производства позволяет 

получать продукт высшего качества 

при низких производственных затратах. 

Наша компания находится в 

постоянном развитии: мы реагируем 

на изменения рынка, следим за тенденциями 

во всех областях, касающихся 

нашей деятельности. Основа успеха 

группы компаний UZTEX — это наши 

сотрудники, руководствующиеся принципами 

солидарности и взаимного 

уважения. 

От всего сердца поздравляю весь народ 

Узбекистана с Днем независимости, 

пусть каждый день вашей жизни будет 

наполнен радостью, теплом, успехами 

и новыми достижениями. 


Руководитель прядильных проектов 

Рафаэль Тавхидов 

За многие годы становления и развития 

компании мы сталкивались 

с разными испытаниями: ошибками 

и провалами, растущими производственными 

затратами и падающими 

доходами и прочими трудностями, 

но все это осталось в прошлом. 

Мы построили компанию с прозрачной 

эффективной системой производства, 

с четким планированием и исполнением 

сроков, с организованной цепочкой 

логистики и поставок, с оптимальной 

себестоимостью и сильной командой. 

Эволюционным путем мы нашли 

рецепт успеха UZTEX — это сильный 

лидер — профессиональная команда 

сотрудников, новейшее европейское 

оборудование, лучшее местное сырье, 

надежные партнеры и высокие стандарты 

качества. 

Поздравляю всех с Днем независимости 

Узбекистана. 


Финансовый директор 

Саид Туляганов 

11


Искренне рад приветствовать вас 

и выражаю глубокую признательность 

за ваш труд, за ваш вклад в процветание 

нашей Компании. 

У Узбекистана есть огромное преимущество, 

мы имеем достойные ресурсы. 

А Компании повезло вдвойне: наши 

работники — настоящие труженики 

и профессионалы своего дела! Поэтому 

в нашем общем деле главные герои — 

наши специалисты, многие из которых 

сегодня достойно продолжают традиции 

своих предшественников, когда-то 

создавших славу текстильной отрасли. 

Поздравляю весь народ Узбекистана 

с Днем независимости. Желаю крепкого 

здоровья и жизненных сил для 

преодоления всех преград и свершения 

задуманных планов на благо нашей 

отрасли. Пусть в ваших домах царят 

взаимопонимание, тепло и уют, дружба 

и любовь. 


Директор по техническим вопросам 

Дониёр Маматджанов 

Наша фабрика в этом году празднует 

свое семилетие. Число «семь» всегда 

считалось счастливым, и, спешу сообщить, 

что EUROTEX GLOBAL планирует 

заявить о себе на мировом рынке 

одежды в качестве самостоятельного, 

узнаваемого бренда. Позвольте поблагодарить 

вас за ваш труд, дорогие друзья, 

и вклад в развитие производства 

готового текстиля, поздравить 

с Праздником независимости! Пожелать 

доброго здоровья и благополучия 

в вашем доме. 


EUROTEX GLOBAL 

Анвар Садыров 

12


Среди нас есть сотрудники, которые 

стояли у самых истоков открытия 

фабрики, первопроходцы, которые 

помнят, как все начиналось в 2010 году. 

Вклад их был неоценим. Но и каждый 

новый сотрудник привнес свою лепту, 

отдавая частичку себя для процветания 

компании. 

От всей души поздравляю всех 

сотрудников UZTEX GROUP и UZTEX 

TASHKENT с Днем независимости! 

Желаю каждому из Вас, как и нашей 

Родине, мира, процветания и успехов. 

Для меня большая радость приветствовать 

вас на страницах нашего 

корпоративного издания и сообщить 

вам о том, что производственная мощность 

нашей фабрики растет, что за 

столь короткий срок вместе мы сумели 

многого достичь. Каждый сотрудник 

прядильной фабрики UZTEX SHOVOT 

является неотъемлемой частью общих 

достижений. 

Поздравляю сотрудников UZTEX 

GROUP с великим праздником ― Днем 

независимости, желаю каждому здоровья, 

успехов! 


UZTEX TASHKENT 

Алишер Абдуллаев 


UZTEX SHOVOT 

Равшан Хайтбаев 

13


Выражаю всем сотрудникам нашей 

фабрики огромную благодарность, уважение 

и признательность. Наш коллектив 

– самоотверженные сотрудники, 

работающие не покладая рук, осознающие 

ценность своего дела, своего 

вклада. Мы с вами – это локомотив, что 

движется стремительно вперед невзирая 

на преграды. 

Сегодня особый день, и так прекрасно 

встретить праздник в окружении 

достойных партнеров и надежных 

коллег. 

Поздравляю вас с Днем независимости! 

Желаю вам идти по жизни с гордо 

поднятой головой, и пусть удача всегда 

сопутствует вам. 

Горд приветствовать вас со страниц 

нашего корпоративного журнала. 

Сегодня особый день, двойной праздник, 

во-первых, хочется отметить то, 

что наша фабрика UZTEX UCHKURGAN 

благодаря продуктивной работе наших 

талантливых сотрудников достигла 

высоких показателей, выше , чем было 

запланировано, – это заслуга каждого 

из вас. А во-вторых, наступает праздник 

Дня независимости Республики 

Узбекистан, с которым хочу поздравить 

всех! И пожелать блеска в глазах и всегда 

стремиться быть на высоте. 


SHOVOT TEKSTIL 

Эльёр Душамов 


UZTEX UCHKURGAN 

Шухрат Аттаханов 

14


Позвольте выразить уважение и 

поблагодарить каждого члена нашей 

большой, сплоченной команды. Именно 

благодаря слаженной работе и безукоризненному 

труду наша фабрика 

UCHKURGAN TEXTILE зарекомендовала 

себя как безупречная, надежная часть 

общего механизма всей группы компаний. 

Наша фабрика постоянно развивается, 

растет производственная мощность, 

появляются новые рынки сбыта, открываются 

новые горизонты. Я надеюсь, 

мы с вами и впредь будем продолжать 

наше дело вместе, рука об руку. 

Коллеги, позвольте поздравить всех 

вас с Днем независимости! Мира и добра 

вашему дому. 

Я рад приветствовать вас и хочу 

со всей ответственностью заявить, 

подтвердить тот факт, что мы с вами 

плечом к плечу сделали очень многое, 

проделали огромную работу по 

становлению нашей фабрики, нашего, 

не побоюсь этой фразы, второго дома 

KATQAL’A-TEKS. Сейчас на фабрике трудятся 

семьсот человек, семьсот горячих 

сердец и профессионалов своего дела. 

Знайте, каждый наш сотрудник ― будь 

то производственник или начальник 

отдела ― член нашей семьи UZTEX. 

Поздравляю всех сотрудников 

UZTEX GROUP с Днем независимости! 

Будьте здоровы и живите в достатке. 


UCHKURGAN TEXTILE 

Адилджон Жураев 



Умрбек Абдуллаев 

15


ИСТОРИЧЕСКИЙ СРЕЗ: 

ТЕКСТИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ 


Т Е К С Т : 

Ю Л И А Н Н А Р А З Е Т Д И Н О В А 

Ф О Т О : 

W W W . M Y T A S H K E N T . U Z 

ТЕКСТИЛЬНАЯ ОТРАСЛЬ ДЛЯ УЗБЕКИС- 

ТАНА ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ ГЛАВНЫХ 

СТРАТЕГИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ. 

ИССЛЕДОВАНИЯ СПРОСА И ПРЕДЛО- 

ЖЕНИЯ НА ХЛОПЧАТОБУМАЖНУЮ 

ПРОДУКЦИЮ НА МИРОВОМ РЫНКЕ 

СВИДЕТЕЛЬСТВУЮТ О ПЕРСПЕКТИВ- 

НОСТИ РАЗВИТИЯ ТЕКСТИЛЬНОЙ 

ОТРАСЛИ. 

Хлопково-маслобойное товарищество 

«Беш-Бош», 1913 год 

Если углубиться в историю, то 

согласно некоторым источникам, 

первые упоминания о хлопке 

на территории Узбекистана появились 

около четырех тысяч 

лет назад, и процесс первичной 

обработки хлопка возник приблизительно 

в то же время. Однако 

историческая картина нашего края 

показывает нам, что методы хлопководства 

многократно менялись, 

и порой не в лучшую сторону. 

Так, например, Царская Россия 

рассматривала и использовала 

Туркестанский край как полезную 

ИСТОРИЯ В ДАТАХ 

2 000 Г. 

ДО Н. Э. 

ХЛОПКОВОДСТВО 

НА ТЕРРИТОРИИ 

СОВРЕМЕННОГО 

УЗБЕКИСТА- 

НА ВПЕРВЫЕ 

УПОМИНАЕТСЯ В 

ИСТОРИЧЕСКИХ 

ИСТОЧНИКАХ 

1874 Г. 

ПОСТРОЕН ПЕР- 

ВЫЙ ХЛОПКООЧИ- 

СТИТЕЛЬНЫЙ ЗА- 

ВОД В ТАШКЕНТЕ 

80-Е ГГ. 

XIX В. 

ПОСТРОЕНЫ 

ХЛОПКООЧИСТИ- 

ТЕЛЬНЫЕ ЗАВО- 

ДЫ В АНДИЖАНЕ, 

КАТТАКУРГАНЕ, 

КОКАНДЕ, 

НАМАНГАНЕ, 

САМАРКАНДЕ 

1913 Г. 

ОРГАНИЗОВАНО 

ТОВАРИЩЕСТВО 

«БЕШ-БОШ» 

1925— 

1991 ГГ. 

УЗБЕКИСТАН ПРО- 

ИЗВОДИТ ТОЛЬКО 

ХЛОПКОВОЕ СЫРЬЕ 

1991 Г. 

УЗБЕКИСТАН ОБРЕ- 

ТАЕТ НЕЗАВИСИ- 

МОСТЬ 

1994 Г. 

НАЧАЛОСЬ 

ПОЛНОМАСШТАБ- 

НОЕ РАЗВИТИЕ 

ТЕКСТИЛЬНОЙ 

ПРОМЫШЛЕН- 

НОСТИ 

1995 Г. 

ПРИВЛЕКАЮТСЯ 

ИНОСТРАННЫЕ 

ИНВЕСТИЦИИ С 

ЦЕЛЬЮ РАЗВИТИЯ 

ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРО- 

МЫШЛЕННОСТИ 

16


Первый хлопкоочистительный завод, Ташкент, 1874 год 

площадь для своих меркантильных 

нужд в хлопке. Скупалось 

исключительно сырье и, кроме 

того, по заниженной цене. Из этого 

очищенного хлопка на российских 

текстильных фабриках производилась 

нужная продукция. Таким 

образом, Узбекистан долгое время 

был сырьевым придатком России и 

оставался им до обретения независимости. 

Первый хлопкоочистительный 

завод был построен в Ташкенте 

в 1874 году. Через несколько лет 

подобные заводы появились в Андижане, 

Каттакургане, Самарканде, 

Маргилане, Коканде и Намангане, 

что и послужило толчком для масштабного 

технологического развития 

текстильной промышленности 

в Узбекистане. 

В 1910 году Туркестанский край 

обеспечивал 43 % российского 

потребления хлопка. 

Прием хлопка, Коканд, 80-е годы XIX века 

Привоз хлопка на завод, Коканд, 80-е годы XIX века 

2009 Г. 

ОТКРЫТА КРА- 

СИЛЬНАЯ ФАБРИКА 


2010 Г. 

ОТКРЫТА 

ПРЯДИЛЬНАЯ 

ФАБРИКА UZTEX 

TASHKENT 

2010 Г. 

ОТКРЫТА ФАБРИ- 

КА ПО ИЗГОТОВ- 

ЛЕНИЮ ГОТОВОЙ 

ТРИКОТАЖНОЙ 

ПРОДУКЦИИ 


2010 Г. 

ОТКРЫТА 

ФАБРИКА ПО ПРО- 

ИЗВОДСТВУ СУ- 

РОВОГО ПОЛОТНА 

SHOVOT TEKSTIL, 

СЕРГЕЛИЙСКИЙ 

ФИЛИАЛ UZTEX 

CHIRCHIK 

2012 Г. 

ОТКРЫТА ПРЯ- 

ДИЛЬНАЯ ФАБРИКА 


В ХОРЕЗМСКОЙ 

ОБЛАСТИ 

2016Г. 

ОТКРЫТА ФАБРИКА 

ПО ПРОИЗВОДСТВУ 

ЧУЛОЧНО-НОСОЧ- 

НОЙ ПРОДУКЦИИ 

KATQAL’A-TEKS, 

НАМАНГАНСКИЙ 


CHIRCHIK 

2017 Г. 

ОТКРЫТА ФАБРИКА 

ПО ПРОИЗВОДСТВУ 

ПРЯЖИ UZTEX 

UCHKURGAN, 

НАМАНГАНСКИЙ 


CHIRCHIK 

2017 Г. 

ОТКРЫТА ФАБРИ- 

КА ПО ПРОИЗ- 

ВОДСТВУ ПРЯЖИ 

И ТКАЦКОЙ 

МАХРОВОЙ ТКАНИ 

UCHKURGAN 

TEXTILE, НАМАН- 

ГАНСКИЙ ФИЛИАЛ 


17


18 

Узбекистан, 1956 год


Сезон 1914–1915 годов дал 

урожай, который обеспечил 70 % — 

249 тыс. тонн хлопкового волокна 

было вывезено в Россию. Доставлять 

большие партии непереработанного 

хлопка в Россию стало 

экономически невыгодно, поэтому 

были построены предприятия по 

хлопкоочистке на территории Туркестана. 

Таким образом возникла 

крупная индустрия по первичной 

переработке хлопка. В 1908 году 

функционировали 204 завода в 

Туркестане, а к 1915 году их количество 

достигло 235. 

Самым крупным производителем 

центральноазиатского хлопка 

стала Ферганская долина, которая, 

например, в 1913 году сдала 62 % 

всего отгруженного хлопка. Здесь 

находились две трети хлопкозаводов 

Туркестана. 

В 1913 году было образовано 

гигантское хлопково-маслобойное 

товарищество «Беш-Бош» («Пять 

глав»), которое закупало более 30 % 

хлопка, производимого в Туркестанском 

крае, вывозило 80 тыс. 

тонн хлопка-волокна и обрабатывало 

160 тыс. тонн семян. 

Стоит отметить, что несмотря 

на огромный объем производства 

в 1925―1991 годах в Узбекистане 

хлопковое волокно продолжало 

вывозиться исключительно как сырье 

в другие страны. 

А готовый текстиль потом уже 

приходилось импортировать из 

других стран, что, конечно, было 

экономически невыгодно. Текстильная 

отрасль была не развита. 

Техническая и технологическая 

отсталость, низкий уровень инновационной 

и инвестиционной 

деятельности, высокая энерго-, 

трудо- и сырьеемкость 

в конечном итоге приводили 

к слабой конкурентоспособности 

отечественных товаров из хлопка-волокна. 

С обретением независимости 

было принято решение поднять 

С обретением независимости было принято решение поднять текстильную отрасль, 

делалось это практически с нуля. 

текстильную отрасль, делалось 

это практически с нуля. С 1995 

года для этой цели было привлечено 

свыше 2,5 млрд долларов 

иностранных инвестиций. Реализовано 

свыше 300 проектов по 

строительству новых и модернизации 

действующих текстильных 

предприятий с полным 

технологическим циклом ― от 

производства пряжи до выпуска 

готовых изделий, востребованных 

как на внутреннем, так и на 

внешнем рынках. Если в 1994 

году объем экспорта текстильной 

и швейно-трикотажной продукции 

Узбекистана составлял 7 млн 

долларов, то к 2006 году он достиг 

300 млн, к 2011 году — 650 млн, 

а в 2015 году уже превысил 1 млрд 

в той же валюте. 

Таким образом, Узбекистан проделал 

большую работу и коренным 

образом изменил политику текстильной 

отрасли в государстве. За 

годы независимости были созданы 

предприятия с огромным производственным 

потенциалом. 

19


РАБОТА 

КАК СМЫСЛ ЖИЗНИ 

«НУЖНО ЧЕСТНО РАБОТАТЬ, ТОЛЬКО В ЭТОМ СЛУЧАЕ 

БУДЕТ ПОЛЬЗА ДЛЯ СЕБЯ ЛИЧНО, ДЛЯ СЕМЬИ 

И ГОСУДАРСТВА» — ПОЖАЛУЙ, ИМЕННО ЭТУ ЦИТАТУ 

ФАХРИТДИНА ДЖУРАЕВИЧА МАМАТДЖАНОВА МОЖ- 

НО НАЗВАТЬ ЛЕЙТМОТИВОМ ВСЕЙ БЕСЕДЫ. 


