Kyrkans svenska personalutbildning 2013 - Kristliga Folkhögskolan i ...

Kyrkans svenska 

personalutbildning 

2013

Inledningsord 

Välkommen till Kyrkans svenska personalutbildning 2013! 

En välutbildad, professionell och kunnig personal utgör grundpelarna 

i ett fungerande arbetslag. Men då samhället förändras, nya 

uppgifter tillkommer och kraven höjs i arbetslivet, måste den egna 

kompetensen hela tiden utvecklas. Det livslånga lärandet är i dag en 

självklar del av den egna yrkesutvecklingen. 

Kyrkans svenska personalutbildning erbjuder 2013 ett stort antal 

utbildningar, rådplägningsdagar och retreater som vill hjälpa dig 

att utveckla din professionalitet, växa och fördjupas. Jesus manade 

ibland sina lärjungar att söka distans till vardagens arbete och bekymmer. 

Kyrkans svenska personalutbildning vill erbjuda liknande 

oaser för tillväxt och samtal, andlig och professionell utveckling. 

Under år 2013 sker en medveten satsning på utbildningar som 

syftar till att stärka medarbetarnas andliga liv. Samtidigt fortsätter 

de senaste årens satsningar på gudstjänstutbildning, webbarbete 

och själavård. 

Vi har i det nya personalutbildningshäftet också frångått de tidigare 

modulerna och istället grupperat utbildningarna enligt ett färgkodsystem 

för respektive verksamhetsområde. Vi hoppas att det nya 

systemet ger en mera överskådlig bild av utbudet. 

Personalutbildning kostar och det är därför viktigt att prioritera 

hur församlingens utbildningsanslag används. Diskutera därför 

frågan i medarbetarlaget och med de förtroendevalda. 

Vi vill även påminna om möjligheten att söka utbildningsunderstöd 

från domkapitlet. Under de senaste åren har detta anslag inte 

utnyttjats fullt ut. Ansök därför om utbildningsunderstöd! 

Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår personalutbildning så att 

den motsvarar aktuella behov och tar av den anledningen gärna 

emot synpunkter, förslag och konstruktiv kritik. 

Utbildningsutbudet finns också i sin helhet på Borgå stifts och Lärkkullas 

hemsidor, www.borgastift.fi och www.larkkulla.net. 

Borgå och Raseborg den 11 juni 2012 

Sixten Ekstrand Greger Englund 

Stiftsdekan Direktor, Lärkkulla 

3

4 

Innehållsförteckning 

Planeringen av utbildningen i församlingen 7 

Församlingens Personalutvecklingsplan 10 

Personalutbildning 11 

1. Inspirationsdag för killgruppsverksamhet (0,5 sp) P U B 11 

2. Snäll och stressad - hur hitta ett hälsosamt 

arbetsengagemang? (2 sp) 12 

3. Vuxenkatekumenatet (5 sp) 13 

4. Gudstjänst med plats för stora och små 

– barnen i gudstjänsten (2 sp) P M U B 15 

5. Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp) P V 16 

6. Välsignelsen och lite till på finlandssvenskt 

teckenspråk (0,5 sp) 17 

7. Kan du hjälpa till? (1 sp) P D 17 

8. Skäl att tro (1 sp) P U 18 

9. Bibeläventyret – Gamla Testamentet (2 sp) P U B 19 

10. Retreatledarutbildning (4 sp) 20 

11. Kollegahandledning (2 sp) 21 

12. Andakter på anstalter (0,5 sp) P M D 22 

13. Djupare in i prästämbetet (1 sp) P 22 

14. Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V 23 

15. Studieresa till Mariasystrarna i Darmstadt, 

Tyskland (1,5 sp) B 24 

16. Svenska för församlingsanställda vars 

modersmål inte är svenska (2 sp) 25 

17. Kurs för nyanställda (1 sp) P M D U B 26 

18. Pensionstiden hägrar (0,5 sp) 27 

19. Kurs i gudstjänstarbete (3 sp) 28 

20. Etik- och empatiutveckling hos barn 

och ungdomar (1 sp) U B 29 

21. Inspirationsdagar för arbete med sociala medier (2 sp) 30 

22. Preliminärutbildning i Mission (5 sp) 30 

23. Gospel – att leda och stöda kören (1 sp) M 32 

24. Quinna och kall (1 sp) P 33 

25. Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V 33 

26. Handdockan som pedagogiskt hjälpmedel (1 sp) B 34 

27. Min röst – mitt arbetsverktyg (1 sp) P M D U B 35 

28. Kurs i första hjälp samt pedagogiskt tänkande 

för ledd barn- och ungdomsverksamhet (2 sp) U B 36

29. Församlingens utrymmen – att utsmycka, 

dekorera och duka (1 sp) V 37 

30. Från fördomar till förståelse (1 sp) 38 

31. Grundutbildning i sociala medier 38 

32. Färdighetsinriktad fortbildning för kyrkomusiker M 39 

Lång utbildning 41 

Lång kurs i själavård (40 sp) 41 

Pastoralutbildning 42 

1. Studiehelheten Kyrkans förvaltning (4 sp) 42 

2. Studiehelheten Församlingen som arbetslag 

och arbetsgemenskap (4 sp) 43 

Ledarskapsutbildning 45 

1. Församlingen som arbetslag 

och arbetsgemenskap (2 sp) M D U B V 46 

2. Examen i ledning av 

församlingsarbete (exilaf) (6 sp) P 47 

3. Högre pastoralexamen P 48 

Retreater 49 

1. Retreat inför fastan (1 sp) 49 

2. Introduktionsretreat i ignatiansk spiritualitet (1 sp) 49 

3. Tiodagars ignatiansk retreat (2 sp) 50 

4. Retreat i veckan (1 sp) 51 

5. Retreat för teologer och andra intresserade (1 sp) 52 

Personalvård 53 

1. Arbetshandledning 53 

2. Utveckling av arbetslag 57 

3. Tyhy-verksamhet 57 

4. Tidigrehabilitering 58 

Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor 61 

1. Kyrkomusikdagar 61 

2. Barnledarnas rådplägningsdagar 61 

3. Ungdomens kyrkodagar 61 

4. Rådplägningsdagar för kansli- och informationspersonal 62 

5. Diakonforskningsdag vid Åbo Akademi 62 

5

6 

6. Rådplägningsdagar för kyrko- och fastighetsbetjäningen 62 

7. Barn, musik och församling 62 

8. Missionshistorisk dag 63 

9. Missionsfest 2013 63 

10. Kyrkoherdekonferens 63 

11. Gospelhelg – träff för ungdoms- och gospelkörer 64 

12. Rådplägningsdagar för barn-, diakoni- och 

ungdomsarbetet 64 

13. Utbildningsdagar inför insamlingen 

Gemensamt Ansvar 2014 64 

14. Stiftsdagar för Borgå stift 65 

15. Kyrktorg 2013 65 

Kontaktuppgifter 66 

Förkortningar 69

Planeringen av utbildningen i församlingen 

Bästa kyrkoherde, förtroendevald, tjänsteinnehavare som håller 

detta häfte i din hand! 

För att personalutbildningen i församlingen skall fungera bör den 

integreras i församlingens övriga planeringsprocess. 

Kyrkans nya personalutvecklingsavtal som trädde i kraft 1.12.2010 

ersätter det tidigare personalutbildningsavtalet från 1998. Du kan 

bekanta dig med hela personalutvecklingsavtalet på domkapitlets 

hemsida under fliken Verksamhet – Utbildning – Personalutbildning 

(www.borgastift.fi). 

Det nya personalutvecklingsavtalet betonar kraftigare än tidigare 

vikten av en helhetsbedömning vid planering av utbildning och 

andra kompetenshöjande åtgärder. Huvudpunkterna i avtalet följer 

nedan: 

§ 3 Utvecklingsmetoder 

Personalutvecklingen är en kontinuerlig process där de metoder 

som tilllämpas väljs efter personalens och arbetsplatsens behov. Till 

metoderna hör bland annat introduktion, personalutbildning, mentorskap 

och arbetshandledning samt förfaringssätt som stöder inlärning 

och karriärutveckling, möjligheter till delaktighet och projekt. 

§ 4 Systematisk utveckling 

Personalutvecklingen ska vara systematisk. Församlingen ska förbereda 

sig för den ekonomiskt och den ska omfatta hela personalen. 

Utvecklingsbehoven och prioriteringarna i utvecklingen fastställs 

separat i samband med församlingens treårsplanering av verksamheten 

och ekonomin. I budgeten inkluderas en personalutvecklingsplan 

som inom ramen för reserverade anslag och med tillräcklig 

noggrannhet ska ange vilka utvecklingsmetoder som tillämpas samt 

annat som gäller det praktiska genomförandet av utvecklingen. 

§ 5 Personalutbildning 

Arbetsgivaren kan ordna och anskaffa utbildning för personalen 

med målet att upprätthålla och förbättra de anställdas yrkesmässiga 

färdigheter att klara sig i sitt arbete och på arbetsplatsen. Utvecklingsbehoven 

bedöms i förhållande till de anställdas tjänste- och 

arbetsuppgifter och de strategiska mål som styr församlingens verksamhet 

och i mån av möjlighet också med beaktande av helhetskyrkans 

utbildningsbehov. 

7

8 

§ 6 Deltagande i personalutbildning, lön och ersättningar 

När arbetsgivaren anser en personalutbildning vara absolut 

nödvändig för att den anställde ska kunna utföra sina uppgifter 

åläggs den anställde skyldighet att delta i utbildningen. För sådan 

personalutbildningstid har den anställde rätt till sin ordinarie lön. 

Dessutom ska han eller hon få ersättning för resekostnader i enlighet 

med Kyrkans allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal samt 

för andra rimliga kostnader som har direkt samband med utbildningen. 

När arbetsgivaren anser det vara motiverat utifrån församlingens 

eller helhetskyrkans utbildningsbehov att den anställde deltar i 

personalutbildning beviljas han eller hon på ansökan tjänst- eller 

arbetsledighet för deltagande i sådan personalutbildning. Arbetsgivaren 

kan efter eget övervägande betala den anställde lön för 

tjänst- eller arbetsledigheten, helt eller delvis och för totalt högst 30 

kalenderdagar under ett kalenderår. Av särskilda skäl kan maximitiden 

30 kalenderdagar överskridas. Dessutom kan den anställde 

enligt vad som anses rimligt betalas ersättning för kostnader som 

har direkt samband med utbildningen. 

Utbildningsplaneringen är en del av verksamhetsplaneringen 

När församlings- eller kyrkorådet behandlar personalutvecklingsplanen 

för år 2013 och samtidigt drar upp riktlinjerna för åren 

2013–2015 bör man beakta inte endast vilka önskemål som de 

anställda har framfört utan även församlingens verksamhets- och 

ekonomiplan för de kommande åren. Personalutvecklingsplanen 

bör stöda verksamhets- och ekonomiplanen. De förtroendevalda 

har också skäl att bedöma i vilken mån de själva behöver delta i 

utbildning. På ett strategiskt plan är det viktigt att församlings- eller 

kyrkorådet bedömer om eller när det är allt skäl att satsa stort på 

kurser och seminarier som är gemensamma för hela församlingens 

medarbetarstab och/eller förtroendevalda och frivilliga medarbetare. 

En målmedveten satsning när församlingen står inför förändringar 

eller nya utmaningar kan utgöra en inbesparing på sikt och 

ökar dessutom arbetsmotivationen för alla. Samtidigt kommer ett 

mera målinriktat sätt att hantera personalutbildningen att göra 

arbetet roligare och effektivare. 

Personalutvecklingsplanen, som samtidigt fungerar som anmälan 

till Kyrkans svenska personalutbildning, skall skickas till 

byråsekreterare Christine Tallberg på domkapitlet senast inom 

oktober 2012, christine.tallberg@evl.fi, PB 30, 06101 Borgå, tfn 

(019) 529 7731. Notera att rådplägningsdagar, konferenser och 

studieresor kräver särskild anmälan till respektive arrangör.

Beslutsfattandet 

Domkapitlet tar ställning till församlingens personalutvecklingsplan 

för 2013 i december 2012. Samtidigt kan domkapitlet bevilja församlingen 

utbildningsunderstöd. Församlingen kan givetvis jobba 

vidare med personalutvecklingsplanerna under hela året och bereda 

såväl personal som övriga möjlighet att delta i kurser och seminarier 

som dyker upp under året. För prästernas och lektorernas del 

är det alltid domkapitlet som beviljar rätt att delta. De planer som 

inlämnas kommer att användas som grund för kyrkans svenska 

personalutbildning och det utbud som presenteras för år 2014 och 

kommande år. 

