Finland - Arbetsförmedlingen

Finland
Läs även ”Att arbeta inom EU/EES och Schweiz – Allmän
information”.
Här hittar du jobben
Arbetsförmedlingen i Finland heter Työ- ja Elinkeinotoimisto/Arbets- och
Näringsbyrå. Flest utannonserade jobb finner du på Finlands
arbetsförmedlings hemsida, www.mol.fi och i Eures platsbank,
http://eures.europa.eu
Det börjar bli allt vanligare med privata rekryterings- och bemanningsföretag
och den finska arbetsförmedlingen har en länklista på sin hemsida,
www.mol.fi
Många företag rekryterar direkt via sina egna hemsidor på Internet samt via
dagstidningar som till exempel Helsingin Sanomats bilaga på söndagar eller
www.pressforeningen.com (Svenska Pressföreningen i Finland). Yrkes- och
branschföreningar har också kännedom om lediga jobb.
Så ansöker du om jobb
Följ anvisningarna och språket i platsannonsen. En skriftlig ansökan bestående
av ansökningsbrev samt ett CV är vanligast och de skickas oftast via e-post.
Finland är ett tvåspråkigt land, där finska och svenska har samma officiella
status. Majoritetsspråket är finska. En del är tvåspråkiga och
finlandssvenskarnas andel är ca 5,5 %. Detta är viktigt att tänka på inför en flytt
till Finland, då arbetsutbudet för enbart svenskspråkiga är begränsat, både
geografiskt och yrkesmässigt. För de allra flesta befattningar krävs att man
behärskar finska. Majoriteten av svenskspråkiga bor i Österbottens kusttrakter,
på Åland, i Åbolands skärgård och i Helsingforsområdet. Man har rätt till
samhällsservice på båda språken. På de webbsidor som hänvisas till i detta
informationsblad, kan man välja språk. Broschyren Jobba i Finland? Att leva
och jobba i Finland finns på flera språk och kan hämtas från
www.mol.fi/finnwork
Nordiska ministerrådets informationsplats www.hallonorden.org
är för privatpersoner och företag som rör sig över de nordiska gränserna och
behöver information och vägledning.
Jobba och rekrytera i Europa
arbetsformedlingen.se/jobbautomlands
arbetsformedlingen.se/rekryterautomlands
eures.europa.eu
Senast uppdaterad:
Februari 2012

Yrkesrättigheter inom vårdyrken
I Finland liksom övriga EU/EES-länder krävs ofta ett formellt godkännande för
en yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården. Information om vilka
yrken som omfattas och hur man ansöker om legitimation finns hos Valvira,
Tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården,
www.valvira.fi/se/tillstand/yrkesrattigheter
Uppehållsrätt
Nordiska medborgare kan vistas och bo i annat nordiskt land utan några krav
på registrering eller uppehållstillstånd. EU/EES-medborgare bör registrera sin
uppehållsrätt om vistelsen i Finland överskrider tre månader. Registreringen
görs vid den lokala polisstationen www.poliisi.fi som utfärdar ett skriftligt
registreringsintyg.
Icke EU/EES-medborgare uppmanas kontakta närmaste finländska ambassad
för närmare upplysningar om arbetstillstånd. Förteckning på ambassaderna
finns på Utrikesministeriets hemsida http://formin.finland.fi/
Den som flyttar till Finland måste enligt lag göra Registreringsanmälan för
utlänningar, samt flyttningsanmälan, till lokala magistraten
http://www.maistraatti.fi/sv/
Kontakta Magistraten för blanketter.
Skatter och löner
Arbetsgivaren drar inkomstskatt direkt på lönen. Skatten består av
kommunalskatt, kyrkoskatt, sjukförsäkringsavgift och statlig skatt. När man
flyttar till Finland ska man registrera sig vid lokala skattebyrån, www.vero.fi
för att få ett skattekort. På skattekortet framgår det vilket skatteavdrag
arbetsgivaren ska göra. Detta lämnas sedan till arbetsgivaren.
Mer information om löner, arbetstid osv finns på www.tyosuojelu.fi
Socialförsäkring
Folkpensionsanstalten www.kela.fi ansvarar bland annat för hälso- och
sjukvård, föräldraförsäkring, barnbidrag, rehabilitering, bostadsbidrag,
pensioner och grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd för arbetslösa som
inte omfattas av arbetslöshetsförsäkringen. Pensionsskydds-centralen är expert
på arbetspensionsskyddet och centralorgan för det lagstadgade
arbetspensionssystemet i Finland, www.etk.fi
Jobba och rekrytera i Europa
arbetsformedlingen.se/jobbautomlands
arbetsformedlingen.se/rekryterautomlands
eures.europa.eu

Arbetslöshetsförsäkring
Arbetslöshetsförsäkringen i Finland är uppbyggd på liknande sätt som den
svenska. Den består av grunddagpenning, arbetsmarknadsstöd eller
inkomstrelaterad dagpenning. De två första betalas ut av
Folkpensionsanstalten, för att erhålla inkomstrelaterad dagpenning krävs
medlemskap i arbetslöshetskassa. Grunddagpenning och inkomstrelaterad
dagpenning utbetalas högst i 500 arbetslöshetsdagar. Kontakta det fackliga
ombudet på arbetsplatsen för anslutning och detaljerad information.
Det som avviker från det svenska systemet är att man i Finland kan ansluta sig
till en arbetslöshetskassa även då man är arbetslös, förutsatt att man ansluter
sig till kassan inom åtta veckor efter flytten till Finland. Den sökande ska då
lämna in blankett U1 (ex E301) från arbetslöshetskassan (Sverige, Danmark)
eller handläggande myndighet i sitt hemland (övriga EU/EES länder) och
därigenom styrka tidigare försäkringsperioder. Det finns 32
arbetslöshetskassor, varav 30 är för löntagare och två för företagare.
Överföringen av försäkringsperioder gäller endast löntagare. Företagare kan
inte överföra försäkringsperioder till Finland.
Arbetslöshetskassornas Samorganisation rf, har mycket utförlig information
om den finländska arbetslöshetsförsäkringen. Läs mer på http://www.tyj.fi
De flesta arbetstagare, ca 75 %, tillhör ett fackförbund och är därmed också
anslutna till arbetslöshetskassan. Fackföreningarna organiseras i tre olika
centralorganisationer; Tjänstemannacentralorganisationen (STTK)
www.sttk.fi/sv-fi, Centralorganisationen för högutbildade www.akava.fi
och Finlands Fackförbunds Centralorganisation (FFC)
www.sak.fi/ruotsi/index.shtml
______________________________________________________
Arbetsförmedlingen/Eures reserverar sig för eventuella ändringar som sker efter
ovan angiven tidpunkt för uppdatering.
Jobba och rekrytera i Europa
arbetsformedlingen.se/jobbautomlands
arbetsformedlingen.se/rekryterautomlands
eures.europa.eu