М А Л И К А Р Е Й М Б А Е В А 

Ф О Т О : 

Ш А Х З О Д М А М А Д Ж А Н О В 

20 

Наш собеседник — уникальный человек. Научный 

деятель, кандидат технических наук, заложивший фундамент 

семейного бизнеса, воспитавший детей, которых 

можно ставить в пример другим людям, скромный и предельно 

честный человек. История его жизни извилиста, 

как горная тропинка, полна сложностей, трудных задач 

и моментов радости. Сегодня он рассказывает о своих 

жизненных ориентирах и главных достижениях. 

После двух лет работы я создал нужную технологию. 

В то время я был уже женат, и мне очень помогли 

поддержка и понимание супруги. Ведь времена 

были непрос 

тыми: зарплата невысокая, нужно содержать семью, 

строить дом 

и работать над созданием технологического проекта. 

По истечении двух лет я поехал в Москву представить 

результаты проделанной работы. Созданная 

мною технологическая установка была уникальная, 

сложная, не подумайте, что я хвастаюсь, но это было 

авторское изобретение. И именно эта разработка 

стала толчком 

для защиты диссертации, с чем 

я успешно справился. 

НУЖНО ЧЕСТНО РАБОТАТЬ, ТОЛЬКО 

В ЭТОМ СЛУЧАЕ БУДЕТ ПОЛЬЗА ДЛЯ СЕБЯ 

ЛИЧНО, ДЛЯ СЕМЬИ И ГОСУДАРСТВА. 

СЕМЕЙНЫЙ 

ОЧАГ 

Женился я в 27 лет, моментами было сложно содержать 

семью, 

но тем не менее все были счастливы! Моя супруга 

всегда была на моей стороне, поддерживала меня во 

всем. И подарила мне четырех прекрасных детей.


У МЕНЯ ТАКОЙ ХАРАКТЕР — ЕСЛИ Я БЕРУСЬ 

ЗА КАКОЕ-ТО ДЕЛО, ТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛ- 

ЖЕН ДОВЕСТИ ЕГО ДО КОНЦА. 

О НАУКЕ 

Я кандидат технических наук, окончил физический 

факультет Ташкентского Государственного университета 

по специальности «радиофизика». А моя научная 

карьера началась в институте кибернетики Академии 

наук Узбекистана. 

С 1971 по 1978 год я работал над диссертацией 

и одновременно преподавал физику в Политехническом 

институте. Многое изменила моя стажировка в МГУ. 

Именно там я познакомился с замечательными людьми, 

профессионалами своего дела, которые многому меня 

научили и задали вектор моей карьеры. По итогам обучения 

в МГУ мне было дано итоговое задание из пяти 

пунктов. Задачи были непростыми, требовали много 

времени и сил. Но я согласился без раздумий. Уехал обратно 

в Ташкент, где меня ждала семья и работа. 

На выполнение всех пунктов ушло два года. 

21


22 

Всего в жизни я добивался сам, никогда ни у кого 

ничего не просил. Я не чурался никакой работы, так 

как больше всего не люблю брать в долг. То же самое с 

кредитами: раз уж взял у государства 

в долг, изволь вовремя платить. 

Мы всегда следуем этому правилу, и этот факт, безусловно, 

влияет 

на успешность бизнеса. 

ПЕРВЫЙ ШАГ 

К БИЗНЕСУ 

Работать, заниматься наукой и быть ответственным 

за семью одновременно, скажу честно, сложно, особенно 

в финансовом плане. 

И в 1994 году я принял решение уйти из науки. Мой 

друг — генеральный директор узбекско-китайского 

СП по производству полипропиленовых мешков — 

пригласил меня наладить производство. Эта работа 

была чужда мне и не имела никакого отношения к 

науке, но я согласился. В итоге за небольшой период 

времени я стал директором по техническим вопросам, 

и завод стал работать на полную мощь. 

Со временем благодаря упорному труду, модернизации 

и высоким результатам этот завод перешел 

в мою собственность. Мой старший сын Фархад посоветовал 

взять кредит. И у нас получилось! Это было 

в 1996 году, и мы сразу на всю сумму закупили современное 

оборудование. Мы создали все с нуля: производственные 

линии, рабочее пространство. Также я 

улучшил все оборудование сам, в этом мне помогли 

мои знания в сфере науки. Такая техническая модернизация 

помогла заводу работать бесперебойно, и мы 

быстро рассчитались по кредиту. 

Я стал строить заводы, а все вопросы, 

касающиеся поиска клиентов, продаж и договоров 

стал решать сын. Я считаю, на этом этапе жизни 

и начался наш путь к UZTEX GROUP. 

ДЕТИ 

В процветании нашего бизнеса велик вклад моих 

детей, а их у меня четверо: сыновья Фархад, Дониёр, 

Дильшод и дочка Садокат. Старший сын Фархад — 

финансовый двигатель, он успешно решает задачи, 

связанные с этой сферой. Дилшод — профессиональный 

строитель, он знает все тонкости 

и современные тенденции в этой отрасли, руководил 

строительством фабрик. Дониёр является специалистом-производственником. 

Он управляет всеми 

процессами внутри компании, следит за сокращением 

издержек и за повышением производительности. Дочь 

Садокат — наша поддержка и лучший советчик во всем. 

Мои дети — это моя радость, они выросли, стали 

успешными людьми и уже сами родители. 

Подрастает новое поколение семьи Маматджановых 

— мы готовим смену. Внуки уже проявляют интерес к 

нашей работе. 

НА ВОПРОС «КАК ВОСПИТАТЬ ТАКИХ ТАЛАНТЛИВЫХ И УСПЕШ- 

НЫХ ДЕТЕЙ?» ОТВЕЧУ, ЧТО, ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ЭТО ЗАВИСИТ ОТ 

СУДЬБЫ — ЕСЛИ ЗАЛОЖЕНА ИСКРА ТАЛАНТА И СПОСОБНОСТИ, 

ТО ТАКОЙ ЧЕЛОВЕК ОБЯЗАТЕЛЬНО БУДЕТ УСПЕШНЫМ. 

Конечно, можно что-то подкорректировать воспитанием. 

Когда ребенок сам — генератор идей, 

то один маленький толчок, и он продолжит твое дело. 

Недавно Фархад ездил на встречу в Италию, там он 

подписал контракт с итальянскими партнерами, и в 

газете была опубликована его фотография 

в обнимку с итальянцем. Я увидел 

и задрожал от радости. Представляете, в итальянской 

газете написали о нем! И это только одно из его достижений, 

а их много. 

Я знаю, что мои дети понимают, как нужно работать 

и на чем делать акцент, если ты руководитель огромной 

фабрики, и не одной. 

В первую очередь, это забота 

о своем персонале, предоставление всех условий рабочим: 

горячее питание, спецодежда, комнаты отдыха, 

спорткомплексы. Теперь это не просто наше дело, ведь 

каждое предприятие — это сотни рабочих мест, сотни 

семей наших сотрудников. Теперь это наша обязанность 

— заботиться о людях, которые нам доверяют. 

Также мы занимаемся благотворительностью. Так, 

перед открытием текстильной фабрики в Шавате, 

помогли начинающему бизнесмену с ограниченными 

физическими возможностями закупить оборудование. 

И сегодня его бизнес процветает. 

Я и мои дети ставим производственные цели выше 

личных. Работа поглощает все время и внимание. К 

примеру, сын Дильшод только сейчас начал строить 

себе дом, так как до этого времени все инвестиции 

были направлены на развитие бизнеса, и собственные 

желания отходили на второй план. 

Иногда я задаю себе вопрос: зачем мне все это? Зачем 

столько трудиться, когда каждая минута расписана? 

Ответ прост: бизнес — это неотъемлемая часть моей 

жизни. 

ЧТО НАША ЖИЗНЬ? 

Смысл жизни в том, что раз уж человек родился на 

этот свет, он должен сделать что-то полезное, оставить 

светлый след. 

Время — это великий дар человеку, им надо дорожить. 

Надо делать что-то полезное для себя, для своей 

семьи, для своей махалли, для своей страны. 

СЕКРЕТ УСПЕХА 

Чтобы чего-то добиться, нужно трудиться. И самое 

главное — дорожить временем. Говорят ведь, упустил 

время — упустил счастье. 

Надо быть скромным, смотреть вокруг, думать о 

том, что скажут люди. Я стараюсь всегда помогать 

и никому не отказывать. Слава Богу, что и мои дети 

всегда готовы всем помочь.

РЕКЛАМА 

23

БЕЛЬГИЯ 

АВСТРИЯ 


ГЕОГРАФИЯ 

УСПЕХА 



24 

ТРИКОТАЖ «MADE IN UZBEKISTAN» 

СЛАВИТСЯ ВО ВСЕМ МИРЕ. СТИЛЬ- 

НЫЕ, УДОБНЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ 

ТРИКОТАЖНЫЕ ВЕЩИ ЯВЛЯЮТСЯ 

СВОЕОБРАЗНОЙ ВИЗИТНОЙ КАР- 

ТОЧКОЙ УЗБЕКИСТАНА. ОДЕЖДА, 

МАХРОВЫЕ ИЗДЕЛИЯ, ПОЛОТНО И 

ПРЯЖА, ВЫПУСКАЕМЫЕ ПОД БРЕН- 

ДОМ UZTEX, ЦЕНЯТ И ЛЮБЯТ НЕ 

ТОЛЬКО В УЗБЕКИСТАНЕ. 

История UZTEX GROUP началась 

в 2009 году, когда была запущена 

первая фабрика по производству 

крашеного полотна UZTEX 

CHIRCHIK. Проходило время. 

Грамотное планирование, энтузиазм 

сотрудников и амбициозность 

планов сделали свое дело — компания 

росла, и вот на сегодняшний 

день уже успешно функционируют 

восемь фабрик: 

ПРЯДИЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО ― 

UZTEX TASHKENT, SHOVOT TEKSTIL, 

UZTEX SHOVOT, UZTEX UCHKURGAN, 


ПРОИЗВОДСТВО КРАШЕНОГО ПО- 

ЛОТНА ― UZTEX CHIRCHIK 

ПРОИЗВОДСТВО ГОТОВОЙ ОДЕЖ- 

ДЫ ДЛЯ ВСЕЙ СЕМЬИ ― EUROTEX 

GLOBAL 

ПРОИЗВОДСТВО ТКАЦКОЙ МАХРО- 

ВОЙ ТКАНИ ― UCHKURGAN TEXTILE 

ПРОИЗВОДСТВО ЧУЛОЧНО-НОСОЧ- 

НОЙ ПРОДУКЦИИ ― KATQAL’A-TEKS. 

Производственные мощности 

UZTEX GROUP позволяют изготавливать 

весь спектр текстильной 

продукции из хлопка: все виды 

суровой и крашеной пряжи, сурового 

и крашеного полотна, готовые, 

трикотажные, чулочно-носочные, 

махровые изделия. Особо 

подчеркнуть стоит тот факт, что 

продукция UZTEX экспортируется 

в страны ЕС, СНГ, в США, Турцию, 

Японию, Южную Корею и многие 

другие. Это говорит о том, что наш 

отечественный бренд соответствует 

самым высоким стандартам 

качества. За этим стоит экологичность, 

экономичность, широкий 

ассортимент, высочайшее качество 

полотна, современный дизайн. Такой 

подход к производству позволяет 

с годами расширять географию 

успеха компании. 

НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ 

ФУНКЦИОНИРУЮТ ВОСЕМЬ 

ФАБРИК ПО ВСЕМУ УЗБЕ- 

КИСТАНУ. КАЖДАЯ ИЗ НИХ 

ОСОБЕННАЯ И СФОКУСИРО- 

ВАНА НА ОПРЕДЕЛЕННЫХ 

ЗАДАЧАХ. 

UZTEX CHIRCHIK, 

2009 ГОД 

Вязальное и красильно-отделочное 

производство расположено в 

городе Чирчике. Производственная 

мощность составляет 12 000 тонн 

сурового и 7 000 тонн крашеного 

полотна и 4 000 тонн полотна с 

ротационной печатью. Со второго 

полугодия 2017 года планируется 

запуск производства махрового 

полотна и 14 млн штук махровых 

изделий. Полотно изготавливается 

из хлопчатобумажной пряжи собственного 

производства. Базовый 

ассортимент хлопчатобумажного 

и смесового полотна насчитывает 

более 50 наименований: рибана 

(кардная/гребенная), кулирная 

глядь (супрем), кардная/гребенная, 

лакост (пике, кардный/гребенной), 

интерлок (кардный/гребенной), 

футер с начесом и без начеса, велюр, 

селаник и т. д. 

UZTEX TASHKENT, 

2010 ГОД 

Фабрика расположена в Ташкенте, 

производит компактную 

гребенную, сдвоенную, пневмопрядильную 

пряжу объемом 6 750 

тонн в год. Сотрудники фабрики 

работают на современном оборудовании 

от мировых брендов, таких 

как RIETER (Швейцария), MURATA

ВЕНГРИЯ 

АЛБАНИЯ 

ЭСТОНИЯ 

ЛАТВИЯ 

БОЛГАРИЯ 

ГРУЗИЯ 

АЗЕРБАЙДЖАН 

АРМЕНИЯ 

КИРГИЗИЯ 

БАНГЛАДЕШ 


ЛИТВА 

УКРАИНА 

ЕГИПЕТ 

ОАЭ 

ИНДИЯ 

СИНГАПУР 


UCHKUGAN, 

2017 ГОД 

Новая фабрика запущена также 

в Учкургане. Фабрика возведена 

на месте бывшего Наманаганского 

комбината шелковых тканей. 

Сегодня предприятие обладает 

мощностями по переработке 7 300 

тонн хлопкового волокна, выпускает 

смесовую, меланжевую и 

сдвоенную пряжу кардного способа 

прядения. 

(Япония). Собственные лаборатории 

оснащены технологиями 

контроля качества и имеют сертификат 

USTERIZED, который является 

гарантом высокого качества 

продукции. 

EUROTEX GLOBAL, 

2010 ГОД 

Швейная фабрика, которая 

расположена в Чирчике. Деятельность 

предприятия направлена на 

производство готовых изделий из 

трикотажного полотна, от нижнего 

белья до верхней одежды. Объем 

швейного производства составляет 

12 миллионов готовых трикотажных 

изделий в год. 

Фабрика оснащена современными 

швейными машинами, которые 

используются для шитья и процесса 

отделки изделий — вышивка, 

цветная печать и т. д. 

UZTEX SHOVOT, 

2012 ГОД 

Прядильное производство расположено 

в Хорезмской области, 

в Шаватском районе. Производственная 

мощность этой фабрики 

составляет более 4 550 тонн гребенной 

пряжи в год. Эта фабрика 

также оснащена современным техническим 

оборудованием, которое 

позволяет производить продукцию 

высшего качества. 

АВСТРАЛИЯ 

SHOVOT TEKSTIL, 

2012 ГОД 

В Хорезмской области, в Шаватском 

районе также расположен текстильный 

комплекс, включающий 

в себя прядильное и швейное производство. 

Прядильная фабрика 

является производителем компактной 

гребенной, сдвоенной, пневмопрядильной 

пряжи объемом 

8 100 тонн в год. 

KATQAL’A-TEKS, 

2017 ГОД 

Фабрика в Хорезмской области, 

в городе Учкургане. Здесь изготавливаются 

чулочно-носочные 

изделия: носки, колготы, гольфы. 

На территории фабрики запущено 

более 2 000 единиц основного оборудования, 

а объем производства 

составляет около 140 миллионов 

пар в год. На предприятии установлена 

система автоматизации производства 

SAP, это позволяет постоянно 

контролировать качество и 

оптимизацию работы всей фабрики. 

В составе команды KATQAL’A- 

TEKS эксперты из Италии, Греции и 

Турции, которые регулярно обучают 

персонал фабрики и повышают 

квалификацию сотрудников. 

UCHKURGAN 

TEXTILE, 2017 ГОД 

Фабрика построена в Наманганской 

области, в городе Учкургане, 

здесь производится ткацкая махровая 

ткань — 7 000 тонн в год, 

а также выпускается кардная и 

сдвоенная пряжа объемом 8 400 

тонн в год. 