Planeringen 

Planeringen av utbildningsutbudet för år 2014 vidtar redan under 

hösten 2012. På stiftsgården uppgörs planerna vid seminarier och 

överläggningar under hösten och våren innan förslaget förs till 

domkapitlet för beslut. Kontakta gärna Lärkkullas kurs- och konferenschef, 

utbildningsplanerare eller stiftsdekan Sixten Ekstrand ifall 

du har idéer och önskemål. 

Utbildningsunderstöd 

Domkapitlet beviljar på ansökan utbildningsunderstöd enligt följande 

principer: 

• Utbildningsunderstöd erhålls för rese-, inkvarterings- och kursutgifter. 

• Sådan utbildning understöds som har klassificerats som kyrkans 

personalutbildning. Av särskilda skäl kan även annan utbildning 

understödas. 

• Både anställda inom kyrkan och personer som tjänstgör i andra 

uppgifter kan erhålla understöd. 

• Alla personalgrupper har rätt till understöd. Speciellt understöds 

de grupper som har erhållit minst utbildning eller som har mest 

behov av utbildning. 

• För att en församling skall få utbildningsunderstöd måste en 

långsiktsplan för de tre följande åren bifogas ansökan. För att 

enskilda personer skall erhålla understöd krävs att personen 

skickar in en individuell studieplan ur vilken det framgår vilka 

utbildningsmålen är under de kommande tre åren. 

• Ansökan om utbildningsunderstöd skall skickas in i samband 

med personalutvecklingsplanen. 

• Det gäller att lägga märke till att det för församlingsanställda är 

församlingen som anhåller om understöd. 

9

10 

Församlingens Personalutvecklingsplan 

September – oktober 

Församlings- eller kyrkorådet behandlar församlingens personalutvecklingsplan 

utgående från de behov som har framställts av de 

anställda och ledningen. För personal som underlyder en kyrklig 

samfällighet behandlas planen i gemensamma kyrkorådet. 

Oktober 

Den godkända personalutvecklingsplanen skickas in till byråsekreterare 

Christine Tallberg på domkapitlet. 

Kursanmälan 

Personalutvecklingsplanen är att uppfatta som en anmälan till de 

kurser som ordnas inom Borgå stift. Deltagandet i en kurs som 

ordnas av kyrkans utbildningscentral förutsätter däremot att 

kursdeltagaren själv anmäler sig till kursarrangören. Undantag är 

de kurser till vilka domkapitlet utser deltagare. Präster och lektorer 

skall alltid gå via domkapitlet. 

Kostnader 

Priset för logi på Lärkkulla gäller för inkvartering i dubbelrum, för 

enkelrum tillkommer en extra kostnad. Vänligen notera att specialdieter 

skall meddelas respektive kursarrangör. 

Annullering 

Med tanke på arrangörerna är det viktigt att den som godkänts 

till en kurs också deltar. Om man uteblir från en kurs som man är 

godkänd till bör detta anmälas i god tid, senast fyra veckor före 

kursens början. Annulleringen måste ovillkorligen ske skriftligen 

och genom församlingens eller den kyrkliga samfällighetens försorg. 

Annulleringsblanketten finns på Borgå domkapitels hemsida, 

www.borgastift.fi. 

Om annulleringen inte har kommit i tid före kursens första del 

debiteras kursavgiften av församlingen/samfälligheten för alla 

kursdelar. 

Då man byter arbetsplats bör man ansöka om att utbildningen 

godkänns även av den nya arbetsgivaren. Meddela kursarrangören 

vid byte av arbetsplats så att fakturan för kursen skickas till rätt 

arbetsgivare.

Personalutbildning 

Kurserna presenteras här i kronologisk ordning. De olikfärgade 

bollarna berättar till vilket verksamhetsområde kursen i främsta 

hand riktar sig. 

P 

M 

D 

U 

B 

V 

Kursen är för alla intresserade 

Präster & teologer 

Musik 

Diakoni 

Ungdomsverksamhet 

Barnverksamhet 

Kansli-, ekonomi- och fastighetsverksamhet 

1. Inspirationsdag för killgruppsverksamhet 

(0,5 sp) P U B 

Mål 

Du får inspiration och konkreta verktyg för att starta upp och 

utveckla en killgruppsverksamhet. 

Innehåll 

Unga pojkar behöver få möjlighet att samtala kring viktiga frågor 

om livet. En del pojkar är vingklippta p.g.a. vuxna som på olika 

sätt har svikit dem. En del riskerar att bli marginaliserade ur samhället. 

Killgrupper är en välbeprövad metod för att skapa miljöer 

där förtroende råder och pojkar får stöd i att växa till unga män. 

Kursledarna Jens Sjögren och Peter Lindberg har drivit ett killgruppsprojekt 

inom Svenska kyrkan. De verkar i den multikulturella 

smältdegeln i Malmötrakten i södra Sverige. Under kursen delar 

de med sig av sin kunskap i att bemöta pojkar och hålla killgrupper. 

Resurspersoner 

Jens Sjögren och Peter Lindberg från Sverige. De har skrivit killgruppsmaterialet 

Vingar som bär (Argument, 2000). 

Förfrågningar 

Branschsekreterare Simon Lampenius (09) 180 25 49, 

simon.lampenius@evl.fi eller Frida Westerback, 040 765 0150, 

frida.westerback@dua.fi 

Tid och plats 

10.1.2013, Vasa 

11

12 

Kostnad 

Meddelas senare, max 30 €. 

Inspirationsdagen genomförs som ett samarbete mellan Kyrkans 

central för det svenska arbetet och Kyrkans Akademi för unga 

ledare. 

2. Snäll och stressad - hur hitta ett hälsosamt 

arbetsengagemang? (2 sp) 

Mål 

Du lär dig identifiera beteendemönster som hindrar arbets - 

välmående. 

Du får verktyg för att bryta begränsande mönster och påbörja en 

förändring, samt hitta ett gott och hälsosamt engagemang i arbetet. 

Innehåll 

Vad hindrar vårt välmående på arbetsplatsen? Vi arbetar flitigt och 

ansvarsfullt, försöker serva alla och håller omgivningen nöjd. Samtidigt 

är vi stressade och pressade i vårt sätt att arbeta. Vi har svårt 

att dra gränser och undviker konflikter, vilket får oss att känna 

kraven växa och stressfaktorerna öka. Kanske finns det redan varningssignaler 

på att vårt välmående är hotat. 

Under kursen identifierar vi begränsande beteendemönster, som 

t.ex. duktighet, snällhet och stora prestationskrav, samt hur dessa 

hindrar oss från att arbeta på ett hållbart sätt. Vi visar hur man 

genom små steg bryter begränsande beteenden, vilka kan leda till 

skadlig stress och utmattning. Tillsammans identifierar vi vägar till 

ett hälsosamt arbetsengagemang. 


HR-konsult, PM, Erfarenhetsexpert Pia Store, Babysteps Consulting 

HR-konsult, socionom Heidi Salonen, Ab Carolin Oy 


Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463, 

madeleine.wendelin@larkkulla.net 

Tid och plats 

14–16.1.2013, Lärkkulla

Kostnader 

Kursavgift inklusive kost och logi 432 € 

3. Vuxenkatekumenatet (5 sp) 

3.1 Nybörjarkurs (0,5 sp) 

Mål 

Deltagaren känner till huvuddragen i katekumenatet och får färdighet 

att starta en katekumenatgrupp i sin egen församling. 

Kursdeltagaren lär sig få in gudstjänstlivet som en del av gruppens 

verksamhet. 

Innehåll 

Nybörjarkursen kan innehålla t.ex. 

• grunddragen, verksamhetsprinciper, bakgrund, ekumenisk koppling 

i vuxenkatekumenatet. 

• hur får man en fungerande grupp som bygger på trygghet, förtroende 

och respekt för varandra. 

• människosyn, gudstjänstliv, församlingssyn och pedagogik i 

vuxenkatekumenatet. 

Vi rekommenderar att både anställda (präst, diakoniarbetare, kantor 

etc.) och frivilliga deltar i utbildningen. 

Nybörjarkursen är en del av modulen Vuxenkatekumenatet (5 sp) 

som består av följande delar: 

– Nybörjarkurs (0,5 sp). 

– Fortsättningskurs (1 sp). Man ska ha läst igenom boken Katekumenatet 

– ett idématerial samt gjort en förhandsuppgift som 

hänger ihop med det. 

– Deltagande i två nätverksdagar (nationella eller regionala) (sammanlagt 

0,5 sp). 

– Utvecklingsuppgift (3 sp). Uppgiften består av följande delar: 

• Leda en katekumenatgrupp eller fungera som präst för en 

katekumenatgrupp (1,5 sp). 

• Planering, information, marknadsföring, genomförande och 

utvärdering av en katekumenatgrupp (1,5 sp). 

På webbsidan evl.fi/katekumenatet hittar du information om katekumenatet, 

material, kurser och nätverksdagar. Om du vill komma 

med i nätverket meddela till Maria Sten, maria.sten@evl.fi. 

13

14 

3.2 Fortsättningskurs (1 sp) 

Mål 

Deltagaren fördjupar sin syn på vuxenkatekumenatet och kan fästa 

uppmärksamhet vid de olika uppgifterna i en grupp (sökare, ledare, 

medvandrare, präst). 

Deltagaren får fördjupad syn på gudstjänstlivets betydelse i arbetet 

med katekumenatet och kopplingen till församlingens gudstjänstliv 

och kyrkoåret. 

Innehåll 

Innehållet i fortsättningskursen bygger på de önskemål deltagarna 

kommer med, t.ex. 

• de olika uppgifterna / rollerna i vuxenkatekumenatet (ledare, 

medvandrare, präst, medarbetare). 

• olika former och symboler och deras betydelse i gudstjänsterna 

och det andliga livet. 

• mångsidigheten i arbetet i smågrupper (arbete med bibeln, samtalsformer, 

betydelsen av konst, musik och kreativitet i arbetet). 

Vi rekommenderar att ett arbetspar bestående av präst / medarbetare 

i församlingen och en lekman deltar i kursen. 

Fortsättningskursen är en del av modulen Vuxenkatekumenatet (5 

sp) som består av följande delar: 

– Nybörjarkurs (0,5 sp). 

– Fortsättningskurs (1 sp). Man ska ha läst igenom boken Katekumenatet 

– ett idématerial samt gjort en förhandsuppgift som 

hänger ihop med det. 

– Deltagande i två nätverksdagar (nationella eller regionala) (sammanlagt 

0,5 sp). 

– Utvecklingsuppgift (3 sp). Uppgiften består av följande delar: 

• Leda en katekumenatgrupp eller fungera som präst för en 

katekumenatgrupp (1,5 sp). 

• Planering, information, marknadsföring, genomförande och 

utvärdering av en katekumenatgrupp (1,5 sp). 

På webbsidan evl.fi/katekumenatet hittar du information om katekumenatet, 

material, kurser och nätverksdagar. Om du vill komma 

med i nätverket meddela till Maria Sten, maria.sten@evl.fi.


Branschsekreterare Maria Sten, kurs- och konferenschef Madeleine 

Wendelin, kyrkoherde Ulrik Sandell, kaplan Laura Maria Latikka, 

m.fl. 




Tid och plats 

Nybörjarkurs 30.1–1.2.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan 

i Nykarleby 

Fortsättningskurs 30.9–2.10.2013, Lärkkulla 

Nätverksdag 12.2.2013 

Kostnader 

Del I Kursavgift inklusive kost och logi 380 € 

Del II Kursavgift inklusive kost och logi 380 € 

Del III Kost till självkostnadspris 

4. Gudstjänst med plats för stora och små 

– barnen i gudstjänsten (2 sp) P M U B 

Mål 

Att fira gudstjänst med barn är både glädjande och utmanande. 

Kursen vill ge dig, ditt arbetslag och din församling redskap att 

anta denna utmaning och fira gudstjänst med barn så att både barn 

och vuxna trivs. 

Innehåll 

Kursen behandlar barn och gudstjänst ur olika perspektiv, allt från 

familjegudstjänst till skolgudstjänster och integreringen av barnverksamheten 

i den vanliga högmässan. Vi hämtar inspiration från 

olika erfarenheter av barn i gudstjänsten. 

Genom undervisning och praktiska övningar arbetar vi med berättelser, 

drama, dockor och musik som medel för att integrera barnen 

i gudstjänsten och förverkliga Jesu uppmaning att låta barnen 

komma till honom. 

OBS! Vi ser gärna att varje deltagande församling representeras av 

olika personalgrupper som präst, kyrkomusiker och barnledare. 

15

16 


Barnmusiker och företagare Anna Eriksson, Köpingbygdens 

församling, Sverige (www.annahanda.se), branschsekreterare Ann- 

Mari Holländer, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. 




