DEC 2008 - Ånge kommun
DEC 2008 - Ånge kommun
DEC 2008 - Ånge kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
john clench,<br />
nazif Dugolli,<br />
jonas with och<br />
Driton hoti jobbar<br />
bra tillsammans<br />
på Postens Paketsor<br />
tering i <strong>Ånge</strong>.<br />
integration till jobb<br />
<strong>Ånge</strong> <strong>kommun</strong> tar emot omkring 20<br />
flyktingar för integration varje år, enligt<br />
ett avtal med staten. Utifrån vars<br />
och ens förutsättningar hjälper maj-<br />
Britt Westin och Leif Jonsson till att<br />
lotsa personen tillrätta i det svenska<br />
samhället.<br />
mÅlet är att alla ska få utbildning och jobb<br />
för att få en egen försörjning. Det är viktigt att<br />
alla kan hitta en försörjning eftersom ersättningen<br />
från staten endast räcker i tre år.<br />
– kompetensen hos de som vi tar emot för<br />
integration är mycket olika. Vi får personer med<br />
allt ifrån höga akademiska utbildningar, skickliga<br />
yrkesmänniskor till analfabeter, berättar Maj-<br />
Britt. Några har varit länge i Sverige i väntan på<br />
asyl och kan redan svenska och några kommer<br />
strukturerade<br />
tongångar från<br />
nya socialchefen<br />
direkt från flyktingläger i utlandet.<br />
Här är utmaningen att hitta praktikplatser<br />
där man kan lära sig både svenska och ett yrke,<br />
eller certifiera sig i Sverige i det yrke man har<br />
med sig från sitt hemland. Maj-Britt skulle önska<br />
att fler företag såg möjligheten i att ta emot<br />
praktikanter från integrationsverksamheten.<br />
Posten i <strong>Ånge</strong> är en arbetsplats som tagit<br />
emot många praktikanter med utländsk bakgrund<br />
genom åren och där många gått vidare<br />
till timanställning och fast anställning. Jonas<br />
With är utbildningsansvarig på Postens Paketsortering<br />
i <strong>Ånge</strong>.<br />
– Vi följer vår vanliga introduktionsplan när vi<br />
tar emot invandrade för praktik och anställning.<br />
Det vi kräver är att vi förstår varandra på svenska,<br />
men man behöver inte prata perfekt. Idag har<br />
att få jobba med alla<br />
människorna här igen,<br />
det känns som att<br />
komma hem.<br />
Fredrik med sin gitarr (inköpt hos ilt scandinavia i <strong>kommun</strong>en)<br />
tillsammans med kollegorna i korridoren berit lundin, eva stecksén,<br />
anders Åreng, inger larsson och marie strömberg.<br />
service<br />
Projekt Framtid <strong>Ånge</strong> – Etablering & Inflyttning 2007-2010<br />
vi drygt 10 personer med invandrarbakgrund i<br />
arbete hos oss. Alla kommer snabbt in i gemenskapen<br />
och några har gått vidare till studier.<br />
ny mÖjlighet sedan drygt ett år är instegsjobb<br />
som är riktade till personer som fått uppehållstillstånd<br />
under de senaste 36 månaderna.<br />
Ett instegsjobb innebär en subventionerad<br />
anställning. Alla arbetsgivare som anställer en<br />
nyanländ invandrare kan få 75 procent av lönen<br />
i bidrag, max 750 kronor per dag. Jobbet kan<br />
vara på heltid, deltid, tillsvidareanställning, provanställning<br />
eller visstidsanställning. Anställningen<br />
ska vara kopplad till svenska för invandrare,<br />
sfi, så att den anställde får kombinera teori med<br />
den praktiska språkträning ett arbete innebär.<br />
Nyanländ kompetens är en delvis outnyttjad källa<br />
av kunskaper och erfarenheter. Instegsjobb<br />
bygger på idén att den kompetensen snabbare<br />
ska bli tillgänglig.<br />
– kan vi hitta fler företag som kan ge någon<br />
av de nya <strong>kommun</strong>invånarna möjlighet till jobb<br />
så kan vi kliva över det största hindret till verklig<br />
integration, säger Maj-Britt.<br />
Mera information om Instegsjobb får du<br />
via www.arbetsformedlingen.se och Arbetsförmedlingen,<br />
Jennie Andersson, <strong>Ånge</strong><br />
tel. 0690-63800.<br />
Fredrik Westin är sedan 1 november ny chef för<br />
Social tjänsten. det är en av de största verksamhetsområdena<br />
inom <strong>kommun</strong>en med ca 500 medarbetare<br />
där äldreomsorg, individ- och familjeomsorg<br />
och LSS ingår för att nämna några.<br />
reDaktionen tittar in på hans rum i <strong>kommun</strong>huset och<br />
noterar snabbt den totala avsaknaden av pappershögar på<br />
skrivbordet. Fredrik förklarar;<br />
– Det enskilt viktigaste är mötet mellan människor, högar<br />
med papper kan lätt distrahera och ta fokus från det som sägs,<br />
lyssnarörat blir bättre och samtalen mer givande.<br />
Fredrik är sedan sin tid som personalchef på <strong>kommun</strong>en väl<br />
bekant med organisationen och kollegorna.<br />
– Det som drog mest är arbetsplatsen i sig, att få jobba med<br />
alla människorna här igen, det känns som att komma hem.<br />
Mitt i livet med två barn och fru har Fredrik hunnit med en<br />
hel del. På fritiden är han gitarrist i <strong>Ånge</strong>-bandet corroded,<br />
något Fredrik är stolt över och även där målinriktad med sikte<br />
på ytterligare framgångar. I arbetslivet har Vd- och chefstjänster<br />
varvats inom olika branscher;<br />
– Jag har nog aldrig varit bra på spetskunskapen inom dom<br />
olika områdena jag jobbat med och har inte för avsikt att bli det<br />
heller, min styrka ligger i att se helheten och strukturera och<br />
förtydliga, alla ska veta vilken uppgift man har och sitt värde i<br />
organisationen.<br />
framtid <strong>Ånge</strong> december <strong>2008</strong> 15