КОЛИЧЕСТВО 

СОТРУДНИКОВ 

UZTEX GROUP 


CHIRCHIK 

1 000 

ЧЕЛОВЕК 


TASHKENT 

350 


EUROTEX 

GLOBAL 

2 500 



SHOVOT 

300 


KATQAL’A- 

TEKS 

700 


SHOVOT 

TEKSTIL 

370 


UCHKURGAN 

TEXTILE 

700 



UCHKURGAN 

300 


25


ГОДОВАЯ 

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ 

МОЩНОСТЬ UZTEX 

GROUP 

6 6400 

400 

тонн тонн 

ПНЕВМОПРЯДИЛЬНОЙ 

ПРЯЖИ ПРЯЖИ 

ПРЯЖА 

20 2000 

000 


КРАШЕНОЙ 


600 600 


МЕЛАНЖЕВОЙ 


6 6400 

400 


СМЕСОВОЙ 


12 12000 

000 


СУРОВОГО 

ПОЛОТНА 

26 

26


26 26 400 400 


КОЛЬЦЕПРЯДИЛЬНОЙ 


12 12 000 000 000 000 

штук штук 

ГОТОВЫХ 

ТРИКОТАЖНЫХ 

ИЗДЕЛИЙ 

ИЗДЕЛИЯ 

140 14000 000 000 000 

пар пар 

ЧУЛОЧНО- 

НОСОЧНЫХ 


4 000 4 000 



7 000 7 000С С РОТАЦИОННОЙ 

ПЕЧАТЬЮ 


КРАШЕНОГО 


7 000 7 000 


или или 

14 14 000 000 000 000 

штук штук 

МАХРОВЫХ 


ПОЛОТНО 

27 

27


КОНЦЕПЦИЯ UZTEX GROUP: 

ВЗГЛЯД ПОД ДРУГИМ УГЛОМ 



Ф О Т О : 


28 

ГРУППА КОМПАНИЙ UZTEX GROUP ― ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ БРЕНД, 

КОТОРЫЙ ПОПУЛЯРЕН НЕ ТОЛЬКО В УЗБЕКИСТАНЕ, НО И ДАЛЕКО 

ЗА ЕГО ПРЕДЕЛАМИ. ВОСЕМЬ ФАБРИК С НОВЕЙШИМ ОБОРУДОВАНИЕМ 

И КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ ПЕРСОНАЛОМ УСПЕШНО РАЗВИВАЕТ СРАЗУ 

НЕСКОЛЬКО РЫНОЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ: ОТ ПОСТАВОК ПРЯЖИ 

ДО ПРОДАЖИ ЛИНЕЕК БЫТОВОГО ТЕКСТИЛЯ И ПРЕДМЕТОВ ОДЕЖДЫ. 

ПРЕИМУЩЕСТВА 

Для того чтобы компания стала 

успешной и известной, требуется 

немало затрат. И речь не только 

о финансовых вливаниях. В первую 

очередь, нужно понять, в чем 

заключается миссия и философия 

компании, расставить приоритеты 

и действовать согласно плану. 

UZTEX GROUP является примером 

для подражания в сфере производства 

текстиля. Группу компании 

не зря называют гигантом в этой 

отрасли, так как продукция востребована 

и любима во всем мире. Но 

обо всем по порядку. 

Одно из главных преимуществ 

компании ― сырье. Узбекистанский 

народ с любовью называет хлопок 

«белым золотом». Вся продукция 

компании изготавливается на основе 

натурального хлопка, выращенного 

под ласковым узбекским солнцем. 

Так как основа для изделий выра- 

щивается в Узбекистане, это существенно 

снижает стоимость готового 

продукта, ведь отечественное сырье 

стоит в разы дешевле. И доступная 

цена продукции является еще одним 

весьма весомым преимуществом. 

Натуральность и экологичность 

продукции UZTEX GROUP являются 

основой сотрудничества в B2B, B2C 

секторах. Ведь современный потребитель 

избирателен и предпочитает 

одежду из натуральных тканей. 

Еще одной сильной стороной 

компании является оборудование 

от мировых брендов. Передовое 

технологическое оснащение 

позволяет производить изделия 

высокого качества с минимальными 

издержками. Производство 

оснащено оборудованием от таких 

производителей, как: RIETER (Швейцария), 

MURATA (Япония), USTER 

(Швейцария), PILOTELLI (Италия), 

MAYER&CIE (Германия), MONARCH 

(Великобритания), THIES (Германия), 

BRUCKNER (Германия) , 

FERRARO (Италия), SANTEX (Швейцария) 

и других. 

Не секрет, что современное 

оборудование ― один из ключевых 

факторов для производства изделий 

высшего качества, которые будут соответствовать 

мировым стандартам. 

К слову о стандартах, UZTEX GROUP 

обладает сертификатами качества 

ISO и TÜV. Это говорит о том, что 

продукция UZTEX принята и любима 

на мировом рынке. Ведь получить 

сертификат соответствия от Независимых 

международных организаций 

по сертификации ― значит, что бренду 

UZTEX можно доверять. 

Отдельно стоит отметить экологичность 

производства, сегодня это 

очень актуальный вопрос. Во всем 

мире обсуждается вред выбросов 

в атмосферу промышленных отходов. 

Побочным продуктом текстильного 

производства является 

промышленный углекислый газ. 

UZTEX GROUP заботится об окружающей 

среде, поэтому было принято 

решение о создании компании ECO 

CO2, которая перерабатывает промышленный 

газ в пищевой. Таким 

образом, компания думает не только 

о своих клиентах и потребителях, 

но и об экологичности производства.

КОМФОРТ 

ОТ ПРИРОДЫ 

«Экологичность» и «натуральность» 

― это современные долгосрочные 

тренды на мировом рынке в 

сегменте домашнего текстиля, предметов 

одежды, продуктов питания и 

других предметов обихода человека. 

Натуральные ткани сегодня популярны 

на мировом рынке. Давно 

прошли те времена, когда выбор 

делали в пользу синтетики из-за ее 

меньшей стоимости или в силу моды. 

Поэтому бренд UZTEX предлагает 

изделия из 100%-но натуральных 

тканей. И, что немаловажно, такая 

качественная и натуральная продукция 

представлена на рынке по 

весьма демократичным ценам. 

КОНЦЕПЦИЯ 

История UZTEX GROUP началась в 

2009 году, когда была запущена первая 

фабрика ― UZTEX CHIRCHIK. 

С самого начала перед топ-менеджментом 

была поставлена стратегическая 

задача сделать компанию 

локомотивом текстильной промышленности 

Узбекистана. Так и 

случилось. Спустя всего несколько 

лет функционируют уже восемь 

фабрик, которые поставляют свою 

продукцию в разные страны мира и 

снабжают отечественные прилавки 

качественным трикотажем. Концепция 

развития группы компаний 

состоит из нескольких этапов. 

Первым шагом стало развитие 

производства. В течение семи лет 

компания строила, запускала и 

развивала предприятия, которые 

на сегодняшний день сложились 

в производственную группу: 


UZTEX TASHKENT 



SHOVOT TEKSTIL 



UZTEX UCHKURGAN 

В течение этого времени UZTEX 

GROUP прошла и второй, не менее 

важный этап ― оснащение производства 

самым современным оборудованием 

от мировых поставщиков. 

Это позволило стать лидером 

в своей сфере. 

Требования к производству 

с каждым годом меняются. Потребитель 

выбирает натуральные 

и экологически безопасные вещи, 

которые изготовлены из натуральных 

тканей. Поэтому третьим 

этапом стало внедрение новых 

стандартов качества и технологий. 

Четвертый этап заключается 

в выходе на мировой текстильный 

рынок, сегодня продукция UZTEX 

представлена в 45 странах мира. 

Более того, в отдельных странах 

ближнего и дальнего зарубежья 

созданы свои «форпосты» ― собственные 

торговые дома и дилеры 

на местах: 

ООО «МЕТАПРОМ» (Беларусь) 

United Regal Corporation FZC 

(Италия) 

ООО «САЛКЫН» (Кыргызстан) 

ООО «ТЕКСТИЛЬ ТРАНС» (Кыргызстан) 

ADAMANTEXTIL SRL (Молдова) 

ООО «РИВАЖ» (Россия) 

ООО ТД UZTEX (Россия) 

ЗАО «ИНТЕГРАЦИЯ И РАЗВИ- 

ТИЕ» (Россия) 

UZTEX KUMAŞ SANAYI VE 

TICARET LIMITED ŞIRKETI (Турция) 

ТМ «ПРОМИНЬ» (Украина) 

ООО «ТЕКСИЛ» (Украина) 

EXOEAST TRADE LLР (Южная 

Корея) 



Успех компании ― это совокупность 

нескольких аспектов: при 

первоклассном оборудовании 

и сырье, важны «руки», которые 

работают. Поэтому UZTEX уделяет 

огромное внимание кадровому 

вопросу и обучению персонала. 

Благодаря такому подходу к работе 

компания производит продукцию 

высшего качества, которая проходит 

контроль качества на каждом 

производственном этапе высококвалифицированными 

специалистами. 

На постоянной основе организуются 

тренинги и семинары, 

которые повышают квалификацию 

сотрудников. 

К примеру, недавно состоялся 

тренинг, по окончании которого 

фабрика UZTEX CHIRCHIK получила 

сертификат качества ISO 

9001:2015. Также TÜV CERT ― член 

Независимой международной организации 

по сертификации ― выдал 

сертификат качества по уровню 

системы менеджмента. Вскоре 

планируется провести подобные 

тренинги на остальных фабриках. 

Облик группы компаний UZTEX 

с годами изменился: внедряется 

поэтапное расширение, используются 

передовые технологии и 

оборудование мирового класса, выпускается 

качественная продукция, 

которая постепенно завоевывает 

мировой рынок. 

ФИЛОСОФИЯ 

КОМПАНИИ 

Философия UZTEX GROUP проста: 

«Экологичный и экономичный 

продукт ― в массы». Именно эта 

сентенция определяет и направляет 

деятельность группы компаний. 

Она является «фундаментом» всего 

производства, на основе которого 

выстраивается прочное «здание» 


Узбекистана. 

В основе производства лежит 

натуральное эко-сырье, в этой связи 

«экологично и экономично» ― основа 

философии компании и, тем 

самым, является уникальным торговым 

предложением. Да, сегодня 

бренд UZTEX GROUP всемирно известен, 

он предлагает натуральные 

модные вещи по доступным ценам. 

Но нет предела совершенству. 

UZTEX — мы растем! 

29


ИНВЕСТИРОВАТЬ 

В СОТРУДНИКОВ — 

ИНВЕСТИРОВАТЬ В БУДУЩЕЕ КОМПАНИИ 



Ф О Т О : 


НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ ЛЮБАЯ КОМПАНИЯ В СПИСКЕ СВОИХ 

ПРИОРИТЕТНЫХ ЗАДАЧ НА ПЕРВЫЕ ПОЗИЦИИ ВЫДВИГАЕТ ВОПРОС 

НЕОБХОДИМОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СВОИХ СОТРУД- 

НИКОВ. ЧТОБЫ ПРОДУКЦИЯ СООТВЕТСТВОВАЛА МЕЖДУНАРОД- 

НЫМ СТАНДАРТАМ, МАЛО ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВТОРАЯ, 

НО НЕ МЕНЕЕ ВАЖНАЯ, СОСТАВЛЯЮЩАЯ УСПЕХА ― КАДРЫ. 

UZTEX GROUP является крупнейшим 

производителем текстильной 

продукции в Узбекистане. 

В ее состав входят восемь 

фабрик, на которых трудятся несколько 

тысяч сотрудников. 

UZTEX стремится к высокой 

производительности и повышению 

эффективности труда. Поэтому 

в современных условиях повышенной 

конкуренции, компания, 

для того чтобы укрепить позиции 

лидера, делает вложение не только 

в техническое обеспечение произ- 

30

водства, но и в обучение персонала. 

Ведь инвестировать в своих сотрудников 

значит инвестировать 

в будущее компании. 

Тренинги и курсы повышения 

квалификации, организуемые 

UZTEX на постоянной основе, проходит 

вся вертикаль сотрудников ― 

от производственников до руководителей. 

ЧТО ТАКОЕ ISO? 

ISO ― Международная организация 

по стандартизации. Получение 

сертификата такого уровня обеспечивает 

выход компании на лидирующие 

позиции на мировом рынке 

любого из сегментов бизнеса. 

С 21 по 24 июля 2017 года на 

фабрике UZTEX CHIRCHIK проводился 

тренинг для высшего руководства 

компании, а также менеджеров 

высшего звена. Обсуждались 

принципы менеджмента, понимание 

потребностей и ожиданий заинтересованных 

сторон при заключении 

сделки, управление документированной 

информацией, анализ 

требований к продуктам и услугам. 

Тренинг проводила компания 

Business Advisory Group, тренер ― 

Бекзод Юсупов. 

ТРЕНИНГ 

Стоит отметить, что такой метод 

обучения был выбран неслучайно. 

Прежде всего, тренинг ― это активный 

и интенсивный метод, включающий 

теорию и практику одновременно: 

психологические методики, 

деловые игры, теоретические 

лекции, ролевые упражнения. 

В ходе проведения тренинга 

обсуждались возможности системы 

менеджмента качества (СМК) 

на предприятии. Говорилось о том, 

что в последнее время все чаще 

клиенты и потребители выдвигают 

требование о наличии сертифицированной 

СМК, которая обеспечивает 

гарантированное качество 

продукции. 

Моделировались различные ситуации, 

проводился анализ возможных 

недочетов на производстве и синтез 

функционального решения ― способы 

устранения причин. 

По окончании фабрика получила 

сертификат международного 

уровня ISO 9001:2015, также 

уровень системы менеджмента 

UZTEX CHIRCHIK был сертифицирован 

TÜV Thüringen ― членом 

Независимой международной 

организации по сертификации. 

ТРЕНИНГИ И КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ОРГАНИЗУЕМЫЕ 

РУКОВОДСТВОМ UZTEX НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ПРОХОДИТ ВСЯ ВЕРТИ- 

КАЛЬ СОТРУДНИКОВ ― ОТ ПРОИЗВОДСТВЕННИКОВ ДО РУКОВОДИТЕЛЕЙ. 


ЧТО ЭТО ДАЕТ? 

С помощью полученных знаний, 

умений и навыков руководители 

фабрики могут управлять 

внутренними процессами компании: 

работа упорядочивается 

таким образом, что все недочеты 

устраняются, и исключается 

возможность недобросовестного 

выполнения своей части работы 

каким-то одним звеном компании. 

То есть речь идет о существенном 

улучшении качества 

работы, а значит, и о поднятии 

бизнеса на новую ступень. 

Такая система менеджмента 

позволяет существенно повысить 

качество продукции и услуг. 

Соответствие UZTEX CHIRCHIK 

стандарту ISO ― существенное 

преимущество в конкурентной 

борьбе, оно является гарантом 

грамотного управления. Выгоду 

приобретают обе стороны ― 

и фабрика и заказчик. Но в первую 

очередь ― потребители, которые 

получат товары, полностью 

удовлетворяющие их потребностям 

в качестве. Для сотрудников ― 

это улучшение условий труда, для 

UZTEX CHIRCHIK ― увеличение 

прибыли, для нашей Родины ― 

укрепление позиций на мировом 

текстильном рынке. 

В дальнейшем руководством 

компании запланировано проведение 

подобных мероприятий 

на остальных семи фабриках: 

EUROTEX GLOBAL, UZTEX 

SHOVOT, SHOVOT TEKSTIL, UZTEX 

UCHKURGAN, KATQAL’A-TEKS, 

UCHKURGAN TEXTILE, UZTEX 

TASHKENT. 

31




Ф О Т О : 


SAP — НОВЫЙ ШАГ 

НА ПУТИ К УСПЕХУ 

UZTEX GROUP 

32 

В ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ КОМПАНИЙ НАСТУПАЕТ ТАКОЙ МОМЕНТ, КОГДА 

СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ ОБ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА. UZTEX 

GROUP ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ КОРПОРАЦИЮ, СОСТОЯЩУЮ ИЗ ВОСЬМИ 

ФАБРИК. ОБЪЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА РАСТУТ С КАЖДЫМ ГОДОМ, УВЕЛИ- 

ЧИВАЕТСЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА. 

В СВЯЗИ С ПРОГРЕССИВНЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ НА ФАБРИКАХ 

ВНЕДРЯЕТСЯ СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ SAP. 

SAP 


Внедрение SAP в UZTEX GROUP 

стало прецедентом в истории текстильной 

промышленности в СНГ. 

На заводах UZTEX CHIRCHIK, UZTEX 

TASHKENT, EUROTEX GLOBAL будет 

установлена единая система SAP 

S/4HANA. Преимущество заключается 

в том, что система помогает 

ускорять бизнес-процессы, выстраивать 

управление предприятиями 

в режиме реального времени, а 

также упрощает контроль над производством. 

ОЖИДАНИЯ 

На начальном этапе планируется 

улучшить бизнес-процессы производственного 

блока, а также оптимизировать 

бухгалтерский учет, 

финансы, сбыт, логистику и закупки 

всех выше указанных заводов, 

а в дальнейшем всех предприятий 

холдинга. 

Платформу SAP S/4HANA уже 

используют более семи тысяч 

компаний мира и число предприятий-пользователей 

стремительно 

увеличивается. 