Tid och plats 

11–13.2.2013, Lärkkulla 

Kostnader 


5. Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp) P V 

Mål 

Du fördjupar dig i aktuella frågor inom församlingarnas och de 

kyrkliga samfälligheternas ekonomiförvaltning. 

Innehåll 

• Kyrkans nya tjänstemannastadga 

• Aktuella frågor om ekonomi- och personalförvaltning samt 

bokslut 

• Avtalsfrågor 

• Aktiebostadslagen samt frågor att ta i beaktande vid 

fastighets överlåtelse 

• Ekonomistatistiken 

• Övriga aktuella frågor 


Revisor, OFR, GRM Tove Lindström-Koli 

Jurist Timo von Boehm 

Stiftsdekan Sixten Ekstrand 

Notarie Clas Abrahamsson 

Direktor Greger Englund 




Tid och plats 


Kostnader 


6. Välsignelsen och lite till på finlandssvenskt 

teckenspråk (0,5 sp) 

Mål 

Lär dig de centralaste delarna av mässan på finlandssvenskt teckenspråk. 

Innehåll 

Du får hjälp med att lära in de viktigaste tecknen och fraserna av 

mässan. Som lärare fungerar Janne Kankkonen, som översatte 

mässan till finlandssvenskt teckenspråk (tolk finns på plats). Vi 

bekantar oss också med dvd:n så du kan fortsätta att träna hemma. 

Dvd:n ingår i priset. 


Janne Kankkonen, dövpräst Maria Lindberg. 


Dövpräst Maria Lindberg, (09) 180 2552, 050 342 7129, 

maria.lindberg@evl.fi 

Tid och plats 

15.2.2013, kl. 11.00–15.30, Kyrkostyrelsen, Helsingfors 

Kostnader 

40 € (lunch, kaffe och dvd ingår) 

7. Kan du hjälpa till? (1 sp) P D 

Mål 

Du får en större säkerhet i mötet med klienter och ett stöd till att 

prioritera i ett vidsträckt arbetsfält. Du får en inblick i aktuell teori 

kring diakoni. Du blir mer bekant med den världsvida kyrkan och 

med vad lokalförsamlingen är. Du får dela en andlig gemenskap. 

Kursen riktar sig till dig som är anställd inom diakonin utan formell 

behörighet. 

17

18 

Innehåll 

Vi fördjupar oss i det goda klientmötet. Vi bekantar oss med kyrkans 

grundläggande uppgift samt med den anställdes skyldigheter 

och rättigheter. Vi ser hur diakonin samverkar med annat hjälparbete 

i samhället. 


Stiftssekreterare Tua Sandell, diakon YH Jessica Häggström. 




Tid och plats 

6–8.3.2013, Villa Carita, Mariehamn 

Kostnader 

Kursavgift 250 € (inkl. en lunch och en middag, samt kaffe) 

OBS! Kursdagen den 7 mars erbjuds till präster i församlingar utan 

diakoniarbetare. Dagens tema är det diakonala klientarbetet. Kursavgift 

inklusive kost 100 € 

8. Skäl att tro (1 sp) P U 

Mål 

Kyrkan har under hela sin historia utmanats av olika politiska system 

och ideologier. Kursen ger grundläggande insikter i hur kyrkan 

motiverat och försvarat sin tro och sitt existensberättigande med 

rationella argument. 

Innehåll 

Kursen tar upp aktuella frågor som berör kyrkan och dess utmaningar 

i historisk tid, i nutid och inför framtiden. Vi arbetar med 

de utmaningar som kyrkan och de kristna står inför i dag i form av 

sekularisering, nyateism och direkta angrepp mot kristendomens 

centrala budskap. I kursen ingår även arbetspass som behandlar 

textkritik, existentiella frågor om lidande och död, livets mening 

samt teodicéproblemet. 


Chefredaktör Leif Nummela och generalsekreterare Henrik Perret.




Tid och plats 


Kostnader 


9. Bibeläventyret – Gamla Testamentet (2 sp) 

P U B 

Mål 

• Du kan skapa intresse för Bibeln hos barn i skolan. 

• Du kan stöda lärarna i undervisningen i Gamla testamentet. 

• Du kan tillföra en ny dimension i församlingens samarbete med 

skolan. 

• Du utvecklas och får ett redskap att arbeta med barn i åldern 

10–12 år. 

Innehåll 

Bibeläventyret är framtaget för att på ett enkelt och roligt sätt ge 

eleverna i skolan en grundläggande bibelkunskap samtidigt som de 

får en uppfattning om geografin, kronologin och den röda tråden. 

Bibeläventyret är ett koncept som innehåller bl.a. drama, trolleri, 

rap och visuella symboler. Genom dessa levandegörs berättelserna. 

Handledningen hjälper dig att berätta dig igenom hela Gamla testamentets 

historia. Berättelserna binds ihop av nyckelord och rörelser 

och du tar med eleverna hela vägen från skapelsens början fram till 

Jesu födelse. Alla dessa delar bör bibehållas som en helhet och får 

inte användas var för sig. Utbildningen innehåller undervisning och 

praktiska övningar. 

Efter genomgången och godkänd kurs i Bibeläventyret – Gamla testamentet 

kan du gå en fortsättningskurs i Nya testamentet. Nästa 

kurs i NT ordnas förhoppningsvis år 2014. 


Branschsekreterare Helena Sandberg, ungdomsarbetsledare Henna 

Liljeström. 

19

20 


Branschsekreterare Helena Sandberg, (09) 1802 551, 

helena. sandberg@evl.fi 

Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413, 

kurskansli@kredu.fi 

Tid och plats 

5–8.3.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby 

Kostnader 


Kostnad för instruktörspaket tillkommer. Instruktörspaketet behövs 

för att kunna hålla äventyr i praktiken, men det går bra att flera 

personer, t.ex. inom en församling, delar på ett paket. 

10. Retreatledarutbildning (4 sp) 

Mål 

Du blir djupare bekant med retreatens uppbyggnad och förstår den 

pedagogik som retreaten vilar på. Du lär dig att själv bygga upp 

och leda retreater. 

Innehåll 

Den här utbildningen riktar sig till dig som har retreaterfarenhet. 

Det är en fördel att ha genomgått en grundläggande utbildning 

i själavård eller andlig vägledning. Utbildningen av retreatledare 

tar fasta på den teoretiska kunskapen såväl som den praktiska övningen. 

Under tre närstudieperioder får du lära dig mera ingående 

om retreatens olika delar, deras syfte och innehåll. Tidebönerna 

och deras musik intar en viktig plats i utbildningen. Du får praktisk 

övning i att utforma bibelmeditationer och vägledningar. Närstudieperioderna 

är utformade så att de inleds med några dagar av resursföreläsningar, 

färdighetsövningar och samtal. Halvvägs igenom 

studieperioden går gruppen in i tystnad, i retreat. 


Retreatvärd Åsa Westerlund, Snoans huskaplan Elsa Tenhonen, 

m.fl. 


Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534, 

asa.westerlund@larkkulla.net

Tid och plats 

Del I 11–15.3.2013, Retreatgården Snoan 

Del II 9–13.9.2013, Retreatgården Snoan 

Del III 25–27.11.2013, Retreatgården Snoan 

Kostnader 



Del III Kursavgift inklusive kost och logi 250 € 

11. Kollegahandledning (2 sp) 

Mål 

Du blir bekant med hur kollegahandledning fungerar och uppövar 

beredskap att ta och ge handledning inom ramen för din yrkesutövning 

i samverkan med kolleger. 

Innehåll 

På arbetsplatser finns det många som kunde stöda och hjälpa 

varandra, men hur skall det gå till? Kollegahandledning kan ge en 

modell för detta. Den ersätter inte arbetshandledning, men är ett 

effektivt sätt att med sina kollegers hjälp hantera krav som ställs i 

arbetet. 

I denhär utbildningen uppövar du förmågan att beskriva ditt arbete 

och kraven som ställs inom det för att kunna se till vilken nytta 

kollegahandledning kan vara. Du får instrument att strukturera ditt 

sätt att tänka om arbetet och att kommunicera kring det. 

Resursperson 

Kyrkoherde Stefan Forsén 




Tid och plats 


Kostnader 


21

22 

12. Andakter på anstalter (0,5 sp) P M D 

Mål 

Du utvecklar dina färdigheter i att hålla andakt på ”främmande 

mark”, såsom åldringshem, serviceboenden och andra institutioner. 

Innehåll 

Kursen vill ge beredskap i att möta äldre personer i andakten på 

olika boenden och anstalter, speciellt personer med demens. Du får 

idéer om hur man kan göra en dagsal till ett gudstjänstutrymme. 


Pastor, sjukskötare Monica Cleve, stiftssekreterare, sjukskötare 

Margareta Puiras, stiftssekreterare, sjukskötare Tua Sandell. 



kurskansli@kredu.fi, www.kredu.fi 

Tid och plats 

21.3.2013, Grankulla 

eller 

4.4.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby 

Kostnader 

Deltagaravgift inklusive kost under dagen 55 € 

13. Djupare in i prästämbetet (1 sp) P 

Mål 

Ämbetet bär och ämbetet tär. Denna kurs är avsedd för präster som 

vill fördjupa sin andlighet och reflektera över prästrollen utgående 

från olika infallsvinklar. 

Innehåll 

Vi arbetar tillsammans med frågor som är centrala i prästens liv 

och vardag. Den teologiska reflektionen över prästrollen, dess krav 

och glädje, samt en medveten strävan till andlig fördjupning utgör 

grunden i programmet. Kollegial och otvungen samvaro samt bearbetning 

av frågor som berör motivation och inspiration i arbetet 

ingår även.

Under kursen arbetar vi med föreläsningar, diskussioner i smågrupper 

och egna reflektionspass. Det regelbundna andaktslivet är 

kursens puls. Dessutom ges tid till själavård, vila och avkoppling 

samt fysisk aktivitet. 


Biskop Björn Vikström, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare 

Margareta Puiras, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. 




Tid och plats 


Kostnader 


14. Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V 

Mål 

En god och effektiv förvaltning är grunden för en fungerande församling. 

Deltagarna får beredskap att sköta de vanligaste förvaltningsärendena 

i församlingen och kontakterna till domkapitel och 

myndigheter på ett korrekt och effektivt sätt. 

Innehåll 

Kursen behandlar de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen. 

Du får lära dig göra beredningar, skriva protokoll, ge 

korrekta besvärsanvisningar och verkställa beslut. Vi går igenom de 

viktigaste förvaltningsärendena under året och ger underlag för hur 

de skall skötas. Dessutom behandlas de viktigaste avtalsfrågorna 

samt uppgörande av verksamhetsplan, budget, verksamhetsberättelse 

och bokslut. 


Notarie Clas Abrahamsson, lagfarne assessorn Kasten Österholm, 

jurist Timo von Boehm, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. 

23

24 






Tid och plats 


eller 

8–10.10.2013, Lärkkulla (se s. 33) 

Kostnader 


15. Studieresa till Mariasystrarna i Darmstadt, 

Tyskland (1,5 sp) B 

Mål 

Att få en inblick i klosterlivet hos de evangeliska Mariasystrarna i 

Darmstadt. Få inblick i hur barn- och familjeverksamheten fungerar 

i en församling i staden och överlag i Tyskland. Få inspiration och 

ideer om hur verksamheten hemma kunde utvecklas, samt även tips 

på hur man kan föra ut det kristna budskapet till barn från andra 

kulturer. 

Innehåll 

Besök i nunneklostret Kanaan i Darmstadt. Rundtur på området 

och i böneträdgården där bibelställena som handlar om Jesu 

lidande åskådliggörs genom ett flertal skulpturer. Bönestund och 

högmässa. Möjlighet att ställa frågor. Lunch och eftermiddagskaffe 

i klostret. 

Kontakt med evangelisk församling i Darmstadt. Få info om deras 

barn- och familjeverksamhet och om klostrets julspel för barn från 

andra kulturer. Ev. delta/medverka vid något församlingstillfälle. 

Få info om barnledarutbildning i Tyskland. Möjlighet till rundtur i 

staden och tid till eget förfogande. 


Personal vid Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby samt 

Mariasystrarna i Darmstadt.


Kursplanerare Janet Wallsten, (06) 788 9413, 

janet.wallsten@kredu.fi, www.kredu.fi 

Tid och plats 

18–21.4.2013 

Utresa 18.4 Helsingfors kl. 16.55 – Frankfurt kl. 18.35 

Retur 21.4 Frankfurt kl. 11.40 – Helsingfors kl. 15.10 

Kostnader 

680 €. I priset ingår flyg med Finnair Helsingfors-Frankfurt t/r, flygfältsskatter 

(enligt april 2012), busstransport Frankfurt-Darmstadt, 

inkvartering 3 nätter i flerbäddsrum på vandrarhem i Darmstadt 

(frukost och sänglinne ingår), busstransport till klostret Kanaan 

samt lunch och eftermiddagskaffe på klostret. Vid behov kan gemensam 

transport från Österbotten ordnas. 

