RIS 2010 - Svensk Scenkonst

Not 8 Anställda, personalkostnader och arvoden till styrelse
200x-xx-xx 200x-xx-xx
–200x-xx-xx –200x-xx-xx
Medelantalet anställda
Sverige – –
Varav män 0% 0%
Redovisning av könsfördelning i företagsledningar
Könsfördelning i företagsledningen
200x-xx-xx 200x-xx-xx
Andel kvinnor Andel kvinnor
Styrelsen 0% 0%
Övriga ledande befattningshavare 0% 0%
Löner, andra ersättningar 200x-xx-xx 200x-xx-xx
och sociala kostnader –200x-xx-xx –200x-xx-xx
Styrelse och VD – –
(varav tantiem) (–) (–)
Övriga anställda – –
(varav vinstandelar) (–) (–)
Summa – –
Sociala kostnader – –
(varav pensionskostnader) (–) (–)
Av företagets pensionskostnader avser xxx xxx (f.å. xxx xxx) gruppen företagets ledning (x (x) personer).
Bolagets utestående pensionsförpliktelser till dessa uppgår till xxx xxx (f.å. xxx xxx). Löner och ersättningar
avser endast personal i Sverige.
Avgångsvederlag
Kommentar ...
Sjukfrånvaro
200x-xx-xx 2003-07-01
–200x-xx-xx –2003-12-31
Total sjukfrånvaro som en andel av
ordinarie arbetstid
Andel av den totala sjukfrånvaron som avser
sammanhängande sjukfrånvaro på 60 dagar
0% 0%
eller mer
[Andel långtidssjukfrånvaro (samtliga timmar
i sjukfrånvaron på minst 60 dagar)
i relation till den sammanlagda sjukfrånvaron]
0% 0%
Sjukfrånvaro som en andel av varje grupps
ordinarie arbetstid:
Sjukfrånvaron fördelad efter kön:
Män 0% 0%
[Sammanlagda sjukfrånvaron för män) *
100/sammanlagd ordinarie arbetstid för män = X%]
Kvinnor 0% 0%
[Sammanlagda sjukfrånvaron för kvinnor) *
100/sammanlagd ordinarie arbetstid för kvinnor = X%]
Sjukfrånvaron fördelad efter ålderskategori:
29 år eller yngre 0% 0%
30-49 år 0% 0%
50 år eller äldre 0% 0%
32