Karriärstöd - Vägen ut!
Karriärstöd - Vägen ut!
Karriärstöd - Vägen ut!
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6<br />
Så arbetar <strong>Karriärstöd</strong>jarna<br />
– från myndigheterna till skillnad från ordinarie arbetssätt<br />
Det arbete som <strong>Karriärstöd</strong>jarna från<br />
Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och<br />
socialtjänsten gör skiljer sig från ordinarie<br />
arbete.<br />
Rätt insatser kopplas<br />
samman till en väg<br />
Målet är att personerna ska bli självförsörjande<br />
och bryta sitt beroende. <strong>Karriärstöd</strong>smodellen<br />
innebär att det finns en plan för varje person.<br />
Det blir inte ytterligare en enskild insats, istället<br />
länkas alla insatser samman till en väg och fler<br />
bestående resultat.<br />
Gränsöverskridare och innovation<br />
av befintliga instrument<br />
Arbetsrehabilitering av målgruppen tar tid och<br />
det i sin tur ställer krav på att myndigheterna<br />
gör lite extra till skillnad från att fatta traditionella<br />
besl<strong>ut</strong>. Det handlar om en förfining<br />
av användandet av befintliga instrument och<br />
regler, men också om att använda befintliga<br />
instrument på nya sätt, nya kombinationer,<br />
cross-over-lösningar och innovativ användning<br />
av befintliga åtgärder och lösningar.<br />
Konsult inom den<br />
egna organisationen<br />
”Konsult/expert” inom den egna verksamheten<br />
genom den kunskap de byggt upp om<br />
sociala företag. De stöttar kollegor som ska<br />
fatta besl<strong>ut</strong> och visar på möjliga lösningar.<br />
<strong>Karriärstöd</strong>jarna realitetsanpassar blivande<br />
deltagare och rimlighetsbedömer tillsammans<br />
med den egna verksamheten.<br />
Ansvarstagande relationsbyggare<br />
<strong>Karriärstöd</strong>jarna bygger långvariga relationer<br />
med de enskilda personerna och med alla<br />
kontakter runt honom/henne. Relationsbygget<br />
skapar tillit, vilket visat sig avgörande för att<br />
karriärstödjarna själva, men också andra<br />
berörda myndigheter, ska våga fatta besl<strong>ut</strong>.<br />
Det är karriärstödjarna som är initiativtagare till<br />
samarbete, nätverksträffar, åtgärder etc. De<br />
fungerar också som katalysator som får saker<br />
att hända. De översätter myndighetsspråk till<br />
deltagare och de sociala företagen.<br />
Driver socialpedagogiskt<br />
arbete <strong>ut</strong>e på fältet<br />
Karrärstödjare kommer till personen i det sociala<br />
företaget. Där sker också nätverksmöten<br />
med andra myndighetskontakter och liknande.<br />
<strong>Karriärstöd</strong>jarna arbetar intimt nära de sociala<br />
företagen.<br />
Stegen i vägen-till-arbete-kedjan<br />
• Rekrytering, intervju, matchning<br />
• Studiebesök med prova-på-period<br />
• Utbildning i socialt företagande<br />
• Praktik i det sociala företaget<br />
• Praktik i form av rehabiliterande<br />
sysselsättning (Betalas av soc. tjänsten.<br />
Deltagaren får försörjningsstöd.)<br />
• Praktik med aktivitetsersättning/<br />
aktivitetsstöd (Arbetsförmedlingen/<br />
Försäkringskassan. Deltagaren får<br />
kompletterande försörjningsstöd.)<br />
Parallellt pågår en arbetsförmågebedömning/<strong>ut</strong>redningsperiod.
Change language