16. Svenska för församlingsanställda vars modersmål 

inte är svenska (2 sp) 

Mål 

Du lär dig använda svenska i arbetet och på fritiden. 

Innehåll 

Vi arrangerar en intensiv språkkurs där du har goda förutsättningar 

att förbättra din svenska såväl i tal som i skrift. Vi är erfarna 

vuxenutbildare som vet vad du behöver och som vet hur vi ska gå 

till väga för att du ska få en optimal vecka hos oss. På menyn finns 

föreläsningar, lektioner, grupparbeten, diskussionsövningar och 

självständigt arbete. I kursen ingår övningar i mötesteknik. Du har 

hoppat i ett riktigt språkbad då du kommit till Lärkkulla, eftersom 

stiftsgården såväl som staden Karis är svenskspråkig. Du får också 

prata svenska på din fritid. Vi ser till att förbättra din språkriktighet 

och att utöka ditt ordförråd. Förstås ingår också en rejäl dos av 

specialterminologi. Allt ovan nämnt gör att du får ett bättre självförtroende 

i svenska språket och att du därigenom kan klara dina 

arbetsuppgifter bättre. Observera att kursen inte är för nybörjare! 

Vi vill att du avlagt studentexamen eller att du har en yrkesexamen 

där studier i svenska har ingått. 


HuK Juhani Jäntti, TM Madeleine Wendelin. 

25

26 



madeleine.wendelin@larkulla.net 

Tid och plats 


Kostnader 


17. Kurs för nyanställda (1 sp) P M D U B 

Mål 

Kursens målsättning är att introducera nyanställda i Borgå stift och 

presentera församlingen som arbetsmiljö. Kursen stärker kollegialiteten 

samt främjar arbetshälsa och tvärfackligt samarbete. 

Målgrupp 

Du som blivit anställd som präst, ungdomsarbetsledare, kantor, diakon, 

ledare för barnarbetet eller missionssekreterare samt i övriga 

liknande uppgifter i en församling i Borgå stift under de senaste två 

åren kallas till denna kurs. 

Innehåll 

Kursen presenterar den lutherska andliga traditionen och församlingen 

som arbetsplats. Dessutom behandlas frågor som berör 

arbetstagarens skyldigheter och rättigheter samt vikten av att sköta 

sin fysiska hälsa. Det personliga och gemensamma andaktslivet 

utgör en integrerad del i undervisningen. Samtal i smågrupper utgående 

från egna erfarenheter av församlingsarbete ingår även. 


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, stiftssekreterarna Jan Hellberg, 

Margareta Puiras och Tua Sandell. Inkallade föreläsare. 


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) 529 7715, 040 356 5532, 

sixten.ekstrand@evl.fi 

Tid och plats 


Kostnader 

Kursavgift 50 €. Domkapitlet står för de överstigande kostnaderna 

(inklusive kost och logi i dubbelrum på Lärkkulla för dem som 

kallats till kursen). 

18. Pensionstiden hägrar (0,5 sp) 

Mål 

Du får information om de allmänna pensionsvillkoren. Du får 

tänka igenom vilka eventuella förändringar en del- eller heltidspension 

skulle innebära för dig; fysiskt, socialt och andligt sett. 

Målgrupp 

Du som inom de närmaste fem åren funderar på att gå i deltids- och 

heltidpension. 

Innehåll 

Vi blir informerade om kyrkans pensionssystem. En fysioterapeut 

besöker oss under dagarna. Vi funderar på vad det innebär att gå 

i pension. Vi diskuterar vad som händer innan och efter pensioneringen. 


Prosten Elsa Tenhonen, stiftssekreterare Margareta Puiras, kundchef 

Eva Lahti (Keva), retreatvärd Åsa Westerlund. 


Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, (019) 275 7220, 


Tid och plats 

15–17.5.2013, Retreatgården Snoan 

Kostnader 


27

28 

19. Kurs i gudstjänstarbete (3 sp) 

Mål 

Deltagarna har förutsättningar att utveckla och fördjupa församlingens 

gudstjänst så att söndagens mässa blir en välfungerande 

helhet där anställda och lekmän tillsammans manifesterar Guds 

närvaro i världen. 

Innehåll 

Utbildningen tar sikte på att utgående från olika lokala förhållanden 

och förutsättningar skapa levande och dynamiska gudstjänstgemenskaper. 

Utbildningen riktar sig till såväl anställda som 

aktiva lekmän. De deltagande församlingarna bör representeras av 

en grupp på 3–5 personer bestående av såväl anställda som aktiva 

lekmän med intresse för gudstjänstarbete. 


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, stiftsadjunkt Johan Svedberg, stiftsadjunkt 

Birgitta Söderberg samt präster och lekmän från Borgå 

stift. 


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) 529 7715, 040 356 5532, 

sixten.ekstrand@evl.fi 

Tid och plats 

Fortbildningen anordnas i regionala grupper under åren 2010– 

2014, så att varje grupp har en samling/termin under tre terminer. 

År 2013 startar en ny regional grupp på Åland. 

16–18.5.2013, Lemböte 

5–7.9.2013, Lemböte 

Våren 2014, Lemböte 

Kostnader 

Ingen kursavgift uppbärs. Av deltagarna uppbärs endast avgifter för 

kost och eventuell logi. Anmälan genom församlingens personalutvecklingsplan.

20. Etik- och empatiutveckling hos barn 

och ungdomar (1 sp) U B 

Mål 

Efter avslutad kurs har du fått en översiktlig bild av hur etik- och 

empatiutveckling kan stimuleras hos barn och ungdomar. Du har 

också fått bättre redskap för de vuxna relationerna i arbetslaget, 

relationer som påverkar de barn och ungdomar du arbetar med. 

Innehåll 

Hur kan vi stimulera etik- och empatiutveckling? Vad behöver vi 

arbeta med som vuxna och som kollegor för att vi ska kunna vara 

goda ledare och pedagoger i detta arbete? Det handlar alltså inte 

bara om hur vi är mot våra elever/barn, utan minst lika mycket 

om hur vi är mot varandra och om hur vi har det inom oss själva. 

Kursen innehåller föreläsningar och egen aktivitet. Kursen är en 

fristående fortsättning på den kurs om empatiutveckling hos barn 

som hölls 2011. Nya deltagare är alltså också välkomna med. 


Lärare, konsult Gunnar Törnkvist, Göteborg. Törnkvist är tvåbarnsfar 

och utbildad mellanstadielärare som specialiserat sig på 

etik- och empatiutveckling hos barn och ungdomar. Törnkvist 

har förutom tio års lärarerfarenhet också arbetat som stiftskonsulent 

i Göteborgs stift med relationer mellan kyrka och skola. I 

detta arbete fann Gunnar att bra undervisningsmaterial saknades 

på marknaden vilket innebar att han år 1994 startade Argument 

Förlag. Från 2012 arbetar Gunnar heltid som konsult med bl.a. 

ovanstående ämnen. 




Tid och plats 


Kostnader 


29

30 

21. Inspirationsdagar för arbete med sociala medier 

(2 sp) 

Det chattas, skypas och twittras runtom i hela vårt stift. Hemsidan 

får en blogg, församlingen finns i facebook och förrättningskantorn 

kontaktas via ett inboxmeddelande. Och allt flera bär med sig 

kontakterna i mobilen. 

Mål 

Vi byter erfarenheter och inspireras av varandra. Vi ser bakåt och 

utvärderar kyrkans webbnärvaro men vi är också nyfikna på framtiden 

och vad som kommer näst. Framförallt är inspirationsdagarna 

en möjlighet att nätverka med andra webbintresserade. 

Innehåll 

Din erfarenhet är unik: dela med dig av dina kunskaper eller 

visioner i vår knytkonferens. Denna arbetsmetod varvas bl.a. med 

utmanande tankar av Nils Bryntesson. Bryntesson är pastor på 

internet och projektledare för Amen.se. 


Pastor och projektledare Nils Bryntesson, projektplanerare Jessica 

Högnabba, ledande branschsekreterare Pia Kummel-Myrskog, 

ledande branschsekreterare Lucas Snellman. 




Tid och plats 


Kostnader 


22. Preliminärutbildning i Mission (5 sp) 

Mål 

Målet för kursen är att ge deltagarna möjlighet att fördjupa sin 

kunskap om nutida mission, få aktuell missionsinformation, fundera 

över vad det innebär att leva och arbeta i ett annat land, söka sin 

egen plats i missionsarbetet och träffa andra med missionsintresse.

Målgrupp 

Du unga vuxna som funderar på din egen plats inom missionen, vill 

lära dig mera om mission och göra en insats för missionen antingen 

hemma eller utomlands. 

Innehåll 

Jesus själv gav sina efterföljare uppdraget att gå ut i hela världen 

och göra folk till lärjungar. Denna uppmaning gäller alla idag och 

frågan är hur du kan vara med och förverkliga missionsuppdraget. 

Preliminärutbildningen vill hjälpa dig i sökandet efter din plats i 

missionen. 

Under kursen får du möjlighet att bredda och fördjupa din kunskap 

om nutida internationellt missionstänkande. Du får aktuell information 

från utlandet och undervisning om andra länder, religioner 

och kulturer samt möjlighet att fundera på frågor kring kulturmöten 

och -krockar. Vi diskuterar också mission i hemlandet, möten 

med invandrare – och vad det innebär att vara sändare på hemmaplan. 

Under kursen får vi dela tankar och funderingar, inspirera 

och inspireras av varandra. Efter genomgången utbildning har du 

möjlighet att ansöka om praktikplats på något av Finska Missionssällskapets 

arbetsfält. 

Tid och plats 

Del I 20–22.9 2013, Nykarleby 

Del II 25–27.10.2013, Nykarleby 

Del III 22–24.11.2013, Helsingfors 

Del IV 7–9.2.2014, Nykarleby 

Del V 7–9.3.2014, Nykarleby 

Förfrågningar och information 

Missionspedagog Camilla Skrifvars-Koskinen, (09) 1297 360, 

camilla.skrifvars-koskinen@mission.fi eller www.mission.fi 

Kostnader 


31

32 

23. Gospel – att leda och stöda kören (1 sp) M 

Mål 

Du som är körledare, instrumentalist eller solist får verktyg att leda 

kör och musicera med din kör i olika gospelrelaterade stilar. Du blir 

förtrogen med gospeln som kyrkomusik och som uttryck för tron. 

Du får inspiration till att låta gospelns energi och spontanitet bli en 

del av församlingens liv. 

Innehåll 

Kurs i verkstadsstil med bakgrund, praktiskt musicerande och 

metodik. Gemensamt musicerande med en varierad repertoar 

under olika resurspersoners ledning. Arbete i mindre grupper med 

fördjupning i särskilda teman: 

• sångteknik (med lärdomar bl.a. från Komplett Sångteknik (CVT), 

som ger en gemensam teknisk grund för sång i olika stilar) 

• pianospel i gospel och besläktade stilar 

• gospelns stilmässiga särdrag och metodik för att lära ut dem 

• solistens roll och kompgruppens arbete 

• m.m. 


Musiklärare, musiker Mikael Svarvar 

Sånglärare, körledare Heidi Storbacka 

Sångare, körledare Sören Lillkung 

Stiftssekreterare Jan Hellberg 


Stiftssekreterare Jan Hellberg, (019) 275 7221, 040 836 2213, 

jan.hellberg@evl.fi 

Tid och plats 

25–27.9. 2013, Högbergsgården, Högbergsgatan 10, Helsingfors 

Tilläggsuppgifter 

Kursen kan med fördel kombineras med deltagande i evenemanget 

Gospelhelg – träff för ungdoms- och gospelkörer 27–29.9.2013 (se 

s. 64). 

Kostnader 

Kursavgift (inkluderar inte kost och logi) 350 € 

Förslag på hotell: 

Hotell Anna, Annegatan 1, www.hotellanna.fi 

Hotell Helka, Norra Järnvägsgatan 23, www.helka.fi

24. Quinna och kall (1 sp) P 

Mål 

Du får uppmuntran att avlägga pastoralexamen och högre pastoralexamen 

om du inte redan gjort det. Du får också dela erfarenhet av 

det att vara kvinna och präst med andra prästvigda kvinnor. 

Innehåll 

Hur förenar man kallelsen att vara präst, det man drömmer om att 

hinna med och hur möter man de förväntningar och krav som ställs 

på en som kvinna och präst? Hur ska jag orka arbeta och orka 

leva? Och när ska jag hinna fortbilda mig? De här och liknande 

frågor samtalar vi om under dagarna. Vi får dela drömmar och 

frustrationer, glädjeämnen och utmaningar. Vi får också uppmuntran 

att avlägga pastoral- och högre pastoralexamen. 