Лазиз Адхамов, директор представительства 

SAP Узбекистан 

отмечает: «Узбекистан достиг 

впечатляющих успехов в развитии 

национальной экономики и 

ИТ-инфраструктуры. Мы гордимся 

тем, что решения SAP, уже доказавшие 

свою эффективность в США, 

Южной Корее, Сингапуре и других 

государствах, ориентированных на 

инновационное развитие, выбраны 

для бизнес-трансформации UZTEX


GROUP — одного из лидеров экономики 

страны. Став основой первого 

проекта в текстильной отрасли, 

стратегически важной для экономики 

Узбекистана, SAP S/4HANA 

позволит UZTEX GROUP создать 

лучшие бизнес-практики и новые 

отраслевые стандарты эффективности 

и стабильного развития». 

КУРС НА 

ИННОВАЦИОННОЕ 

РАЗВИТИЕ 

Сегодня Узбекистан стоит на пути, 

который ведет к инновационному 

развитию и прогрессу всех сфер деятельности. 

UZTEX GROUP соответствует 

этому направлению, проводя 

масштабную модернизацию бизнеса. 

«Мы создаем единую структуру 

управления бизнес-процессами, в 

которой сможем сочетать специфику 

разных видов производства с единой 

стратегией развития холдинга, добиваться 

повышения прозрачности 

и конкурентоспособности, оперативности 

и точности управленческих 

решений», — прокомментировал 

Алишер Абдуллаев, директор фабрики 

UZTEX TASHKENT. 

SAP — это комплекс решений для бизнеса, который 

упрощает работу системы по различным параметрам. 

Продукт позволяет решать различные задачи 

в сфере логистики, финансов, системы управления 

взаимоотношений с клиентами (CRM), производства, 

управления персоналом и т. д. Проще говоря, SAP 

занимается разработкой автоматизированных систем 

для оперативного и грамотного управления такими 

внутренними процессами предприятия. 

Над внедрением работают 

специалисты UZTEX GROUP и 

представители компании ASAP 

Consulting, которая является 

партнером SAP по внедрениям на 

производственных предприятиях. 

Процесс проходит под контролем 

SAP Customer Care S/4HANA. 

Для того чтобы занимать лидирующие 

позиции на рынке и 

быть ведущим игроком в отрасли, 

необходимо постоянное развитие. 

Без модернизации технических 

возможностей компанию ожидает 

стагнация. Разумеется, новые шаги 

требуют много времени и соответствующих 

финансовых инвестиций. 

Но здесь важно понимать, что 

в будущем эти вложения приведут 

к триумфу компании. 

33


ИСТОРИЯ ОДНОЙ 

ФАБРИКИ: 

KATQALÀ-TEKS 



Ф О Т О : 


ОДНИМ ИЗ ЗНАЧИМЫХ ДОСТИЖЕНИЙ В ИСТОРИИ УСПЕХА UZTEX 

GROUР ЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТИЕ ФАБРИКИ ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ ЧУЛОЧ- 

НО-НОСОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ KATQALÀ-TEKS. РАСПОЛАГАЕТСЯ ФАБРИКА 

В УЗБЕКИСТАНЕ, В ШАВАТСКОМ РАЙОНЕ ХОРЕЗМСКОЙ ОБЛАСТИ. 

ЗАПУСК ПРОИЗВОДСТВА — 2016 ГОД. СОТРУДНИКИ — 700 ЧЕЛОВЕК. 

сочных изделий в сутки. 

Продукция фабрики рассчитана 

как на внутренний рынок, так и на 

экспортные поставки в страны Европы, 

Восточной и Западной Азии, 

в США, СНГ. 

История создания этого комплекса 

началась еще в 2015 году, когда 

руководители двух корпораций — 

Lonati Group и UZTEX GROUP — 

подписали соглашение о закупке 

более 2 тысяч автоматизированных 

машин нового поколения. 

Lonati Group — мировой лидер 

в области производства 

оборудования для выпуска 

текстильных и чулочно-носочных 

изделий. Компания выпускает 

около 8 тысяч машин для 


в год. 

34 

Этот текстильный комплекс 

уникален в первую очередь тем, 

что здесь функционируют более 

2 тысяч единиц основного оборудования, 

уникальность которого 

в том, что происходит автоматический 

зашив мыска, т. е. носок с 

самого начала и до конца вышивается 

без шва. Уже сегодня можно 

сделать прогнозы об объемах производства, 

планируется выпуск 

более 140 миллионов пар в год. 

Суточная производительность 

оборудования позволяет изготавливать 

400 тысяч пар чулочно-но- 

Первая поставка оборудования 

состояла из 1024 единиц техники. 

По словам представителя компании 

Lonati, закупка для UZTEX 

GROUP является максимальным 

заказом за всю 60-летнюю историю 

итальянского завода. 

В сфере производства оборудование 

играет решающую роль. Да, 

стать лидером рынка непросто, 

для этого нужна особая тактика 

поведения, маркетинговые исследования, 

современные методы 

раскрутки. Но если продукт безупречного 

качества, то он будет 

продавать сам себя. Безупречного 

качества можно добиться только с 

помощью первоклассного оборудования. 

Это самый важный и первостепенный 

аспект. Уже за ним, 

как последующие «кирпичики», 

следуют остальные составляющие 

успешной компании.


ОБОРУДОВАНИЕ 

KATQALÀ-TEKS: 

Lonati S.p.A. — основное вязальное 

оборудование (Италия) 

Menegatto — перемоточное 

оборудование для производства 

резиновых нитей, elastic 

covering (Италия) 

Tecnopea S.p.A — формовочное 

оборудование (Италия) 

Dinema — лабораторное оборудование, 

электроника (Италия) 

SSM — перемоточное оборудование 

для производства спандекса, 

air covering (Швейцария) 

Atlas Copco — компрессорное 

оборудование (Бельгия) 

Heliot — машина для смягчения 

отвердевших силиконов (Турция) 

Yamato — швейное оборудование 

(Япония) 

Juki — швейное оборудование 

(Япония) 

Sulfet — оборудование для печати 

принтов (Турция) 

R&B Impianti — система кондиционирования 

вязального цеха 

(Италия) 

DOGU — система кондиционирования 

формовочного цеха 

(Турция) 

Пневмосоединительная машина для производства 

спандекса, SSM, Швейцария 

Помимо современного оборудования, 

фабрика оснащена системой 

автоматизации производства SAP. 

Это позволяет контролировать 

и оптимизировать техническую 

документацию, статус исполнения 

заказов и отслеживать товародвижение 

от склада компании до 

клиента. SAP поможет избежать 

различных издержек производства, 

оптимизировать рабочее время и 

энергозатраты всего предприятия. 

Для минимизации производственного 

брака на всех фабриках 

UZTEX GROUP применяется метод 

сплошного контроля качества 

изделий. На производстве есть 

собственные лаборатории, которые 

оснащены новейшей системой 

контроля качества USTER (Швейцария). 

Качество пряжи для производства 

чулочно-носочных изделий 

подтверждено международными 

сертификатами: USTERIZED, Oeko– 

Tex standard 100, ISO 9001:2008. 

Lonati S.p.A. — оборудование для 

производства бесшовных трикотажных 

изделий. Автоматическое 

управление гарантирует эффективность 

работы и отличное качество 

конечного продукта. 

Таким образом, вся линейка продукции 

UZTEX GROUP соответствует 

мировым стандартам качества. 

Актуальный дизайн, использование 

натурального полотна, экологичность, 

экономичность, высокое 

качество продукции говорит о том, 

что UZTEX имеет все шансы стать 

международным лидером в сфере 

текстильного производства. 



35


СЛОВО О LONATI 

Высокоскоростная кругловязальная машина 

с автоматическим зашивом мыска, Lonati, Италия 



36 

Франческо Лонати в 1946 году 

создал производство для выпуска 

кругловязальных машин 

и присвоил ему семейное имя 

Лонати. Первоначально на заводе 

выпускались машины для 

производства мужских 

и детских носков, затем производство 

расширилось, и была 

создана первая в мире кругловязальная 

машина для производства 

женских чулок. 

Сегодня Lonati — лидер в 

текстильном машиностроении. 

Холдинг Lonati Group выпускает 

60 % всего парка продаваемых 

кругловязальных машин 

для мужских и детских носков 

в мире, на его оборудовании 

создается 90 % всей бесшовной 

и спортивной одежды и 60 % 

верхнего трикотажа. 

LONATI S.p.A. — мировой 

лидер в производстве кругловязальных 

автоматов для выпуска 

чулочно-носочного ассортимента, 

выпускающий со своих 

конвейеров 8 тысяч машин в 

год с потенциалом — более 15 

тысяч машин в год. 

LONATI сертифицирована 

по системе SGI (система интегрированного 

управления) 

в соответствии с нормами UNI 

EN ISO 9001:2008 и BS DHSAS 

18001:2007.


Формовочная машина, Technopea, Италия 

Автоматическая упаковочная машина, 

Technopack, США 

37


ВЫСТАВКИ: 

ПРОИЗВЕДЕНО В УЗБЕКИСТАНЕ 



Ф О Т О : 

А Р Х И В U Z T E X G R O U P 

ПРИ СОЗДАНИИ КОМПАНИИ ЛЮБОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ СТРЕМИТСЯ К УСПЕХУ. А КАК ПОНЯТЬ, ДАЛЕКО ЛИ 

ДО ЛАВРОВ СЛАВЫ ИЛИ КОМПАНИЯ УЖЕ НА ПЬЕДЕСТАЛЕ? КРИТЕРИИ РАЗЛИЧНЫЕ, ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ СФЕРЫ 

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МЕТОДОВ РАЗВИТИЯ И ЕЩЕ ОТ МНОЖЕСТВА ДРУГИХ ФАКТОРОВ. 

Текстильная отрасль производства, пожалуй, самая 

сложная и требует наибольших затрат сил, концентрации 

умений, а также правильной тактики продвижения 

на рынке, ведь главная заслуга — это любовь потребителя. 

А когда компания представляет свою страну на 

международных выставках — это и есть успех. 

История UZTEX GROUP началась в 2009 году, когда 

была запущена первая фабрика по производству 

пряжи и крашеного полотна UZTEX CHIRCHIK. На сегодняшний 

день функционируют уже восемь фабрик 

различной направленности. 

Одним из главных приоритетов компании является 

выход на международный рынок. UZTEX GROUP занимает 

активную позицию, участвует с 2009 года в различных 

выставках и других мероприятиях, которые позволяют 

рассказать о достигнутом и показать возможности. 

38


«ТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ — 

2017» 

29 августа — 1 сентября 2017 года, 

Россия, Москва, ВДНХ 

ВДНХ — это выставка достижений народного хозяйства. 

Огромный выставочный комплекс в Москве, 

который входит в пятьдесят крупнейших выставочных 

центров мира. Общая площадь территории ВДНХ составляет 

более 317 га, а площадь павильонов — 134 тыс. м². 

Этой осенью UZTEX GROUP будет вновь представлять 

текстильное производство Узбекистана на выставке 

«Текстильлегпром — 2017». Федеральная оптовая 

ярмарка товаров и оборудования текстильной и легкой 

промышленности «Текстильлегпром» — уникальный 

выставочный проект. Ярмарка проходит в двух выставочных 

павильонах, где демонстрируются товары текстильной 

и легкой промышленности: от сырья 

и оборудования до готовой продукции. Количество 

участников из различных стран может достигать более 

2 тыс. компаний. 

TEXTILE EXPO UZBEKISTAN 

6—8 сентября 2017 года, 

Узбекистан, Ташкент, НВК «УзЭкспоцентр» 

Textile Expo Uzbekistan — единственная специализированная 

выставка текстильной и модной индустрии 

с международным составом участников и посетителей 

в Узбекистане. 

За четыре года работы выставку посетили около 

200 международных байеров из России Федерации, Казахстана, 

Беларуси, Украины, Турции и других стран. 

Посетители выставки — представители правительства 

Узбекистана, руководители и специалисты текстильных 

и швейно-трикотажных предприятий со всего 

региона Центральной Азии, представители крупных 

торговых сетей, предприятий оптовой и розничной торговли, 

бизнес-кругов и официальные лица. 

Стоит отметить, что в 2015 году выставку посетили 

5883 посетителя, было оформлено более 70 стендов. 

В этом году на стенде компании UZTEX GROUP будут 

представлены готовые изделия, пряжа, чулочно-носочная 

продукция, махровые изделия, также будет оформлен 

специальный шкаф махровых изделий. 

Центральноазиатская международная выставка 

Textile Expo Uzbekistan входит в серию специализированных 

выставок текстиля и моды, организуемых компанией 

I.T.E. Exhibitions & Conferences Ltd. в странах Европы и 

СНГ, в том числе специализированных выставок MODA 

UK (Бирмингем, Великобритания), Bubble London (Лондон, 

Великобритания), Сибирская ярмарка/Сибирская 

неделя моды (Новосибирск, Россия) и т. д. 

В настоящее время Textile Expo Uzbekistan является 

единственной специализированной выставкой текс- 

тильной индустрии с международным составом участников 

и посетителей в Узбекистане. 

По мнению экспертов отрасли, Textile Expo Uzbekistan 

является платформой для обмена опытом в сфере 

текстильного производства, для налаживания деловых 

знакомств и партнерства. 

Выставка предназначена для участия: 

— зарубежных компаний-производителей текстильной 

продукции, одежды, обуви и аксессуаров, сырья для 

производства товаров текстильной и легкой промышленности, 

желающих войти или укрепиться на рынке 

Центральной Азии и Узбекистана; 

— предприятий текстильной и легкой промышленности 

Центральной Азии и Узбекистана, желающих увеличить 

экспортные поставки, не покидая страны. 

Разделы выставки: 

• натуральные и синтетические пряжа и волокно 

• ткани и трикотажное полотно 

• домашний текстиль 

• технический текстиль и нетканые материалы 

• сырье для производства — химикаты и красители, 

текстильная галантерея, фурнитура и аксессуары 

• мужская, женская и детская одежда 

• чулочно-носочная продукция 

• салон нижнего белья 

• изделия из меха и кожи 

• одежда для спорта и отдыха 

• модные аксессуары и обувь 

INTERTEXTILE SHANGHAI 

APPAREL FABRICS — 

AUTUMN EDITION 2017 

11—13 октября 2017 года, 

Китай, Шанхай 

Данное мероприятие — международная выставка-продажа 

текстиля и аксессуаров для дома. 

UZTEX GROUP будет также представлена на этом мероприятии. 

Выставка-продажа Intertextile Shanghai Home 

Textiles была основана в 2004 году, в рамках выставки 

2017 года пройдут дополнительные мероприятия 

для презентации последних тенденций в сфере дизайна. 

HEIMTEXTIL 2018 

9—12 января 2018 года, 

Германия, Франкфурт-на-Майне 

Heimtextil — международная выставка домашнего 

текстиля и тканей для оформления интерьера. 

Мероприятие проводится ежегодно с 1971 года и 

является ведущей европейской выставкой домашнего 

текстиля и тканей для оформления интерьера. 

39


Для UZTEX GROUP — это отличная возможность продемонстрировать 

разнообразную линейку продукции и 

в очередной раз заявить о себе на рынке Европы. На 

данный момент участие на выставке Heimtextil 2018 

на стадии обсуждения. 

История UZTEX GROUP показывает, что труд, неизменное 

качество продукции и налаженные процессы производства 

— прямой путь к успеху. Продукция компании 

UZTEX любима во всем мире, в совершенно разных 

и далеких от Узбекистана городах. Это говорит о том, 

что текстильная промышленность Узбекистана на верном 

пути развития. 

ИСТОРИЯ ВЫСТАВОК 

UZTEX GROUP В ДАТАХ 

40 

13—14 ОКТЯБРЯ 

2014 года 

X Международная узбекистанская хлопковая 

и текстильная ярмарка. Узбекистан, Ташкент 

22—25 СЕНТЯБРЯ 

2015 года 

Федеральная оптовая ярмарка 

«Текстильлегпром». Россия, Москва, ВДНХ 


2015 года 

XI Международная узбекистанская хлопковая и текстильная 

ярмарка. На мероприятии были представлены 

образцы всех видов пряжи: суровой, крашеной, openend, 

кардной, а также готовые изделия из кроеного 

трикотажа: детские, мужские, женские, спортивные 

коллекции. Узбекистан, Ташкент 

16—19 ФЕВРАЛЯ 

2016 года 

Федеральная оптовая ярмарка товаров и оборудования 

текстильной и легкой промышленности 

«Текстильлегпром». Россия, Москва, ВДНХ 

5—6 МАЯ 

2016 года 

Семинар-конференция при участии 35 предприятий, 

специализирующихся на производстве чулочно-носочных 

изделий. UZTEX представила крашеную пряжу 

compact и двойную крученую пряжу. Украина, Львов 

7—9 СЕНТЯБРЯ 

2016 года 

XI Центральноазиатская международная выставка 

текстильного оборудования и технологий CAITME. 

