12.09.2013 Views

Att bedöma pedagogisk skicklighet - Uppsala universitet

Att bedöma pedagogisk skicklighet - Uppsala universitet

Att bedöma pedagogisk skicklighet - Uppsala universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Det är väsentligt att vid en bedömning skilja mellan <strong>pedagogisk</strong>a meriter och<br />

<strong>pedagogisk</strong> <strong>skicklighet</strong>. Omfattande <strong>pedagogisk</strong>a meriter är inte i sig ett bevis för<br />

visad <strong>pedagogisk</strong> <strong>skicklighet</strong>. Det centrala vid bedömning av <strong>pedagogisk</strong> <strong>skicklighet</strong><br />

är i vilken utsträckning läraren arbetat på ett sådant sätt att förutsättningarna<br />

för studenternas lärande främjats.<br />

Underlag som visar <strong>skicklighet</strong>en<br />

Meriter skall redovisas på ett sådant sätt att det går att <strong>bedöma</strong> kvaliteten<br />

i det utförda arbetet. Det är sökandes ansvar att dokumentera<br />

sin kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.<br />

Enbart en förteckning av vad läraren gjort – en traditionell meritförteckning<br />

– är inte tillräcklig grund för bedömning av <strong>pedagogisk</strong> <strong>skicklighet</strong>.<br />

Faktaruta Pedagogiska meritportföljer<br />

Pedagogiska meritportföljer<br />

erbjuder en modell för redovisning av <strong>pedagogisk</strong>a meriter på ett sådant sätt att<br />

<strong>skicklighet</strong>en kan <strong>bedöma</strong>s. Grundtanken är att av portföljen skall framgå inte<br />

bara vad läraren gjort, utan även hur läraren arbetar, varför han/hon arbetar just<br />

så och vad arbetet lett till för resultat. Närmare presentation av meritportföljkonceptet<br />

fi nns i broschyren ”Skaffa dig en <strong>pedagogisk</strong> meritportfölj!”<br />

6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!