Stiftssekreterare Margareta Puiras, stiftsdekan Sixten Ekstrand, 

branschsekreterare Maria Sten m.fl. 




Tid och plats 


Kostnader 


25. Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V 

Mål 

En god och effektiv förvaltning är grunden för en fungerande församling. 

Deltagarna får beredskap att sköta de vanligaste förvaltningsärendena 

i församlingen och kontakterna till domkapitel och 

myndigheter på ett korrekt och effektivt sätt. 

33

34 

Innehåll 

Kursen behandlar de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen. 

Du får lära dig göra beredningar, skriva protokoll, ge 

korrekta besvärsanvisningar och verkställa beslut. Vi går igenom de 

viktigaste förvaltningsärendena under året och ger underlag för hur 

de skall skötas. Dessutom behandlas de viktigaste avtalsfrågorna 

samt uppgörande av verksamhetsplan, budget, verksamhetsberättelse 

och bokslut. 


Notarie Clas Abrahamsson, lagfarne assessorn Kasten Österholm, 

jurist Timo von Boehm, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. 






Tid och plats 


(se s. 23) 

eller 


Kostnader 


26. Handdockan som pedagogiskt hjälpmedel 

(1 sp) B 

Mål 

Du tillverkar en handdocka och får redskap att använda den som 

pedagogiskt hjälpmedel i barngruppen. 

Innehåll 

Handdockan är ett pedagogiskt hjälpmedel som kan användas för 

olika ändamål i olika typer av barnverksamhet. Kursen bygger på 

Mirella Forsberg-Ahlcronas modell och forskning. Mera information 

om hennes arbete finns på www.viovio.se.


Ped.kand, förskolelärare Gunilla Holmberg. Gunilla har under 

många år specialiserat sig på tillverkning och användning av handdockan 

som metod i sitt arbete som förskollärare. Hon har också 

hållit kurser och föreläsningar i ämnet. 




Tid och plats 

10–11.10.2013, Helsingfors 

Kostnader 

Kursavgift inklusive kost 190 €. Material för tillverkning av en 

docka tillkommer. 

27. Min röst – mitt arbetsverktyg (1 sp) P M D U B 

Mål 

Att deltagarna lär sig använda rösten på ett ändamålsenligt och 

skonsamt sätt i arbetet. 

Innehåll 

Hur gör man för att få sin röst hörd och väcka lyssnarnas intresse? 

Vad är en hållbar röstanvändning? Vad kan man göra för att 

förebygga röstproblem? Under kursen behandlas bl.a. dessa frågor i 

teori och praktik genom föreläsning om röstergonomi och övningar 

i berättande, andning och röstteknik. 


PeD, legitimerad talterapeut Christin Furu, som undervisar och 

forskar vid Åbo Akademi 

FM, lärare, föreläsare, språkstimulerare Pia Norrbäck-Kackur 




Tid och plats 


35

36 

Kostnader 


28. Kurs i första hjälp samt pedagogiskt tänkande 

för ledd barn- och ungdomsverksamhet (2 sp) 

U B 

Mål 

Kursens mål är att lära sig grunderna i livräddande första hjälpen, 

vidga gränserna för det pedagogiska tänkandet och dryfta förebyggande 

av marginalisering. 

Målgrupp 

Kursen passar speciellt bra för personer som jobbar med konfirmandundervisning 

och ledd verksamhet för barn och unga. 

Innehåll 

Kursens innehåll är tvådelat, dels livräddande första hjälpen och 

dels pedagogiskt tänkande och förebyggande av marginalisering. 

Under kursen går vi igenom grunderna i livräddande första hjälpen 

(8 h, deltagarna får Röda korsets kort över avlagd kurs). Enligt 

Röda Korsets rekommendationer skall man för att hålla första 

hjälpen-kunskaperna uppdaterade gå på kurs i första hjälpen vart 

tredje år. 

Under kursen vidgar vi gränserna för det pedagogiska tänkandet 

genom att pröva olika undervisningsmetoder. Vi utbyter idéer och 

erfarenheter med tanke på konfirmationsläger och annan ledd verksamhet. 

Vi övar oss i kommunikationsfärdigheter och emotionella 

färdigheter och att finna känslan av välbefinnande i oss själva. Vi 

förstår sambandet mellan de här färdigheterna och inlärning samt 

förebyggande av marginalisering. Vi lär oss också hur man kan 

stöda barnets och den ungas självkänsla genom glädje och humor. 

Undervisningsspråket i den här delen är finska, översättning vid 

behov. 


Hälsovårdare och lärare i första hjälpen Susanna Stenman, 

specialklasslärare Laura Meretniemi (finska). 


Utbildningsplanerare Sonja Nyström, (019) 2757 215, 

040 7074 087, sonja.nystrom@larkkulla.net

Tid och plats 


Kostnader 


29. Församlingens utrymmen – att utsmycka, 

dekorera och duka (1 sp) V 

Mål 

Du kan skapa en trevlig miljö för olika ändamål i församlingens 

utrymmen. 

Innehåll 

• Att skapa ett kyrkorum där estetik och funktion kombineras och 

där miljön, inredningen och tillfället bildar en helhet. 

• Att dekorera kyrkorummet med olika material, textilier och 

blomsterarrangemang enligt kyrkoårets högtider, årstider, glädje 

och sorg. 

• Att inspireras till nytänkande när det gäller inredning, utsmyckning 

och dukning. 

• Föreläsningar och exkursioner samt praktiska arbetspass där du 

får jobba kring ett tema och med ditt eget kyrkorum i tankarna 

(ta gärna med fotografier). 


Florist och bildkonstnär Eva Forsman, m.fl. 


Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413, kurskansli@kredu.fi, 

www.kredu.fi 

Tid och plats 


Kostnader 


37

38 

30. Från fördomar till förståelse (1 sp) 

Mål 

Du ökar din förståelse och beredskap för att möta och arbeta med 

människor från andra kulturer. 

Innehåll 

Hur ska vi göra för att finna en väg till förståelse och respekt 

mellan olika kulturer? Under kursen behandlas den här komplexa 

och högaktuella frågan ur olika synvinklar. Vi får tips och erfarenheter 

från församlingen, skolvärlden och arbetslivet om hur man 

i praktiken möter människor från andra kulturer. Vi funderar på 

problematiken med fördomar. Vi får intressanta globala perspektiv 

via föreläsare med de mest skiftande erfarenheter från arbetsfält i 

världens alla hörn. 


Susann Friman, Thomas Ingo, Nina Bergh, Linda Lindfors, Lisbeth 

Zittra, lärare vid Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby 

Studerande på folkhögskolans invandrarlinjer 

Representanter från församling och arbetsliv 

Elisabeth Rehn, minister 

Elli Flén, tidigare fredsbevarare och kommunikationskonsult, 

numera försvarsministerns specialmedarbetare 




Tid och plats 


Kostnader 


31. Grundutbildning i sociala medier 

Mål 

Webben är mera än en informationskanal. Det är en social miljö. 

Om det ingår i människors vardag att sköta ärenden och möta vänner 

på webben ska man också kunna gå i kyrkan på nätet och hitta 

församlingsgemenskap på webben. Under kursen ser vi på webbens 

möjligheter och utmaningar i församlingsarbetet. Vi försöker hitta

vår plats i redan existerande diskussionsforum, webbgemenskaper 

och interaktiva tjänster samt inspirera varandra till webbnärvaro. 

Innehåll 

Församlingar erbjuds grundkurser i sociala medier under projektet 

Andligt liv på webbens övergångsperiod 2013–2014. Enskilda eller 

närliggande församlingar kan beställa kursen för sina arbetslag. 

Utbildningens längd och innehåll kan skräddarsys enligt församlingens 

behov. 


Borgå stifts webbutbildare 


Ledande branschsekreterare Pia Kummel-Myrskog, (09) 180 2559, 

040 510 7050, pia.kummel-myrskog@evl.fi 

Projektplanerare Jessica Högnabba, 050 529 8042, 

jessica.hognabba@evl.fi 

Kostnader 

Kyrkostyrelsen står för utbildarnas arvode, församlingarna betalar 

utbildarens resa, mat och eventuell logi. 

32. Färdighetsinriktad fortbildning för 

kyrkomusiker M 

Mål 

Kyrkomusiker kan utveckla färdigheter som är centrala i arbetet 

men inom vilka ingen personlig handledning har getts sedan den 

egna studietiden. 

Innehåll 

Kyrkomusiker samlas i regionala grupper under en kompetent 

handledares ledning och arbetar med ett eller flera teman. 

Möjliga teman: 

• sång/röstvård 

• körledning (teknik/pedagogik/repertoar) 

• orgelspel 

• liturgiskt orgelspel 

• orgelpedagogik 

• fritt ackompanjemang 

• arrangering 

• datanotskrivning 

• m.m. 

39

40 

Utbildningen planeras med beaktande av deltagarnas önskemål 

och genomförs så lokalt som möjligt. När det är tillämpligt kan 

handledaren besöka det sammanhang där deltagaren normalt musicerar 

(t.ex. en körövning). Det är också möjligt att kombinera flera 

teman i en undervisningsgrupp. 


• Camilla Wiksten-Rönnbacka – sång/röstvård (södra Finland) 

• Björn Blomqvist – sång/röstvård (Åland m.fl. regioner) 

• Susanne Westerlund – sång/röstvård (Österbotten) 

• Juha Kuivanen – körledning (södra Finland) 

• Kerstin Olsson – körledning (Åland) 

• Kari Pappinen – körledning (Österbotten) 

• Dan Lönnqvist – orgelrelaterade teman (Österbotten) 

• Markus Malmgren – orgelrelaterade teman, fritt ackompanjemang 

på orgel/piano, arrangering (södra Finland, Åland) 

• Camilla Heidenberg – fritt ackompanjemang på piano (södra 

Finland, Åland) 

• Mikael Svarvar – fritt ackompanjemang på piano, arrangering 

(Österbotten) 

• Camilla Cederholm – fritt ackompanjemang på piano, arrangering, 

datanotskrivning med Finale (Österbotten) 

• Jan Hellberg – arrangering, datanotskrivning med Sibelius (södra 

Finland) 

• Marcus Gustafsson – arrangering, datanotskrivning med Sibelius 

(Åland) 

• m.fl. 


Stiftssekreterare Jan Hellberg, (019) 275 7221, 040 836 2213, 

jan.hellberg@evl.fi 

Tid och plats 

Enligt överenskommelse. 

Kostnader 

Kursavgift: 300–500 € enligt närmare överenskommelse.

Lång utbildning 

Lång kurs i själavård (40 sp) 

Utbildningen har inletts våren 2012. 


Pastor, familjerådgivare, sexualterapeut, familjeterapeut, psykoterapeut 

Jan-Erik Nyberg, sjukhuspräst Barbro Eriksson, TM, 

psykoterapeut Pirjo Lucander, stiftssekreterare Margareta Puiras, 

stiftssekreterare Tua Sandell. 




Tid och plats 

Del IV 14–16.1.2013, Retreatgården Snoan 

eller 


Del V 15–19.4.2013, Lärkkulla 

Del VI 21–25.10.2013, Lärkkulla 

Kostnader 

Kursavgift inklusive kost och logi 

Del IV 392 € 

Del V 522 € 

Del VI 522 € 

LÅNG UTBILDNING 41

Pastoralutbildning 

Närmare uppgifter om pastoralexamen och hur man avlägger den 

står att finna i KO 6:18–20 och KFS 80 samt i domkapitlets cirkulär 

nr 869. 

Tentamenstillfälle anordnas två gånger per termin. Datum anges 

i domkapitlets cirkulär ungefär ett halvt år tidigare. Där kan man 

också läsa vilka av domkapitlets medlemmar som ansvarar för de 

olika ämnena. Examensfordringarna och annan information finns 

också angivna på domkapitlets webbplats www.borgastift.fi. 

Enligt det gällande systemet för avläggande av pastoralexamen skall 

man genomgå en introduktion i församlingsarbetet innan man kan 

börja avlägga pastoralexamen. Introduktionen räcker 6–8 månader. 

Efter att man erhållit intyg över introduktionen kan man påbörja 

planeringen av pastoralutbildningen tillsammans med stiftsdekanen, 

som även ger närmare information om pastoralexamen. 