Узбекистан, Ташкент 


2016 года 

ХII Международная узбекистанская хлопковая и текстильная 

ярмарка, в которой приняли участие около 

тысячи представителей компаний мировой хлопковой 

индустрии из сорока стран мира. Узбекистан, Ташкент 

14—17 ФЕВРАЛЯ 

2017 года 

Федеральная оптовая ярмарка товаров и оборудования 

текстильной и легкой промышленности 

«Текстильлегпром». Компания представила новую линейку 

чулочно-носочной и махровой продукции, которая 

выпускается на фабриках KATQAL’A-TEKS и UCHKURGAN 

TEXTILE. Россия, Москва, ВДНХ 

23 МАРТА 

2017 года 

Казахстанско-узбекистанский бизнес-форум, а также 

выставка товаров Узбекистана. В составе узбекистанской 

делегации представлены компании почти 

всех секторов экономики — от легкой и нефтегазовой 

промышленности до фармацевтики и производства 

строительных материалов. Казахстан, Астана 

17—20 АПРЕЛЯ 

2017 года 

Выставка-ярмарка производителей товаров из Узбекистана. 

На выставке представили свою продукцию 

160 производителей различных сфер промышленности — 

машиностроительной, легкой, фармацевтической, 

пищевой, текстильной и т. д. Таджикистан, Душанбе 

19 АПРЕЛЯ 

2017 года 

Бизнес-форум «Таджикистан — Узбекистан». Главная 

тема встречи Таджикистана и Узбекистана — углубление 

двустороннего торгово-экономического сотрудничества. 

Таджикистан, Душанбе


41


ЕМКОСТЬ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ ЖИДКОГО CO 2 

UNION ENGINEERING 

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ 

ТЕХНОЛОГИИ ― ВО БЛАГО! 

УГЛЕКИСЛЫЙ ГАЗ ЯВЛЯЕТСЯ 

ПОБОЧНЫМ ПРОДУКТОМ ПРИ 

ТЕКСТИЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ, 

ЭТО ИЗВЕСТНО КАЖДОМУ. НО ВОТ 

КАКАЯ СВЯЗЬ МЕЖДУ ПРОМЫШ- 

ЛЕННОЙ ДВУОКИСЬЮ УГЛЕРОДА 

И ШОКОВОЙ ЗАМОРОЗКОЙ ЯГОД 

И ФРУКТОВ, ПОЖАРОТУШЕНИЕМ 

И ГАЗИРОВАНИЕМ НАПИТКОВ? 


А Л Е Н А Е Г А Н О В А 

Ф О Т О : 


42 

Хлопок или, как с гордостью его 

прозвали в народе, «белое золото» ― 

одно из главных национальных 

достояний Узбекистана. Благодаря 

трудолюбию нашего народа, 

а также применению новейшего 

агротехнического оборудования, 

Узбекистан вышел на передовые 

позиции по выращиванию хлопка и 

производству высококачественных 

тканей натурального происхождения. 

Сбор и переработка хлопка-волокна 

в сочетании с новейшими 

достижениями в текстильной промышленности 

были объединены в 

крупнейший бренд по вертикально 

интегрированному производству 

текстильной продукции, название 

которого UZTEX GROUP. 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СП ООО ECO CO2 

САРДОР САИДМУХАМЕДОВ 

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР СП ООО ECO CO2 

МИРАФЗАЛ МИРСАИДОВ


UZTEX GROUP является крупнейшим 

в СНГ производителем полотна, 

пряжи и готовых предметов 

одежды. Каждая фабрика имеет 

парк текстильных машин, таких 

как красильные машины полотна, 

красильные машины нити, РАМ, 

мотальные машины и т. д. Работа 

всего оборудования требует использования 

пара, который вырабатывается 

на котельном участке 

с помощью паровых котлов со сжиганием 

газа метана. В процессе выделяются 

угарные газы, которые, в 

свою очередь, выбрасывались бы в 

атмосферу, загрязняя окружающую 

среду. Но компания славится не 

только широким спектром текстильной 

продукции, но и своей 

главной стратегией, важнейшим 

аспектом которой является сохранность 

окружающей среды. 

ПИЩЕВОЙ СО 2 

В 2012 году был разработан 

проект о минимизации вреда 

окружающей среде, суть которого 

заключалась в переработке промышленной 

двуокиси углерода 

в пищевую. 

И в 2014 году на базе предприятия 

ECO CO2 было запущено высокотехнологичное 

производство 

пищевого жидкого углекислого 

газа СО 2 

, после чего был заключен 

договор с UZTEX GROUP. 

В настоящее время СП ООО 

ЕСО СО2 также сотрудничает с 

такими крупными предприятиями, 

как СП ООО INTERNATIONAL 

BEVERAGES TASHKENT (напитки 

PEPSI, MIRINDA и SEVEN UP), ООО 

HYDROLIFE BOTTLERS, СП ООО 

NAVRUZ INTERNATIONAL CORP 

и СП ООО ARKTIKA BOTTLERS. 

Молодая компания уже успела 

заработать себе доброе имя в 

Центральной Азии. Качество производимой 

продукции находится 

на высшем уровне, а новейшие 

разработки помогают производить 

газ СО 2 

чистотой не менее 99,99 %. 

Кроме того, развитие компании не 

стоит на месте, и уже в мае 2016 

года были получены сертификаты 

FSSC 22000 (пищевая безопасность) 

и ISO 9001:2008 (сертификат 

менеджмента качества), 

благодаря которым предприятие 

смогло выйти на международный 

уровень. Главной целью является 

сохранение экологии благодаря 

внедрению специальной технологии 

NOxFLASH, запатентованной 

компанией UNION ENGINEERING 

(Дания). Уникальность технологии 

заключается в использовании колонны, 

которая выполняет функцию 

очистки, не употребляя при 

этом калий перманганат. 

UNION ENGINEERING — мировой 

лидер в технологиях по производству 

СО 2 

— предоставляет 

возможность получить надежные 

инновационные решения в данной 

сфере. Кроме того, все высокотехнологичное 

оборудование — крупнотоннажные 

системы хранения 

газообразных и криогенных продуктов, 

компрессорное, насосное, 

вакуумное оборудование и цистерны 

для хранения и последующей 

перевозки газов автомобильным 

транспортом — также предоставлены 

UNION ENGINEERING. 

В современном мире необходимость 

в производстве пищевого 

СО 2 

значительно выросла, и речь 

идет не только о многочисленных 

газированных напитках, в составе 

которых есть этот газ, но и о фармацевтической 

отрасли, где сжиженный 

пищевой газ используется 

для производства препаратов. 

СУХОЙ ЛЕД 

Но на этом ECO CO2 не планирует 

останавливаться и уже занято 

разработкой стратегии по перера- 

ECO CO2 ― МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, 

НО НЕСМОТРЯ НА ЭТО, УЖЕ УСПЕЛА 

ЗАРАБОТАТЬ СЕБЕ ДОБРОЕ ИМЯ 

В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ. КАЧЕСТВО 

ПРОИЗВОДИМОЙ ПРОДУКЦИИ НАХО- 

ДИТСЯ НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ. 

43


ботке пищевого углекислого газа 

в сухой лед, который также можно 

будет реализовывать в качестве 

торгового продукта и поставлять 

заказчикам. Главной особенностью 

такого льда является то, что при 

его таянии, а точнее при испарении, 

не остается и следа. Такой лед, 

в отличие от классического, очень 

удобен в хранении и транспортировке 

и отлично подойдет для 

охлаждения и перевозки крупных 

объемов пищевых продуктов. 

Кроме того, в проекте еще 

несколько инновационных разработок, 

ведь ECO CO2 не собирается 

останавливаться на достигнутом, 

неустанно совершенствуясь и разрабатывая 

новые решения проблем 

глобального уровня. 

ПЕРСПЕКТИВЫ 

Как известно, прогресс не стоит 

на месте. Идя в ногу со временем, 

ECO CO2 также планирует заключение 

контракта с компаниями, занимающимися 

хранением продуктов 

питания при авиаперевозках, и, 

кроме всего прочего, разрабатывает 

технологии как для пищевой 

сферы — хлебопекарная промышленность, 

хранение сухой пищи, 

так и для удобства функционирования 

производств — клеймение 

рогатого скота и лошадей. 

А также для замедления химических 

реакций, борьбы с грызунами, 

сохранения цветов, рыбного улова 

и охотничьей добычи, разного вида 

демонтажей, пожаротушения. 

Интересно, что в сфере шоу-бизнеса 

также найдется место для СО 2 

: 

компания взялась за планирование 

проекта о создании различных 

спецэффектов при помощи углекислого 

газа. 

Природа ― естественный источник, 

из которого все живое на земле 

черпает энергию жизни. Нет ничего 

важнее, чем сохранить первозданность 

природы, следуя принципу 

«не навреди». И ECO CO2 — всегда на 

страже экологического равновесия. 

44


ЕМКОСТЬ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ ЖИДКОГО CO 2 

UNION ENGINEERING 

45

ГЛАВНАЯ СЕМЬЯ UZTEX ТЕМА 

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 

UZTEX ПОДДЕРЖИВАЕТ 

ДЕТСКИЙ СПОРТ 



Ф О Т О : 

И З А Р Х И В А U Z T E X G R O U P 

46 

КРЫЛАТАЯ ФРАЗА «ВСЕ ЛУЧШЕЕ – ДЕТЯМ!» ИЗВЕСТНА КАЖДОМУ. В НЕЙ – 

ГЛУБОКИЙ СМЫСЛ. МЫ ОТВЕТСТВЕННЫ ЗА ТО, КАКИМИ БУДУТ НАШИ 

ДЕТИ, КЕМ СТАНУТ, КАКИМИ НРАВСТВЕННЫМИ И МОРАЛЬНЫМИ ПРИН- 

ЦИПАМИ БУДУТ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ. 

ФОНД РАЗВИТИЯ ДЕТСКОГО СПОРТА 

УЗБЕКИСТАНА 

Главная цель воспитания – гармонично, 

всесторонне развитая 

личность ребенка. В это широчайшее 

понятие входит и спортивное 

воспитание. Занятия спортом 

укрепляют не только тело, но и 

дух, вырабатывают навыки лидера, 

повышают самооценку. 

С 2012 года, вот уже пять лет 

UZTEX GROUP тесно сотрудничает 

с Фондом развития детского спорта, 

вкладывая душу в то, чтобы 

наши дети росли крепкими и 

здоровыми. Не секрет, что только 

продукция UZTEX соответствует 

мировым стандартам качества, 

она экологична, имеет сертификат 

Oeko-Tex standard 100, получив 

который фабрика имеет право 

производить одежду даже для 

новорожденных. Благодаря чему 

компания является единственным 

исполнителем Государственного 

заказа на пошив спортивной детской 

формы. 

В Узбекистане разными видами 

спорта занимаются 57,2 % детей и подростков 

в возрасте от 6 до 15 лет. 

Группа компаний UZTEX активно 

занимается поддержкой спортивной 

инициативы среди детей и подростков: 

регулярно принимает участие 

в благотворительных проектах, 

спонсирует детские спортивные мероприятия. 

И не собирается останавливаться 

на достигнутом – в проекте 

планируется расширять этот вид 

деятельности. 

НАЦИОНАЛЬНАЯ 

ГОРДОСТЬ — 

КУРАШ 

В мае 2017 года в Термезе был 

организован и с большим успехом 

проведен XIII Международный 

турнир по борьбе кураш на приз 

Президента Узбекистана. Турнир 

был посвящен памяти великого 

центральноазиатского ученого, 

писателя и философа Аль-Хакима 

ат-Термези. 

Национальная федерация кураш 

совместно с Хокимиятом Сурхандарьинской 

области и Государственным 

комитетом по физической 

культуре и спорту Республики 

Узбекистан обратились к UZTEX 

GROUP с предложением выступить 

в качестве одного из спонсоров. 

Безусловно, компания с удовольствием 

откликнулась на предложение 

и оказала поддержку в виде 

полной экипировки наших спортсменов.


ПРОТЯНИ РУКУ МИЛОСЕРДИЯ 

В 2017 году ко Дню защиты детей, 1 июня UZTEX GROUP совместно с фондом 

«Мехр кулларини узатайлик» устроили ребятам настоящий праздник — было организовано 

соревнование по футболу между детскими домами, и все дети получили 

в подарок кепки, футболки, шорты, блокноты, ручки, фирменные значки и флажки. 

Радость маленьких участников дружеского турнира не передать словами, такое нужно 

видеть своими глазами. 

ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ 

«ЛОКОМОТИВ» 

Одним из новых проектов стало спонсорство 

Детской футбольной школы при футбольном 

клубе «Локомотив», принадлежащему 

АО «Узбекистон темир йуллари» («Узбекистанские 

железные дороги»). 

«Локомотив» образован в 2002 году, на сегодняшний 

день является чемпионом Высшей Лиги 

Узбекистана. В 2006 году при клубе была открыта 

школа для юных футболистов, в которой 

с удовольствием занимаются любимым в 

Узбекистане видом спорта ребята в возрасте от 5 

до 13 лет. Юные футболисты участвуют в соревнованиях 

местного и зарубежного масштаба. Так, 

они соревновались с латвийскими ребятами на 

территории соперников. Также поборолись за 

победу в Малайзии 

и Турции. 

Группа компаний UZTEX понимает всю важность 

миссии поддержки детского спорта. Ведь 

занятия спортом помогают детям развиваться 

физически, мыслить как победитель, преодолевать 

трудности 

и развивать командный дух. Поэтому с 2016 

года UZTEX GROUP начала сотрудничество с клубом 

«Локомотив». 

Итогом стало то, что были пошиты 350 комплектов 

спортивной униформы для молодых 

футболистов 

Детской спортивной школы. 

В дальнейшем компания продолжит участвовать 

в жизни ребят, которые год от года поднимают 

планку отечественного футбола. 

47



НА СТРАЖЕ ЗДОРОВЬЯ 

СВОИХ РАБОТНИКОВ 


А Р Х Е Л И Я Ш М А К О В А 

Ф О Т О : 


48 

В ВЕК ПРОГРЕССА, КОГДА ПРОМЫШЛЕННОСТЬ АВТОМАТИЗИРУЕТСЯ 

ВСЕ БОЛЬШЕ И БОЛЬШЕ С КАЖДЫМ ГОДОМ, РАБОТОДАТЕЛИ НЕВОЛЬ- 

НО УЧАТСЯ ЦЕНИТЬ КАЖДОГО СВОЕГО РАБОТНИКА, КАЖДУЮ ПАРУ 

УМЕЛЫХ РУК, СПОСОБНУЮ НАПРАВИТЬ МОЩЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ 

МАШИН В ПРАВИЛЬНОЕ РУСЛО. ЛЮБОЕ ПРОИЗВОДСТВО — ЭТО ОТ- 

ДЕЛЬНЫЙ МИР, В КОТОРОМ УМ ЧЕЛОВЕКА ЕЖЕДНЕВНО ВСТРЕЧАЕТСЯ 

С СИЛОЙ МАШИНЫ, ЧТОБЫ СКООРДИНИРОВАТЬ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ И ПО- 

ЛУЧИТЬ В ИТОГЕ НАСТОЛЬКО КАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ, НАСКОЛЬКО 

ЭТО ВОЗМОЖНО. 

Поэтому в числе основных приоритетов 

UZTEX — здоровье и комфорт 

сотрудников. Однако на 

любом производстве существуют 

факторы, постоянное взаимодействие 

с которыми может серьезно 

навредить работникам, если не принимать 

соответствующих мер, — и UZTEX 

позаботился об этом в первую 

очередь. 

Шухрат Мухсинович Ядгаров, 

инженер по безопасности: 

― Совместно с НОУ EKO-BIO TEST 

нами была проведена аттестация 

рабочих мест на предмет травмоопасности 

и вредных производственных 

факторов. По итогам этой 

аттестации было получено заключение 

Министерства труда Республики 

Узбекистан, согласно которому 

травмоопасных участков, вредных 

факторов или нарушений условий 

труда обнаружено не было. Однако 

аттестационной организацией была 

рекомендована выдача молочных 

продуктов ряду работников, задействованных 

на красильном производстве 

— по 0,5 литра на человека 

за одну рабочую смену. 

Кроме того, все работники 

UZTEX обеспечиваются четырехразовым 

горячим питанием (имеется 

столовая на 450 посадочных мест) 

и бесплатным медицинским обслуживанием. 

Два раза в год производится 

выдача спецодежды и, при 

необходимости, средств индивидуальной 

защиты. Современные 

гардеробные и душевые кабины 

функционируют бесперебойно. 

Мероприятия по дезинсекции и дератизации 

рабочего пространства 

производятся своевременно. 

