SOCIALA FÖRETAG I SVERIGE 2008 - Vägen ut!

More documents

Recommendations

Info

4 Loppisen omsätter varje torsdag cirka 70 000 kronor. Per år slutar det ofta med en försäljning på mellan 4-5 miljoner kronor. Verksamheten omsätter cirka 8 miljoner. Det inkluderar intäkter för servicetjänster vid till exempel tömningar av dödsbon, ersättningar för arbetstränings-, praktik- och utbildningsplatser samt lönebidrag och annat anställningsstöd. Framtid har funnits i över tio år. Cirka 500 personer har sedan dess fått praktik, arbetsträning och svenskundervisning (i samarbete med kommunen) på Framtid. Ett tjugotal har stannat och bli- Kooperativet FRAMTID Text och foto: Eva Maria Mörner På Grusgatan 10 i ett industriområde i norra utkanten av Helsingborg hittar vi kooperativet Framtid. Framtid driver en av Skånes i särklass populäraste loppisar med prylar av alla de slag till mycket snälla priser. Intresset är enormt. Varje torsdagsförmiddag strax innan öppningsdags står en folksamling och trycker mot grindarna. Bara den som med egna ögon sett det hela kan förstå vad som händer klockan 10. Några springer, andra cyklar, en och annan åker moped. Sedan kommer trogna loppiskunder och parkerar sina bilar, ofta med släp, inne på området. På bara några minuter kryllar det av besökare över allt i de olika avdelningarna. vit anställda, ofta med lönebidrag, för att arbeta i någon av Framtids många avdelningar som transportavdelningen, möbellagret, snickeriet, el-avdelningen, antikavdelningen, cykel- och verkstadsavdelningen och sy- och tapetserarverkstaden. Som så många andra sociala företag startade Framtid först som ett arbetsmarknadsprojekt med praktik och arbetsträning för arbetslösa. Startåret var 1994 och efter fem år fattade politiker beslut om avknoppningar i offentlig verksamhet. Efter många diskussioner beslutade personalgruppen att bilda Kooperativet Framtid i Helsingborg ekonomisk förening. Föreningen tog över den 1 januari 2000. Sedan dess har det bara rullat på. Men det fanns tveksamheter i början. – Det spelar ingen roll om man ska starta ett nytt företag eller ta över ett som redan finns, man vill vara säker på att FRAMTID Grustagsgatan 2 254 64 HELSINGBORG Tel: 042-10 58 97 Framtid Design Södra Storgatan 25 252 23 HELSINGBORG Tel: 042-14 58 97
inte drabbas ekonomiskt eller stå med en massa ansvar om inte samarbetet eller affärsidén fungerar. Vi i ledningsgruppen är också så olika som personer. När någon presenterar en ny idé tvekar vi ofta först. Men när vi väl är eniga så jobbar vi alltid efter ett visst beslut, förklarar Janeth Jovancic Persson, ekonomiansvarig på Framtid. Den ekonomiska förening som driver Framtid har fyra medlemmar; Förutom Janeth är det Marita Andersson, Krister Persson och Christer Jensen. Alla medlemmar är också anställda. De får hela sin lön från Framtids intäkter. De delar också på ledningsansvaret. För övriga anställda medarbetare får företaget lönebidrag eller annat anställningsstöd. Övriga anställda kan gå in som medlemmar, ändå tvekar de flesta. Att vara medlem betyder mer inflytande men också mer arbete och ansvar. Det kan bli många extra arbetstimmar utan lön per vecka. Yvonne – Sy kunde jag redan. 2005 utsåg Coompanion – Kooperativ Utveckling Skåne – Framtid till ”Årets kooperativ”. Framtid har fått flera utmärkelser för sitt miljö- och återvinningsarbete. 1998 fick Framtid Helsingborgshems miljöpris och 2003 miljöpriset ”Ekoträdet”. Framtids ekonomi är numera stabil. – Skulle det gå åt skogen kan vi möta det. Under åren har vi kunnat sätta pengar åt sidan. Om det skulle behövas kan vi stänga verksamheten på ett snyggt sätt. Vi behöver inte gå i konkurs, säger Janeth. En av Framtids medarbetare är Yvonne Nilsson, handledare i sy- och tapetserarverkstaden. – Jag kom hit till Framtid för fyra år sedan. När sockerbruket i Hasslarp lades ned blev jag arbetslös. Jag kämpade mig igenom Komvux och började leta jobb och kom till Framtid som praktikant. Jag har problem med mina händer och kan inte jobba med vad som helst. Arbetsförmedlingen tyckte jag kunde bli arbetsledare, för det skulle jag klara. Och så blev det. Yvonne menar att jobbet på Framtid är ett drömjobb och tycker det räcker med att vara anställd. – Sy kunde jag redan. Det är min hobby. Klä om möbler har jag fått lära mig. Får jag sedan också jobba med människor och hjälpa till, då är det som bäst. Vi som är anställda kan vara med och påverka. Ledningen lyssnar på oss. Behöver vi hjälp i vårt arbete så får vi alltid det. Yvonne berättar också om gemenskapen med alla medarbetare på Framtid. Anställda och deltagare i arbetsträning äter frukost och lunch tillsammans i kaféet som har tillagats i Framtids kök. De firar också jul, påsk, midsommar och födelsedagar tillsammans. Varje år bjuder Framtid sina medarbetare på utflykter och kulturarrangemang. 5
Page 1 and 2: SOCIALA FÖRETAG I SVERIGE 2008 En
Page 3: Förord Arbetsmarknaden idag känne
Page 7 and 8: Arbetskooperativen har arbetat fram
Page 9 and 10: i Bolivia. I vår åker delar av Un
Page 11 and 12: vet sedan augusti 2007 har trygghet
Page 13 and 14: Hur har listan tagits fram? År 200
Page 15 and 16: I listan finns det inte med företa
Page 17 and 18: Adress Telefon Verksamhet J. F. Ver
Page 40: Sociala företag i Sverige 2008 I d

SOCIALA FÖRETAG I SVERIGE 2008 - Vägen ut!

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?