Följande studiehelheter är planerade att innehålla en närstudieperiod: 

2014: gudstjänstlivet (vår), Bibeln, tolkning och förkunnelse (höst) 

2015: själavård (vår), församlingen som arbetslag och 

arbetsgemenskap (höst) 

2016: kyrkans bekännelse (vår), kristen fostran (höst) 

2017: kyrkans förvaltning (vår), församlingen som arbetslag och 

arbetsgemenskap (höst) 

1. Studiehelheten Kyrkans förvaltning (4 sp) 

Mål 

Studeranden 

• förstår kyrkolagstiftningens begrepp och innehåll (kyrkolagen, 

kyrkoordningen och valordningen för kyrkan) samt övrig lagstiftning 

som berör kyrkan. 

• känner kyrkans administration, omfattande kyrkans gemensamma 

administration, stiftsförvaltningen och prosteriförvaltningen 

samt församlingsförvaltningen med kyrkliga samfälligheter och 

församlingar. 

• känner Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtalssystem samt till 

detsamma hörande rekommendationer. 

Innehåll 

• Fördjupning i kyrkolagen, kyrkoordningen och valordningen för 

kyrkan. 

42 PASTORALUTBILDNING

• Fördjupning i församlingens, stiftets och kyrkans förvaltning på 

olika nivåer. 

• Fördjupning i beredning av ärenden och i beslutsprocessen i 

församlingen. 

• Behärskande av mötesteknik. 


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, lagfarna assessorn Kasten Österholm, 

notarie Clas Abrahamsson, kyrkoherde Torsten Sandell, jurist Timo 

von Boehm. 




Tid och plats 


Kostnader 


2. Studiehelheten Församlingen som arbetslag 

och arbetsgemenskap (4 sp) 

Mål 

Studeranden 

• förstår församlingens karaktär av arbetslag och arbets gemenskap. 

• utvecklar som medlem av arbetslaget sin förmåga till kommunikation 

och växelverkan. 

• lär sig leda sig själv och sitt arbete. 

• inser personalvårdens och arbetshandledningens betydelse. 

Innehåll 

• Församlingen kan vara en öppen gemenskap om den har arbetslagets 

visioner och strategier som utgångspunkt, dock i växelverkan 

med den verksamhetsmiljö församlingen verkar i. 

• Grundprinciperna för ett fungerande arbetslag. 

• Grupprocesser att leda ett verksamhetsområde. 

• Olika dimensioner i ledarskap, bland annat olika slag av ledarskap 

samt pastoralt ledarskap. 

• Verksamhets- och ekonomiplanen. 

PASTORALUTBILDNING 

43


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare 

Margareta Puiras, kurs- och konferenschef Madeleine 

Wendelin. 




Tid och plats 


Kostnader 


44 PASTORALUTBILDNING

Ledarskapsutbildning 

Kyrkans ledarskapsutbildning (KIRJO) 2005 

Kirjo I Kirjo II Kirjo III 

Specialiseringsutbildning 

inom ledarskap (40sp) 

A Ledarskap i församlingen 

(20sp) 

Examen i ledning av 

församlings arbete 

Avsedd för kyrkoherdar 

(6sp) 

20 sp gemensamma för alla 

B Ledarskap inom församlingens 

ekonomiförvaltning 

Pastoralexamen 

(8sp) 

Församlingen 

som arbetslag och 

arbets gemenskap 

LEDARSKAPSUTBILDNING 

20 sp alternativt valbara 

moduler. 

(20sp) 

Kyrkans förvaltning 

Modulerna kan produceras 

av kyrkostyrelsens enheter, 

C Ledarskap inom ett verksamhetsområde 

(20sp) 

domkapitlen, högskolor, 

organisationer 

Församlingen som arbetslag 

och arbets gemenskap 

C Ledarskap inom en kapellförsamling/ 

ett distrikt 

(2sp) 

(20sp) 

D Chefsutbildning 

(16sp) 

Inleds efter några års arbetserfarenhet Vid övergång till ledarskapsuppgifter Vid fördjupning av ledarskapserfarenheten 

45

Kyrkans ledarskapsutbildning (Kirjo I) 

Deltagande i Kirjo I är en förutsättning för att få delta i Kirjo II. 

Blocket Församlingen som arbetslag och arbetsgemenskap är en 

klusterkurs med studiehelheten inom pastoralutbildningen med 

samma namn. Detta block i Kirjo I är avsett för dem som inte är 

präster. Den som inte är präst avlägger Kirjo I genom att avlägga 

enbart kursen Församlingen som arbetslag och arbetsgemenskap. 

1. Församlingen som arbetslag 

och arbetsgemenskap (2 sp) M D U B V 

Mål 

Studeranden 

• förstår församlingens karaktär av arbetslag och arbets gemenskap. 

• utvecklar som medlem av arbetslaget sin förmåga till kommunikation 

och växelverkan. 

• lär sig leda sig själv och sitt arbete. 

• inser personalvårdens och arbetshandledningens betydelse. 

Innehåll 

• Församlingen kan vara en öppen gemenskap om den har arbetslagets 

visioner och strategier som utgångspunkt, dock i växelverkan 

med den verksamhetsmiljö församlingen verkar i. 

• Grundprinciperna för ett fungerande arbetslag. 

• Grupprocesser att leda ett verksamhetsområde. 

• Olika dimensioner i ledarskap, bland annat olika slag av ledarskap 

samt pastoralt ledarskap. 

• Verksamhets- och ekonomiplanen. 


Stiftsdekan Sixten Ekstrand, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare 

Margareta Puiras, kurs- och konferenschef Madeleine 

Wendelin. 




Tid och plats 


46 LEDARSKAPSUTBILDNING

Kostnader 


2. Examen i ledning av 

församlingsarbete (exilaf) (6 sp) P 

För den som söker en kyrkoherdetjänst krävs förutom pastoralexamen 

även examen i ledning av församlingsarbete, dock sålunda att 

den som redan innehar en ordinarie kyrkoherdetjänst inte behöver 

avlägga denna examen. Examen består av en tudelad studiehelhet 

som omfattar 6 sp. För att få avlägga denna examen krävs att man 

har avlagt pastoralexamen med minst vitsordet cum laude approbatur, 

d.v.s. med minst 15/20 poäng. Biskopsmötets beslut gällande 

examen i ledning av församlingsarbete ingår i Kyrkans lagstiftning 

III som KSF 77 och övriga uppgifter i domkapitlets cirkulär 861. 

Stiftsdekanen fungerar som koordinator för denna examen. Den 

som önskar avlägga denna examen bör därför kontakta stiftsdekan 

Sixten Ekstrand, (019) 529 7715 eller e-post sixten.ekstrand@evl.fi 

och skicka en fritt formulerad ansökan till honom under adress: 

PB 30, 06101 Borgå. 


TM Leif Westerlund 


Stiftssekreterare Margareta Puiras 


Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 

044 7200 463, madeleine.wendelin@larkkulla.net 

Tid och plats 

Del I 2–4.9.2013, Lärkkulla 

Del II 2–4.12.2013, Lärkkulla 

Kostnader 



LEDARSKAPSUTBILDNING 

47

3. Högre pastoralexamen P 

För den som avser att avlägga högre pastoralexamen hänvisas till 

biskopsmötets beslut som ingår i KFS 106 och som trätt i kraft 

1.1.2008 samt till domkapitlets tillämpningsdirektiv, 


Det är att rekommendera att den som önskar avlägga högre pastoralexamen 

först skall avlägga Kyrkans ledarskapsutbildning (Kirjo 

II). Stiftsdekanen fungerar som koordinator för högre pastoralexamen. 

Den som önskar avlägga denna examen bör därför kontakta 

stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) 529 7715 eller e-post sixten. 

ekstrand@evl.fi och skicka in en fritt formulerad ansökan jämte 

studieplan till honom under adress: PB 30, 06101 Borgå. 

48 LEDARSKAPSUTBILDNING

Retreater 

1. Retreat inför fastan (1 sp) 

Tema: Mitt ljus, o Herre, är du 

Innehåll 

En sångrik retreat, där den meditativa sången också präglar meditationerna. 

Under retreatens gång går vi över från förfastan till stora 

fastan och i samband med askonsdagens morgonmässa kan den 

som vill bli tecknad med ett askkors. 

Retreaten riktar sig särskilt till kyrkomusikerna, men den är öppen 

också för andra. 

Tid och plats 


Retreatledare 

Kyrkomusiker och retreatvärd Åsa Westerlund 


Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534 

asa.westerlund@larkkulla.net 

Kostnader 

Retreatavgift inklusive kost och logi 190 € 

2. Introduktionsretreat i ignatiansk 

spiritualitet (1 sp) 

Tema: Ignatius av Loyola och hans Andliga övningar 

Innehåll 

Ignatius, som föddes för omkring 500 år sedan, är en av portalgestalterna 

i den moderna tidens början och en förnyare av den 

kristna spiritualiteten. Ignatius Andliga övningar tog långsamt gestalt 

som en frukt av hans personliga andliga utveckling och fungerar 

även idag som en vägvisare för många. Introduktions retreaten 

vänder sig till dig som är intresserad av ignatiansk andlighet och 

är öppen för att lyssna till Guds röst i bön och reflektion. Den som 

deltagit i introduktionsretreat har sedan möjlighet att vara med i en 

tiodagars retreat. 

RETREATER 49

50 

Tid och plats 


Retreatledare 

Susanne Carlsson, Sverige 




Kostnader 


3. Tiodagars ignatiansk retreat (2 sp) 

Innehåll 

Deltagande i denna retreat förutsätter att man deltagit i en 

introduktionsretreat kring Ignatius Andliga övningar. 

Retreatledare 

Susanne Carlsson, Sverige, m.fl. 

Tid och plats 





Kostnader 


RETREATER

4. Retreat i veckan (1 sp) 

Tema: Det måste finnas dagar då bara du är viktig 

Innehåll 

Allting vi vill är inte möjligt att göra 

Att göra för mycket 

Är inte bättre 

Än att göra för lite 

Det bästa man kan göra 

Är att göra det man kan 

Varken mer eller mindre 

Margareta Melin 

Kom på retreat 

Stanna upp, andas ut, tänka efter, lyssna in, vandra inåt, möta allt, 

ta i famn och mitt i allt och alla livets källa 

Retreaten riktar sig särskilt till dem vars vardag präglas av många 

människomöten. 

Tid och plats 


Retreatledare 

Maria Båsk, sjukhuspräst, Mariehamn 




Kostnader 


RETREATER 51

52 

5. Retreat för teologer och andra intresserade 

(1 sp) 

Tema: En triangel till välsignelse? Vandring mellan predikan, dogm 

och bön 

Innehåll 

Retreaten byggs upp av ett par föredrag per dag och ett par tider 

med inre bön då deltagarna samlas i gemensam tystnad i kapellet. 

Var och en bestämmer själv hur man mediterar eller ber, bibelmeditation, 

djupmeditation och andra former av inre bön får finnas sida 

vid sida. Dagsrytmen bärs upp av morgonmässa och tideböner. 

Föredragen hålls av professor Gunnar af Hällström 

Tid och plats 





Kostnader 


RETREATER

Personalvård 

Att främja arbetsförmågan 

När det gäller arbetshandledning och utveckling av arbetslag kan 

det konstateras att målsättningen med dessa kommer väldigt nära 

syftet med personalutbildningen. Arbetshandledningen omnämns 

inte i kyrkans personalutbildningsavtal 1998. Däremot finns arbetshandledningen 

omnämnd i KyrkTAK 2010–2012 i § 92 mom. 1: 

”Om arbetsgivaren bestämmer att en tjänsteinnehavare/arbetstagare 

skall ges arbetshandledning, har tjänsteinnehavaren/arbetstagaren 

rätt att få ledigt från arbetet medan arbetshandledningen pågår. 

Tjänsteinnehavaren/arbetstagaren har för denna tid rätt till sin ordinarie/regelbundna 

lön samt till ersättning för resekostnader enligt § 

120–130.” 

1. Arbetshandledning 

Arbetshandledningen 

• är en del av kyrkans personalvård. 

• är en självklarhet för alla som arbetar med människor. 

• är en process där kunskap, erfarenhet och personliga resurser tas 

i bruk och utvecklas. 

• är ett sätt att konstruktivt utvärdera och utveckla sitt arbete. 

• möjliggör reflektion. 

• ger större kompetens att möta olika situationer. 

Centralt i arbetshandledningen är att den 

• öppnar perspektiv. 

• är självstyrd. 

• är reflekterande. 

• är arbetsrelaterad/en del av arbetet. 

• är hälsofrämjande. 

• underlättar. 

• ökar arbetsglädjen. 

• är en process. 

• ökar mängden alternativ. 

Innehåll och mål 

Den handledda utformar själv innehåll och mål tillsammans med 

sin arbetshandledare. 

Omfattning 

Man kommer överens om omfattningen på arbetshandledningen då 

den inleds. 