С гордостью можем заявить, что 

благодаря ежедневной профилактической 

работе со стороны служб 

по технике безопасности и охране 

труда (а также, разумеется руководства 

предприятия) за время 

существования UZTEX не случилось 

ни одной травмы на производстве. 

Однако даже совершенно безопасное 

производство не означает, 

что здоровье работника всегда 

будет оставаться крепким. Существует 

множество иных факторов, 

помимо производственных, за 

которые предприятие не несет 

ответственности, но которые могут 

так или иначе повлиять на работоспособность 

людей, а, значит, и на 

качество продукции в итоге. В конце 

концов, сотрудники отдают работе 

много времени и сил — и умственных, 

и душевных, и физических — 

а значит, предприятие должно 

взять на себя ответственность 

за то, чтобы эти силы у них были. 

Поэтому забота о здоровье сотрудников 

не должна ограничиваться 

только их рабочим пространством. 

Работники всегда должны знать, 

что могут рассчитывать на помощь 

предприятия в чрезвычайной 

ситуации — а предприятие, в свою


очередь, должно подумать о том, 

как предотвратить возникновение 

подобных ситуаций у каждого 

отдельно взятого человека. 

UZTEX считает, что затраты 

на медицинское обслуживание 

рабочего персонала не могут быть 

чересчур большими. 

Давлатёр Эгамбердиевич 

Болтаев, главный врач центра, 

кандидат медицинских наук: 

― Для оказания сотрудникам 

своевременной и квалифицированной 

медицинской помощи в компании 

UZTEX создана и функционирует 

система медицинских центров. 

Современные медицинские центры 

организованы и на других предприятиях 

UZTEX GROUP ― SHOVOT 

TEKSTIL (Хорезмская область) 

и UCHKURGAN TEXTILE (Наманганская 

область). 

В этих медицинских центрах ведут 

прием высококвалифицированные 

специалисты узкого профиля: 

терапевты, хирурги, окулисты, 

отоларингологи, гинекологи, 

гастроэнтерологи, эндоскописты, 

специалисты УЗИ и лабораторные 

врачи. Каждый медицинский центр 

оснащен современным медицинским 

оборудованием из Германии: 

комплекс стоматологического 

оборудования, лабораторное оборудование, 

эндоскопические наборы, 

аппараты УЗИ, офтальмологические 

наборы, ЛОР-инструментарий 

и стерилизационное оборудование. 

Во всех медицинских центрах 

организованы круглосуточные 

экстренные медицинские посты 

для оказания первой медицинской 

помощи. Разумеется, центры 

обеспечены всем необходимым 

количеством медикаментов и ме- 

49

50 

СЕМЬЯ UZTEX


дицинских изделий (120 видов). 

Кроме того, во всех медицинских 

центрах функционирует дневной 

медицинский стационар на четыре 

места, где сотрудники компании 

могут получить необходимый курс 

терапии. 

Весь комплекс медицинского обследования 

и лечения проводится 

за счет средств компании. Регулярно 

проводятся такие мероприятия, 

как недели оздоровления, имеющие 

своей целью охрану здоровья женщин 

фертильного возраста — в эти недели 

они посещают всех специалистов 

для планового осмотра. Также 

ежегодно проводится периодический 

профилактический медицинский 

осмотр, согласно приказу 

МЗ РУз № 200. 

Такой же медицинский центр 

планируется в скором времени 

организовать на предприятии 

KATQAL’A-TEKS в Шаватском районе 

Хорезмской области. 

Все эти тщательные меры принимаются 

руководством UZTEX 

для того, чтобы сотрудники предприятия 

могли спокойно выполнять 

свою работу без страха за 

свою жизнь и здоровье. Продуктивный 

труд требует душевного спокойствия 

и физического комфорта — 

и UZTEX полагает, что за эти факторы 

ответственно, прежде всего, предприятие. 

Нельзя требовать перевыполненного 

плана и безупречного 

качества продукции от больного 

и расстроенного человека — и все 

усилия, которые компания направляет 

на охрану труда и здоровья 

своих сотрудников, напрямую сказываются 

на результате их работы. 

Таким образом, приобретая продукцию 

UZTEX, вы всегда можете 

быть уверены, что она произведена 

спокойными и счастливыми людьми 

— ведь только у таких людей 

достаточно времени и сил думать 

о счастье и спокойствии тех, кто 

будет потреблять продукты их 

нелегкого труда. 

51


МОТИВАЦИЯ 

СОТРУДНИКОВ: 

МЫ ― СЕМЬЯ 



Ф О Т О : 


52 

ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА УСПЕШНО ВЫПОЛНЕННУЮ 

РАБОТУ ― ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ СПОСОБОВ ПОДДЕРЖАНИЯ ХОРО- 

ШЕЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ И ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ 

В РЕЗУЛЬТАТАХ. ЭТО ВСЕГДА СОЗДАЕТ ПОЗИТИВНУЮ 

АТМОСФЕРУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. 

Известно, что лояльность сотрудника 

появляется в ответ 

на понимание его потребностей 

со стороны руководства. Работнику 

важно осознавать, что его пожелания 

находят соответствующий 

отклик. Вспомните фразу из кинофильма 

«Доживем до понедельника»: 

«Счастье — это когда тебя 

понимают». 

В современном мире работа занимает 

значительную часть 

в жизни каждого человека. 

Руководители организаций 

нацелены на стабильность и успех 

своих компаний. Но перед ними 

всегда стоит нелегкая задача: как 

грамотно мотивировать сотрудника, 

раскрыть его потенциал и повысить 

продуктивность работы? 

Группа компаний UZTEX ― 

крупная корпорация, в составе 

которой восемь фабрик, представительства 

и торговые дома 

в разных странах. Количество 

сотрудников насчитывает семь 

тысяч человек. Руководство 

компании понимает, что кадры 

решают все, и успех всецело зависит 

от самоотдачи работника, от 

его ответственности и хорошего 

настроения. Именно поэтому 

в UZTEX уделяют такому важному 

аспекту корпоративной культуры, 

как мотивация сотрудников, 

приоритетное внимание. 

МАТЕРИАЛЬНАЯ 

МОТИВАЦИЯ 

Вознаграждения, премии, бонусы, 

надбавки к зарплате за успехи 

и хорошие показатели в работе ― 

каждое достижение фиксируется 

и вознаграждается руководством. 

Помимо этого, сотрудникам дается 

возможность продлить свой 

оплачиваемый отпуск. А в летний 

период выделяются путевки в зоны 

отдыха, пансионаты, на оздорови-


тельные курорты ― работникам, 

а их детям ― в детские оздоровительные 

лагери. Большое внимание 

уделяется физическому 

воспитанию ― организовываются 

спортивные мероприятия, оплачиваются 

абонементы в спортивные 

секции. Также компания обеспечивает 

весь персонал горячим 

четырехразовым питанием 

и оплачивает проезд. 

НЕМАТЕРИАЛЬ- 

НАЯ МОТИВАЦИЯ 

В компании действует система и 

нематериальной мотивации, которая 

носит социальный, творческий, 

психологический характер. Руководство 

UZTEX очень внимательно 

и трепетно относится к просьбам 

и пожеланиям своих работников, 

всячески поддерживает и помогает 

в сложившихся трудных ситуациях. 

Как утверждают руководители 

высшего звена: без поддержки 

своих рабочих страдает, в первую 

очередь, сама компания. 

МЕДИЦИНСКИЕ 

УСЛУГИ 

Безусловно, здоровье сотрудников ― 

один из ключевых моментов 

в бесперебойной работе производства. 

Для поддержки и своевременного 

выявления проблем со 

здоровьем, весь персонал получает 

бесплатное медицинское обслуживание. 

Этот факт со стороны руководства 

считается закономерной и вполне 

естественной заботой о здоровье 

сотрудников, а со стороны последних 

― индикатором теплого человеческого 

отношения, что в современных 

реалиях дорогого стоит. 

ПОВЫШЕНИЕ 

ПРОФЕССИО- 

НАЛЬНОГО 

УРОВНЯ 

Компания периодически отправляет 

сотрудников на курсы повышения 

квалификации. А также 

постоянно привлекает к участию 

в форумах, конференциях, организовывает 

тренинги. Проведение 

корпоративных мероприятий, 

поздравления сотрудников с днем 

рождения, днем свадьбы и с другими 

торжественными событиями ― вполне 

обычное дело. Многие руководители 

принимают самое искреннее 

участие в жизни своих подчиненных, 

за что пользуются безмерным 

уважением среди персонала. 

Все эти факторы создают у 

человека чувство стабильности. 

Каждый сотрудник UZTEX может 

быть уверен, что в трудную минуту 

ему есть к кому обратиться, что его 

работа будет всегда оценена 

по достоинству, что он ― член 

семьи UZTEX. 

53


КУЛЬТУРНАЯ ЖИЗНЬ 

СОТРУДНИКОВ UZTEX 



Ф О Т О : 


54 

НАСЫЩЕННАЯ КУЛЬТУРНАЯ ЖИЗНЬ — ЭТО ОДИН ИЗ САМЫХ 

ВАЖНЫХ ФАКТОРОВ ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ. СОЗДАВАТЬ 

ХОРОШИЙ ПРОДУКТ, ИСПЫТЫВАЯ ПОСТОЯННЫЙ ДУХОВ- 

НЫЙ ГОЛОД, ПОЧТИ НЕВОЗМОЖНО. ИЛИ ВОЗМОЖНО, 

НО НЕДОЛГО И ЦЕНОЙ ОГРОМНОГО НЕРВНОГО НАПРЯЖЕ- 

НИЯ. ДАЖЕ ЕСЛИ ПРОДУКЦИЯ ПОЛУЧАЕТСЯ ОТМЕННОЙ, 

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ТАКИХ УСЛО- 

ВИЯХ БЫСТРО ИСТОЩАЕТСЯ, ВЕДЬ ЛЮДИ ОТДАЮТ РАБОТЕ 

САМОЕ ЦЕННОЕ, ЧТО У НИХ ЕСТЬ — ВРЕМЯ. 

Руководство любого предприятия, 

если оно понимает значимость 

душевного комфорта сотрудников, 

обязано заботиться и об их досуге. 

Совместные мероприятия укрепляют 

связи в коллективе, оживляют 

людей приятными впечатлениями, 

дарят теплые воспоминания, связанные 

с рабочим местом, 

и увеличивают заинтересованность 

работников в том, чтобы 

оставаться там как можно дольше — 

вот еще один фактор, увеличивающий 

продуктивность труда. 

Вот почему руководство UZTEX 

видит огромную пользу в том, 

чтобы делить с работниками не 

только ношу трудовых будней, но 

и радость приятного досуга. 

Шухрат Ядгаров, инженер 

по безопасности и член профсоюзного 

комитета: 

— С 2016 по 2017 год профсоюзная 

организация устроила работникам 

ряд мероприятий и интересных 

поездок. В частности, согласно 

высказанным пожеланиям 

работников, были организованы 

путешествия по туристическим 

местам Узбекистана — в Бухару 

и Самарканд. А в честь Дня независимости 

все сотрудники предприятий 

UZTEX GROUP получили 

в подарок трикотажные изделия. 

Ежегодно организуются корпоративные 

мероприятия в честь 

Нового года. Все сотрудники очень 

любят этот праздник и с нетерпением 

его ждут. Кроме того, работники 

часто посещают концерты 

артистов узбекской эстрады. 

Для детей сотрудников выделяются 

путевки в детские оздоровительные 

лагери на летний период. 

Сами же сотрудники восстанавливают 

здоровье в домах отдыха и санаториях, 

таких как Хумсон, Акташ, 

Чинабад, Ибн Сино и т. д. 

По инициативе администрации 

и профкома проводятся конкурсы 

на звание Лучшего Мастера своего 

дела с вручением ценных подарков 

победителям. Кроме того, профком 

не забывает и о юбилейных 

датах сотрудников, также отмечая 

их подарками. А ко Дню памяти 

и почестей всем сотрудникам выделяются 

денежные премии. 

Администрация также весьма 

поощряет желание сотрудников


заниматься спортом — для того 

чтобы работникам не приходилось 

тратить время и деньги на посещение 

сторонних спортзалов, закупается 

спортивный инвентарь. Это 

позволяет проводить спортивные 

мероприятия и соревнования, победители 

которых также получают 

приятные подарки. 

Хочется особо отметить, что 

нуждающиеся сотрудники всегда 

могут рассчитывать на помощь 

предприятия. Профсоюзный 

бюджет ежемесячно выделяет им 

материальную помощь в размере 

до четырех минимальных заработных 

плат. 

Руководство UZTEX GROUP полностью 

осознает, насколько важно 

предоставлять сотрудникам возможность 

полноценного культурного 

отдыха. Закупка спортивного 

инвентаря и организация соревнований, 

на взгляд UZTEX, относится 

не только к области досуга, но и 

к области здравоохранения — производственный 

процесс достаточно 

тяжел, а сидячая работа, как 

известно, здоровья тоже никому 

не добавляет. Таким образом, эта 

мера является еще и превентивной, 

предотвращая возникновение заболеваний 

от недостатка движения 

у сотрудников. 

Главным фактором участия 

в этих мероприятиях является, ко- 

нечно, желание самих сотрудников. 

Сложно назвать приятным досугом 

события, проходящие в «добровольно-принудительном» 

порядке, 

и UZTEX старается избегать подобного 

подхода. Довольные сотрудники 

гораздо важнее красивых 

цифр в отчетах. Кроме того, чуткое 

внимание к пожеланиям работников 

помогает профкому организовывать 

именно те мероприятия, которые 

им действительно хотелось 

бы посещать. 

И, как легко понять из этих слов, 

только за последний год память работников 

обогатилась множеством 

приятных воспоминаний, связанных 

с работой и коллективом. 

Именно благодаря им сотрудники 

предприятия UZTEX GROUP каждое 

утро идут на работу с улыбками на 

лицах, а не с ненавистью к своему 

делу и месту, где они проводят 

большую часть дня. 

UZTEX GROUP всегда старается заботиться 

о тех, кто напрямую влияет 

на качество производимой продукции. 

И не только о них — в путешествия 

и санатории они всегда могут взять 

кого-то из своих близких. Все эти 

меры в комплексе помогают создавать 

и поддерживать на предприятиях 

теплую, дружелюбную атмосферу, 

которая оказывает на производство 

самое благотворное влияние. 

UZTEX надеется, что так будет 

и впредь. 

55


РАБОТА В UZTEX GROUP: 

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ 



Ф О Т О : 


СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА ДИКТУЕТ СВОИ УС- 

ЛОВИЯ КАК РАБОТОДАТЕЛЯМ, ТАК И СОИСКАТЕ- 

ЛЯМ. К СОЖАЛЕНИЮ, СУЩЕСТВУЕТ НЕ СЛИШКОМ 

ПРИЯТНАЯ ТЕНДЕНЦИЯ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕ- 

ЛЕЙ ОЗВУЧИВАТЬ МАКСИМАЛЬНО РАЗМЫТЫЕ УС- 

ЛОВИЯ РАБОТЫ И ДАВАТЬ СОИСКАТЕЛЮ НАДЕЖДУ 

НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ВЕЩИ, КОТОРЫХ НЕТ И 

НЕ ПЛАНИРУЕТСЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ, ЧТО ПРИВО- 

ДИТ К СОВЕРШЕННО НЕПРОДУКТИВНОМУ СОТРУД- 

НИЧЕСТВУ И ВЗАИМНЫМ ОБИДАМ. 

При дальнейшем поиске работы соискатели, 

наученные подобным горьким опытом, стараются 

раздобыть побольше информации о вероятном 

работодателе. И чем легче найти подобную 

информацию, тем больше у соискателя будет 

доверия к предприятию, на которое он планирует 

устроиться. 

UZTEX GROUP считает, что лучше самим 

сделать шаг навстречу людям, чем терять, возможно, 

прекрасных работников из-за «ложной 

скромности». Поэтому было принято решение 

собрать в этой статье вопросы, которые чаще 

всего задаются нашими соискателями, и ответить 

на них. 

Отвечает Мамура Хайдарова, начальник 

отдела кадров, UZTEX CHIRCHIK 

56 

― Есть ли на предприятиях UZTEX GROUP 

соцпакет? Что в него входит? 

― Да, соцпакет существует. В него входят: 

• четырехразовое горячее питание (каждое 

предприятие оборудовано вместительной столовой);


57


58 

• транспорт; 

• спецодежда и средства индивидуальной защиты 

(заменяются дважды в год); 

• медицинское обслуживание (медцентры 

оборудованы прямо на предприятиях и укомплектованы 

всеми необходимыми специалистами, 

лекарствами и инвентарем). 

