01.08.2013 Views

Årsrapport 2012 Kortversion - Göteborg

Årsrapport 2012 Kortversion - Göteborg

Årsrapport 2012 Kortversion - Göteborg

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Uppföljning av nämndens uppdrag – en sammanfattning<br />

De vi är till för<br />

» Antalet personer med försörjningsstöd är<br />

fortfarande på en hög nivå.<br />

» Bostadsbristen i stadsdelen är påtaglig. Det medför<br />

stora svårigheter för en rad familjer och höga<br />

kostnader för stadsdelen.<br />

» Förvaltningen nådde full behovstäckning i<br />

förskolan under året.<br />

» Andelen elever med godkända betyg i alla ämnen<br />

i årskurs 9 har ökat med fem procent under<br />

vårterminen <strong>2012</strong>. Skillnaderna är dock stora<br />

mellan stadsdelens olika skolor.<br />

» 300 ungdomar från Västra Hisingen har<br />

fått sommarjobb via ett samarbete mellan<br />

stadsdelsförvaltningen och cirka 120 arbetsgivare.<br />

» Under året har väntetiden till ett äldreboende<br />

minskat markant. Genom en utbyggnad av den<br />

avancerade sjukvården i hemmet har möjligheterna<br />

till kvarboende ökat ytterligare.<br />

» I stadsdelen finns vid årets slut två ej verkställda<br />

beslut enligt Sol eller LSS. Det är markant lägre än<br />

tidigare.<br />

18<br />

» Resultatet på årets brukarenkäter visar på många<br />

goda resultat. Det gäller inte minst för föräldrar<br />

till förskolebarn, omsorgstagare på äldreboendena,<br />

bibliotekens besökare samt för vårdtagarna inom<br />

hemsjukvården.<br />

Medarbetare<br />

» I årets medarbetarenkät har Västra Hisingen<br />

det högsta resultatet bland stadsdelarna när det<br />

gäller såväl Nöjd medarbetare som Hållbart<br />

medarbetarengagemang.<br />

» Andelen medarbetare med en tillsvidareanställning<br />

på heltid har ökat under året. I motsvarande grad<br />

har andelen timavlönade minskat.<br />

» Vid årets löneöversyn har riktade satsningar<br />

gjorts för jämställda löner inom förvaltningen.<br />

Skillnaderna i medianlön mellan kvinnor och män<br />

har minskat.<br />

» Inom vissa yrkesgrupper har förvaltningen svårt<br />

att rekrytera nya medarbetare – det gäller främst<br />

förskollärare och erfarna socialsekreterare.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!