ATT FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN 53

54 

Arbetshandledning sker: 

*enskilt 

*i grupp 

Vem och när? 

• Var och en som önskar få arbetshandledning (se KyrkTAK § 92 

mom. 1) 

”Om arbetsgivaren bestämmer att en tjänsteinnehavare/arbetstagare 

skall ges arbetshandledning, har tjänsteinnehavaren /arbetstagaren 

rätt att få ledigt från arbetet medan arbetshandledningen 

pågår. Tjänsteinnehavaren/arbetstagaren har för denna tid rätt till 

sin ordinarie lön samt till ersättning för resekostnader enligt § 

120–130.” 

• Gäller alla yrkeskategorier. 

• Arbetshandledning kan påbörjas när som helst. 

• Arbetshandledning rekommenderas också för sådana som varit 

länge i arbetslivet. 

• Under sitt yrkesverksamma liv kan man med fördel gå flere 

gånger i arbetshandledning både enskilt och i grupp. 

• Man bör inte samtidigt ha fler handledningsprocesser på gång. 

Kostnader 

Huvudsakligen reskostnader medan själva arbetshandledningen 

vanligen är kostnadsfri. Det är dock skäl att på förhand komma 

överens om eventuell ersättning med arbetshandledaren i fråga, i 

synnerhet om denna inte är i kyrkans tjänst eller har en selektiv 

tjänst. För arvodespraxis se domkapitlets hemsidor. 


Nedan finns en förteckning över de personer i Borgå stift som ger 

arbetshandledning. Man kan också gå i arbetshandledning hos någon 

arbetshandledare utanför stiftet. Den som vill börja gå i arbetshandledning 

eller få information om arbetshandledning kan vända 

sig direkt till någon arbetshandledare eller till stiftssekreteraren för 

personalvård. Mer om arbetshandledningen www.borgastift.fi. 

Arbetshandledare 

Följande personer har genomgått arbetshandledarutbildning och 

kan kontaktas direkt: 

Björkstrand Olav, familjerådgivare, Karleby 

050 314 7466, olav.bjorkstrand@evl.fi 

Eklund Åsa, diakon, Pedersöre 

(06) 726 0075, 040 310 0446, asa.eklund@evl.fi 

Eriksson Barbro, sjukhuspräst, Helsingfors 

050 427 0529, 050 529 3070, barbro.eriksson@hus.fi 

ATT FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN

Forsén Cecilia, diakonissa, Helsingfors 

045 317 4736, cecilia.forsen@gmail.com 

Granström Carola, familjerådgivare, psykoterapeut, Åbo, 

040 341 7249, carola.granstrom@evl.fi 

Heikel-Nyberg Monica, församlingspastor, Kyrkslätt 

040 824 2066, monica.heikel-nyberg@evl.fi 

Henricson Eva, kantor, Johannes förs, Helsingfors 

050 380 0842, eva.henricson@evl.fi 

Höglund Lars-Henrik, kontraktsprost, Kyrkslätt, 040 046 4096 

lars-henrik.hoglund@evl.fi 

Jansson-Saarela Kristina, diakonissa, Helsingfors, (09) 2340 2540, 

040 573 1565, kristina.jansson-saarela@evl.fi 

Jäntti Heidi, kaplan, Esbo, 050 531 1046, heidi.jantti@evl.fi 

Laasio Anna, ungdomsarbetsledare, Kyrkslätt, 050 376 1487, 

anna.laasio@evl.fi 

Liljeström Helene, kyrkoherde, Sibbo, 050 566 3692, 

helene.liljestrom@evl.fi 

Lindgård Stina, tf kaplan, Borgå, 040 518 4070, 

stina.lindgard@evl.fi 

Lindström Anders, kyrkoherde, kontraktsprost, Ekenäs, 

040 052 7488, anders.lindstrom@evl.fi 

Mullo Johan, kaplan, Åbo, 040 341 7465, johan.mullo@evl.fi 

Näse Barbro, familjerådgivare, psykoterapeut, Karis, 

(019) 238 281, 044 312 3505, barbro.nase@evl.fi 

Peltomaa Anne, ledande sjukhusteolog, Karleby, 050 314 7454, 

anne.peltomaa@kokkola.fi 

Raunio Pentti, kyrkoherde, Karis, 050 300 3683, 

pentti.raunio@evl.fi 

Sivén Carina, ledande barnarbetsledare, Esbo, 020 749 7761, 

carina.siven@villak.fi 

Store Anders, kyrkoherde, Kronoby, 050 303 9976, 

anders.store@evl.fi 

Strandberg Karin, ledande diakonissa, Helsingfors, (09) 7750 4427, 

karin.strandberg@hdl.fi 

Thilman Ben, ledande sjömanspastor, Esbo, 040 480 2733, 

ben.thilman@merimieskirkko.fi 

Westerlund Febe, diakonissa, Korsholm, 044 322 6707, 

044 357 1751, febe.westerlund@evl.fi 

Westerlund Leif, familjerådgivare, psykoterapeut, Vasa, 

(06) 326 1490, 044 357 1750, leif.westerlund@evl.fi 

Westerlund Åsa, kyrkomusiker, retreatvärd, Ekenäs, 050 526 8534, 


Wiklund Tom, ungdomsarbetsledare, Kronoby, 050 343 3366, 

tom.wiklund@evl.fi 

Vuola Eeva, tf kaplan, Väståboland, 050 065 7219, 

inio.forsamling@evl.fi 

Öhman Nalle, kyrkoherde, Åbo, 040 062 9193, 

bjorn.ohman@evl.fi 


56 

Pensionerade: 

Byskata Maija-Liisa, familjerådgivare, Vasa 

050 307 2782, maija-liisa.byskata@netikka.fi 

Elfving Björn, pens. metodistpastor, Vasa, 040 045 5417, 

bjorn.elfving@netikka.fi 

Enqvist Sirkka Liisa, Mariehamn 

0457 524 3933, sirkkaliisa.enqvist@gmail.com 

Franzén Ruth, professor em., Helsingfors, 050 394 9900 

Hedman Ann-Britt, prost, Borgå 

0400 679 812, annbritthdmn0@gmail.com 

Hedman Fride, familjerådgivare, konsult, Borgå 

050 373 4805, fride.hedman@elisanet.fi 

Henricson Olof, prost, Kronoby, (06) 834 5521, 050 576 2393, 

olof.henricson@anvianet.fi 

Idman Britta, Hangö, 040 586 5412, britta.idman@myhome.fi 

Lundell Fjalar, prost, Sibbo, 045 267 3242 

Schmidt Asta, teol.mag., Pargas, 040 586 5890, 

astakschmidt@gmail.com 

Segersven Astrid, familjerådgivare, Grankulla, 040 539 7167, 

astrid.segersven@welho.com 

Slotte Solveig, prost, Vasa, (06) 312 1031, solveig.slotte@netikka.fi 

Följande personer är inte kyrkligt anställda, men kan kontaktas 

för arbetshandledning: 

Brink-Jokinen Birgitta, diakonissa, sjukskötare, psykiatr.pkl., 

Kyrkslätt, 045 236 1518, birgitta.brinkjokinen@gmail.com 

Brusas Tea, barnmorska, hälsovårdare, Lappträsk, 050 543 8200, 

teabrusas@hotmail.com 

Eriksson Dennis, gestaltterapeut, arbetshandledare, Åland, 

0457 342 8054, dennis.eriksson@aland.net 

Haldin Denice, lektor, Sibbo, 050 585 2333, 

denice.haldin@arcada.fi 

Karle Nina, sjukskötare, Esbo, 040 081 1631, nina.karle@hus.fi 

Lundqvist Anja Maria, TM, företagare, Amaria Työnohjaus- ja 

koulutuspalvelut, Åbo, 040 509 8936, anjamaria.lundqvist@abo.fi 

Lönnfors Peter, Borgå, 040 084 5848 

Nurmivaara Astrid, diakonissa, företagare, Vanda, 050 438 5354, 

astrid@kaarelanikkunaentisointi.fi 

Westerlund Josef, friluftslärare, Kronoby folkhögskola, 

050 377 5860, josef.westerlund@kfhs.fi 

Wärn-Rancken Mayvor, pastor i Finlands svenska metodistkyrka, 

Borgå, 050 347 0018, mayvor.warn-rancken@pp.inet.fi 


2. Utveckling av arbetslag 

Utvecklingen av arbetslag klargör och utvecklar församlingens 

och arbetslagets 

• kultur. 

• ledarskap. 

• beredskap och färdighet till samarbete. 

• kommunikation. 

• information. 

• samarbete. 

• arbete i lag. 

Mål och innehåll utformas 

• på församlingens eller arbetslagets initiativ. 

• med hjälp av ett avtal mellan församlingen och konsulten. 

• med hjälp av det innehåll som arbetslaget producerar. 

• med hjälp av de metoder som konsulten erbjuder. 

Konsulter 

De personer i Borgå stift som har behörighet för utveckling av 

arbetslag är följande: 

Henricson Olof prost, Kronoby, (06) 834 5521, 050 576 2393, 

olof.henricson@anvianet.fi 

Höglund Lars-Henrik kontraktsprost, Kyrkslätt, 0400 460 96 

lars-henrik.hoglund@evl.fi 

Näse Barbro familjerådgivare, psykoterapeut, Karis, (019) 238 281, 

044 312 3505, barbro.nase@evl.fi 

Westerlund Leif familjerådgivare, psykoterapeut, Vasa, 

(06) 326 1490, 044 357 1750, leif.westerlund@evl.fi 

Öhman Nalle, kyrkoherde, Åbo, 040 062 9193, 

bjorn.ohman@evl.fi 

Kostnader 

Enligt överenskommelse. 

3. Tyhy-verksamhet 

Tyhy är en förkortning av ordet Työhyvinvointi eller på svenska 

Hälsofrämjande på arbetsplatsen. Man kan också tala om arbetshälsa. 

Begreppet arbetshälsa har en vidare betydelse än tidigare och 

behandlar hela människans arbetssituation och levnadsförhållanden 

i stort. Hälsofrämjande eller Tyhy-verksamhet är något som ordnas 

i församlingar och i kyrkliga samfälligheter på flera håll i stiftet. 


58 

Det är en verksamhet som riktar sig till den anställda och erbjuder 

olika möjligheter till rekreation, till att förbättra konditionen osv. 

Tyhyverksamheten innehåller allt från förebyggande av sjukdomar 

som kan härledas från arbetet till att förbättra arbetsförmågan 

genom att påverka arbetsmiljön. Åtgärder för att upprätthålla 

arbetsförmågan kan t.ex. handla om att se över hurudana arbetsmetoder 

man har, arbetsmiljön, behärskande av arbetet, arbetstidsarrangemang 

och rehabilitering. 

Den kan också innehålla verksamhet som direkt ger möjlighet att 

förbättra den fysiska konditionen och sådant som höjer det psykiska 

välbefinnandet. Hör dig för om Tyhy-verksamheten i din egen 

församling eller kyrkliga samfällighet. 

4. Tidigrehabilitering 

Det är möjligt att delta i tidigrehabilitering som ordnas på svenska. 

Aslak och TYK-kurser arrangeras på Folkhälsan Norrvalla, i nära 

samarbete med stiftssekreterare för personalvård och utbildning. 

ASLAK är en yrkesinriktad rehabilitering i gruppform som riktar 

sig till personer där risken för nedsatt arbetsförmåga finns men 

sjukdomssymptomen än så länge är lindriga. Målgrupp är alltså 

de som 

• är motiverade. 

• har ett tjänste- eller ett arbetsförhållande (minst 5 år ordinarie 

anställd). 

• har vilja att fortsätta arbeta (inte pensionssökande). 

• har haft relativt få sjukledighetsdagar under de två senaste åren. 

Syftet är att skapa förutsättningar för att bevara och förbättra 

arbetsförmågan på lång sikt. 

Deltagarantalet i en ASLAK-grupp är 10 personer. 

Följande Aslak kurs 

Ny kurs inleds under år 2013. 

TYK – yrkesinriktad individuell rehabilitering 

Riktar sig till personer i arbetsför ålder som länge utfört ett fysiskt 

eller psykiskt påfrestande arbete och har sjukdomar som försämrar 

arbetsförmågan. Personer som har symptom som förvärras i arbetet 

samt ofta använder sig av hälsovårdstjänster och har haft upprepade 

tjänstledigheter p.g.a. sjukdom som kan vara ett tecken på 

förändringar i hälsotillståndet. Hälsan har påverkats av å ena sidan 


många förändringar i arbetet och å andra sidan ringa möjlighet att 

påverka arbetet. Dessutom har arbetsplatsens och företagshälsovårdens 

åtgärder inte varit tillräckliga. 