Разумеется, все это бесплатно, все это первостепенные 

нужды сотрудников, и руководство 

считает необходимым их обеспечивать. Профсоюзный 

комитет заботится о том, чтобы сотрудники 

получали путевки в санатории и возможность 

путешествовать по Узбекистану — в Самарканд, 

Хиву, Бухару. Также сотрудникам предоставляется 

возможность посещать концерты и водить детей 

на различные мероприятия — елки, цирк и т. д. 

― Вводятся ли возрастные рамки на те или 

иные позиции? 

― Возрастных рамок нет. 

― Существует ли на предприятиях UZTEX 

GROUP система премиальных? 

― Да, в UZTEX GROUP есть система премиальных. 

Хочется особо отметить, что профсоюзный 

комитет регулярно выделяет достаточно крупные 

средства для материальной помощи нуждающимся 

сотрудникам. 

― Принято ли в UZTEX GROUP отмечать такие 

даты, как День защитника Отечества, 8 

марта, Навруз или Новый год подарками либо 

денежными премиями? 

― Да, разумеется. Предприятия UZTEX GROUP 

каждый год отмечают все календарные праздники, 

включая Хайиты и Курбан Байрам. Все сотрудники 

получают и премии, и подарки. 

― Как обстоит ситуация с отпусками 

у сотрудников ― сколько раз в год и на какой 

срок? 

― Трудовой отпуск предоставляется раз в год 

на 15 рабочих дней. 

― Если сотрудница уходит в декрет, на что 

она может рассчитывать? 

― Предоставляются как дородовой, так и 

послеродовой декретный отпуск. Отпуск по уходу 

за ребенком предоставляется в течение всего 

времени, пока ребенку не исполнится два года, 

но по желанию может быть продлен еще на год. 

― Остаются ли люди работать после выхода 

на пенсию? Существуют ли какие-либо 

льготы для пенсионеров? 

― Да, люди часто остаются на работе после выхода 

на пенсию. Никаких ограничений в этом вопросе нет, 

но нет и каких-то предустановленных общих льгот. 

Однако, руководство часто находит нужным поощрить 

ценного сотрудника или ветерана труда денежными 

премиями или особыми условиями работы. 

Все эти сведения очень важны для соискателей, 

настроенных на долгое сотрудничество, готовых 

серьезно вкладываться в работу и ожидающих 

пропорциональной отдачи от руководства. 

Руководство UZTEX GROUP ведет прозрачную 

кадровую политику, понимая, что в случае несоответствия 

ожиданий соискатель быстро утеряет 

энтузиазм, работа пойдет на спад, а также что во 

времена рыночной экономики хороший работник 

очень ценен для предприятия. К тому же, большая 

текучка кадров — это не самый лучший показатель 

для серьезного производства. Поэтому комфорт 

сотрудников для UZTEX GROUP — это вопрос 

не только качества продукции, но и репутации.


59



Я Н А Ш Е Р Е М Е Т Ь Е В А 

Ф О Т О : 


ПРОФЕССИОНАЛОВ 

6СВОЕГО ДЕЛА 

В ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ВОСТРЕБОВАНЫ РАЗЛИЧНЫЕ 

ПРОФЕССИИ: ТЕХНОЛОГИ, ЮРИСТЫ, БИЗНЕС-УПРАВЛЕНЦЫ, МАРКЕТОЛОГИ И МНОГИЕ 

ДРУГИЕ. В ПРОИЗВОДСТВЕ ПРОДУКЦИИ ВСЕ ПРОДУМАНО ДО МЕЛОЧЕЙ — ФУНКЦИИ 

РАБОТНИКОВ ВЫСТРОЕНЫ ПО ПРЕЕМСТВЕННОМУ ПРИНЦИПУ. КАЖДЫЙ СОТРУДНИК 

ЯВЛЯЕТСЯ ЧАСТЬЮ ОБЩЕГО МЕХАНИЗМА. ВЫЙДЕТ ИЗ СТРОЯ ОДНО ЗВЕНО — ЗАГЛОХ- 

НЕТ ВЕСЬ МЕХАНИЗМ. 

СПЕЦИАЛИСТЫ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ПОЛЬЗУЮТСЯ ЗАСЛУЖЕННЫМ УВАЖЕНИ- 

ЕМ, ИХ ТРУД ОЦЕНИВАЕТСЯ БОЛЕЕ ЧЕМ ДОСТОЙНО. ИХ ОПЫТ И ЗНАНИЯ — БЕСЦЕННЫ. 

60


АХРОР 

АСИЛХОДЖАЕВ 

бизнес-управленец, 

СП ООО EUROTEX GLOBAL 

ПРИШЕЛ НА РАБОТУ ПЕШКОМ 

В детстве я был обычным мальчишкой: 

увлекался видеоиграми, играл 

в футбол, занимался теннисом и плаванием, 

а из школьных предметов обожал 

математику. 

Предпринимательство было у меня 

в крови, и я всегда мечтал о бизнесе. Мне 

казалось, что это ― работа, идеально 

совмещаемая с отдыхом. Правда, потом 

выяснилось, что это не так. (Смеется.) 

Учился я в Нархозе, теперь это Ташкентский 

Государственный экономический 

университет. Учеба проходила 

как у всех, наверное, студентов весело 

и относительно беззаботно. Помню один 

случай. Однажды никто из сокурсников 

не вызвался идти получать стипендию 

на всю группу: огромная очередь, на 

обед вообще не успеть ― можно понять. 

Никто, кроме меня. Я поставил условие: 

я беру комиссионные с каждого 

из согруппников ― с троешников, а их 

было тридцать один человек, по пять 

тысяч сумов, с хорошистов, их пять, по 

три тысячи, с отличников, в количестве 

трех человек, ничего. Все согласились, 

и в течение учебного года я неплохо 

зарабатывал. Для студента, конечно. 

В UZTEX я пришел работать 1 мая 

2016-го. Как пришел? Просто ― пешком. 

(Смеется.) Я сразу влюбился в свою работу: 

кураж, когда вы торгуетесь 

с клиентом, решение проблем на производстве, 

выстраивание системы ― разве 

это не удовольствие? Самое сложное 

в моей работе ― налаживать бизнес-процессы 

и, конечно же, искать заказы. 

Самое приятное ― спорить с коллегами, 

убеждать их и убедить и в итоге оказаться 

правым. UZTEX ― компания 

с огромным потенциалом, вертикальная 

интегрированность дает нам большое 

преимущество. 

Конечно, почти все время я уделяю 

работе. Но стараюсь это компенсировать 

моей семье в воскресенье. С детьми 

стараюсь общаться как можно чаще: 

каждое утро отвожу их в сад, по дороге 

обязательно стараюсь поиграть с ними 

или спрашиваю об их жизни. Больше 

времени им пока уделить не могу. 

Но стараюсь. 

О Жизни 

Самое важное 

в жизни — это 

мечта. 

Идеальный выходной 

— с близкими 

людьми в нужном 

месте, в нужное 

время. 

Я бы хотел научиться 

умножать 

четырехзначные 

числа в уме. Еще 

хочу выучить 

итальянский язык. 

Выбирая из всех 

людей в мире, я бы 

пригласил на обед 

Монику Беллуччи. 

(Смеется.) 

61


РОВШАН 

ЯКУБОВ 

юрист, 


ЗАЩИЩАЛ ДРУЗЕЙ С ДЕТСТВА 

62 

О Жизни 



семья. 


— тишина и 

молчание. 


терпению. 




мудрого человека. 

Когда я был маленьким, увлекался 

спортом, почти все наши во дворе игры 

были спортивными: футбол, выбивалы 

и другие. У меня было обостренное чувство 

справедливости, я часто искал правду, 

защищал ребят и во дворе и в школе. 

Наверное, поэтому и поступил в Ташкентский 

юридический институт. Ни разу 

не пожалел о выбранном пути. Раньше я 

работал в головном офисе банка «Асака». 

Наш банк обслуживал и кредитовал текстильную 

отрасль в том числе. Так я 

и заинтересовался этой отраслью легкой 

промышленности. Затем меня пригласили 

работать в UZTEX. 

В 2016 году SAP HANA и UZTEX GROUP 

объявили о начале проекта по переводу 

на единую систему SAP S/4HANA 

трех заводов группы: СП ООО UZTEX 

CHIRCHIK, СП ООО UZTEX TASHKENT, СП 

ООО EUROTEX GLOBAL. Этот проект станет 

первым внедрением инновационной 

высокопроизводительной платформы 

SAP в текстильной промышленности 

СНГ. Инновационная платформа SAP 

S/4HANA позволит в долгосрочной перспективе 

поддерживать единый цикл 

управления предприятиями на всех этапах: 

от разработки концепции изделия 

до послепродажного обслуживания. 

В моей работе нет однообразия, да 

простит меня наша бухгалтерия! (Улыбается.) 

Моя жизнь ставит передо мной 

такие задачи, решать которые просто 

интересно! Почти высшая математика, 

правда, решая математические задачи, 

вы не получаете денег. 

Моя профессия сама по себе считается 

престижной. Юристы пользуются уважением 

и располагают массой преимуществ 

в обществе, имеют возможность 

отличного карьерного роста. Большинство 

ведущих высокооплачиваемых 

должностей требуют именно юридического 

образования. 

Бывает, устанешь так, что белый свет 

не мил. К счастью, дома меня всегда 

ждут, всегда мне рады. Семья ― это мой 

тыл. Этим все сказано.


САРДОРБЕК 

НУРМЕТОВ 

технолог текстильной промышленности, 


РАССКАЗАЛ ИСТОРИЮ О ВЕДРЕ 

Я всегда был активным ребенком: 

занимался вольной борьбой и даже добился 

успеха на этом поприще. В школе 

учился хорошо, очень любил физику и 

математику. По окончании школы поступил 

в Ташкентский институт текстильной 

и легкой промышленности. Учиться 

было интересно и весело. Помню, после 

успешной сдачи государственных экзаменов, 

по традиции, мои однокурсники 

собрались вылить на меня ведро воды. 

Я должен был выйти из аудитории, 

и они уже стояли наготове. Но так вышло, 

что вперед меня вышел наш экзаменатор. 

Что ж, бежали мы быстро. (Смеется.) 

В UZTEX я пришел в июне 2012 года. 

Главным достижением группы компаний 

считаю открытость для инновационных 

идей и то, что на фабриках работают 

действительно сильные кадры. 

Сколько я тут работаю, столько удивляюсь, 

насколько здесь благоприятны 

условия труда, какой дружный и квалифицированный 

персонал, как руководство 

заботится о профессиональном 

росте своих сотрудников. Не говоря 

о том, что я очень люблю свою работу ― 

за возможность совершенствовать свои 

навыки и совершенствоваться самому, 

расти духовно и профессионально. Бывают 

сложности ― у кого их нет ― 

но помощь наставников и взаимообмен 

опытом с друзьями по работе помогли 

мне преодолеть все трудности, и вот уже 

я сам делюсь знаниями с новым поколением. 

Я человек дела. Но семья для меня 

важна не меньше. Поэтому все свое свободное 

время я стараюсь быть с моими 

родными. Как правило, мне это удается. 

О Жизни 



семья. 


— отдых на 

природе. 


находить 

время для изучения 

иностранного 

языка. 




своих друзей. 

63


МАМУРА 

ХАЙДАРОВА 

начальник отдела кадров, 


МОГЛА СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ 

БАСКЕТБОЛИСТКОЙ 

О Жизни 



время, оно безвозвратно. 


— когда дома 

думаешь о доме 

и близких, потому 

что на работе все 

в порядке. 

Я бы хотела научиться 

еще многому, 

потому что век 

живи — век учись. 


людей в мире, 

я бы пригласила 

на обед моих маму 

и папу. 

В детстве я была активным ребенком: 

с друзьями мы постоянно играли во всевозможные 

активные игры типа пряток 

или казаков-разбойников. 

В школе я училась хорошо и увлекалась, 

как ни странно, баскетболом. Даже 

достигла кое-каких успехов на этом 

поприще. (Улыбается.) 

По окончании школы решила поступать 

в Ташкентский политех, на «Бухгалтерский 

учет в строительстве». Как 

сейчас помню, что при поступлении в 

институт забыла на последний экзамен 

взять экзаменационный лист, 

и пришлось за один час проехать домой 

и обратно в институт! Чего мне стоило 

за это время пережить, вы себе 

не представляете. 

Кадровиком я стала неожиданно для 

самой себя. Могу сказать, что не я нашла 

работу, а работа нашла меня. По прошествии 

какого-то времени я поняла ― это 

мое! Не могу объяснить, за что я люблю 

свою работу. Просто люблю ― и все. 

Как и в жизни, на работе случается 

всякое: бывает грустно, когда не могу 

убедить сотрудника остаться, и бывает 

хорошо на душе, когда вся работа выполнена 

правильно и в отделе порядок. 

Люблю с легким сердцем проводить 

выходные со своей семьей. 

В UZTEX я уже пять лет. Очень горжусь 

нашей компанией. Главными достижениями 

считаю, во-первых, создание 

самой UZTEX GROUP, а во-вторых, что 

во главе компании стоят такие чуткие 

и грамотные люди, как наши учредители 

и руководители. 

64 

64


ДИЛМУРОД 

ИГРАШЕВ 

заведующий производственной лабораторией, 


В ИНСТИТУТЕ БЫЛ ОСВОБОЖДЕН 

ОТ ЭКЗАМЕНОВ 

Когда я рос, мои друзья и я — вместе 

мы, конечно, увлекались спортом. Я отдавал 

предпочтение плаванию, а коллективно, 

само собой, мы увлекались боевыми 

искусствами. Лично я занимался кикбоксингом. 

И вот настало время выбирать, куда 

поступать после колледжа. Профессию 

я выбрал сразу, когда еще поступал в 

Академический лицей при институте 

текстильной промышленности — буду 

текстильщиком, а продолжить учиться 

в институте и стать инженером-механиком 

мне предложили мои родители 

и преподаватели. Помню, там отличников 

освобождали от экзаменов пару 

раз. И я был в числе счастливчиков. 

(Улыбается.) 

В UZTEX я с 2011 года. Была объявлена 

вакансия, и я прошел собеседование. 

Моя работа очень интересная: 

есть разнообразие и еще я люблю 

делать расчеты формул: переводить 

с английской системы счисления 

в метрическую и обратно. Правда, иногда 

приходится одновременно решать 

много производственных задач и успевать 

это сделать своевременно. Но, 

когда задачи успешно решены, когда 

ставишь эксперименты и получаешь 

результат в виде улучшения качества 

работы, понимаешь, что вот это — настоящее! 

Оборудование у нас на высшем уровне 

— вот что еще важно. Моя работа 

требует полной отдачи, но за счет 

технического обеспечения удается 

вовремя выполнить все поставленные 

задачи. Поэтому в моей жизни есть 

баланс — работа-семья. 

О Жизни 

Самое важное в 

жизни — это не 

терять веру и не 

сломаться. 


— когда провожу 

день с семьей 

на природе. 


готовить. 


людей в мире, кого 

бы я пригласил 

на обед? Даже не 

знаю. 

65


САРВАР 

ЮСУПОВ 

кладовщик сырья и отходов, 

СП ООО SHOVOT TEKSTIL 

В ДЕТСТВЕ ХОТЕЛ СТАТЬ 

РЫБАКОМ 

О Жизни 



быть здоровым. 


— в окружении 

семьи. 

Я бы хотел научиться…не 

совсем 

научиться: я бы 

хотел и дальше 

изучать новые 

технологии в текстильной 

отрасли. 




друзей. 

Я считаю, что текстильное производство 

— одна из востребованнейших 

отраслей легкой промышленности. 

Наша продукция нужна каждодневно 

всем: детям, взрослым, пожилым 

людям. И хотя в детстве я увлекался 

рыболовной охотой и даже планировал 

стать профессиональным рыбаком, 

со временем мои приоритеты, конечно, 

изменились. Я почувствовал тягу 

к технологиям, чуть позже я определился 

еще конкретнее — к текстильным 

технологиям. И я поступил 

в Ташкентский институт текстильной 

и легкой промышленности. 

Пришел работать на SHOVOT 

TEKSTIL в сентябре 2012 года. Работая 

на фабрике, осознал, насколько важна 

моя профессия. Необходимо много 

знать, работать в ногу со временем, 

чтобы использовать на производстве 

прогрессивные, экономически обоснованные, 

ресурсо- и природосберегающие 

методы. Иначе нельзя. Моя работа 

не представляет для меня ни трудности, 

ни сложности. Если человек хочет, 

он может все. Всегда приятно ставить 

перед собой небанальные задачи 

и успешно решать их. 

Моя семья всегда поддерживает 

меня, даже когда работа встает на первое 

место. А такое случается нередко. 

В любом случае, все свое свободное 

от работы время я — с моими родными. 