Målet för rehabiliteringen är bl.a. att förbättra arbets- och funktionsförmågan 

samt ställa upp personliga mål för den samt att 

hjälpa i bedömningen och utvecklandet av arbetsmetoderna. Att 

främja hälsan och ge råd om hur man bevarar hälsan och knyta 

samman rehabiliteringsprocessen med den verksamhet som äger 

rum på arbetsplatsen och inom företagshälsovården. Kursen omfattar 

sammanlagt 31 dygn. Kursen ordnas genast då vi fått en grupp 

om maximalt 8 personer. Anmälningar tas emot kontinuerligt via 

företagshälsovården till FPA. 

Allmänt 

Kurserna riktar sig till dem som är anställda i en församling eller i 

en kyrklig samfällighet och har svenska som modersmål. Borgå stift 

har en egen rehabiliteringspräst som är anträffbar under kurstiden. 

Hur gör du för att få komma med? 

1. Skaffa ett B-läkarintyg där det bör framgå vilken rehabilitering 

läkaren förordar. Det är viktigt att läkaren skriver utförligt om varför 

du behöver rehabilitering. Observera att ett läkarintyg är giltigt 

endast ett år i taget. 

2. Fyll i Folkpensionsanstaltens blankett med anhållan om rehabilitering 

(KU 102,104). Blanketten fås från FPA:s kontor eller på 

adressen www.kela.fi. 

3. Skicka in din anhållan till den lokala FPA byrån. 

Kontaktperson i stiftet är stiftssekreterare för personalvård och 

utbildning Margareta Puiras tfn 040 574 2841. 

Information om Aslak och TYK hittar du på/i 

• FPA:s webbsida www.kela.fi 

• Folkhälsan Norrvallas webbsida www.folkhalsan.fi/norrvalla 

• Kyrkans webbsida www.evl.fi 

• 5b § i pensionslag för evangelisklutherska kyrkan (298/1966) 

• Kyrkostyrelsens pensionsguide 30.1.2004, s 13–14 

• Kyrkostyrelsens cirkulär 12/2000 

• Stiftets hemsidor www.borgastift.fi 

I KyrkTAK 2010–2012 § 92 mom. 2 står det: ”Till en tjänsteinnehavare/arbetstagare 

som har beviljats tjänstledighet/arbetsledighet 

för tidigrehabilitering kan enligt prövning betalas en del av lönen 

eller hela lönen för sammanlagt högst 30 kalenderdagar per kalenderår, 

när rehabiliteringsansökan har gått via Kyrkostyrelsen eller 

FPA”. Frågan om en tjänstledighet/arbetsledighet skall vara avlönad 


60 

avgörs av den behöriga församlingsmyndigheten. Domkapitlet har 

för prästernas del gått in för att bevilja tjänstledighet med lön i 

enlighet med Kyrkostyrelsens rekommendation. Att främja arbetsförmågan 

– mer idéer och information hittar du på stiftets hemsida 



Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor 

Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor antecknas i församlingens 

personalutvecklingsplan, och information om dem ingår 

därför i personalutbildningshäftet. Vänligen notera att deltagande i 

dessa evenemang kräver särskild anmälan till respektive arrangör. 

Deltagande i rådplägningsdagar är en tjänsteuppgift, och bekostas 

från församlingens utbildningsanslag. 

1. Kyrkomusikdagar 

Tid och plats 

8–10.1.2013, Karleby 

Arrangörer 

Kyrkomusikerföreningen rf 

Finlands svenska kyrkosångsförbund rf 

Domkapitlet i Borgå stift 

Lärkkulla 

2. Barnledarnas rådplägningsdagar 

Tid och plats 


Arrangörer 

Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby 

Kyrkans central för det svenska arbetet 

3. Ungdomens kyrkodagar 

Tid och plats 


Arrangörer 



Lärkkulla 

RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR 61

62 

4. Rådplägningsdagar för kansli- och 

informationspersonal 

Tid och plats 

6–8.2.2013, Tammerfors 

Arrangörer 



5. Diakonforskningsdag vid Åbo Akademi 

Tid och plats 

4.3.2013, Åbo 

Arrangörer 

Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi och Yrkeshögskolan 

Novia 

Yrkeshögskolan Novia 


6. Rådplägningsdagar för kyrko- och 

fastighetsbetjäningen 

Tid och plats 


Arrangörer 



7. Barn, musik och församling 

Tid och plats 

18.4.2013, Oravais församlingshem 

23.4.2013, Lärkkulla 

24.4.2013, Jomala församlingshem 

Regional inspirationsdag för alla som musicerar med barn. 

RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR

Arrangör 


8. Missionshistorisk dag 

Tid och plats 

6.5.2013, Åbo 

Målgrupp 

Församlingsanställda och församlingarnas missionsansvariga 

Arrangör 

Missionskommittén i Borgå stift 


Missionssekreterare Marika Björkgren-Thylin, (09) 129 7265, 

marika.bjorkgren-thylin@mission.fi 

9. Missionsfest 2013 

Tid och plats 

7–9.6.2013, Helsingfors 

Arrangörer 

FMS 

Lärkkulla 


10. Kyrkoherdekonferens 

Tid och plats 


Arrangör 


Lärkkulla 


64 

11. Gospelhelg – träff för ungdoms- och 

gospelkörer 

Tid och plats 

27–29.9.2013 i Helsingfors 

Ekumenisk storsamling för körer och sångare från hela Svenskfinland. 

Helgen kan med fördel kombineras med deltagande i kursen 

Gospel – att leda och stöda kören 25–27.9.2013 (se s. 32). 

Arrangörer 

Kyrkans ungdom rf, Johannes församling, Kören His Master’s 

Noise, Domkapitlet i Borgå stift, Lärkkulla 

12. Rådplägningsdagar för barn-, diakoni- och 

ungdomsarbetet 

Tid och plats 

8–10.10.2013, Sofia kulturcentrum, Helsingfors 

Arrangör 



13. Utbildningsdagar inför insamlingen 

Gemensamt Ansvar 2014 

Tid och plats 

8.11.2013, Vasa 

15.11.2013, Borgå 

Arrangörer 

Kyrkans Utlandshjälp 


RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR

14. Stiftsdagar för Borgå stift 

Tid och plats 

15–17.11.2013, Borgå 

Arrangörer 


Borgå svenska domkyrkoförsamling 

Lärkkulla 

15. Kyrktorg 2013 

27.8 Närpes och Korsholms prosterier 

28.8 Pedersöre prosteri 

3.9 Domprosteriet 

4.9 Helsingfors och Mellersta Nylands prosterier 

5.9 Raseborgs prosteri 

10.9. Åbolands prosteri 

12.9 Ålands prosteri 

Arrangörer 


Fontana Media 

Församlingsförbundet rf 


66 

Kontaktuppgifter 


Besöksadress: 

Gymnasiegränd 2 

PB 30, 06101 BORGÅ 

Tfn (019) 529 7700, 

fax (019) 585 705 

Information och blanketter hittar 

du också på stiftets hemsida 

http://www.borgastift.fi 

Biskop Björn Vikström 

(019) 529 7716, 040 503 5769 

Domprost Mats Lindgård 

(019) 661 1220, 040 594 6038 


(019) 529 7715, 040 356 5532 

fax (019) 529 7718 

Lagfaren assessor 

Kasten Österholm 

(019) 529 7714, 040 769 4872 

Prästassessor 

Robert Lemberg, Pernå 

040 581 0974 

Prästassessor 

Anders Laxell, Hangö 

(019) 263 0622, 040 740 2954 

Notarie Clas Abrahamsson 

(019) 529 7729, 040 728 0693 

Stiftssekreterare för gudstjänstliv 

och musik 

Jan Hellberg 

c/o Stiftsgården Lärkkulla 

Lärkkullavägen 22 

10300 Karis 

040 836 2213 

Stiftssekreterare för församlingsdiakoni 

Tua Sandell 

040 769 5898 

Stiftssekreterare för personalvård 

och utbildning 

Margareta Puiras 

040 574 2841 

E-postadresser enligt principen 

fornamn.efternamn@evl.fi 

Kyrkans central för det 

svenska arbetet 

besöksadress Hamngatan 9 

PB 185, 00161 HELSINGFORS, 

(09) 18 021, fax (09) 180 2350 

http://evl.fi/kcsa 

Direktor 

Bror Träskbacka 

(09) 180 2550, 040 706 2606 

Direktorns sekreterare / Enhetens 

sekreterare 

Henrik Sundström 

(09) 180 2542, 040-142 5171 

ADB konsult 

Magnus Malmsten 

(09) 180 2545, 040 565 2093 

Ledande branschsekreterare för 

diakoni och samhällsansvar 

Pia Kummel-Myrskog 

(09) 180 2559, 040 510 7050 

Branschsekreterare för vuxenarbete 

och kultur 

Maria Sten 

(09) 180 2544, 050 408 6030 

Omsorgspräst 

Tjänsten vakant

Dövpräst 

Maria Lindberg 

(09) 180 2552, 050 3427 129 

Projektsekreterare för Ansvarsveckan 

Jan Edström 

(09) 180 2558, 040 1424 820 

Byråsekreterare för diakoni och 

samhällsansvar / kristen fostran 

Sonja Wacklin 

(09) 180 2557, 040-142 5154 


kristen fostran 

Stefan Myrskog 

(09) 180 2547, 040 531 1275 

Branschsekreterare för undervisningsfrågor 

Helena Sandberg 

(09) 180 2551, 040 584 6873 

Branschsekreterare för barn och 

familj 

Ann-Mari Holländer 

(09) 180 2548, 040 585 1357 

Branschsekreterare för ungdomsarbetet 

Simon Lampenius 

(09) 180 2549, 050 362 4005 


kommunikation 

Lucas Snellman 

(09) 180 2526, 050 566 8230 

Byråsekreterare för kommunikation 

Tuula Koskinen 

(09) 180 2527, 050-304 9410 

Redaktör 

Leif Lindgren 

(09) 180 2529, 0400 533 495 

Radioredaktör 

Hedvig Långbacka 

(09) 180 2531, 050 561 8599 

Informatör 

Åsa Holmvik 

(09) 180 2523, 040 581 1815 

Webbredaktör 

Kajsa Heselius 

23.7.2012–25.5.2013 

Julia Abebe tj.ledig 

(09) 180 2521, 050 568 7465 


fornamn.efternamn@evl.fi 

Stiftsgården Lärkkulla 

Lärkkullavägen 22 

10300 KARIS 

Tfn (019) 275 7200 

Fax (019) 275 7250 

Fax kursgården (019) 275 7251 

info@larkkulla.net 

Tilläggsinformation om olika 

utbildningar finns på 

www.larkkulla.net 

Direktor Greger Englund 

(019) 275 7271, 044 300 6025 

Kurs- och konferenschef 

Madeleine Wendelin 

(019) 275 7220, 044 720 0463 

Utbildningsplanerare 

Sonja Nyström 

(019) 275 7215, 040 707 4087 

Programchef 

Juhani Jäntti 

(019) 275 7217, 044 720 0459 

67

68 

Tf programchef 

Teddy Granroth 

(019) 275 7216, 044 570 0203 


fornamn.efternamn@larkkulla. 

net 

Retreatgården Snoan 

Lappvik gårdsväg 22 B 

10820 LAPPVIK 

Tfn (019) 244 3032 

Retreatvärd ÅsaWesterlund 

(019) 2443 032, 050 526 8534 


Huskaplan Elsa Tenhonen 

040 575 4010 

elsa.tenhonen@surfnet.fi 

Utbildningsplanerare 

Sonja Nyström 

(019) 275 7215, 040 707 4087 

Kredu 

Kristliga Folkhögskolan i 

Nykarleby 

Seminariegatan 19 

66900 NYKARLEBY 

Tfn (06) 788 9400 

Fax (06) 788 9449 


www.kredu.fi 

T.f. rektor 

Görel Ahlnäs 

(06) 788 9411 

Biträdande rektor 

Susann Friman 

(06) 788 9412 

Vuxenutbildningsledare 

Marianne Asplund 

(06) 788 9413 


fornamn.efternamn@kredu.fi

Förkortningar 

DK = Domkapitlet i Borgå stift 

FMS = Finska missionssällskapet 

FPA = Folkpensionsanstalten 

KCSA = Kyrkans central för det svenska arbetet 

KDY = Kirkon diakonia ja yhteiskuntatyö 

KFS = Kyrkans författningssamling 

KJM = Kirkon jumalanpalveluselämä ja musiikkitoiminta 

KK = Kyrkans utbildningscentral 

KKP = Kirkon kasvatus ja perheasiat 

KyrkTAK = Kyrkans allmänna tjänste- och arbetskollektiv 

69

Egna anteckningar

Kyrkans svenska personalutbildning 2013 - Kristliga Folkhögskolan i ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?