66 

66


Я Н А Ш Е Р Е М Е Т Ь Е В А 

Ф О Т О : 


НАШИ 

ПЕРЕДОВИКИ 

UZTEX GROUP ― КРУПНЕЙШАЯ В УЗБЕКИСТАНЕ КОМПАНИЯ ПО ПРОИЗВОД- 

СТВУ ТЕКСТИЛЯ. ЗДЕСЬ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ: НАЧИНАЯ С 2009 ГОДА, 

КОМПАНИЯ РОСЛА, И СЕГОДНЯ УЖЕ НЕ ОДНА, А ВОСЕМЬ ФАБРИК ПО ПРОИЗ- 

ВОДСТВУ ПРЯЖИ, ПОЛОТНА, МАХРОВЫХ, ЧУЛОЧНО-НОСОЧНЫХ И ГОТОВЫХ 

ТРИКОТАЖНЫХ ИЗДЕЛИЙ ФУНКЦИОНИРУЮТ КАК ПРЕКРАСНО ОТЛАЖЕН- 

НЫЙ МЕХАНИЗМ. 

Такие результаты были бы невозможны без добросовестного 

труда коллектива. Но в особенности, тех, кто непосредственно 

принимает участие в производственном процессе. Ведь за весомыми 

результатами компании стоят обычные труженики ― передовики 

производства. 

67


ХОЖИАКБАР 

БОБОЖОНОВ 

Cкромный парень, технолог. 

На СП ООО UZTEX TASHKENT 

пришел работать в 2001 году. 

Окончил Ташкентский институт текстильной 

и легкой промышленности 

на «отлично», выйдя из стен вуза технологом 

продуктов трикотажной отрасли. 

Пройдя собеседование сначала 

с начальником отдела кадров, а затем 

побеседовав с главным технологом, был 

взят на должность механика-ремонтника 

текстильного оборудования. Все заметили 

искру в парне: он всегда брался 

за решение трудных производственных 

задач. Но они ему казались, скорее, 

интересными, чем невыполнимыми. 

Постоянный контроль за производственными 

процессами ― задача не 

из легких, но молодой человек справляется 

с ней и справляется хорошо. 

В настоящий момент работает 

по специальности, полученной в вузе. 

«Текстильная отрасль ― огромный 

мир», ― говорит Хожиакбар. Его 

выбор профессии был предопределен 

с детства ― все близкие родственники 

по линии отца работали в текстильной 

отрасли легкой промышленности. 

Хожиакбар обожает свою семью, 

и, конечно, у него есть мечта ― научиться 

управлять самолетом. 

68


ТАМИЛА 

СЕЛЯМЕТОВА 

На СП ООО UZTEX CHIRCHIK — 

с самого открытия фабрики в 2009 году. 

Свой профессиональный путь нашла 

не сразу: после окончания Национального 

университета Узбекистана 

(славянско-филологический факультет) 

девушка работала преподавателем 

в школе, пробовала себя в сфере внешнеэкономической 

деятельности, в том 

числе и на фабрике UZTEX CHIRCHIK. 

Но все эти профессии не приносили 

чувства удовлетворения. 

В итоге Тамила попробовала себя 

в маркетинге. И тут же пришло осознание 

― вот она, работа мечты! 

Девушка восхищенно рассказывает 

о рабочих тонкостях: об общении с клиентами, 

об обработке заказов, 

и подчеркивает, что самое любимое 

в работе ― постоянная возможность научиться 

чему-то новому. Специальность 

маркетолога предполагает и наличие 

психологических навыков, а психология 

― любимое увлечение Тамилы. 

Всегда интересно искать, а главное ― 

находить пути решения всевозможных 

вопросов при общении с клиентами. 

Осознание того, что клиент остался 

доволен проделанной работой, что он 

готов работать с компанией на перспективу, 

всегда приносит чувство радости 

и вдохновения. 

В свободное время Тамила предпочитает 

чтение хорошего детектива с чашкой 

кофе. Но и от выезда на природу 

с родными никогда не откажется. 

69


ЛУИЗА 

РАХМАНОВА 

Красивая молодая женщина. 

Имеет средне-специальное образование 

по специальности «бухгалтер». 

На EUROTEX GLOBAL пришла 

в 2013 году, начинала простой учетчицей, 

в ее обязанности входило собирать 

норму продукции у контролеров ОТК. 

Работа контролеров настолько захватывала 

пытливый ум девушки, что Луиза 

оставалась после работы на производстве 

допоздна, чтобы вникнуть 

в суть этой профессии. Жизнерадостная, 

целеустремленная натура позволила 

ей вскоре прийти к заветной цели, 

и теперь Луиза Рахманова ― исполняющий 

обязанности начальника отдела 

качества на фабрике. 

Она признается, что ее работа ― 

интересная, разнообразная, увлекательная 

― не всегда легка: огромная 

ответственность как за персонал, так и 

за качество продукции порой выматывает. 

Но Луиза знает, итогом такой 

самоотдачи будут теплые слова от 

заказчиков о качестве и о фабрике, в целом, 

а также осознание нужности своей 

профессии и того, что она нашла себя. 

70


ГУЛМИРА 

АТАЖОНОВА 

Молодая, жизнерадостная девушка. Работает оператором 

прядильного производства на UZTEX SHOVOT с первого дня 

открытия фабрики в 2012 году. 

Всегда готовая помочь своим коллегам, 

поддержать или объяснить непонятное, 

девушка пользуется любовью 

и уважением коллектива. 

Гулмира с детства любила ухаживать 

за растениями, поэтому выбрала факультет 

«Агроменеджмент» Ургенчского 

Государственного университета. 

Когда в Хорезмской области открылась 

фабрика UZTEX SHOVOT, девушка 

вместе со своими подругами пришла 

устраиваться на работу, и ее приняли. 

Гулмира сразу зарекомендовала себя 

с лучшей стороны: позитивная, активная, 

инициативная, она сразу расположила 

к себе и руководителей и коллег 

по производству. 

«В работе для меня нет ничего сложного, 

мне все удается. А самое приятное – 

это работать в дружном коллективе, где 

всегда готовы прийти к тебе 

на помощь», – признается девушка. 

71


НАЗАКАТ 

АЛЛАБЕРГАНОВА 

Милая, скромная, обаятельная девушка. На фабрику 

SHOVOT TEKSTIL была принята на должность 

оператора прядильного оборудования. 

Назакат всегда была целеустремленным 

человеком, поэтому, начав 

работать на фабрике, впитывала новые 

знания как губка влагу. Пройдя обучение 

и получив навыки работы за новым 

технологическим оборудованием была 

переведена на должность лаборанта 

производственного цеха. 

«Мне всегда помогал искренний 

интерес к моей профессии, — рассказывает 

о своих успехах Назакат. — Работая 

здесь, я быстро научилась определять 

качество хлопка и конечного продукта — 

пряжи. Моя работа делает мою жизнь 

ярче!» 

Девушка с легкостью преодолевает 

трудности на производстве, считая, 

что самое сложное позади. И с радостью 

приходит на фабрику, потому что 

работа приносит ей чувство глубокого 

удовлетворения. 

Назакат довольно хорошо владеет 

русским языком, но искренне считает, 

что ее уровень недостаточно хорош, 

и мечтает выучить его, чтобы понимать 

все эмоциональные оттенки живой 

русской речи. 

72


ЗАЙНАБ 

АБДУЛЛАЕВА 

Инициативна и энергична. Иначе и не может быть, 

когда работаешь маркетологом на UZTEX CHIRCHIK. 

Общение с клиентами предполагает 

также харизму, а обаяние этой девушки 

буквально бьет ключом. 

Зайнаб не сразу нашла свое место 

в жизни. Сначала думала строить карьеру 

в финансовом направлении — некоторое 

время работала бухгалтером 

в Камолоте, планировала дорасти 

до главного бухгалтера. Но все изменилось, 

когда по совету подруги девушка 

пришла на фабрику UZTEX CHIRCHIK 

попробовать себя в новом для нее качестве 

— маркетолога. 

Зайнаб считает себя везучим человеком, 

потому что у нее есть любимая 

работа, которая открыла в девушке 

много новых качеств, дала возможность 

увидеть и оценить свой потенциал, 

почувствовать себя самодостаточной. 

Сложные моменты в работе только 

на первый взгляд ей кажутся сложными, 

но кажущаяся сложность перетекает 

в жгучий интерес, и Зайнаб прекрасно 

справляется со своими задачами, 

испытывая чувство удовлетворения 

от прекрасно выполненной работы. 

73

Ф О Т О : 

И З А Р Х И В А 

U Z T E X G R O U P 

НАША 

ПРОДУКЦИЯ 

74


Под ласковым узбекским солнцем созревает одно 

из главных богатств нашей Родины – хлопок, 

или «белое золото», как с любовью его называет 

народ Узбекистана. Цель UZTEX – взять от природы 

первозданную чистоту, превратив ее в комфорт 

и красоту. 

75

76 

ГАЛЕРЕЯ


Из экологичного хлопка-волокна бережно изготавливается суровая 

кардная, гребенная и другие виды пряжи высочайшего качества, 

которые в дальнейшем используются для производства всей линейки 

текстильной продукции. В составе пряжи – 100%-ный хлопок. Она 

соответствует высоким стандартам качества USTERIZED. 

UZTEX TASHKENT, SHOVOT TEKSTIL, UZTEX SHOVOT, 

UZTEX UCHKURGAN, UCHKURGAN TEXTILE 

77


Трикотажная продукция UZTEX невероятна 

приятна телу, гигроскопична, она «дышит». 

Наденьте любое изделие, и вы не захотите его 

снимать. 


78


79


Полотенца сотканы с особой любовью и заботой о людях. Невероятно 

мягкие, дарящие тепло нашей Родины, махровые полотенца из 100%-но 

натурального хлопка, безусловно, подарят вам бесконечный комфорт 

и уют. 

80 

UCHKURGAN TEXTILE – ПРОИЗВОДСТВО МАХРОВЫХ ИЗДЕЛИЙ


81

82 

ГАЛЕРЕЯ


UZTEX знает, как важно чувствовать себя комфортно в любой ситуации 

в течение всего дня. Поэтому уделяет большое внимание такой 

неотъемлимой части мужского гардероба, как носки. Носочные изделия 

UZTEX придадут вам уверенности в себе. 


83

84 

ГАЛЕРЕЯ


Чтобы женские ножки всегда выглядели на 

«отлично», UZTEX создала линию женских 

носков. Ведь каждой женщине важно ощущать 

настоящую заботу. 


85


Здоровье и счастье детей – главная цель не только 

родителей, но и UZTEX. Благодаря линии детских 

носочков и гольфиков ваш ребенок будет постоянно 

ощущать нежную заботу, подобно той, которую 

может дать только мама. 


86


87

АДРЕСА 

ДИЛЕРЫ: 

БЕЛАРУСЬ 

ООО «МЕТАПРОМ», 

Офис: Минская обл-ть, г. Жодино, просп. 

Мира, д. 11 

ИТАЛИЯ 

UNITED REGAL CORPORATION FZC 

КЫРГЫЗСТАН 

ООО «САЛКЫН» 

Офис: г. Бишкек, пр. Мира, д. 303 

ООО «ТЕКСТИЛЬ ТРАНС» 

Офис: г. Бишкек, ул. Чолпон-Атинская, 

д. 7 

МОЛДОВА 

ADAMANTEXTIL SRL 

Офис: г. Кишинев, ул. А. Матеевич, д. 69 

РОССИЯ 

ООО «РИВАЖ» 

Офис: г. Москва, ул. Маленковская, д. 

32, стр. 3, пом. 1, комн.12 

АДРЕСА ФИРМЕННЫХ 

МАГАЗИНОВ 

ЗАО «ИНТЕГРАЦИЯ И РАЗВИТИЕ» 

Офис: Московская обл., Ногинский 

р-он, п. г. т. Обухово, Кудиновское ш., д. 

4, корп. 24 

УКРАИНА 

ТМ «ПРОМИНЬ» 

Офис: г. Киев, ул. Воровского, д. 33 Б 

ООО «ТЕКСИЛ» 

Офис: г. Львов, ул. Сяйво, д. 11/189 

UZTEX OUTLET 

Ташкент, ул. А. Навои, д. 18 

Телефон: 

+ (998 71) 150−69−05; 

+ (998 95) 143−90−45 

Режим работы: 

Понедельник − Суббота 

Время работы: 09:00–18:00 

Выходной: Воскресенье 


Ташкент, Олмазарский р-он, ул. 

Кичик Халка йули, д. 165 Б 


+ (998 71) 200−33−44 




Чирчик, пос. Юмалак, ул. В. Кадырова, 

д. 207 

Телефон: + (998 71) 200−33−44 




Выходной: Воскресенье 

ЮЖНАЯ КОРЕЯ 

EXOEAST TRADE LLР 

ТОРГОВЫЕ 

ДОМА: 

РОССИЯ 

ООО ТД UZTEX 

Офис: г. Иваново, ул. Марии Рябининой, 

д. 5 

ТД «УЗТЕКС» 

Офис: г. Иваново, ул. Сосновая, д. 1, 

ОТК «Текстиль Профи-Иваново», скл. 

№ С1125 

ТУРЦИЯ 

UZTEX KUMAŞ SANAYI VE TICARET 

LIMITED ŞIRKETI 

Адрес: Karaduvar Mah. Serbest Bölge 3. 

Cadde № 9/511, Mersin,Turkеy 

88 


Выходной: Воскресенье

Главный редактор 

Екатерина Маджидова 

Выпускающий редактор 

Анна Дмитриева 

Дизайн и верстка 

Александр Анисимов 

Фотограф 

Шахзод Мамаджанов 

Евгения Арутюнова (Жука) 

Над номером работали 

Алена Еганова 

Архелия Шмакова 

Малика Реймбаева 

Сохиб Исламов 

Юлианна Разетдинова 

Яна Шереметьева 

Разработка концепции 

ООО Warranty Experts 


Жахонгир Турдалиев 

по заказу 


Тираж ? экз. 

Издание выходит 4 раза в год 

Распространяется бесплатно 

№ заказа ? 

Объем 92 стр. 

Подписано в печать ? 

Отпечатано в типографии 

ООО “JURABEK PRINT“ 

Ташкентская обл., 

Кибрайский р-он, пос. Янгиабад, 

Катта-Су. Тел.: 286–08–80 

89

АДРЕСА 

АДРЕСА ФАБРИК: 

90 


Адрес: Узбекистан, Ташкентская 

обл-ть, г. Чирчик, пос. Юмалак, 



+ (998 70) 717−00−00 

+ (998 70) 717−00−77 

Факс: + (998 70) 717−17−00 

Е-mail: marketing@uztex.uz 

www.uztex.uz 


Адрес: Узбекистан, г. Ташкент, 

м-в Сергели-3, ул. Сугдиёна, д. 3 


+ (998 71) 140−12−91 

+ (998 71) 258−07−41 

Факс: + (998 71) 258−44−64 


www.yarn.uz 

СП ООО EUROTEX GLOBAL 

Адрес: Узбекистан, Ташкентская 

обл-ть, г. Чирчик, пос. Юмалак, 



+ (998 70) 717−00−88 

Факс: + (998 70) 717−18−00 


www.uztex.uz 

СП ООО SHOVOT TEKSTIL 

Адрес: Узбекистан, Хорезмская 

обл-ть, Шаватский р-он, пос. Чигатай-кала 

Телефон: + (998 362) 345−51−55 

Факс: + (998 362) 345−21−77 


www.uztex.uz 



обл-ть, Шаватский р-он, 

пос. Чигатай-кала 

Телефон: + (998 362) 345−51−55 

Факс: + (998 362) 345−21−77 


www.uztex.uz

АДРЕСА 

GROUP 

СП ООО KATQAL’A-TEKS 


обл-ть, Шаватский р-он, ул. Гулзор, 

д. 15 


+ (998 62) 345−12−80 

+ (998 62) 345−13−00 

+ (998 62) 345−16−16 


socks@uztex.uz 

СП ООО UCHKURGAN TEXTILE 

Адрес: Узбекистан, Наманганская 

обл-ть, г. Учкурган, ул. Мустакиллик, 

д. 5 


+ (998 369) 462−00−04 


www.uztex.uz 

www.uztex.uz 

СП ООО UZTEX UCHKURGAN 

Адрес: Узбекистан, Наманганская 

обл-ть, г. Учкурган, ул. Мустакиллик, 

д. 5 

Телефон: + (998 369) 462−00−04 


www.uztex.uz

РЕКЛАМА 

Телефоны: 

+ (998 71) 120–54–64 

+ ( 998 71) 120–64–64 

+ (998 71) 120–65–16 

Адрес: 

Узбекистан, г. Ташкент, 

м-в Сергели-4 

ул. Оби-хаёт, д. 3 

E-mail : 

office@aysel.uz 

URL: 

www.aysel.uz

UZTEX Magazine rus

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?